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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Destination-Report Davos: Tagen wie Bill Clinton, John Kerry & Mark Zuckerberg beim World Economic Forum: {Leser-Reise-Tipp}
In Davos in der Schweiz treffen sich jährlich auf 1560 m ü. M. Staatenlenker wie Bill Clinton oder der ehemalige US-Außenminister John Kerry sowie hochrangige Wirtschaftschefs wie Mark Zuckerberg oder Google-Chairman Eric Schmidt. Weltwirtschaftsforum in Davos: Angela Merkel und Leonardo DiCaprio Jedes Jahr im Januar gerät das 13.000-Einwohner zählende Städtchen Davos in den schweizer Alpen…
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Einfühlsam & warmherzig zum Erfolg: Umgang mit Emotionen im Beruf
Im modernen Berufsalltag ist es oft schwierig, einfühlsam und warmherzig zu bleiben. So kann gelingen, was eigentlich jeder möchte. Mit Gefühlen und Emotionen am Arbeitsplatz richtig umgehen In der schnelllebigen Welt von heute kann die Arbeit leicht zu einem kalten und unpersönlichen Ort werden. Wir sind oft so sehr darauf konzentriert, Ziele zu erreichen und…
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Krisenmanagement & Kommunikation: Rhetorik & die Macht des Wortes nutzen – 3 X 7 Tipps
Der Grat zwischen Erfolg und Misserfolg in der Krise ist schmal. Kommunikation im Team und mit Kunden muss sein, aber es ist stets wichtig, auch den richtigen Ton zu treffen. Auf Emotionen kommt es an. Kommunikation ist wichtig – gerade in der Krise Leider „vergessen“ viele Unternehmen in für sie überraschenden und ungewohnten Krisen-Situationen, wie…
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Mitarbeiterbindung & Motivation durch interne Kommunikation: 5 Schritte
Dass ein Unternehmen nur so stark ist wie seine Mitarbeiter, ist schon lange kein Geheimnis mehr. Neben spannenden Aufgaben und Mitarbeiterförderung ist eine transparente und offene interne Kommunikation im Unternehmen über alle Hierarchiestufen hinweg für die Mitarbeiterbindung und Motivation förderlich. Mit interner Kommunikation zur Mitarbeiterbindung Mit bestimmten Maßnahmen setzen Arbeitgeber vermehrt auf den Austausch innerhalb…
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Datenschutz in Unternehmen: Nichtbeachtung schützt nicht vor Strafe!
Datenschutz ist auch nicht ausschließlich Chefsache, sondern jeder ist für die Einhaltung verantwortlich und haftbar. Das gilt für kleine, mittlere oder große Unternehmen genauso wie für Selbstständige. Nichtwissen schützt nicht vor Strafe Nichtwissen oder Nichtbeachtung schützt beim Datenschutz nicht vor Strafe – und die kann im Ernstfall die Existenz eines Unternehmens gefährden. Für Unternehmen ist…
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Stress abbauen, Mitarbeiter motivieren: Führen mit Sinn im Home-Office-Alltag
Natürlich haben wir alles im Griff. Auf die Frage «Bei dir alles klar?» erwarten wir nur eine einzige Antwort: «Klar doch, bei dir auch?» Für viele Menschen ist aber der Druck im Home-Office nicht kleiner als im Unternehmen. Fehlende Struktur ist die größte Herausforderung im Homeoffice Oft ist die fehlende Struktur die größte Herausforderung. Beruf-…
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Langeweile auf der Arbeit: 10 kreative Nebentätigkeiten & Ablenkung im Büro
Langweiliger Job und die Zeit geht nicht vorbei? hier sind 10 Tipps für kreative Nebentätigkeiten, mit denen die Arbeitszeit vergeht wie im Flug. Nebentätigkeiten: Wenn Menschen anderes tun, als zu arbeiten Es ist eine bekannte Tatsache, dass Arbeitnehmer die meiste Zeit am Arbeitsplatz mit der Arbeit verbringen sollten und nur einen kleinen Teil ihrer Zeit…
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Sinn in der Krise: Warum wir «Moti-Viren» im Change brauchen
08In guten Zeiten ist es einfach, über Sinn zu sprechen und zu schreiben. Wenn die Nerven in schwierigen Zeiten blank liegen, zeigt sich, wer es ernst damit meint und für wen Unternehmens-Ethik nur reine Marketing-Kommunikation ist. Krise als Chance kommt nicht gut an Krisen als Chancen auszurufen, mag inhaltlich richtig sein, kommt aber bei Menschen…
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Digitalisierung & Automatisierung von Unternehmen: 4 X 7 Tipps für den Wandel
Digitaler Wandel und Automatisierung schreiten unaufhörlich voran. Damit der Wandel ohne große Schwierigkeiten gelingt, müssen Unternehmen einiges beachten. 4 X 7 Tipps im schnellen Überblick. Ansätze und Konzepte zum Digitalen Wandel Der Begriff „Digitalisierung“ beziehungsweise „Digitaler Wandel“ ist ein viel diskutiertes Thema. Vor allem in der Industrie, wo zunehmend Menschen durch Maschinen ersetzt werden, wirft…
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Organisatorische Resilienz im Unternehmen: Steh-auf-Männchen-Kultur?
Resilienz – die Steh-auf-Männchen-Fähigkeit – wird besonders häufig im Bereich von Achtsamkeit und Meditation erwähnt. Hier geht es um die persönliche Resilienz jedes Menschen. Aber auch Unternehmen brauchen ebendiese Fähigkeit heute mehr denn je. Merkmale und Vorteile einer widerstandsfähigen Organisation Organisatorische Resilienz ist die Fähigkeit eines Unternehmens, auch in einem komplexen und dynamischen Umfeld den…
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Glaubwürdigkeit als Führungskraft stärken – 4 Tipps: Mit Konsequenz & klarer Kommunikation
Wer heute so und morgen so verfährt, macht sich unglaubwürdig. Führungskräfte, die versuchen ihr Team zu verunsichern, sind mit diesem Vorgehen auf dem richtigen Weg. Will man seine Mannschaft jedoch anspornen, dann muss Konsequenz sein. Glaubwürdigkeit lebt von Konsequenz Glaubwürdigkeit lebt von Konsequenz! Deshalb gilt: Schluss mit Ausnahmen von der Regel, und auch mal Nein…
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Mitarbeiterbindung Motivation & Change-Management: 5 Tipps zur Internen HR-Kommunikation
Ob Mitarbeiterzufriedenheit oder erfolgreiche Change-Prozesse: Die Interne Kommunikation eines Unternehmens ist mindestens so wichtig wie Marketing oder PR. Gleichzeitig tun sich viele Firmen schwer damit. 5 Tipps wie Sie interne Kommunikation richtig angehen. Interne Kommunikation: Vom Werkstudenten bis zum CEO Vom Werkstudenten bis zur Führungsetage: Innerhalb eines Unternehmens können alle Mitarbeiter etwas Wichtiges mitzuteilen haben.…
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Recruiting im Mittelstand: 5 Gründe für Active Sourcing!
Wer die besten Talente gewinnen will, muss offen auf sie zugehen. Das gilt auch für Mittelständler, doch viele trauen sich nicht an Active Sourcing heran. Dabei sind Hemmungen unnötig – und die Chancen groß. Qualifizierter Nachwuchs gesucht Eine Stellenanzeige in der Lokalzeitung, ein Aushang an der Uni: Um die besten Kandidaten zu rekrutieren, reicht das…
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Hierarchien vs. Fehlerkultur in Unternehmen: 10 Tipps fürs Top-Down-Management
Eine Fehlerkultur benötigt nicht nur ein klares Commitment der Führung, sondern meist auch eine tatsächliche und stabile Verhaltensänderung. Was wird vom Mitarbeiter “bottom-up” gefordert? Jeder Mitarbeiter muss, wo immer es auch möglich ist, rasch reagieren und darf nicht erst abwartend auf die Führung schauen. Fehler müssen von allen Beteiligten richtig kommuniziert werden. Wie schon erwähnt,…
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Führungskräfte als Kundenmagnet: 7 Impulse gegen Umsatzverluste
Reputation ist eine Aufgabe, die nie ad Acta gelegt werden kann. Die Strategie, eine Liste Punkt für Punkt abzuarbeiten, wäre dafür zu simpel. Reputation erfordert Kontinuität. Nur so kann sie z.B. Umsatzverlusten vorbeugen. 7 Impulse zum Nachdenken über die eigene Reputation. Mit CEO-Reputation Vertrauen sichern Unternehmens-PR verfolgt in all seinen Aktivitäten das Ziel, Vertrauen aufzubauen:…
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Zeitmanagement & Organisation: So gelingt die Vereinbarkeit von Beruf & Familie im Alltag
Magazin: Aktuelle Beiträge Familie Vereinbarkeit Alltag Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu organisieren ist eine der häufigsten Herausforderungen, denen sich Menschen in der heutigen schnelllebigen Welt stellen müssen. So kann sie gelingen. Die Vereinbarkeit zwischen Beruf & Familie: Ein komplexes Thema Eine erfüllende Karriere anzustreben und gleichzeitig sicherzustellen, dass Ihre Familie und Ihr Privatleben…
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Storymaking & Storytelling im Marketing: 6 Tipps zum Aufbau einer guten Geschichte
Gute Geschichten sind solche, die wir leicht dechiffrieren können, weil sie ein bekanntes Muster zeigen, uns zum Beispiel an ein Märchen erinnert. Sie sind ein ideales Marketing-Instrument. 1. Jede Heldenreise hat einen Spannungsbogen Gut gemachte Geschichten werden aus der Perspektive des Helden erzählt. Meist folgen sie dem Verlauf einer Heldenreise. Ganz wichtig dabei: Sie werden…
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Klare Kommunikation & Meinung macht produktiv: Die Karten auf den Tisch!
Unangenehmes nicht ansprechen und Konflikte vermeiden: Zu oft verschweigen wir unsere wahre Meinung, statt klar die Karten auf den Tisch zu legen. Effizienz und Produktivität erhöhen: Wir verstehen, was wir verstehen wollen Kürzlich erhielt ich die Anfrage einer Agentur, mich für ein Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung buchen wollten. Ich sollte möglichst zeitnah…
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Krisen-PR & Kommunikations-Probleme: 5 Tipps zum Shitstorm Management
Für Unternehmen ist heute mehr als wichtig, in schwierigen Situationen richtig zu kommunizieren – doch leider beherrschen viele diese Skills nicht. Dabei macht Übung den Meister. Shitstorm for Sale Übung macht den Meister – das haben wir alle schon als Kinder gelernt. Diesem Satz verdanken wir Fertigkeiten wie Schwimmen, Fahrrad fahren oder mathematischem Verständnis. Wie…
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Change-Management in Unternehmen: Vorsicht bei Erfolgsrezepten
Übrigens: seien Sie vorsichtig bei Erfolgsrezepten – auch bei denen, die Sie hier finden! Wir sagen Ihnen warum! Das beste Rezept macht noch keinen Sterne-Koch Die Bücherregale sind voll mit Werken, die erfolgreiche Methoden, Konzepte und ihre Entwickler, Anwender etc. präsentieren. Selbstverständlich verkaufen sich diese sich besser als Bücher über fehlgeschlagene Veränderungsprozesse. Damit sind auch…
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Kooperation & Schwarmintelligenz in der Arbeitswelt: Das perfekte Unternehmen
In Netzwerken gibt es kein oben und unten. Und schon gar keine auffälligen Hierarchien. Die dort gängige Kultur des Teilens lässt Abgrenzungen kaum zu. “Meins” und “deins” rücken enger zusammen und vermischen sich. Netzwerke: Brutkasten für Kreativität Netzwerke sind dezentral organisiert, sie sind schnell, anpassungsfähig und flexibel. Und sie sind ein Brutkasten für Kreativität. Im…
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Unternehmen müssen glaubwürdig sein: Gewinn durch gute Reputation
Glaubwürdigkeit zählt zu den wichtigsten Grundlagen für den dauerhaften Erfolg im Geschäftsleben. Und steter Tropfen höhlt den Stein. Wird das Vertrauen in ein Unternehmen erschüttert, sind Verluste vorprogrammiert. Es lohnt sich also, einer guten Reputation Aufmerksamkeit zu widmen. Leichtsinniger Umgang gefährdet den Ruf Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich’s gänzlich ungeniert – dieser nicht…
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MEINUNG!plus Virgin-Gründer Sir Richard Branson über Employer-Branding & Unternehmer-Skills: “Gute Mitarbeiter wollen in großartigen Unternehmen arbeiten”
Sir Richard Charles Nicholas Branson ist britischer Unternehmer, Milliardär und Gründer der Virgin-Group. Im Rahmen der letzten Bits und Pretzels sprach er über Eigenschaften von Unternehmern und gutes Employer Branding. Sir Richard Branson, geboren 1950 in London, gründete 1970 sein erstes Unternehmen Virgin Records, 1972 folgte die Gründung der Manor Studios in Oxfordshire, später kamen…
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Digitale Transformation in Unternehmen meistern: 3 Tipps für mehr Wertschätzung
Die digitale Transformation schreitet voran und bietet großes Lernpotenzial für Unternehmen. Allerdings ist sie nur machbar mit einer Transformation des Mindsets bei Führungskräften und Mitarbeitern. Mithilfe der W.I.R.-Formel kann das funktionieren. W wie Werte Die technische Anpassung im Bereich Individuen, Geschäft, Gesellschaften und ganzer Nationen bietet eine Fülle neuer Chancen. Vorausgesetzt das zum Teil veraltete…
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Hochsensibilität im Beruf: Work-Life-Balance für zart-starke Performer
Die Erkenntnis, hochsensibel zu sein, kann für Menschen, die sich seit ihrer Kindheit anders fühlen und mehr wahrnehmen, ein riesiger Meilenstein sein. Plötzlich sind da Antworten auf unbeantwortete Fragen und das Leben kann neu bewertet werden. Bahn frei für hochsensible Potenziale! Erkenntnis: Hochsensibilität als Chance Hochsensibel, hochbegabt, autistisch und Co.? Was soll das ganze Rumkategorisiere?…
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Neuer Job – Onboarding: So gelingt die Einstiegsphase im Unternehmen [+Checkliste]
Der erste Arbeitstag in einem neuen Job bei einem Jobwechsel ist immer eine aufregende Situation und auch für Unternehmen ist das Onboarding eine besondere Situation. Mit dieser Checkliste können Sie es meistern. Neuer Job: So gelingt der Einstieg für Mitarbeiter und Unternehmen Für den neuen Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin gehören Spannung und Erwartungen an…
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Teamwork & Kommunikation mit schwierigen Persönlichkeiten: Machs Dir einfacher
Es gibt Menschen, mit denen man einfach gut klar kommt – und Persönlichkeiten, die fordernd und anstrengend sind. Und vielleicht gehören Sie ja auch selbst dazu? Wie lässt sich das ändern? Immer diese hohen Erwartungen Als typischer extrovertierter Perfektionist haben Sie vermutlich nicht nur an sich selbst hohe Ansprüche, sondern auch an andere. Möglicherweise sprechen…
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Angst vor der Digitalisierung: Unternehmen müssen ihre Visionen klarer definieren!
Die Digitalisierung stellt etablierte Prozesse und Geschäftsmodelle in Unternehmen auf den Kopf. Um sie auch weiterhin wettbewerbsfähig und erfolgreich führen zu können, sollten Manager ihre Denkweise ändern und auf Veränderungen positiv reagieren. Visionen weiterentwickeln Der digitale Wandel findet statt. Wer sich ihm verschließt, muss oft mit weitreichenden Folgen rechnen. Lange Zeit galt etwa die Brockhaus…
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Zeit- & eMail-Management – 3 Tipps: Kommunikation besser organisieren
Zeitmanagement- und Produktivitätstools sind wenig hilfreich, wenn wir nicht auch unseren Kommunikationsaufwand im Ganzen reduzieren. Dabei hilft vor allem eines: Seine Kommunikationspartner sanft erziehen! Echtes Zeitmanagement: Klappt nur wenn Sie Aufgaben weglassen Die ganzen schönen Methoden, mit denen man versucht, der täglichen Aufgabenflut Herr zu werden, lösen unser Zeitmanagement-Probleme nur zur Hälfte. Denn egal wie,…
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Unternehmen gründen nebenbei. Geld verdienen im Feierabend-StartUp
Nebenberuflich Selbständig, Kundenservice Rhetorik & Kommunikation, Reich werden, Ziele erreichen & gewinnen.
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Effizient Arbeiten im Home Office
Digitale Kommunikation stressfrei organisieren, gemeinsam erfolgreich im Netzwerk, Agiles Projektmanagement – Teamgeist Motivation Psychologie.
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Alles Banane? Überlebe verrückte Unternehmen
Umgang mit Chef-Nieten Team-Konflikten Mobbing Sabotage Psychologie Schlagfertigkeit Anti-Stress-Kommunikation Manipulationstechniken.
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Erfolg – Sichern Sie Ihre Position im Unternehmen für mehr Macht
Klug Status-Ziele erreichen, Rhetorik Kommunikation Psychologie lernen, Manipulationstechniken & Sabotage meiden.
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Onboarding – Neu im Job
Schlechte Arbeitgeber beim Bewerben erkennen, Umgang mit dem Chef & Kollegen, Neuanfang – Kommunikation Teamwork & Teamgeist, Integrieren als Mitarbeiter.
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Schlechter Kundenservice & Beschwerdemanagement: 4 Tipps für Unternehmen
Serviceorieniert sollen Unternehmen sein, der Kunde ist als König zu behandeln. Denn, so sollen sich die Unternehmen stets vor Augen führen, werde der kritische Konsument gleich zum nächsten Anbieter abwandern. Die Realität sieht in Deutschland leider immer noch anders aus. Kundenbeschwerde als Youtube-Hit Vor einigen Jahren ging folgende Geschichte viral: Der kanadische Folksänger Dave Carroll…
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Die schlimmsten Fehler beim Arbeitszeugnis: Das müssen Arbeitnehmer & Bewerber wissen – 6 Tipps
Das Arbeitszeugnis beurkundet die Leistungen und das Verhalten eines Arbeitnehmers. Dabei kann viel falsch laufen bis hin zum Arbeitsgericht. Wie können Arbeitnehmer und Bewerber die schlimmsten Fehler vermeiden? Warum ist das Arbeitszeugnis so wichtig? Grundsätzlich muss man sich klarmachen, warum ein Arbeitszeugnis so wichtig ist. Ein Arbeitszeugnis ist eine Urkunde, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer…
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Im Team erfolgreich viel erreichen: 7 Voraussetzungen für produktive Zusammenarbeit
Teamarbeit richtig organisieren ist nicht einfach. Doch ein Team kann gemeinsam mehr erreichen – wenn die Voraussetzungen stimmen. 7 Punkte, auf die man achten sollte. Teamarbeit hat einen schlechten Ruf – zu unrecht Teamarbeit hat einen schlechten Ruf. Hinter vorgehaltener Hand wird “TEAM” gerne mal als Abkürzung für “Toll, ein anderer macht’s” verwendet. Und dann…
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Lügen in der Digitalen Kommunikation: Die Wahrheit erkennen in 3 Schritten
Das Internet hat unser Kommunikation einschneidend verändert – und es Lügnern und Betrügern leicht gemacht. Wie lässt sich dieses Problem lösen? Moderne Kommunikation oder eine kurze Geschichte des Vertrauensverlusts In der Vergangenheit erfolgte Kommunikation größtenteils von Angesicht zu Angesicht. Beziehungen beruhten darauf, dass man regelmäßig persönlich miteinander agierte. Dies ist ein Grund dafür, dass 80…
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Präsentieren Verhandeln & Emotionen: 7 geheime Karriere-Tipps
Wer Karriere machen will, sollte vor allem eines beherrschen: Die Kunst der Kommunikation. Sie hilft bei Gehaltsverhandlungen ebenso wie bei Präsentationen. Auch Gefühle spielen dabei eine Rolle.7 geheime Karriere-Tipps. Karriere machen: Den eigenen Weg gehen und Regeln einhalten Wer in seinem Leben gut abschneiden will, muss im Leben seinen einen Weg gehen. Ein Leben in…
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Effizienter arbeiten mit Zeitmanagement & Prozessoptimierung in 10 Schritten
Wenn Sie nach den Ursachen von Fehlern forschen, ist es wichtig, alle Beteiligten miteinzubeziehen, um die Akzeptanz der gewonnenen Erkenntnisse zu erhöhen. Das erfordert einen gewissen Kommunikationsaufwand. So entstehen kulturelle Veränderungen – 10 Schritte Kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgen erfahrungsgemäß nicht von einem Tag auf den anderen. Geduld, Überzeugungskraft und Energie sind dafür erforderlich. Die…
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Zeitraubende Gespräche vermeiden: Freundlich, aber bestimmt Distanz herstellen
Es gibt Gespräche, für die man im Moment einfach keine Zeit hat. Wie macht man das den potenziellen Gesprächspartnern freundlich, aber bestimmt klar? Zeitmanagement – aber bitte höflich? Immer wieder geht es auf Best of HR – Berufebilder.de® um das Thema Zeitmanagement. Ein wichtiger Faktor dabei ist, sich von anderen Menschen nicht die Zeit stehlen…
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Unternehmenskultur im Wandel: Neue Fähigkeiten für Führungskräfte
Warum treten viele Unternehmen umso hartnäckiger auf der Stelle, je schneller sich die Welt dreht? Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um Menschen zu begeistern, zu halten und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die der Zeit angemessen ist und trägt? Unternehmenskultur im Wandel: Schneller = Langsamer? Ein neues Jahr, bekannte Sorgen in vielen Unternehmen: Wie stelle ich mich…
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Josef Ackermann oder Scheitern im Management: Den Absprung verpasst
Kämpfe, Leiden und Erfolge des Unternehmens spiegeln sich häufig in der Person und dem Verhalten des Vorstandsvorsitzenden. Seltener ist er ein Held, häufiger ein Buhmann – So wie im Fall Josef Ackermann. Das Beispiel Josef Ackermann Josef Ackermann wird von Wegbegleitern als eitel beschrieben. Diese Eitelkeit erklärt vielleicht auch teilweise, warum sein Abschied von der…
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Aufstieg im Handwerk: Coaching & Training für Meister
Führungskräfte im Handwerk haben viele Nüsse zu knacken und zahlreiche Herausforderungen zu meistern. Das gilt besonders für die jungen Meister und Schichtleiter, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen: Hier hilft ein spezielles Coaching. Warum ein Coaching für Meister so wichtig ist Für frisch gebackene Meister ist der Wechsel in die Rolle des Vorgesetzten nicht…
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Die Macht der Stimme: 6 häufige Stimmfehler
Zum Thema Sprechen als Realisierung von Sprache sollen im Folgenden die häufigsten Phänomene, die in Seminaren, Workshops zur Weiterbildung und natürlich in der Unternehmensrealität immer wieder ein Thema sind, kurz dargestellt werden. Dialekt kann auch ein Vorteil sein Dialekt versus Standardsprache ist zum Beispiel eine bekannte Diskussion und Gegenstand häufiger Fragen in Seminaren; das eine…
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Kontakte knüpfen & moderne Kommunikation: Die Masche der Netzwerker [Glosse]
Macht Networking, neudeutsch Netzwerken, überhaupt Sinn oder ist es doch eher sinnlose Zeitverschwendung? Was passiert, wenn Menschen nur um des Verkaufen Willens miteinander reden? Und was denken sich Leute, wenn sie Komplimente machen, die keine sind? Eine Glosse. Ganz zwanglos Es war bei einem zwanglosen Empfang nach einem zwanglosen Vortrag über Marketingstrategien. Sabine stand zwanglos…
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Echte Chefs akzeptieren Fehler: 8 To Do’s für Unternehmen
Viele Unternehmen haben bezüglich Fehlerkultur und Werten noch Nachholbedarf. 8 To Do’s, die ein Unternehmen auf dem Weg zu einer positiven Fehlerkultur beherzigen sollte. Nachholbedarf in Unternehmen Nicht wenige Unternehmen wollen zwar den Weg einer positiveren Fehlerkultur gehen, wissen aber nicht recht, wo sie überhaupt damit anfangen sollen. An diese richtet sich unsere Anleitung. Bitte…
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Kommunikation im Business: 8 Fragetechniken fürs Corporate Learning
Der Wandel verlangt auch in der Kommunikation nach neuen Wegen, Corporate Learning ist angesagt. Fragen helfen einer Organisation dabei zu lernen. Kritisch kreativer Austausch In Unternehmen sollen bestimmte Ziele durch mehr oder weniger geplante Maßnahmen erreicht werden. Für die erfolgreiche Umsetzung müssen diese regelmäßig an wirtschaftliche Rahmenbedingungen angepasst werden. War dies lange Zeit ausschließlich eine…
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Wie Transparenz die Arbeitswelt verändert: Big Brother im Büro & beim Gehalt
Transparenz ist eines der widersprüchlichsten Themen unserer Zeit: Offenheit klingt zunächst einmal positiv, kann aber auch unter Druck setzen, wie eine Studie zeigt. Vor allem in der Arbeitswelt. Transparenz – Realität oder Werbegag? Die Piratenpartei überträgt ihre Fraktionssitzungen öffentlich, Kunden, Verbraucher wollen wissen, wo und wie ihre Waren am besten nachhaltig hergestellt wurden, Bürger erwarten…
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Psychotricks vom Chef: 7 Tipps gegen Manipulation & Kommunikations-Tricks
Den eigenen Tagesplan abarbeiten wäre oft einfach – wenn da nicht Psychotricks von Chefs und Kollegen wären. Denn nicht immer haben die gute Absichten. Haben Sie sich jemals gefragt, ob Sie von Ihrem Chef manipuliert werden? Die meisten Menschen sind sich der Tatsache nicht bewusst, dass ihr Chef möglicherweise versucht, sie zu manipulieren. Leider geht…
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Homeoffice richtig organisieren: Die Unternehmenskultur muss passen
Homeoffice und digitale, virtuelle Arbeitsweisen sind in aller Munde, doch längst nicht für jede Organisation möglich und machbar. Eine Frage der Unternehmenskultur! Ein Trend, der um sich greift Homeoffice – ein Trend, der um sich greift. Erst waren es nur große Unternehmen wie Coca Cola oder Microsoft, heute werben immer mehr Unternehmen, die im Zuge…
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M-PESA – Kenias Vorreiter-Rolle beim mobile Payment: Innovationstreiber statt Steinzeitdorf
Wer nach Kenia fährt, merkt schnell, wie omnipräsent mobiles Bezahlen mit dem Handy ist. Anders als in Deutschland, wo die Einführung entsprechender Funktionen schon seit Jahren heftig umstritten ist. Verpasst Deutschland einen Trend, der in Kenia zu einem kleinen Wirtschaftswunder führte? SMS-Bezahlen vs. NFC-Chip Das kenianische Mobile-Payment-Modell ist denkbar einfach, es funktioniert mit SMS und…
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2 Mal 10 Tipps für Erfolg im Bewerbungsgespräch: Persönlichkeit schlägt Fachwissen
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Generation Y: Man könnte glauben, die Arbeitsplatzsuche sei leicht wie nie. Aber weit gefehlt: Auch künftig wird es darauf ankommen, wie Sie sich als Kandidat im Bewerbungsgespräch und Jobinterview positionieren. Die Kompetenzfalle Doch worauf kommt es hier an? Was sollte ich beachten? Wie positioniere ich mich und wie bereite ich mich überhaupt…
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Unternehmensnachfolge & Freundschaft: 10 Tipps für bessere Kooperation
Unternehmensnachfolgen sind ein schwieriges Thema. Bei einer anstehenden Unternehmensnachfolge gilt wie in einer Freundschaft: Mehr gemeinsam schaffen und sich wunderbar ergänzen. 10 Tipps für freundschaftliche Unternehmensnachfolge Steht im Mittelpunkt der Mensch – nicht die Umstände – und ziehen alle an einem Strang, so kann die sich ergänzende, kooperative Zusammenarbeit gelingen. Mehr gemeinsam schaffen lautet dann…
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Crowdsourcing im Tourismus: Auszeichnung von ZEIT & Stiftung Lesen
Finanzierung, Schwarmintelligenz, Nachhaltigkeit, Crowdfunding, Finanzierung, Teamarbeit, Tourismus
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Berufsbild! Kultur Kommunikation Wissenschaftsmanagement: Bewerbung Jobsuche & Arbeitsalltag
Im Traumjob den eigenen Neigungen folgen – davon träumen viele, die ein Studium im künstlerischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich beginnen. Doch ist ein solches Studium sinnvoll? Vom Wunschstudium zum Traumjob? Geisteswissenschaftler – idealistisch, Weltfremd und für den Arbeitsmarkt ungeeignet! Mit solchen Vorurteilen von Eltern, Lehrern und zum Teil sogar den eigenen Professoren müssen sich Studierende in…
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Disclaimer: Datenschutz & Einwilligung
Datenschutz und Einwilligungen Es folgen einige Hinweise zum Datenschutz auf, die den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie wurde von einem Anwalt und zertifiziertem Datenschutzauditor (DSA-TÜV) erstellt. Einleitung Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als “Daten“ bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang…
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{Termin} Impulse für Arbeiten in der digitalen Zukunft: Europas größte HR-Messe
Die Zukunft Personal Europe macht die digitale Transformation im „Future of Work Village“ erlebbar – mit einem ganzheitlichen Blick auf den digitalen Wandel in Unternehmen. Zukunft Personal Europe Aktuelle Megatrends der Arbeitswelt in einer 360 Grad-Perspektive erleben: Die Zukunft Personal Europa vom 17. bis 20. September 2019 in Köln macht’s möglich! Angekündigt sind zum 20.…
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Die 5 Besten Bücher für effiziente Ordnung: Minimalistisch Leben & Arbeiten {Lese-Tipp}
Das Bücherregal oder die DVD-Sammlung, die eine ganze Zimmerwand einnimmt, die Überlegung, den Kleiderschrank durch ein Anziehzimmer zu ersetzen oder der Anblick von der Amibo-Figurensammlung: Wir besitzen zu viel. Achtung stumme To-Do-ListeDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher zu Mitarbeiter-Motivation & Führung: Mit Positivem Denken & Fehlerkultur zum Unternehmens-Erfolg {Lese-Tipp}
Was machen erfolgreiche Unternehmen anders? Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt – doch durch welche Faktoren wird sie erreicht? Und was macht gute Führung aus? Sinn und Glück kommen vor ErfolgDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher zu Betrug Lüge & Moral im Job: Schummeln bis das Ego wackelt {Lese-Tipp}
Lüge und Betrug gehören zu unserem Alltag – auch im Job. Doch was verleitet uns dazu, überhaupt zu lügen und wie können wir trotz aller Versuchungen ehrlich bleiben? Probanden am LügendetektorDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher zu Risiko Change-Management Design-Thinking & Innovation in Unternehmen {Lese-Tipp}
Damit Innovation in Unternehmen gelingen kann, braucht es Risikofreude, Mut für den Change-Prozess und Tools wie Design-Thinking. 5 Bücher im Überblick. 77 Tools für Design ThinkerDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher zum Projektmanagement: Führung Problemlösung Kommunikation {Lese-Tipp}
Die Digitale Transformation mit neuen Methoden wie Scrum oder Kanban macht ist gerade auch für das Projektmanagement von entscheidender Bedeutung. Gut, wenn Sie wissen, wie Sie sich auf die Veränderungen vorbereiten können. So gelingen kleinere Projekte auf jeden FallDie Bücher zum Thema
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{Termin} Visuelle Kommunikation im Business: Erlebniskongress unserer Autoren
Mit Bildern geht alles leichter! Das Zauberwort der Zukunft heißt Visuelle Kommunikation. Erstmals findet am 21./22. September 2017 im Palmenhaus in Erfurt zu diesem Thema ein Erlebniskongress für Macher und Macherinnen statt. Gedankliche Bilderreise Wohl jeder kennt die Situation, ein komplexes Thema nicht mehr mit Worten erklären zu können. Ob bei einer Präsentation vor Geschäftspartnern,…
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Die 5 Besten Bücher zur Digitalen Transformation in Unternehmen {Lese-Tipp}
Erstaunlich wenige Bücher beschäftigen sich mit der konkreten Umsetzung der Digitalisierung in Unternehmen. Eine Auswahl, die sich dem Thema Change Managment und Digitale Transformation annimmt. Ihr Werkzeugkasten für die Transformation, die Digitalisierung genannt wirdDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher über Erfolgsrhetorik: Perfekte Kommunikation für die Karriere {Lese-Tipp}
Kommunikation und Rhetorik, die Art, wie wir unsere Stimme nutzen und uns ausdrücken, haben einen entscheidenden Einfluss auf unsere Erfolg im Beruf. Diese Bücher zeigen wie. Schluss mit schlechten Meetings!Die Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher für Digitale Strategie nicht nur im Mittelstand: So geht Führung für Familienunternehmen {Lese-Tipp}
Auch für die kleinen und mittelständischen Unternehmen ist Strategiearbeit ein wichtiger Punkt in der Unternehmensplanung. Denn sie treffen Globalisierung und Digitalisierung als erstes. 5 Buchtipps. Emotionale BelastungDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher für Führung & Management: Ungeschriebene Gesetze in Unternehmen {Lese-Tipp}
Mitarbeiter-Führung gehört zu den wichtigsten Aufgaben in Unternehmen. Umso schlimmer, dass sie oft scheitert. 5 Bücher, die zeigen wie es besser geht, ganz Transparent und ohne Tabus. Ungeschriebene Regeln und Gesetze in Unternehmen: Tabus, über die keiner sprichtDie Bücher zum Thema
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Einstiegsgehälter im Personalwesen 2016: Was verdienen Nachwuchsrecruiter? {Trend!-Studie}
Für viele ist die HR-Abteilung ein lange anvisiertes Ziel. Für andere ergibt sich eine Anstellung im Personalwesen erst im Laufe des Studiums oder nach einigen Jahren im Job. Compensation Partner hat die Einstiegsgehälter für das Tätigkeitsfeld “Personalwesen” ermittelt. Akademische Berufseinsteiger in der Personalwirtschaft Neben den Einstiegsgehältern haben wir uns im Frühjahr 2016 außerdem mit der…
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Die 5 Besten Bücher für Kommunikation im Job; Gespräche besser machen, Konflikte lösen {Lese-Tipp}
Kommunikation ist im Berufsalltag ungemein wichtig – zum Beispiel um Konflikte zu lösen, schlagfertig zu reagieren oder durch kluge Gespräche gar nicht erst entstehen zu lassen. 5 Bücher im Überblick. Souveräner mit Konflikten umgehen und sie lösenDie Bücher zum Thema
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Die 5 Besten Bücher zur Team-Führung: Das Unternehmen als Fußball-Stadion {Lese-Tipp}
Das Unternehmen als Spielfeld im Fußball? Durchaus! Wie sich schnell zeigt, haben die Autoren der folgenden Bücher ein glückliches Händchen bei der Wahl ihrer Analogie bewiesen. Das Unternehmen als Fußballplatz?Die Bücher zum Thema
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{Termin} Unsere Diskussionsrunde auf der Zukunft Personal: Teambuilding-Elemente im modernen High Potenzial Recruiting
Gestern auf der Zukunft Personal haben wir das Thema Teambuilding-Elemente als Mittel der modernen Personalarbeit diskutiert – und gleich eine praktische Anschauung im Teambuilding gegeben. Alternativen zur klassischen Stellenanzeige Klar dürfte inzwischen sein: Die klassische Stellenanzeige ist heute längst nicht mehr der einzige und vielleicht auch nicht mehr der beste Weg, um die auf dem…
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Die für 5 Besten Bücher für optimale Verhandlungen: Marketing Sales Kommunikation {Lese-Tipp}
Sehr hilfreich für alle, die im Sales oder im Einkauf tätig sind und regelmäßig die entsprechenden Verhandlungen führen müssen, sind dieses Bücher: Profitabler Einkauf – Expertentipps für PreisverhandlungenDie Bücher zum Thema
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Pressestimmen: “Nackt im Netz” bei ZEIT ONLINE, PETRA, Wirtschaftsblatt & Co
ZEIT Online über Datenschutz im Netz Welche Daten dürfen Unternehmen von Bewerbern eigentlich verlangen? Wie lange dürfen sie Daten speichern? Und welche Daten sollten Bewerber überhaupt online stellen? Diesen und anderen wichtigen Fragen rund um den Bewerber-Datenschutz ist Tina Groll von ZEIT ONLINE nachgegangen – und hat dabei u.a. mich als Autorin des Buches Nackt…
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Die 5 Besten Bücher für Durchsetzungsstärke Manipulation & Macht im Team {Lese-Tipp}
Das Kennen Sie: Mitmenschen, die einfach nicht so wollen wie wir selbst. Doch kennen Sie auch die Lösung? Die haben diese 5 Autoren – und nennen Tipps für bessere Zusammenarbeit. Von den Inkas lernen, heißt Siegen lernen?Die Bücher zum Thema
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{Termin} Dell-Experten-Roundtable mit Simone Janson: Die Zukunft der Arbeit?
Heute hatte mich Computerhersteller Dell zu einer Diskussionsrunde nach München geladen. Thema waren die Ergebnisse von Dells Evolving Workforce Studie 2014. Deren Ergebnisse überraschen kaum. Worum geht es? Dell hatte seine Expertenrunde, eine leider nicht öffentliche Diskussion, schön angekündigt: Status quo, Herausforderungen, Chancen, zukünftige Entwicklungen − die Arbeitswelt der Zukunft birgt viel Neues für alle…
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Disclaimer: Pressecodex & Compliance
Compliance & Pressecodex Das Angebot von Best of HR – Berufebilder.de® finanziert sich durch seine Expertise in HR-Kommunikation und Online-Werbung in verschiedenen Formen, die gemäß Pressekodex in entsprechender klar erkennbarer Weise gekennzeichnet sind. Dadurch wird eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht. Wir halten uns an den Presskodex Die Entscheidung, über welche Produkte und Dienstleistungen wir im…
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MEINUNG! Stefan Lake, Universum: “Unternehmen müssen Ihre Employer-Branding-Strategie anpassen”
Best of HR – Berufebilder.de® gibt von nun an regelmäßig die Studienergebnisse von Universum Communications, einem weltweit tätigen Beratungsunternehmen für Employer Branding heraus. Im zweiten Teil des Interviews berichtet Stefan Lake, Country Manager Deutschland von aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt und Strategien für das Employer Branding. Stefan Lake ist seit Februar 2011 Country Manager Deutschland…
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MEINUNG! Philipp Höllermann, IUBH: “Open Innovation ist für Hochschulen eine völlig neue Art der Kommunikation”
Philipp Höllermann ist Projektleiter für die Fernstudienprogramme der Internationalen Hochschule Bad Honnef. Im Interview berichtet wie die IUBH Open Innovation in Forschung und Lehre einsetzt. Philipp Höllermann ist als Projektleiter Fernstudium für die IUBH-Fernstudienprogramme verantwortlich. Außerdem koordiniert er den Bereich “Distance Learning” und die Entwicklung des virtuellen Campus an der IUBH School of Business and…
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{Replik} Digitale Arbeit im Wandel: Gero Hesse/Bertelsmann diskutiert mit Sarah Wagenknecht
Letzte Woche fand bei UDL-Digital das statt, was hätte mein persönlicher Traum-Polit-Talk werden können: Gero Hesse, ehemaliger Senior Vice President Human Resources bei Bertelsmann und Gründer des Careerloft diskutierte gegen Sarah Wagenknecht, stellvertretende Parteivorsitzende der Linken. Das Thema war “Digitales Arbeiten – zwischen Selbstverwirklichung und Ausbeutung”. Indes zeigte die Diskussion, dass die gesellschaftlichen Kluften so…
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Die 5 Besten Bücher zu Erfolgsfaktoren für kleine & mittelständische Unternehmen {Lese-Tipp}
Diesmal fünf Bücher, die zugeschnitten sind auf die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Auf die, die es sich nicht leisten können und wollen, für jede Frage ein Beraterteam anzuheuern. Auf die Unternehmen, die sich von der Bäckerei bis zur IT-Schmiede professionell aufstellen wollen. Schnell-Check für KMUDie Bücher zum Thema
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Genossenschaften als ideale Unternehmensform für das Internetzeitalter
Unternehmen sind heute gezwungen, ihre Geschäftsstrategien zu überdenken: Von der Massenproduktion zur Kooperation. Selbstherliche Unternehmer machen Massenprodukte Bislang war aufgrund des hohen Produktionsaufwandes bei vergleichsweise geringer Reichweite Massenproduktion gefragt. Nun sind Nischenmärkte im Kommen – Kooperationen. Bislang zielte die Marketingstrategie vieler Unternehmen vor allem darauf ab, möglichst viele Menschen anzulocken und die Massen zu kontrollieren.…
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Wie wir in Zukunft arbeiten werden: Mehr Teamarbeit, mehr Echtzeit-Web-Kommunikation {Trend!-Studie}
Twitter mit seiner Echtzeitkommunikation und Google+ mit seinen Videokonferenzen (Hangouts) haben vorgemacht, wohin die Reise in der Internet-Kommunikation gehen wird: Nämlich immer mehr zur direkten Kommunikation, auch von verschiedenen Standorten aus. Eine Studie hat nun untersucht, wie sich das auf unser Arbeitsverhalten auswirken wird. Zur Studie Johnson Controls Global WorkPlace Solutions (GWS) hat 1.700 Büroangestellte…
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HTC Desire S im Test: Langzeit-Eindruck Mobiles Handling Performance {Trend!-Products}
Der erste Eindruck vom HTC Desire S: Stylisch, liegt gut in der Hand, stabile Verarbeitung. Wie funktioniert es im Dauereinsatz? Unpacking Gestern kam von o2 Business das neue HTC Desire S, dass ich in den nächsten drei Monaten teste – zusammen mit dem o2 on Business Upgrade-Tarif und o2 Multicard, die mir kostenlos zur Verfügung…
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{Replik} Peinlicher Streit um DIW-Studie, Medienkrimi & gelungenes Crowdsourcing: Fachkräftemangel oder nicht?
Eine Aktuelle Studie des DIW spricht aus, was auf Best of HR – Berufebilder.de® schon seit Monaten heiß diskutiert wird: Wir haben vielleicht gar keinen Fachkräftemangel! Doch wie konnte das passieren? Verschwörung von Unternehmen und Medien – oder doch nur ein Rechenspiel und viele Missverständnisse? Schildbürgerstreich oder Medienkrimi? Schildbügerstreich? Medienkrimi? Oder großangelegtes Lohndumping? Tatsache ist:…
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Zukunft unseres Bildungssystems: Lernen – Mobil Selbstbestimmt & Persönlich? {Trend!-Studie}
Wie werden wir in Zukunft lernen? Und wie wird sich unser Leben und Arbeiten durch das Internet verändern? Antworten darauf will die Kurzstudie “Zukunft der Bildung” der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geben. Klingt super, fundierte Beweise bleiben die Autoren allerdings schuldig. Wie seriös ist das? Bei einer Hochschule ist man grundsätzlich geneigt, an eine seriöse, wissenschaftlich…
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Übungen für den Deutsch-Unterricht von Migranten: Kompetenzen im Büro
Im DaF-Unterricht gibt es zu wenig berufskundliches Material und gute Geschichten. Ich habe daher selbst Übungsmaterial für den DaF-Unterricht und stelle dieses anderen Lehrern zur Verfügung, die wahrscheinlich vor ganz ähnlichen Problemen stehen! Die vorliegende Übung basiert auf dem Text “Was moderne Sekretärinnen wirklich können müssen” hier aus dem Blog. Aufgabe 1: Neue Wörter –…
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Samsung-Galaxy im Langzeit-Test: Bauweise & Betriebssystem {Trend!-Products}
Mein erster Eindruck von dem Samsung: Stylische Verpackung, ansprechendes Äußeres. Nun gut, es mag schickere Handys geben, das Iphone ist sicher von schlankerer Gestalt. Aber m.E. Gibt es bei einem technischen Gerät wichtigeres als das Äußere. Technik Nämlich die technischen Details. Und die scheinen hier zu stimmen: Das Samsung bietet nämlich eine Menge Features, die…
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{Replik} Berufswahl Employer Branding & Imagekampagne des Handwerks: Versenkte Marketing-Millionen?
Das Handwerk ist wichtig, aber gerade unter Berufsanfängern ist sein Image schlecht. Fragt sich nur, ob entsprechende Werbekampagnen das wirklich ändern oder ob das Geld nicht eher verseknkt ist. Handwerk: Schlechtes Image, gute Chancen! Das Handwerk gehört zu den Branchen mit optimalen Zukunftsaussichten. Mit 4,8 Millionen Beschäftigten und rund 500 Milliarden Euro Umsatz ist das…
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Missmanagement beginnt in der Chefetage: Kommunikationstechnik ist kein Garant für Produktivität {Trend!-Studie}
In vielen Firmen wird viel zu viel Zeit unproduktiv mit Meetings vergeudet, zu viele Mitarbeiter verlieren sich in technischen Details, trotz der schönen neuen Kommunikationsmittel wird in Unternehmen viel zu wenig geredet. Ergebnis: Durch die Zeit, die nicht sinnvoll für produktives Arbeiten eingesetzt wird, ergibt sich ein Gesamtschaden von mehr als 170 Milliarden Euro pro…
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Innovation braucht Fehler & Scheitern: Der steinige Weg zur Fehlerkultur
Innovation bedeutet für Unternehmen, neuartige Dinge auszuprobieren. Doch Neues ist auch fehleranfällig. Der Umgang mit Fehlern ist deshalb entscheidend für eine erfolgreiche und innovative Zukunft. Unternehmen benötigen also eine Fehlerkultur. Fehler haben Folgen Fehler sind schlecht! Schon als Kinder haben alle gelernt: Sie ziehen Konsequenzen nach sich, meist eine unmittelbare „Strafe“, vor allem aber negative…
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Digitale Transformation & Zukunftsangst: 6 Quick Wins für den Change Prozess
Schon macht das Schreckgespenst vom Transformationsversagen die Runde. Verbal sind die meisten Manager zwar in der Zukunft, doch real verharren sie noch im Gestern. Damit sich der notwendige Wandel nicht endlos in die Länge zieht, sind sechs Quick-Win-Maßnahmen äußerst hilfreich. Was blockiert Traditionsunternehmen? Bahnbrechend neues kommt heute im Monatsrhythmus daher. Dass Traditionsunternehmen sich also wandeln…
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Berufsbild! Detektiv: Erfolgreich arbeiten wie Sherlock Holmes
Sherlock Holmes kennt jeder und für nicht wenige Menschen ist Detektiv ein Traumberuf. Doch wie ergreift man diesen erfolgreich? Wie Sherlock Holmes In der Welt der Kriminalromane und -serien faszinieren uns die Ermittler oft durch ihren scharfen Verstand, ihr detektivisches Geschick und ihre Fähigkeit, mysteriöse Fälle zu lösen. Ich habe selbst im Zug eher zufällig…
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Employer Branding – 6 Schritte zur perfekten Arbeitgebermarke: Worauf es in der Praxis wirklich ankommt
Das Employer Branding steht in vielen HR-Agenden zuoberst. Leider wird es zu oft dem Personalmarketing oder der “Recruiting-Kommunikation” gleichgesetzt. Ein ganzheitliches Employer Branding Konzept umfasst und will jedoch wesentlich mehr. Markenaufbau sorgfältig planen So wie im Marketing die Markenpflege, bzw. das Branding nur ein Element von wesentlich mehr Marketingaktivitäten ist, nämlich eine Marke zu pflegen,…
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Gutes Benehmen für Führungskräfte: Authentisch Nettsein bringt Vorteile
Nett sein hilft eigentlich in allen Lebenslagen. Doch es muss echt sein: Um so besser kennt man sich und erkennt, ob Nettigkeit aufgesetzt oder echt ist. Führungskraft – weich oder Dominant? Zwischen Chefs und ihren Mitarbeitern ist sicher eine engere und langfristigere Beziehung gegeben, als am Schalter, beim Arzt oder Richter. Es ist ein Dilemma.…
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Berufsbild! Industriemeister: Ausbildung Weiterbildung Führungskarriere
Industriemeister ist heute ein attraktiver Beruf mit konkurrenzfähigem Gehalt, in dem in den kommenden Jahren ein stetiges Stellenwachstum erwartet wird. Wie sehen Aus- und Weiterbildungswege aus. Stellenprofil eines Industriemeisters: Verantwortlichkeiten und Aufgaben Es ist nicht einfach, Industriemeister zu werden; es erfordert eine umfassende Ausbildung, Kompetenzentwicklung und Erfahrung. Die Rolle eines Industriemeisters ist entscheidend für den…
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Executive Future: Neue Strategien für den Führungserfolg & Anforderungen an die Führungskultur
Was muss eine gute Führungskraft heute und in Zukunft können? Ein Überblick. Führung heute, Führung morgen: Wo stehten wir? Eine Standortbestimmung Die Rolle einer Führungskraft hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt, da die Geschwindigkeit des Wandels und die Komplexität in der Geschäftswelt kontinuierlich zugenommen haben. Dadurch stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen und es…
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Nudging & Emotionale Steuerung: 3 X 7 Tipps für sanfte Manipulation
Nudging ist die Idee, Menschen sanft zu besseren Entscheidungen zu lenken, indem man einfach ihre Umgebung verändert. 3 berufliche Anwendungsbereiche. Warum Veränderungen durch Mikromanagement scheitern müssen Change Management ist im Unternehmensalltag seit Langem allgegenwärtig und es wurden auch bereits zahlreiche Methoden entwickelt, um anstehende Veränderungsprozesse möglichst gut umzusetzen. Doch eins wird dabei immer wieder sträflich…
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Erfolgreich Preise verhandeln: Keine Angst vor der Verhandlung
Selbst die versiertesten Verkäufer haben vor bedeutenden Preisverhandlungen Angst. Nackte Angst. Und das zu Recht. Denn es gibt gute Tipps. Das Minenfeld der Preisverhandlung Preisverhandlungen heute – manche Industrien fahren hier mit schlagkräftigen Tricks der Buying-Center auf und sind mit allen Wassern gewaschen – präsentieren sich meist als ein Minenfeld, das selbst versierte Verkäufer nur…
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Berufsbild! Feel Good Manager: 14 typische Aufgaben abseits von Kuscheln & Fun
Feel Good Manager ist noch ein relativ neues Berufsbild – und eines, dem der Ruf anhaftet, einfach nur spaßig und für den Kuschelfaktor im Unternehmen gut zu sein. Ein Überblick über 14 typische Aufgaben. Warum ein Feel Good Manager? Feel Good Management ist in aller Munde, wird leider häufig aber als Gute Laune und Kuschelkurs…
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Anforderungen an Führungskräfte von morgen: Fit for the Future?
Die Welt der Führungskräfte kommt immer mehr ins Wanken. So ist die Annahme, ein Unternehmen auf dem technokratischen Modell einer trivialen Maschine zu führen und als Steuermann “alles im Griff zu haben”, zwar immer noch weit verbreitet, wird der Realität aber schon lange nicht mehr gerecht. Steigende Komplexität bewältigen Bis heute findet man im Anforderungsprofil…
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Berufsbild! Finanzberater: Geldanlage-Strategien für Alle
Immer mehr Kunden möchten daher ihr Finanzschicksal in die eigene Hand nehmen, haben aber selbst keinen Durchblick, welche Angebote es am Markt eigentlich gibt. Sie wünschen sich daher eine kompetente und vor allem unabhängige Beratung. Hier tritt der Finanzberater auf den Plan. Das Misstrauen gegen Bankberater wächst Banken und die meisten freien Finanzdienstleister leben von…