Ihre Suche
Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
-
Zeitmanagement für Perfektionisten: Angst vor den Prioritäten
Zeit ist Geld ist Geld, lautet die Devise in unserer hektischen Gesellschaft. Da bleibt wenig Zeit für Genauigkeit. Wie bekommt man hohe Ansprüche und Zeitmanagement dennoch unter einen Hut? Hilfe, zu hohe Ansprüche Jetzt verrate ich Ihnen etwas: Dass Sie ein wenig perfektionistisch sind, vielleicht einen Ordnungsfimmel haben oder hohe Ansprüche an sich selbst stellen,…
-
Gehaltsverhandlung 10+3+6 Tipps: Mutig sein statt Hemmungen!
Wenn Sie mehr Geld verdienen möchten, sollten Sie aktiv werden und nicht einfach geduldig abwarten. Nur Mut, weg mit den Hemmungen! Falsche Bescheidenheit ist fehl am Platze Leider fühlen sich viele Menschen unwohl bei Gehaltsverhandlungen und sind unsicher, wie sie das Beste für sich herausholen können. Das Grundproblem ist: Viele Menschen trauen sich nicht, gerade…
-
Hilfe, Feedback-Falle: Keine Angst vor der Kritik!
“Nothing good ever happens when feedback is missing” wird Steve Armstrong, Senior Vice President von Kelly Services zitiert. Feedback soll ein Geschenk sein, ein Stärkungsmittel für Produktivität und Arbeitseffizienz. Eines der wichtigsten Instrumente für erfolgreiche Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse. Im Gruselkabinett des Feedback Feedback geben ist nicht schwer. Feedback annehmen um so mehr. Es gibt…
-
Führungskompetenz durch Systemische Moderation: 5 Tipps für bessere Meetings
Meetingkultur in Deutschland: Der Chef kommt zu spät, der Sitznachbar schaut auf sein Smartphone und der Rest der Belegschaft diskutiert endlos ohne erkennbares Ziel. Systemische Moderation kann das ändern. Moderation – das Attribut der Führungskräfte Unternehmen agieren heutzutage global, in Projekten, Joint Ventures und wechselnden Teams. Ständig gehen wir neue Beziehungen ein, ob mit Kunden,…
-
Psychologie des Business Ghosting: Manipulation mit Schweigen
Ghosting, ein aus der Privatsphäre bekanntes Phänomen, kann auch für Unternehmen wie auch Mitarbeiter ein großes Problem darstellen und psychologische Schäden verursachen. Wie geht man damit um? Definition: Ghosting als psychologisches Phänomen Ghosting ist ein aus der Psychologie bekanntes Phänomen, das auch im Geschäftsleben auftreten kann. Es bedeutet, dass man verspricht, sich mit jemandem zu…
-
Besser & Effizienter Arbeiten trotz Dauerstress: Zeitmanagement mit Fokussierung & Klarheit
Blicken Sie jemals auf den Tag zurück und fragen sich: »Was habe ich heute eigentlich gemacht?« Stellen Sie sich in Ihren Tagträumen je Projekte und Aktivitäten vor, die Sie eines Tages machen werden – aber irgendwie kommt »eines Tages« nie? Denn lesen Sie weiter! Der einfache Weg zu weniger Stress Wenn Sie jemals einen stressigen…
-
Feelgood-Management im Wohlfühltempel Büro: 3 kreative Anti-Stress-Tipps
Wir leben in einer leistungsorientierten Gesellschaft, in der steigende Berufsanforderungen zu einem immer komplexeren Arbeitsalltag führen. Diese kreativen Tipps helfen, sich dennoch während der Arbeit wohlzufühlen. Vom Büro zum Wohlfühltempel Stress ist inzwischen an der Tagesordnung, und immer mehr Arbeitnehmer fallen aufgrund von Burnout aus. Doch mit ein paar kreativen Tipps und Tricks können Arbeitgeber…
-
Gehalt von Frauen: 4 Thesen zu Frauen in Führungspositionen
Ein wichtiger Aspekt, der beim Thema Frauen und Gehalt oft nicht die nötige Aufmerksamkeit erhält: Frauen sind, vor allem in Deutschland, viel seltener in Führungspositionen anzutreffen und verdienen entsprechen weniger. Liegt das nun an der gläsernen Decke oder an den Frauen selbst? Und was können sie besser machen? Dauerbrenner-Thema Frauen und Gehalt Das Thema Gehalt…
-
Büro-Sado-Maso für Führungskräfte: Nur nicht den Beichtvater spielen!
Chefs sollen in allererster Linie an das Wohl ihres Unternehmens denken – und das bedeutet, Mitarbeiter bei Vergehen auch mal anzumeckern. Büro-Sado-Maso alla Schuld- und Sühne ist fehl am Platz. Büro-Sadomaso: Einmal zur Beichte bitte? Was tun, wenn Chefs aber lieber gute Menschen sind und den Beichtvater spielen? Wie in diesem Beispiel: Herr Bock hat…
-
Glück: Unser Gehirn zu mehr Zufriedenheit überlisten
Zufriedenheit hängt nicht so sehr von äusseren Umständen ab. Vielmehr können wir Zufriedenheit schaffen: Indem wir bestehende Denkmuster hinterfragen. Unglück: Sind die Umstände Schuld oder die subjektive Wahrnehmung? Vielleicht haben Sie auch solche Tage, an denen Sie einfach an allem herum meckern? Oder Sie stellen fest, dass andere viel ausgeglichener und zufriedener durchs Leben gehen?…
-
Richtig Delegieren und Grenzen setzen im Team: 10 Tipps für effiziente Zusammenarbeit
Toll – ein anderer macht’s – das ist die Bedeutung, die viele insgeheim dem Wort „Team“ zuschreiben. Dabei könnte man mit weniger Egoismus vieles besser machen. Teamarbeit: Schlechter Ruf, aber wichtig! Temarbeit hat einen schlechten Ruf, zumindest hinter vorgehaltener Hand. Denn die Zusammenarbeit mit anderen wird oft mit endlosen Diskussionen und wenig Ergebnis assoziiert. Dabei…
-
Die Grenzen der Konflikt-Kommunikation im Team: Reden ist kein Allheilmittel
Kommunikation gilt als Allheilmittel bei Konfliktsituationen im Team. Was gerne übersehen wird: Nicht immer führt sie auch zum Ziel, denn Reden ist bei Konflikten eben kein Allheilmittel. Konflikte im Team: Was tun bei Wiederholungen? Ständige Auseinandersetzungen mit den immer gleichen Menschen zum immer gleichen Thema strapazieren die Nerven aller Beteiligten und schaden der Produktivität eines…
-
Unternehmen müssen Top-Performer umwerben: 5 % der Mitarbeiter bringen 25 % Leistung
Unternehmen tun gut daran, wichtige Leistungsträger in Unternehmen gezielt zu umwerben. Denn 5 % der Mitarbeiter sind für 25 % der Leistung verantwortlich. Doch die suchen öfter nach neuen Herausforderungen als viele Arbeitgeber glauben, wie eine Studie von Indeed zeigt. Leistungsträger suchen aktiv nach neuen Jobs Eine aktuelle Recruiting-Studie von Indeed zeigt: Wer in seinem…
-
Teamwork & Kommunikation mit schwierigen Persönlichkeiten: Machs Dir einfacher
Es gibt Menschen, mit denen man einfach gut klar kommt – und Persönlichkeiten, die fordernd und anstrengend sind. Und vielleicht gehören Sie ja auch selbst dazu? Wie lässt sich das ändern? Immer diese hohen Erwartungen Als typischer extrovertierter Perfektionist haben Sie vermutlich nicht nur an sich selbst hohe Ansprüche, sondern auch an andere. Möglicherweise sprechen…
-
Zeit- & eMail-Management – 3 Tipps: Kommunikation besser organisieren
Zeitmanagement- und Produktivitätstools sind wenig hilfreich, wenn wir nicht auch unseren Kommunikationsaufwand im Ganzen reduzieren. Dabei hilft vor allem eines: Seine Kommunikationspartner sanft erziehen! Echtes Zeitmanagement: Klappt nur wenn Sie Aufgaben weglassen Die ganzen schönen Methoden, mit denen man versucht, der täglichen Aufgabenflut Herr zu werden, lösen unser Zeitmanagement-Probleme nur zur Hälfte. Denn egal wie,…
-
MEINUNG! Top 25 HR-Manager Robindro Ullah: Männer müssen modisch aufholen!
Robindro Ullah war u.a. Recruitingleiter bei der Deutschen Bahn, heute gibt er neben anderen Tätigkeiten ein Lifestyle Magazin für die HR-Branche heraus. Ein Gespräch über Employer Branding und Dresscode, die richtige Ausstrahlung, modische Geschlechter-Unterschiede – und 5 Tipps für den perfekten Business-Look. Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro Ullah das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich…
-
Wer begeistert führt
Emotionale Intelligenz für Chefs, Menschen überzeugen & inspirieren, Motivation Projektmanagement & Mitarbeiterführung, Change Management für Glück & Spaß.
-
Perfect Leader! Leidenschaft gewinnt
Gemischtes Doppel-Management im Team, Männer & Frauen als Führungskraft mit Charisma, Rhetorik Kommunikation & Mitarbeitermotivation lernen.
-
Hilfe! Meeting! Effiziente Besprechungen & Konferenzen
Zeit sparen, Erfolg planen Ziele erreichen, Gespräche führen & moderieren, Protokolle schreiben, erfolgreich Projekte leiten.
-
Tschüss Bullshit Jobs
Richtiger Umgang mit dem Chef, nur noch nützliche Dinge tun, Sinn finden & mehr Geld verdienen, Zeit sparen & produktiver werden, unbeliebte Arbeit delegieren.
-
Besser Führen Fördern Coachen
Chef sein Mensch bleiben, inspirieren & Motivation steigern, Mitarbeiterführung & Organisationsentwicklung, Change Management zu mehr Zufriedenheit.
-
Schlechter Kundenservice & Beschwerdemanagement: 4 Tipps für Unternehmen
Serviceorieniert sollen Unternehmen sein, der Kunde ist als König zu behandeln. Denn, so sollen sich die Unternehmen stets vor Augen führen, werde der kritische Konsument gleich zum nächsten Anbieter abwandern. Die Realität sieht in Deutschland leider immer noch anders aus. Kundenbeschwerde als Youtube-Hit Vor einigen Jahren ging folgende Geschichte viral: Der kanadische Folksänger Dave Carroll…
-
Homeoffice & Freies Arbeiten: 7 Gründe Pro & Contra Remote Work
Vor einigen Jahren verlangte die damalige Yahoo-Chefin Marissa Mayer von allen Mitarbeitern, ihr Homeoffice aufzugeben und im Unternehmen zu arbeiten – und löste damit heftige Diskussionen aus. Wieder “Seite an Seite arbeiten” Der Wandel der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam – hin zu mehr Flexibilität, Eigenständigkeit und Kollaboration auch über längere Distanzen hinweg. Doch damm verkündet ausgerechnet…
-
Karriereleiter oder Hamsterrad: So schnell wird man arbeitssüchtig
Workaholismus ist keine harmlose Arbeitswut, sondern eine ernstzunehmende Sucht mit zum Teil schwerwiegenden Folgen. Die Grenzen zwischen Hamsterrad und Karriereleiter sind fließend. Was können wir tun, damit es gar nicht erst soweit kommt? Arbeitswut oder Arbeitssucht? Das Bild in den Medien Dass das Thema immer wieder in den Medien präsent ist, zeigt, wie wichtig es…
-
New Work & Zukunft der Arbeit: Homeoffice in Politik & Employer Branding
Der Chef der Wirtschaftsweisen erklärte den 8-Stunden-Arbeitstag für veraltet. Auch für die Jamaika-Koalition war das ein Streitpunkt. Doch auch Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend flexiblere Arbeitszeiten und für Arbeitgeber ist das ein Employer-Branding-Thema. Mobiles Arbeiten auf dem Vormarsch? Homeoffice und flexiblere Arbeitszeitbedingungen sind in aller Munde, positiv wie negativ. Christoph Schmidt, der Vorsitzende der Wirtschaftsweisen, erklärte…
-
NewWork oder Digitale Sklaven? 8 Tipps – Arbeiten, wie Sie wirklich, wirklich wollen
Industrie 4.0 und New Work sind die zentralen Schlagworte in der aktuellen Diskussion um die Arbeitswelt der Zukunft. Viele Ängste sind damit verknüpft, aber auch die Chance so zu arbeiten, wie “Sie wirklich, wirklich wollen”. 8 Tipps, wie Sie das in ihrem aktuellen Job konkret umsetzen. Angst vor der Automatisierung? Das Thema Digitalisierung und Automatisierung…
-
Kritik, Feedback-Kultur & Konfliktverhalten: 5 Tipps gegen Streit am Arbeitsplatz
Wenn zwei sich streiten, freut sich… irgendwer? Eher nicht: Konflikte am Arbeitsplatz sind selten produktiv und können die Arbeitsatmosphäre auch für alle Unbeteiligten nachhaltig vergiften. 2 X 5 Tipps, was man dagegen tun kann. Konflikten rechtzeitig entgegenwirken Fakt ist: Wenn ein Konflikt im Gange ist, heißt es rechtzeitig entgegenzuwirken und Konflikte zu lösen – egal…
-
Schwierige Personalentscheidungen fällen: Mitarbeiter entlassen oder nicht?
Personaler stehen immer wieder vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeiter entlassen zu müssen. Oder gibt es Alternativen? Erfahren Sie hier, wie Sie systematisch zu einer Entscheidung gelangen, ohne hinterher sagen zu müssen: “Das hätte ich besser wissen müssen!” Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Entscheidung Entscheidungen müssen Sie ständig treffen. Manche fallen Ihnen leichter, andere können…
-
Scheitern & wieder Aufstehen: Fehler machen statt Perfektion
Klar ist jeder mal unsicher, selbst Spitzenmanager. Das Problem ist jedoch, das die Angst vor Fehlern im Berufsalltag taburisiert wird: Verlangt wird Perfektion, Fehler gelten als peinlich. Mit ungeahnten Folgen. Ein Fehltritt kostet uns unser Leben Eigentlich sind wir fest davon überzeugt, dass uns jeder kleine Fehltritt Ansehen und Status kosten kann. Missgünstige Kollegen scheinen…
-
Teamfähigkeit & Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mobbing & Manipulation
Wie wichtig das Thema Konflikte am Arbeitsplatz für unsere Leser ist, haben wir an der großen Resonanz unserer Leser auf unseren Streit-am-Arbeitsplatz-Beitrag vergangene Woche bemerkt. Besonders schwierig dabei sind schwelende Konflikte, die versteckt ausgetragen werden, bis hin zu Manipulation und Mobbing: 5 Tipps, was man dagegen tun kann. Zur Teamfähigkeit gehört eine gesunde Streitkultur Teamarbeit…
-
Wie Transparenz die Arbeitswelt verändert: Big Brother im Büro & beim Gehalt
Transparenz ist eines der widersprüchlichsten Themen unserer Zeit: Offenheit klingt zunächst einmal positiv, kann aber auch unter Druck setzen, wie eine Studie zeigt. Vor allem in der Arbeitswelt. Transparenz – Realität oder Werbegag? Die Piratenpartei überträgt ihre Fraktionssitzungen öffentlich, Kunden, Verbraucher wollen wissen, wo und wie ihre Waren am besten nachhaltig hergestellt wurden, Bürger erwarten…
-
Homeoffice richtig organisieren: Die Unternehmenskultur muss passen
Homeoffice und digitale, virtuelle Arbeitsweisen sind in aller Munde, doch längst nicht für jede Organisation möglich und machbar. Eine Frage der Unternehmenskultur! Ein Trend, der um sich greift Homeoffice – ein Trend, der um sich greift. Erst waren es nur große Unternehmen wie Coca Cola oder Microsoft, heute werben immer mehr Unternehmen, die im Zuge…
-
Multitasking-Zeitmanagement auf der persönlichen Ebene: Schlecht für Mitarbeiter & Unternehmen
Unsere digitalen Geräte lassen uns keine Ruhe. Verfolgt uns einmal nicht unsere Arbeit, dann sind wir privat social-medial unterwegs. Und am besten fühlt es sich an, wenn wir beides miteinander verbinden. Ohne Grenzen und Verstand! Zu viele Bälle Endpunkte und Ziellinien werden von der Technologie immer mehr verwischt. Aber nicht nur das: Neben der ständigen…
-
Karriere trotz Schlaflosigkeit – 2 X 7 Tipps: Wie Marissa Mayer & Einstein
Ex-Yahoo-Chefin Marissa Mayer schläft nur 4 Stunden pro Nacht, ebenso wie Napoleon. Albert Einstein schlief 12 Stunden. Jeder Mensch schläft anders. Was aber tut man, wenn trotz Schlafmangel wichtige Entscheidungen fällen muss? Zu wenig Schlaf ist ungesund Schlafen ist wichtig, denn im Schlaf regenerieren sich Körper und Gehirn. Da ist es erstaunlich, dass die gesundheits-,…
-
Gesunder Arbeitsplatz: 5 Tipps für kreative Büro-Gestaltung
Ob Stehschreibtische, Fengshui, Gymnastikbälle oder Grünpflanzen: Das Thema Gesundheit hat bei der Bürogestaltung Hochkonjunktur. Wir geben 5 Tipps zur optimalen Arbeitsplatz-Gestaltung. 1. Gesundes Raumklima: Pflanzen und Fengshui Ein gesundes Raumklima ist ein entscheidender Aspekt bei der Bürogestaltung. Auch, wenn zu viel Persönliches am Arbeitsplatz nicht immer gerne gesehen wird, es gibt noch so viele andere…
-
Nachhaltige Zeitmanagement-Tipps für Selbständige & Unternehmer: Mehr Geld durch Effizienz & Nachhaltigkeit
Zeitmanagement ist nur etwas für Leute, die zu viel Zeit haben, denken viele und gerade Selbständige – und übersehen dabei, dass Effizienz und nachhaltiges Wirtschaften erheblich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Wie Selbstorganisation und Zeitmanagement erheblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen Möglicherweise haben Sie schon öfter von Zeitmanagement gehört, aber bislang noch nie die Muße…
-
Die 110%-Lüge: Wie Sie mit weniger Perfektion mehr erreichen
Perfektionismus, Psychologie, Stress-Bekämpfung, Zeit-Management
-
Pressestimmen: Archiv
Pressestimmen-Archiv Durch den lebendigen Schreibstil und die zahlreichen Beispiele und Interviews mit Praktikern und Experten ist das Buch sehr gut lesbar. Die Tipps sind aber nicht nur in IT- und Technologieunternehmen umsetzbar! Markus Glassl, Magazin personalmanager 04/2019, zu “IT Recruiting & Fachkräftemangel” Der Inhalt ist einfach zu lesen, Personaler profitieren von den Beispielen für die…
-
Die 5 Besten Bücher für den schnellen Karriere-Aufstieg {Lese-Tipp}
Fühlen Sie sich auch manchmal machtlos? Sie wollen führen, aber keiner folgt? Wenn eine Führungskraft zwar viele Aufgaben hat, aber keine Vorgesetztenfunktion hat, ist das oft frustrierend. Was hilft: Natürliche Autorität. Wie Sie die bekommen, zeigen diese Bücher. Selbstverständnis kritisch überprüfenDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher für effiziente Ordnung: Minimalistisch Leben & Arbeiten {Lese-Tipp}
Das Bücherregal oder die DVD-Sammlung, die eine ganze Zimmerwand einnimmt, die Überlegung, den Kleiderschrank durch ein Anziehzimmer zu ersetzen oder der Anblick von der Amibo-Figurensammlung: Wir besitzen zu viel. Achtung stumme To-Do-ListeDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher zu Mitarbeiter-Motivation & Führung: Mit Positivem Denken & Fehlerkultur zum Unternehmens-Erfolg {Lese-Tipp}
Was machen erfolgreiche Unternehmen anders? Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt – doch durch welche Faktoren wird sie erreicht? Und was macht gute Führung aus? Sinn und Glück kommen vor ErfolgDie Bücher zum Thema
-
{Replik} Samsung Trendreport Entwicklung der Arbeitswelt: Mit Magdalena Rogl, Teresa Bücker & Simone Janson
Arbeitswelt im Digitalen Wandel – ein Thema, das auch in der HR-Branche in letzter Zeit stark diskutiert wird. Zum Thema hat Samsung nun einen aktuellen Trendreport herausgegeben, der auch in den Medien rezipiert wird. Neue Arbeitswelt – #NewOfficeRoutines Der aktuelle Trendreport von Samsung thematisiert unter dem Schlagwort #NewOfficeRoutines die weitreichenden Konsequenzen, die technologische, gesellschaftspolitische und räumliche…
-
Die 5 Besten Bücher zum Projektmanagement: Führung Problemlösung Kommunikation {Lese-Tipp}
Die Digitale Transformation mit neuen Methoden wie Scrum oder Kanban macht ist gerade auch für das Projektmanagement von entscheidender Bedeutung. Gut, wenn Sie wissen, wie Sie sich auf die Veränderungen vorbereiten können. So gelingen kleinere Projekte auf jeden FallDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher über Denken Gehirn & Intelligenz: Vergossene Milch & Simples Grübeln {Lese-Tipp}
Spritzig und frisch werden in einem der Bücher Forschungsergebnisse zum kontrafaktischen Denken präsentiert. Wer denkt, ein Buch über Zweifeln – das kann doch nur furchtbar, depremierend, langweilig und trocken sein, der irrt! Leider enttäuschen die beiden anderen Bücher zum Denken ziemlich. Dinge die Sie nicht ändern können – und warum es O. K. ist, darüber zu…
-
Die 5 Besten Bücher zur Digitalen Transformation in Unternehmen {Lese-Tipp}
Erstaunlich wenige Bücher beschäftigen sich mit der konkreten Umsetzung der Digitalisierung in Unternehmen. Eine Auswahl, die sich dem Thema Change Managment und Digitale Transformation annimmt. Ihr Werkzeugkasten für die Transformation, die Digitalisierung genannt wirdDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher für VUCA, Agiles Arbeiten, New Work & den digitalen Wandel in Führung & HR {Lese-Tipp}
Durch Digitalisierung und Automatisierung wird sich die Arbeitswelt verändern, agiler werden – Stichwort New Work. Wie Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, in Führung und Recruiting erklären müssen, zeigen diese 5 Bücher. Personalauswahl agil betreibenDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher zur Führung der Zukunft: Schickt die Corporate Monkeys in den Urwald! {Lese-Tipp}
Wie sieht die Führung der Zukunft aus? Vielleicht hat sie viel mit Freiheit und einem neuen Führungsstil zu tun. Denn wer gut führen soll, der muss auch die Freiheit haben, das zu tun. 5 Bücher geben Aufschluss. Endlich raus aus dem Zwangskorsett des FührungsalltagsDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher gegen Konflikte & Streit: Ursachen systemisch lösen {Lese-Tipp}
Wir kennen das alle: Unsere Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern wird von unseren persönlichen Einstellungen und Sichtweisen beeinflusst. Systemisches Denken hilft hier, die Ursachen für Schwierigkeiten zu erkennen und zu beheben. Systemisches Denken für die UnternehmenspraxisDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher für Kommunikation im Job; Gespräche besser machen, Konflikte lösen {Lese-Tipp}
Kommunikation ist im Berufsalltag ungemein wichtig – zum Beispiel um Konflikte zu lösen, schlagfertig zu reagieren oder durch kluge Gespräche gar nicht erst entstehen zu lassen. 5 Bücher im Überblick. Souveräner mit Konflikten umgehen und sie lösenDie Bücher zum Thema
-
Pressestimmen: Bestseller “Die 110 Prozent Lüge” in FAZ, ZEIT, WELT & Co
Bestseller “Die 110 Prozent Lüge” in FAZ, ZEIT, WELT & Co Mein Bestseller “Die 110 Prozent Lüge” wurde in FAZ, ZEIT, WELT: besprochen und erreichte mehrere Bestseller-Platzierungen auf Amazon und in der Presse. Ein Überblick. DIE ZEIT Unlängst wurde ich von ZEIT ONLINE wieder einmal interviewt. Hier ein Auszug von der Seite: Interview und Zitat…
-
Die 5 Besten Bücher für junge Führungskräfte: Leadership lernen {Lese-Tipp}
Wer neu in die Position der Führungskraft kommt, muss sich schnell die nötige Führungskompetenz aneignen, damit möglichst von Anfang an alles rund läuft. Diese Bücher helfen weiter. Führungsprinzipien für Anfänger und FortgeschritteneDie Bücher zum Thema
-
Die 5 Besten Bücher für unorthodoxe Karrieren: Überlebensstrategie zum Erfolg {Lese-Tipp}
Wer immer macht, was er soll, macht nie Karriere. Deshalb zeigen diese Bücher unorthodoxe Erfolgsrezepte auf dem Weg nach oben. 44 Sofort-Rezepte gegen nervende Kollegen, Chefs oder UntergebeneDie Bücher zum Thema
-
{Termin} Zu unserer Buch-Veröffentlichung: Executive Health Day mit Thomas Sattelberger
Die Hamsterrad Illusion – darum geht es am 8. und 9. September in Stuttgart beim Executive Health Day, der Veranstaltung zu unserem gleichnamigen Buch, an dem neben Simone Janson auch Best of HR – Berufebilder.de®-Autor Dr. Dennis Mourlane mitgewirkt hat. Zwischen Flow und Hamsterrad Sie lieben Ihre Arbeit und sehen in der Herausforderung die Chance.…
-
Die 5 Besten Tagungs- & Teambuilding-Locations in der Schweiz: Meetings zwischen Bergen & Seen {Leser-Reise-Tipp}
Die Schweiz ist bekannt für Ihre hervorragende Infrastruktur, hohe Effizienz und Produktivität. Das macht sich auch beim Planen und Durchführen von Tagungen und Events bemerkbar. Dank Meeting Trophy Tagungslocations und Teambuilding in der Schweiz kennenlernen Ich würde gerne mal an einer echten Teambuilding-Maßnahme vorzugsweise eines bekannten Unternehmens teilnehmen, deren Locations ich bereits besichtigt habe. Doch…
-
Die 5 Besten Bücher zu Wirtschaftsgeschichte Politik & Gesellschaft: 100 Jahre Lernen von erfolgreichen Unternehmen {Lese-Tipp}
Was machen Unternehmen, die schon mehr als 100 Jahre existieren, eigentlich anders als die weniger erfolgreichen unter ihnen? Warum haben einige Börsencrashs und Weltkriege überlebt, andere schaffen nichtmal das erste Jahr? Christian Stadler und Philip Wältermann sind dem in ihrem Buch “Die Jahrhundert-Champions” nachgegangen und haben Erstaunliches zutage gefördert. Je größer, desto länger die Lebensdauer?Die…
-
Die 5 Besten Bücher zu Erfolgsfaktoren für kleine & mittelständische Unternehmen {Lese-Tipp}
Diesmal fünf Bücher, die zugeschnitten sind auf die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Auf die, die es sich nicht leisten können und wollen, für jede Frage ein Beraterteam anzuheuern. Auf die Unternehmen, die sich von der Bäckerei bis zur IT-Schmiede professionell aufstellen wollen. Schnell-Check für KMUDie Bücher zum Thema
-
Aktuelle Umfrage zum Hype-Thema flexible Arbeitszeiten: Deutschlands Unternehmen – nicht da, wo sie gerne wären? {Trend!-Studie}
Das Thema flexibles Arbeiten ist momentan schwer angesagt. Ich befürworte das Thema ja schon seit Jahren, nicht zuletzt war der ständige Präsentismus-Zwang meines Ex-Arbeitgebers für mich der Grund mich selbständig zu machen und bis heute mistrauisch gegenüber Jobangeboten zu bleiben. Da freut mich natürlich, dass das jetzt so ein Trend ist. Andererseits: Ich bleibe misstrauisch.…
-
{Replik} Flexible Arbeitszeiten gegen Präsentismus: PR-Gag, Marketing oder ernst gemeint?
Flexible Arbeitszeiten – in Deutschland noch eher Ausnahme – selbst im Kreativbereich: Mitarbeiter haben gefälligst dauerpräsent zu sein – ob sie dabei arbeiten oder nicht. Pure Kontrollsucht. Und Schwachsinn. Schön ist da, wenn Traditionsbranchen mehr Flexibilität versprechen – doch ist das ernst gemeint? Anwesenheit = Leistung? Ich habe um ehrlich zu sein nie verstanden, was…
-
{Replik} Peinlicher Streit um DIW-Studie, Medienkrimi & gelungenes Crowdsourcing: Fachkräftemangel oder nicht?
Eine Aktuelle Studie des DIW spricht aus, was auf Best of HR – Berufebilder.de® schon seit Monaten heiß diskutiert wird: Wir haben vielleicht gar keinen Fachkräftemangel! Doch wie konnte das passieren? Verschwörung von Unternehmen und Medien – oder doch nur ein Rechenspiel und viele Missverständnisse? Schildbürgerstreich oder Medienkrimi? Schildbügerstreich? Medienkrimi? Oder großangelegtes Lohndumping? Tatsache ist:…