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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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{Termin} Eindrücke & Gewinner von der #SMPC: Mut im Marketing & Jobbörsen sind out
Vor einigen Wochen haben wir auf Best of HR – Berufebilder.de® dazu aufgerufen, Vorschläge für den Social Media Marketing Innovator einzureichen. Vergangene Woche war ich nun auf Einladung des Veranstalters in Hamm zur Preisverleihung auf der Social Media Personalmarketing Conference (SMPC) – und habe u.a. erfahren, warum Stellenanzeigen in Print auch weiterhin relevant sind. Social…
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{Replik} Personalmarketing – wenn Unternehmen gezielt Frauen ansprechen (wollen): Salatschüsseln, Schuhe & wahre Emanzipation auf der Toilette
Frauen, die Karriere machen – das ist seit der Diskussion um die Frauenquote wohl irgendwie “in”. Dachten sich diverse Unternehmen und werben nun gezielt um Frauen. Doch das wie ist verräterisch. Employer Branding für Frauen? Die Art, wie Unternehmen um die Gunst von Frauen werben, zeigt allerdings eines: Die alten Klischees und damit die Barrieren…
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Die 5 Besten Bücher zu Erfolgsfaktoren für kleine & mittelständische Unternehmen {Lese-Tipp}
Diesmal fünf Bücher, die zugeschnitten sind auf die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Auf die, die es sich nicht leisten können und wollen, für jede Frage ein Beraterteam anzuheuern. Auf die Unternehmen, die sich von der Bäckerei bis zur IT-Schmiede professionell aufstellen wollen. Schnell-Check für KMU Hier geht es um fast 100% der deutschen Unternehmen.…
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{Replik} Führungskräfte in der Antarktis: Teambuilding oder Dschungelcamp?
Führungskräfte müssen auch unter extremen Bedingungen klug agieren und Entscheidungen treffen, trotz Stress im Team agieren und überhaupt emotional belastbar sein. Junge Führungskräfte unter extremen Bedingungen “Warum angehende Fürhungskräfte also nicht genau solchen extremen Bedingungen aussetzen und sehen was passiert”, dachte sich die Metro Group – Dschungelcamp lässt grüßen. Und ganz wie im beliebten TV-Format…
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{Replik} Hochschulsponsoring von Unternehmen: Mit Bildungs-Rabat gegen Fachkräftemangel
Manchmal stolpert man zufällig über Themen, bei denen es mir spontan schaudert. Denn ganz nebenbei erfährt man aus einer Pressemitteilung des Vereins Quality employer branding, kurz Queb e.V., wie gängig es offenbar mittlerweile an Hochschulen ist, Lehrveranstaltungen durch Unternehmen sponsoren zu lassen. Das Wort Hochschulmarketing erfährt dabei eine völlig neue Bedeutung. Hochschulmarketing im Zwielicht Hochschulmarketing…
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Trinken am Arbeitsplatz: Wie Wasser Gesundheit motiviert & Unternehmen Chancen eröffnet
Trinken ist wichtig, gerade am Arbeitplatz. Das eröffnet auch Unternehmen, der Umwelt und dem Tourismus neue Chancen. Gesundes Trinken und moderne Arbeitskultur: Ein Widerspruch in sich? In einer Welt, in der die Arbeitskultur zunehmend von langen Stunden am Schreibtisch und einem ständigen Strom von Aufgaben geprägt ist, ist es leicht, die grundlegenden Bedürfnisse unseres Körpers…
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Destination-Report Davos: Tagen wie Bill Clinton, John Kerry & Mark Zuckerberg beim World Economic Forum: {Leser-Reise-Tipp}
In Davos in der Schweiz treffen sich jährlich auf 1560 m ü. M. Staatenlenker wie Bill Clinton oder der ehemalige US-Außenminister John Kerry sowie hochrangige Wirtschaftschefs wie Mark Zuckerberg oder Google-Chairman Eric Schmidt. Weltwirtschaftsforum in Davos: Angela Merkel und Leonardo DiCaprio Jedes Jahr im Januar gerät das 13.000-Einwohner zählende Städtchen Davos in den schweizer Alpen…
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Den perfekten Personaldienstleister finden: 7-Tipps für Recruiter [+Checkliste]
Viele Unternehmen sind wochenlang auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, bis sie einen geeigneten Kandidaten für ihre offene Position finden. Der hohe Zeitaufwand kostet Unternehmer viel Geld. Ein Personaldienstleister kann Zeit und Geld sparen – 5 Tipps, wie Sie den besten finden. Welche Qualitäten muss ein Personaldienstleister erfüllen? Vier Monate – so lange suchen Unternehmen…
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Personalentwicklung im Vertrieb: Weiterbildung mit der Triple-A-Matrix
Ob man es Point of Sales nennt oder eher poetisch den Ort der Wahrheit: Im Vertrieb entscheidet sich der Unternehmenserfolg. Stockt der Verkauf, muss das aber nicht unbedingt am Sales liegen. Erfahren Sie hier, in welchen Fällen welche Maßnahmen helfen. Gute Unternehmen verkaufen auch in schlechten Zeiten Natürlich gibt es erfolgreiche und weniger starke Verkäufer…
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Personalmanagement & Homeoffice: 6 Tipps für klare HR-Regeln am Arbeitsplatz
Homeoffice und flexibles Arbeiten stehen ganz oben auf der Wunschliste vieler jüngerer Arbeitnehmer und sind damit ein immer wichtigeres Employer-Branding Tool. Damit es in der Praxis funktioniert, braucht es klare Regeln. 6 Tipps. 6 Tipps fürs Arbeiten im Homeoffice Wie modernes Arbeiten in der Theorie funktioniert, ist bekannt: Flexibel und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter…
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Arbeits- & Privatleben trennen? 10 Tipps zum Work-Life-Blending im Job
Best of HR – Berufebilder.de®-Autor Tjalf Nienaber empfiehlt Jobsuchenden, öffentlich möglichst viel von sich preiszugeben. Gleichzeitig werben immer mehr Unternehmen mit heimeliger Atmosphäre im Büro. Wie viel Privatleben im Job, Fachbegriff Work-Life-Blending, ist gesund? 10 Tipps. Ist persönliche Selbstdarstellung längst normal? Tjal Nienaber schreibt in seinem Beitrag etwas, das in Deutschland immer noch für heftige…
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Erfolgreich StartUps gründen: Persönlichkeit & Erfahrungen entscheiden
Richard Branson sagte einst, dass seine Geschäftsideen stets aus persönlicher Frustration entstanden seien. Auch diverse Studien zeigen, wie sehr sich Persönlichkeit und Erfahrungen auf Gründungserfolge auswirken. 2 Erfolgs-Beispiele. Die besten Geschäftsideen entstehen in Kneipen Folgt man Masterplan.com-Gründer Daniel Schütt, dann entstehen die besten Ideen in Kneipen. So z.B die erste Idee zu ihrem erstem Unternehmen…
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Hochschulabschluss Ausbildung Studienende: Was bei der Jobsuche schief laufen kann
Viel haben wir hier im Laufe der Zeit über den schwierigen Berufseinstieg von Geistes- und Sozialwissenschaftlern geschrieben – etwa Gianna Reichs Aufruf zum Verlassen der eigenen Komfortzone. Nun stelle ich fest: Das Problem betrifft auch andere viele andere Absolventen-Gruppen. Ein Plädoyer zum Durchhalten! Auf dem harten Boden der Realität Auf Best of HR – Berufebilder.de®…
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Berufsbild! & Arbeitsmarkt E-Sport: Berufs- & Karriere-Chancen – 2 X 4 Tipps
In den letzten Jahren hat die Gaming- und E-Sport-Branche an enormer Bedeutung gewonnen und sich zu einem bedeutenden Arbeitgeber mit vielen Karrieremöglichkeiten entwickelt. Ein Überblick. Definition: Was ist E-Sport? E-Sport, auch bekannt als elektronischer Sport oder professionelles Gaming, bezeichnet den Wettbewerb von Videospielern auf professionellem Niveau. Es umfasst organisierte Wettkämpfe von Einzel- oder Teamspielern, die…
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Mitarbeiter-Potenziale erkennen & nutzen: 7 Strategien wie Personalberatungen den Unternehmenserfolg beeinflussen
Die Qualität und Motivation der Mitarbeiter schlägt sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg nieder. Eine gute Personalberatung kann daher das Zünglein an der Waage sein. Warum sind die richtigen Mitarbeiter so wichtig für den Unternehmenserfolg? Das dynamische Geschäftsumfeld von heute stellt Unternehmen vor die Herausforderung, qualifizierte und passende Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei…
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Passende Mitarbeiter als Imageproblem? Macht Euch die Fachkräfte einfach selbst!
In Branche wie IT oder auch Sozialberufen klagen Unternehmen über Fachkräftemangel. Doch der ist zum Teil hausgemacht, z.B. durch ein schlechtes Image. Was tun? Fachkräfte wachsen nicht auf Bäumen Die Diskussionen zum Thema Fachkräftemangel laufen immer erstaunlich widersprüchlich ab: Während die einen behaupten, es gebe gar keinen Mangel, klagen die anderen, sie fänden keine geeigneten…
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Wie Sie Bewerbungsschreiben richtig formulieren: 7 Tipps für den guten ersten Eindruck
Ob ein Bewerber oder eine Bewerberin zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, entscheidet sich mit dem Eindruck, den die Bewerbung hinterlässt. Die richtige Formulierung und Optik spielen dabei eine wichtige Rolle. Wohin gehen die Trends bei der Bewerbung? Immer wieder in der Diskussion sind anonyme Bewerbungen, D.h. Bewerbungen werden zukünftig ohne Namen, Foto, Alter und Geschlecht eingereicht.…
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Crowdsourcing im Personalmanagement: Neue Chancen für Recruiter?
Crowdsourcing ist ein wichtiges Thema und damit im Personalmanagement von großer Bedeutung. Nicht wenige Unternehmen, konnten ihre Arbeitsabläufe durch Einbeziehen der Belegschaft oder Kunden verbessern,weil sie auf diese Weise Fehler minimiert und das Innovationspotenzial erhöht haben. Wie lässt sich das erreichen? Crowdsourcing im Personalmanagement – positive und negative Beispiele Crowdsourcing, und eben das wird häufig…
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High Potentials auf Jobsuche in Deutschland: Was will ich nur?
Den passenden Job, das passende Unternehmen für die eigenen Fähigkeiten zu finden, ist nicht immer einfach. Warum tun sich aber gerade High Potentials in Deutschland so schwer damit? Jobsuche – zu viele Möglichkeiten? Als ich Thomas vor vier Jahren zum ersten Mal traf, traf ich einen sehr klugen, aber verzweifelten jungen Mann in den frühen…
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Homeoffice Gesundheitsmanagement & prekäre Beschäftigung: Wie ist das Arbeiten der Zukunft?
Wie sieht das Arbeiten der Zukunft aus? Gehört dem freien, flexiblen Homeoffice die Zukunft oder steuern wir in prekäre Massen-Beschäftigungen und Totalüberwachung z.B. durch betriebliches Gesundheitsmanagment? Die Arbeitswelt wird sich entscheidend verändern Digitalisierung und Internet werden auch unsere Arbeitswelt entscheidend verändern – das wird z.B. jedes Jahr auf der re:publica, jener jährlichen Veranstaltung, die als…
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Cultural Fit & Selbstverständnis der Personal-Branche: Das Ende der HR?
Cultural Fit war vor einiger Zeit das Thema einer Podiumsdiskussion der Süddeutschen Zeitung. Auch Studien zeigen, wie wichtig das Thema ist. Wo steht eigentlich das Personalwesen dabei – und wo wird die HR in Zukunft stehen? Reinhold Messner: Cultural Fit in Extremsituationen Ich beschäftige mich schon seit einigen Jahren mit dem Thema Cultural Fit. So…
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Richard Bransons Erfolgs-Konzept: Mitarbeiter-Führung mit Spaß & Resilienz
Richard Branson gilt als Ausnahme-Unternehmer, der immer wieder durch krasse Marketing-Aktionen auffällt. Wie aber geht Führung nach Branson – und wie kann man seine Ideen im Alltag umsetzen? Richard Bransons Weg zum Erfolg: Zuhören, Lernen, Lachen, Führen Führung wird oftmals mit Ernsthaftigkeit assoziiert und einer Verantwortung, die vielen Managern schwer dann ziemlich auf den Schultern…
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Gut Leben: Reise, Lifestyle, Gesundheit
Erlebnisse und Erinnerungen für zahlungskräftige Zielgruppen schaffen: Unsere Print- und Online-Magazine gehen Hand in Hand mit über 20 Jahren Erfahrung und einem großen Netzwerk.
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Langeweile auf der Arbeit: 10 kreative Nebentätigkeiten & Ablenkung im Büro
Langweiliger Job und die Zeit geht nicht vorbei? hier sind 10 Tipps für kreative Nebentätigkeiten, mit denen die Arbeitszeit vergeht wie im Flug. Nebentätigkeiten: Wenn Menschen anderes tun, als zu arbeiten Es ist eine bekannte Tatsache, dass Arbeitnehmer die meiste Zeit am Arbeitsplatz mit der Arbeit verbringen sollten und nur einen kleinen Teil ihrer Zeit…
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Bewerbung & Recruiting: 28 Dinge, die Jobsuchende über Personalbeschaffung wissen müssen
Recruiting, die klassische Personalbeschaffung, ist ein wichtiges Thema – aber eines, von dem die wenigsten Bewerber wirklich Ahnungen haben. Diese 28 Dinge sollten Sie wissen. So funktioniert Personalbeschaffung: 5 Dinge, die Bewerber wissen müssen Kein Unternehmen der Welt kommt ohne Mitarbeiter aus, dementsprechend sind täglich Millionen von Recruitern, das ist der Fachbegriff für Personalbeschaffer, auf…
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MEINUNG! Christoph Kahlenberg, Leiter der Randstad Akademie: “Corporate Learning wird immer wichtiger!”
Dr. Christoph Kahlenberg ist Leiter der Randstad Akademie. In Interview berichtet er, warum Weiterbildung auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft immer wichtiger wird. Kahlenberg studierte Politikwissenschaft, Geschichte und Philosophie und promovierte im Bereich Medienwissenschaft. Seine berufliche Laufbahn begann er im Vertrieb eines großen deutschen Versicherungskonzerns. 1998 kam er zu Randstad und war dort über zehn Jahre…
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Bleisure Travel & Neue Mobilität: MICE, Meetings, Incentives, Geschäftsreisen mit Freizeitwert
Magazin: Aktuelle Beiträge Bleisure Travel & Neue Mobilität Bleisure-Reisen können ein großer Erfolg für Mitarbeiter und Unternehmen sein – und ein wichtiges Instrument für das Employer Branding. Ein Überblick. Neue Mobilität: Die Nachfrage nach Reisen nimmt immer weiter zu Mit der Rückkehr der Welt zur Normalität steigt auch die Nachfrage nach Reisen wieder an. Die…
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Stille Kündigung & Arbeitsmotivation: Null Bock auf Job muss nicht sein
Die stille Kündigung ist ein Trend, weil immer weniger Menschen Lust auf ihren Job haben. Dabei ließe sich das einfach ändern: Was nervt, ist vor allem die Fremdbestimmung. Warum gehen viele Mitarbeiter in die innere Kündigung? Es gibt viele Gründe, warum Menschen nicht zur Arbeit motiviert sind und still, in ihrem Inneren, vielleicht schon gekündigt…
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Die 5 Besten Hotels für Tagungen & Wellness {Leser-Reise-Tipp}
Tagen und dabei mit einem schönen Spa und Wellness die Gesundheit fördern in einer angenehmen Umgebung: Wir zeigen 5 Hotels mit, in denen das besonders gut geht. 1. Meetings & Corporate Health bei Berlin: Die Spreewald Therme Meetings und Gesundheitsmanagement für Ihre Mitarbeiter kombinieren ist ein neuer Trend, den immer mehr Unternehmen aufgreifen. Eine gute…
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Berufsbild! Betriebsmediziner: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus
Betriebliche Angebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Beratungen oder Bewegungsprogramme stehen bei immer mehr Arbeitgebern auf der Agenda und sind heute oft Teil des Employer Branding. Was jedoch fehlt, ist qualifizierter Mediziner-Nachwuchs, der sich diesen Aufgabenfeldern widmet. Ein Erfahrungsbericht. Betriebsmedizin: Nicht die erste Wahl Zunächst die gute Nachricht an alle Mediziner, die einen Job suchen: Offene Stellen für…
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Homeoffice richtig organisieren: Die Unternehmenskultur muss passen
Homeoffice und digitale, virtuelle Arbeitsweisen sind in aller Munde, doch längst nicht für jede Organisation möglich und machbar. Eine Frage der Unternehmenskultur! Ein Trend, der um sich greift Homeoffice – ein Trend, der um sich greift. Erst waren es nur große Unternehmen wie Coca Cola oder Microsoft, heute werben immer mehr Unternehmen, die im Zuge…
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Career Plan – Job Application for Executives (Engl. Version)
The right strategy with guaranteed success, apply with templates, convince with motivation & cover letter, sell with a perfect resume.
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Success by Recommendation (Engl. Version)
Convince & achieve goals thanks to personal branding, win with networks reputation management communication, use the power of rhetoric for applications.
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{Termin} Meeting Barack Obama on Bits & Pretzels: Best of HR – Berufebilder.de® berichtet live
Auf dem Gründerfestival Bits & Pretzels in München, Europas führendes Festival für Gründer, hält 2019 Barack Obama, der 44. Präsident der Vereinigten Staaten, die Eröffnungsrede. Zum Abschluss des Events spricht Hollywood-Star-Jessica Alba. Gründerfestival Bits & Pretzels: Von Richard Branson zu Barack Obama Drei Tage während des Oktoberfests dauert das Gründerfestival Bits & Pretzels in München…
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Die 5 Besten Bücher zum Führen mit Werten: Nachdenken mit Pater Anselm Grün & Bodo Janssen {Lese-Tipp}
“ Mitarbeiter sind keine Maschinen, auch wenn viele Manager das glauben machen wollen. Dass dieser Führungsstil bisher immer gut funktioniert hat, lag schlicht an den Machtverhältnissen: Es gab mehr Bewerber als Jobs. Doch wenn Unternehmen künftig gute Mitarbeiter halten wollen, müssen sie umdenken. Ein Buch, das zeigt, wie das geht. Soziale Energie – Definition Arbeitnehmer…
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Technologie am Arbeitsplatz der Generationen X, Y & Z: Virtual Reality steht hoch im Kurs {Trend!-Studie}
Welche Bedeutung haben technologische Innovationen für die Generationen X, Y und Z? Welche davon möchten sie am Arbeitsplatz nutzen? Sprich: Was erwarten jüngere und ältere Generationen zukünftig in technologischer Hinsicht von ihren Arbeitgebern? Technologie verändert die Arbeitswelt Technologische Innovationen verändern fortlaufend unsere Arbeitswelt. Herauszufinden, was das für heutige und zukünftige Mitarbeiter bedeutet, war einer der…
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Die 5 wichtigsten HR-Trends der Zukunft: Von Gig-Economy bis Automatisierung {Trend!-Studie}
Was bedeuten Data Science und die fortschreitende Automatisierung in Zukunft für Personaler und Arbeitnehmer? Welche Rolle spielt die Gig-Economy für Arbeitgeber und sind ausgefallene Zusatzleistungen noch ein Modell für die Zukunft? Die 5 wichtigsten HR-Trends der Zukunft im Überblick. Die Top 5 internationalen HR-Trends Welche HR-Trends und Veränderungen erwarten Unternehmen und Personaler in Zukunft? Im…
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Global Workforce Happiness Index: Wo sind junge Berufstätige am glücklichsten? {Trend!-Studie}
Wo sind junge Berufstätige besonders glücklich? Dieser Frage ging die Employer-Branding-Beratung Universum nach. Die im Global Workforce Happiness Index zusammengefassten Ergebnisse bieten einen weltweiten Benchmark, was die Zufriedenheit und Wechselwilligkeit von Young Professionals betrifft. In Dänemark sind die Angestellten am glücklichsten Die glücklichsten jungen Berufstätigen leben in Dänemark, Norwegen und Costa Rica. Die westeuropäischen Länder…
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Die beliebtesten Arbeitgeber international: Google & Automobilindustrie top {Trend!-Studie}
Die Auswertung der nationalen Umfragen unter Studierenden aus zwölf Volkswirtschaften zeigt: Google ist weiterhin der attraktivste Arbeitgeber. Die Automobilhersteller bleiben weltweit attraktiv. Der Finanzsektor verzeichnet Attraktivitätseinbußen. Google zum achten Mal Spitzenreiter Das jährlich erstellte World’s Most Attractive Employer-Ranking von Universum (WMAE) zeigt, dass Google nach wie vor der weltweit attraktivste Arbeitgeber ist. Das gilt sowohl…
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{Gewinnspiel} Konferenz “Arbeitszeit ist Lebenszeit”: Teilnahme für 350 € gewinnen
Trends wie Work-Life Balance, New Work oder Feelgood werden zunehmend von Unternehmen aufgegriffen, die sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren wollen. Dazu gibt es nun die Konferenz “Arbeitszeit ist Lebenszeit”, bei der wir Medienpartner sind. Neue Trends für die Unternehmenskultur Man kann den Trend nennen wie man will, es gibt viele Begriffe dafür: Etwa Feelgood Management,…
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{Termin} Podiumsdiskussion an der ESCP Europe Business School Berlin: Wege in die Wirtschaft
“Wege in die Wirtschaft – Chancen und Möglichkeiten für Quereinsteiger” ist der Titel der Podiumsdiskussion, die die ESCP Europe Business School in Berlin am 24.06.2014 veranstaltet – u.a. mit Simone Janson. Um was geht es? Einen Einstieg in die Wirtschaft verfolgt nicht jeder mit einem Studium. Ob aus der Ingenieur- oder Naturwissenschaft, die Interessen vieler…
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{Termin} Hintergrund-Bericht von den Universum-Awards: Die Bescheidenheit der Top-Arbeitgeber
Universum hat diese Woche wieder seine Top-Arbeitgeber-Rankings veröffentlicht, vergangene Woche wurden die dazu passenden Awards in München verliehen – und ich habe mir bei der Gala live die glücklichen Gewinner angesehen. Im Süden nichts Neues Um eines gleich vorweg zu sagen: Wirklich Überraschendes passierte nicht. Die Autobauer hatten gleich zweimal, bei den Wirtschaftswissenschaftlern und den…
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Was die Gen Y will: Tschüss Homeoffice! {Trend!-Studie}
Als Yahoo-Chefin Marissa Mayer Anfang 2013 die Abschaffung des Homeoffice für die rund 11.500 Beschäftigten mit der Begründung bekannt gab, dass Geschwindigkeit und Qualität leiden, wenn von zuhause aus gearbeitet wird, war der Aufschrei zunächst groß. Nun zeigt eine Studie: Das ist der Generation Y gar nicht so wichtig! Abschied vom Homeoffice? Jahrelang galt das…
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Das wollen Fachkräfte ohne Hochschulabschluss: Jobsicherheit vom Arbeitgeber {Trend!-Studie}
Selbst in DAX-Vorständen gibt es Manager ohne Hochschulabschluss. Denn trotz Akademisierung sind Fachkräfte, die nicht von der Uni kommen, für Arbeitgeber eine attraktive Zielgruppe. Unsere Studie zeigt, was sie von Unternehmen erwarten. Und das ist in erster Linie: Jobsicherheit! Fachkräfte ohne Hochschulabschluss? Die Akademisierung unserer Arbeitswelt schreitet voran: Wo früher oft noch eine Berufsausbildung reichte,…
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Die Millennials – Führungsverständnis & Berufsvorstellungen: Eine missverstandene Generation {Trend!-Studie}
Für die Millennials, die Bevölkerungskohorte der zwischen 1984 und 1996 Geborenen, ist die Work-Life-Balance wichtiger als Geld und Status. Keinen Job zu haben, ist ihnen lieber als ein Job, den sie hassen. Dennoch sind sie ehrgeizig und glauben daran, ihre Karriere selbst gestalten zu können. Millennials wollen führen und suchen die Herausforderung Auch wenn eine…
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Die Top-Arbeitgeber International: Work-Life-Balance & Jobsicherheit {Trend!-Studie}
Über die Generation Y wird viel diskutiert, da überrascht es kaum dass auch weltweit ausgewogene Work-Life-Balance und Jobsicherheit zu den wichtigste Karrierezielen gehören. Wo möchten Studierende am liebsten arbeiten? Eine aktuelle Umfrage zeigt, welche Unternehmen weltweit an erster Stelle stehen. Das überraschende Ergebnis: Deutsche Unternehmen schneiden gar nicht so schlecht ab. Zur Studie Das aktuelle “World’s…
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Die Top-Arbeitgeber der Young Professionas: Welche Unternehmen sind am beliebtesten? {Trend!-Studie}
Best of HR – Berufebilder.de® ist Co-Herausgeber der Employer-Branding-Studien von Universum, die unter Young Professionals regelmäßig die idealen Arbeitgeber ermittelt. Welches sind die Krieterien? Arbeitgeber: Die eierlegende Wollmilchsau Ein wenig erinnert es an die berühmte eierlegende Wollmilchsau, was sich junge Berufstätige da von ihrem Chef in spe wünschen: Ein attraktives Grundgehalt, ein freundliches Arbeitsumfeld, Anerkennung…
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Die Top-Branchen der Young Professionals: Wo arbeiten junge Berufseinsteiger? {Trend!-Studie}
Best of HR – Berufebilder.de® gibt ab jetzt regelmäßig Studien des international tätigen Employer-Branding-Beratung Universum Communications heraus. Für die Young Professional Studie wurden 4955 Berufstätige mit mindestens einem und höchstens acht Jahren Berufserfahrung und akademischem Hintergrund befragt. Welches sind die beliebtesten Branchen? Und deutet sich gar ein gesellschaftlicher Paradigmenwechsel an? Die Branchen im Überblick: Top…
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Top-Arbeitgeber nach Studienfach: Wo arbeiten Absolventen am liebsten? {Trend!-Studie}
Im Interview haben wir bereits auf die Methodik der aktuellen Young Professional Studie unseres neuen Kooperationspartners Universum Comunications hingewiesen: Best of HR – Berufebilder.de® gibt ab jetzt regelmäßig Studien des international tätigen Employer-Branding-Beratung heraus. Hier die Top-Arbeitgeber nach Studienfächern. Die Top-Arbeitgeber: Aufsteiger und Absteiger Befragt wurden für die Studie 4955 Berufstätige mit mindestens einem und…
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CHE Hochschulranking & Queb e.V. bewerten Praxistauglichkeit von Informatik-Studiengängen: Studieren für den Job – oder das Leben? {Trend!-Studie}
Das Centrum für Hochschulentwicklung hat gemeinsam mit dem Unternehmensverband Queb e.V. die Praxistauglichkeit von Bachelor- und Masterstudiengängen in der Informatik unter die Lupe genommen und dabei festgestellt: Viele bereiten nicht gerade auf den Job vor. Allerdings muss man sich fragen: Ist Praxisbezug wirklich so sinnvoll, wie es klingt? Ranking soll zeigen, wo man besonders praxisnah…
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{Termin} Institut für Wirtschaftsforschung möchte mit IAB Fachkräftemangel untersuchen: Call for Papers – was ist dran?
Gestern erhielt ich die Einladung, zum 9. Workshop zur Arbeitsmarktpolitik, der vom Institut für Wirtschaftsforschung Halle gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung veranstaltet wird, ein Paper einzureichen. Unter dem Motto “Fachkräftemangel – was ist dran?” wollen die beiden Institutionen im Oktober das Thema diskutieren. Prävention statt Diskussion Das Thema klingt an sich spannend…