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Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Was Recruiter & Personaler nicht erzählen: Der perfekte Wunschkandidat
Für die Ablehnung bei der Jobsuche gibt es viele Kriterien, die nirgends nachzulesen sind. Verantwortliche gaben in der Regel genaue Vorstellungen davon, wen sie einstellen wollen und zwar auch hinsichtlich Alter, Geschlecht und Herkunft. Da erzähle ich Ihnen nichts Neues? Klare Vorstellungen vom Wunschkandidaten Während ich als Personalvermittlerin gearbeitet habe, bekam ich den Anruf eines […] Mehr Lesen
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Bewerber vs. Unternehmen im Mismatching: 12 Tipps für Bewerbungen die ankommen!
Bewerber suchen Jobs, Unternehmen suchen gute Mitarbeiter. Es könnte so einfach sein, ist es aber leider oft nicht. Ein Grund: Es wird einfach oft falsch kommuniziert. 12 Tipps wie es besser geht. Fachkräftemangel ist umstritten Nicht nur unsere ARD-Reportage “Das Märchen vom Fachkräftemangel” hat gezeigt, dass der oft propagierte hohe Fachkräftebedarf umstritten ist. Denn schon […] Mehr Lesen
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Innovation Social Recruiting: Spielerisch auf Jobsuche?
Social Recruiting steht für eine neue Art der Personalsuche, die in Sozialen Netzwerken und auf Grundlage persönlicher Beziehungen stattfindet. Eine spielerische Form der Jobsuche. Vor der Social-Recruiting-Innovation Früher war es einfach: Wer einen Job suchte, warf einen Blick in die Stellenanzeigen, meist der örtlichen Zeitung. Und Unternehmen wussten ganz genau, wo Sie Ihre Stellenanzeigen platzieren […] Mehr Lesen
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Mobile Bewerbung per Smartphone & Kurzprofil: 2 X 3 Tipps für Bewerber
Bewerbungen vom Computer aus sind nach wie vor der Regelfall. Dabei bietet die mobile Jobsuche viele Vorteile. Wir zeigen, warum sich die mobile Bewerbung lohnt und geben 2 X 3 Tipps, was dabei zu beachten ist. Mobile Bewerbung: So überzeugen Sie mit Kurzprofil und Co. Über 75 Mal pro Tag entsperren wir unser Smartphone, zwei […] Mehr Lesen
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Berufseinstieg für Geisteswissenschaftler: Mehr Chancen durch Digitalisierung & Doktortitel
Der Berufseinstieg für Geistewissenschaftler gestaltet sich traditionell als schwierigen. Doch gerade die Digitalisierung bietet auch neue Chancen. Und kann ein Doktortitel die Jobsuche erleichtern oder wirkt er gar erschwerend? Alles eine Sache der Perspektive Kinder beantworten die von ihrem Umfeld oft gestellte Frage, “Was willst Du denn einmal werden, wenn Du groß bist?”, zumeist mit […] Mehr Lesen
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Personal Skills: Bescheidenheit & Kritikfähigkeit bringt weiter
Soft oder Personal Skills werden oft als erwünschte Qualifikation genannt, aber kaum einer weiß, was darunter zu verstehen ist. Was kaum jemand glaubt: Kritikfähigkeit und das richtige Maß an Bescheidenheit sind tatsächlich zielführend. Selbstvermarktung – nervt das nicht? Bescheidenheit ist heutzutage eine wichtige Fähigkeit, und das aus gutem Grund: Nicht wenige Menschen beschäftigen sich mit […] Mehr Lesen
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Berufsbild! Online-Recruiting Experte: Erasmus humanum est – Jobsuche als Geisteswissenschaftler
Am Anfang ist das Studium. Und dann kommt der Job. So glauben das jedenfalls alle Studenten. Alle Studenten? Nein, es gibt eine relativ große Gruppe an Studenten, die nicht von vornherein weiß, was sie mit ihrem Magister, Master oder Bachelor im Berufsleben anfangen kann. Praxis zählt! Das ging mir während meines Sprach- und Literaturstudiums (englisch […] Mehr Lesen
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So funktioniert Jobsuche nicht: Viel wollen, das Falsche bieten!
Manche Bewerber erwarten zu viel, wollen ohne Kontakte den Traumjob. Daneben gibt es noch Bewerber, die nicht die richtigen Skills mitbringen. Ein Problem von Angebot und Nachfrage – wie auf jedem Markt oder Basar. Ein Handel! Genau das verstehen viele aber nicht. Wie bewerben nicht geht Kürzlich bekam ich die Bewerbung einer freien Autorin. Offenbar […] Mehr Lesen
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Jobsuche & Bewerbung für Geistes- & Sozialwissenschaftler: 12 Tipps zum Berufseinstieg
Auch wenn im Zuge des gesellschaftlichen Wandels ein leichtes Umdenken bei Arbeitgebern vernehmbar ist: Der Arbeitsmarkt für Geistes- und Sozialwissenschaftler ist nach wie vor angespannt. Woran liegt es und was können die Absolventen tun? Genau im Trend? Früher hörte man oft, aus Geistes- und Sozialwissenschaftlern können ja nur Taxifahrer werden. Heute, da sich in Zeiten […] Mehr Lesen
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Employer Branding in der IT-Branche: Wie wichtig ist Gehalt für High Potenzials?
Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist hart – vor allem in der IT-Branche. Jobsuchende müssen bei der Wahl des Arbeitgebers die Spreu vom Weizen trennen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen – ihre Herausforderung: talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten. Galt früher noch das Gehalt als ausschlaggebendes Kriterium, so zählen heute ganz andere Werte. […] Mehr Lesen
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Social Media in Unternehmen & als Berufs-Tool: Gläsernen Bewerber & Arbeitgeber mit Kontrollwut?
Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter kontrollieren, indem sie den gläsernen Bewerber schaffen. Dem ist auf der Jagd nach dem besten Job das gar nicht bewusst. Offene Gesellschaft in Unternehmen? Auf der re:publica erzählte mir einst ein junger Mann, er sei gerade entlassen worden. Grund: Er habe sich zwei Tage Zeit genommen, um gegen den Kastortransport in […] Mehr Lesen
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Employer Branding für mehr Mitarbeiter-Vertrauen: Personalarbeit neu denken mit 30 Fragen!
HR, Human Resource, ist traditionell eine verwaltende Tätigkeit. Doch im War for Talents sind im Personalwesen neue Fähigkeiten gefragt, die die Arbeitgebermarke stärken. Vertrauen ist hier ein wichtiges Stichwort. 30 Fragen, die Recruiter unterstützen. Kritik an traditioneller Personalarbeit Liebe Personaler wir müssen reden. In letzter Zeit habe ich durch Vorträge, z.B. auf der Zukunft Personal […] Mehr Lesen
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Strukturierte Online-Bewerbung: 7 Tipps für die Jobsuche
Online-Bewerbungen haben sich als beliebtestes Verfahren auf Arbeitgeber-Seite etabliert. Bei den Jobsuchenden hingegen bleibt die strukturierte Online-Bewerbung per Formular eher unbeliebt. Dennoch sollten sich Bewerber auf diese Variante einlassen – und dabei möglichst die Unternehmensbrille aufsetzen. 7 Tipps dazu. Der Stress mit der Online-Bewerbung Es ist ganz schön aufwändig, sich per Online-Formular zu bewerben: Jobeinsteiger […] Mehr Lesen
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Berufsbild! Tourismus-StartUp-Gründer: HomeToGo als Meta-Suchmaschine für Ferienhäuser
Das Prinzip der Meta-Suchmaschine, die verschidenste Anbieter schnell und unkmopliziert durchsucht, ist ja aus verschiedenen Bereichen hinlänglich bekannt: Der Jobsuche z.B. oder auch bei Hotels. HomeToGo wendet das Prinzip nun auf Ferienhäuser und Ferienwohnungen an. HomeToGo: Idee und Gründer Die Ferienhaus-Suchmschine HomeToGo wurde im 2014 von Nils Regge, Dr. Patrick Andrä und Wolfgang Heiglund gegründet. […] Mehr Lesen
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8 Tipps von 8 Experten zur Jobsuche ab 45: Qualifikation & Stärken betonen
Immer wieder diskutieren wir auf Best of HR – Berufebilder.de® auch die Chancen von älteren Arbeitnehmern auf dem Arbeitsmarkt. Das Ergebnis: Ältere Arbeitnehmer haben noch gute Chancen – wenn Sie einige Tipps beherzigen. Die eigenen Stärken ausspielen Das Netzwerk Karriere-Experten z.B. hat seine Mitglieder befragt, ob es ab 45 auf dem Arbeitsmarkt schwieriger sei, einen […] Mehr Lesen
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Bewerben, aber richtig: Bewerber-Lexikon A-Z
Bewerben – aber richtig? Tatsächlich werden bei einer Bewerbung häufig Dinge falsch gemacht, die eigentlich jedem klar sein sollten. Daher geben wir mit unserem kleinen Bewerber-Lexikoneinen Überblick über die wichtigsten Bewerbungs-Basics. Richtig bewerben von A-Z – darauf kommt es an Ihre Bewerbung ist das erste, das Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber von Ihnen sieht. Um so […] Mehr Lesen
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Selbstmanagement: Arbeitsorganisation & Produktivität im digitalen Wandel
Was macht Menschen wie den IT-Milliardär Jon Oringer, LinkedIn-Mitbegründer Konstantin Guericke oder Extrembergsteiger Reinhold Messner erfolgreich? Selbstmanagement wirkt wie eine Fassadenreinigung: Die Fähigkeit sich auch in schwierigen Situationen zu organisieren, entscheidet im digitalen Wandel über Erfolg. Lernen von den Erfolgreichen: Wie eine Fassadenreinigung Denn zu keinem anderen Zeitpunkt in der Geschichte waren wir mehr gefragt, […] Mehr Lesen
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3 Mal 5 Tipps für den “perfekten” Lebenslauf: Schwierigkeiten gekonnt umschiffen
Es gibt viele Menschen, die sich über Rechtfertigungen und Erklärungen im Lebenslauf Gedanken machen. Lassen Sie es nicht zu, dass die Vergangenheit über Ihre Zukunft bestimmt. Jetzt stehen Sie vor der großen Herausforderung. Sie müssen sich mit Ihrer Vita arrangieren und das Beste daraus machen. Bitte nach vorne schauen Gibt es Episoden oder Lücken in […] Mehr Lesen
