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  • Big Data, Predictive Analytics & Virtual Reality: Top-5 AI-Trends der Arbeitswelt

    Big Data, Predictive Analytics & Virtual Reality: Top-5 AI-Trends der Arbeitswelt

    Technologische Entwicklungen hatten im Laufe der Geschichte immer Einfluss auf einen wichtigen gesellschaftlichen Teilbereich: die Arbeit. Was wird sich hier durch die Artifical Intelligence ändern? Ein Überblick über die wichtigsten Trends. Wie Artifical Intelligence die Arbeitswelt verändert – 5 Trends Ob die Ablösung des Telegraphen durch das Telefon oder der Schreibmaschine durch den Computer: Neue […] Mehr Lesen


  • Inspiration gewinnt: Mit Innovations-Mangement zum Marktführer

    Inspiration gewinnt: Mit Innovations-Mangement zum Marktführer

    Nicht jedes Unternehmen, das durch eine innovative StartUp-Idee gegründet wurde, kann mit seinen Strukturen auch dauerhaft am Markt bestehen. Was hilft, sind entscheidende Veränderungen – wie bei einem maroden Haus, das modernisiert werden muss. Eine verrückte Geschäftsidee 1983 hatte der legendäre Entrepreneur und Intuit-Gründer Scott Cook (gemeinsam mit Mitgründer Tom Proulx) die einschneidende Vorstellung, dass […] Mehr Lesen


  • Entscheidungsfreude vs. Angst: Probleme effizient lösen

    Entscheidungsfreude vs. Angst: Probleme effizient lösen

    Entscheidungsfreude und Angst vor der Entscheidung sind zwei Antagonisten – und Unschlüssigkeit kommt leider öfter vor, als vielen lieb ist. Doch was steckt hinter der Angst, sich zu entscheiden? Und wie lassen sich Probleme dennoch effizient lösen? Keine Angst vor der Entscheidung! Die unkluge Strategie vieler Perfektionisten, Fehler und Kritik um jeden Preis vermeiden zu […] Mehr Lesen


  • Mitarbeiter-Motivation mit Bonus-Systemen: Employer Branding per Gehalt?

    Mitarbeiter-Motivation mit Bonus-Systemen: Employer Branding per Gehalt?

    Bonus-Systeme gelten gemeinhin als wirksame Methode, Mitarbeiter gerecht, weil leistungsbezogen, zu honorieren. Und sie gelten als Motivationsmittel Nr 1. In letzter Zeit allerdings wird die Kritik an den Leistungs-Boni immer lauter. Wie können Firmen ein faires Gehalt durchsetzen. Bonus-Systeme mit Bedacht Einer der Hauptpunkte der Kritiker: Boni würde Mitarbeiter zwar zur Leistung antreiben, statt intrinsisch […] Mehr Lesen


  • StartUp richtig organisieren & aufbauen: Darauf müssen Existenzgründer achten!

    StartUp richtig organisieren & aufbauen: Darauf müssen Existenzgründer achten!

    Bei vielen StartUps steht die tolle Geschäftsidee im Vordergrund: Einfach mal loslegen und wenn Kunden da sind, wird es schon irgendwie laufen. Doch Wachstum birgt auch viele Tücken. Ein Überblick. Am Anfang steht das Ziel Ganz am Anfang einer Gründung sollten gemeinsame Ziele und Wertvorstellungen stehen. Und diese Ziele sollten offen auf dem Tisch liegen, […] Mehr Lesen


  • Innovation braucht Fehler & Scheitern: Der steinige Weg zur Fehlerkultur

    Innovation braucht Fehler & Scheitern: Der steinige Weg zur Fehlerkultur

    Innovation bedeutet für Unternehmen, neuartige Dinge auszuprobieren. Doch Neues ist auch fehleranfällig. Der Umgang mit Fehlern ist deshalb entscheidend für eine erfolgreiche und innovative Zukunft. Unternehmen benötigen also eine Fehlerkultur. Fehler haben Folgen Fehler sind schlecht! Schon als Kinder haben alle gelernt: Sie ziehen Konsequenzen nach sich, meist eine unmittelbare „Strafe“, vor allem aber negative […] Mehr Lesen


  • Das Ende der klassischen Karriere: Aufstieg, Abstieg, Umstieg?

    Das Ende der klassischen Karriere: Aufstieg, Abstieg, Umstieg?

    Karriere und Beruf sind in Zeiten der Digitalen Transformation noch weniger “planbar” als zuvor. Das eröffnet neue Perspektiven. Unterschiedliche Digitale Reifegrade der Unternehmen Das traditionelle Erfolgs-Modell einer steilen Manager-Karriere bis in die Top-Etagen ist brüchig geworden. Bisher beeindruckende hierarchische Titel haben keine Aussagekraft mehr, bieten keine Sicherheit für Erfolg. Stattdessen gibt es Evangelisten, die sogar […] Mehr Lesen


  • Innovatsionsfähig in der Krise: Mit Change Management flexibel zu neuen Ideen

    Innovatsionsfähig in der Krise: Mit Change Management flexibel zu neuen Ideen

    Unvorhergesehene Ereignisse zwingen Unternehmen zu ungeahnter Innovationsfähigkeit. So wie die zahlreichen Unternehmen, die in der Corona-Krise flexibel ihr Geschäftsmodell anpassen. Change Management – Innovationsfähigkeit als Motor für Erfolg Innovationsfähigkeit ist die wichtigste Voraussetzung für Erfolg. Leider war es in der Vergangenheit um die deutsche Innovationsfähigkeit oft schlecht bestellt: Zu zufrieden, zu behäbig, zu bürokratisch funktionieren […] Mehr Lesen


  • IT-Jobs & Top-Arbeitgeber Gaming-Branche: Als Softwareentwickler zum Traumjob - 5 Schritte

    IT-Jobs & Top-Arbeitgeber Gaming-Branche: Als Softwareentwickler zum Traumjob – 5 Schritte

    Die Gaming Branche zählt zu den erfolgreichsten Branchen weltweit, Softwareentwickler werden händeringend gesucht. Doch welche Voraussetzungen werden benötigt, wo findet man Jobs und wie sehen die Zukunftsperspektiven aus? Gaming Branche als Jobmotor Das Hobby zum Beruf machen? Die Gaming Branche sorgt regelmäßig für eine neue technische Innovation. Jedes Jahr werden zahlreiche Spiele entwickelt, die schnell […] Mehr Lesen


  • Workation & Arbeiten unterwegs: Coworking im The BizDojo, Wellington, Neuseeland {Leser-Reise-Tipp}

    Was Unternehmen von StartUps lernen können: Mehr Agilität & Kreativität wagen

    Zu den faszinierendsten Phänomenen der letzten Jahre gehört die Coworking-Bewegung. Coworking-Spaces sind aber längst nicht mehr nur ein Ort, an dem Kleinunternehmer und Freelancer zusammenarbeiten können – auch für Unternehmen sind sie zunehmend attraktiv. Hier sind die Gründe. Die Idee hinter Coworking Ich habe mir zahlreiche Coworking-Spaces weltweit angeschaut: In Lettland, Frankreich, Kanada und Neuseeland. […] Mehr Lesen


  • Teamarbeit & Mixed Leadership: Führen Frauen besser?

    Teamarbeit & Mixed Leadership: Führen Frauen besser?

    Männer überschätzen tendenziell ihr eigenes Können. Gleichzeitig unterschätzen sie die Fähigkeiten anderer. Und übersehen dabei Kooperationschancen. Frauen hingegen vertrauen häufig weniger ihren eigenen Fähigkeiten als denen ihrer Umwelt. Frauen bevorzugen Teamarbeit Kooperativ zu sein, gilt eindeutig als weibliche Charaktereigenschaft. Das bestätigen John Gerzema und Michael D’Antonio in ihrem Buch “The Athena Doctrine”. 32.000 Personen in […] Mehr Lesen


  • Souverän präsentieren: So erreichen Sie Ihr Publikum [9 Mal Checkliste]

    Souverän präsentieren: So erreichen Sie Ihr Publikum [9 Mal Checkliste]

    Die Vorstellung, frei vor anderen zu sprechen zu müssen, treibt vielen Menschen die Schweißperlen auf die Stirn. Was, wenn mir plötzlich nichts mehr einfällt? Oder wenn ich auf Fragen keine Antwort weiß? Doch die gelungene Präsentation des eigenen Könnens ist heute in vielen Berufen ein wichtiger Karrierebaustein, den auch Sie einsetzen sollten, um weiterzukommen. So […] Mehr Lesen


  • Digitalisierung in KMU: Übernehmen Roboter unsere Jobs?

    Digitalisierung in KMU: Übernehmen Roboter unsere Jobs?

    Die Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen schreitet unaufhaltsam voran. In welchen Branchen ist der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz besonders spürbar und wo positioniert Deutschland sich im globalen Vergleich in der digitalen Transformation? Von der Industrialisierung zur Industrie 4.0 Die digitale Revolution, oder das Zeitalter der Industrie 4.0, wurde mit der letzten Jahrtausendwende eingeläutet und […] Mehr Lesen


  • Emotions-Steuerung: 7 Positionen von Richard Branson bis Matthias Horx

    Emotions-Steuerung: 7 Positionen von Richard Branson bis Matthias Horx

    Kann und sollte man Gefühle steuern, wenn sie uns beim Erreichen unserer Ziele in die Quere kommen? Neuste Forschungsergebnissen zur Emotionssteuerung legen diese Möglichkeit nahe – und lassen uns gleichzeitig die Frage stellen, wie sinnvoll Gefühlssteuerung überhaupt ist. 7 Positionen – darunter von Richard Branson und Matthias Horx – im Überblick. Führen Emotionssteuerung und positives […] Mehr Lesen


  • 10 Gefahren von Social Media: Gehirne in der Datenwolke

    10 Gefahren von Social Media: Gehirne in der Datenwolke

    Im Beruf geben wir uns Mühe, einem professionellen Bild zu entsprechen. Ganz anders sieht das in Social Media aus, da benehmen wir uns wie Gehirne in der Datenwolke. Das ist die Gefahr. Beruf vs. Social Media Bier ist Bier und Job ist Job! Oder anders ausgedrückt: Im Beruf verhalten wir uns – meistens jedenfalls so […] Mehr Lesen


  • Besser & effizienter arbeiten dank Kritik: Jedes Feedback bringt mich weiter

    Besser & effizienter arbeiten dank Kritik: Jedes Feedback bringt mich weiter

    Konstruktive Kritik kann helfen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Dennoch ist sie gerade im perfektionistischen Deutschland wenig beliebt. In anderen Ländern ist das anders. Erfolgreiche Innovations- und Feedbackkultur: In anderen Ländern ist man weiter Vor einiger Zeit habe ich in meiner Kolumne in der Tageszeitung “Die Welt” über die amerikanische Feedback-Kultur geschrieben. Ein Thema, das […] Mehr Lesen


  • Zeitmanagement & Effizient Arbeiten in 5 Schritten: Schluss mit dem eMail-Tsunami

    Zeitmanagement & Effizient Arbeiten in 5 Schritten: Schluss mit dem eMail-Tsunami

    Wer als Büroarbeiter über die eMail-Flut klagt, würde als Bauarbeiter auch über seine Schaufel schimpfen. eMails sind nämlich nicht Ursache für Stress, sondern lediglich ein Instrument. Es gilt die wahren Gründe für den eMail-Tsunami zu erkennen und systematisch zu arbeiten. Dabei hilft die DEICH-Methode. Nicht Ursache und Symptom verwechseln Die Behauptung, eMails seien einer der […] Mehr Lesen


  • Perspektive wechseln & Umdenken im Kopf: Alles eine Frage der Technik

    Perspektive wechseln & Umdenken im Kopf: Alles eine Frage der Technik

    Wer die Perspektive wechselt, gewinnt neue Einsichten, beseitigt Blockaden und kommt schneller voran. Aber wie wechselt man die Perspektive? Zum Beispiel mit der Noch-nicht- oder der Chancen-Technik. Alles eine Frage der Technik “Der Glaube, dass die eigene Sichtweise die einzige Realität ist, ist die gefährlichste aller Wahnvorstellungen”, sagte Watzlawick. Wer zum Beispiel glaubt, dass der […] Mehr Lesen


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