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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Sie haben die Schule abgeschlossen und der Prüfungsstress liegt endlich hinter Ihnen. Allerdings wartet die nächste große Herausforderung: Sie müssen Ihren Weg in die Zukunft planen. Für Ihre Studien- und Berufsplanung sollten Sie sich bewusst Zeit nehmen und keine Entscheidungen aufgrund von zu schnellen und oberflächlichen Informationen treffen. 1. Sie wünschen sich Sicherheit und setzen…
In der globalen Ökonomie werden Fremdsprachen immer wichtiger. Englisch können meist viele irgendwie, richtig gutes Business-Englisch nur wenige. Bei Französisch hört es dann meist schon auf. Auf Sprachreisen kann man Fremdsprachenkenntnisse direkt im Land auffrischen oder erwerben. Doch wie findet man das beste Angebot? Warum Fremdsprachen wichtig sind Nicht nur multinationale Konzerne legen großen Wert…
Gute Mitarbeiter zu finden, ist für viele Unternehmen fast schwieriger als Kunde zu gewinnen. Da klingt es verlockend, Mitarbeiter zu bewegen, ihre künftigen Kollegen gleich selbst zu suchen – schließlich müssen sie ja auch mit ihnen arbeiten. Doch die Methode hat ihre Tücken. Das Risiko bei Neueinstellungen minimieren Neueinstellung sind für Unternehmen immer mit Risiken…
Manchmal erfüllt ein Ziel, ein Traum, ein Wunsch uns so sehr, dass wir jedes Hindernis auf dem Weg geradezu überfliegen: Begeisterung verleiht Flügel und wir können die höchsten Berge erklimmen. Aber es gibt auch andere Wünsche und Ziele. Ziele, die Sie eben nicht beflügeln, sondern eher belasten. Wie überwindet man Hindernisse? Die meisten Menschen sind…
Die meisten Entscheidungen, denen sich Startups gegenübersehen, sind alles andere als klar. Eine davon betrifft die Produktveröffentlichung. Eine andere die Arbeitsorganisation der Mitarbeiter. Das Dilemma mit der Produktveröffentlichung Ein grundlegendes Problem für Unternehmen ist die Produktveröffentlichung bzw. der richtige Zeitraum dafür: Wie oft sollte ein Release erfolgen? Ein Mal in der Woche, täglich, vierteljährlich oder…
Wo finde ich einen zu meinen Bedürfnissen passenden Job? Wie kann ich mich am besten für eine neue Stelle bewerben? Fragen wie diese beschäftigen Young Professionals ebenso wie gestandene Fachkräfte. Wir haben 6 Antworten. 6 Tipps für die Jobsuche Fragen rund um die Karriereplanung stellen sich sowohl Young Professional als auch IT-ler und Ingenieure, die…
Wenn in Politik und Wirtschaft wichtige ereignisse Besprochen werden, spricht man gerne von einem Gipfel. Und vor Wahlen gibt es viele TV-Duelle. Beides enthält Unnzufriedenheit und Streitpotenzial, aber auch interessante kommunikative Aspekte. Wortspielerei In Berlin haben sich vor einiger Zeit führende Vertreter aus Politik und (Automobil-) Industrie zum sogenannten “Diesel-Gipfel” getroffen. Allein das Wort “Diesel-Gipfel”…
Vertrieb ist für einige Menschen eine schwierige Sache, für andere jedoch vergleichsweise einfach. Was erfolgreiche Vertriebler besser machen, zeigen wir ihnen in 2X3 Hypothesen am Beispiel von Pharmareferenten. Vertrieb am Beispiel Arztpraxis Die Praxis ist voller Patienten von Dr. Müller[1], einem Kardiologen. Ein Mann mit Koffer wartet wie alle anderen auf den ersehnten Aufruf für…
Ein Bewerbungsfoto ist der erste Eindruck, den ein Personaler von einem Bewerber bekommt. Hier wird vieles falsch gemacht – Gerade auch von Frauen. 6 Tipps, wie es besser geht. Frauen sind in vielen Berreichen unterrepräsentiert Die Emanzipation hat Fortschritte gemacht – und doch sind Frauen und Mädchen in vielen gesellschaftlichen Bereichen noch unterrepräsentiert. Bei gleicher…
Bewerbungsgespräche sind für die meisten Bewerber purer Stress. Dabei kommt es auf die Perspektive an: Statt Bittstellerei ist es einfach ein Verkaufsgespräch. und eine gute Übung, wenn dann doch die Absage kommt. Bewerbungen als Verkaufsgespräche in eigener Sache Wer sich verkaufen will, und dazu zähle ich auch die Bewerbung um einen Job, kann auch scheitern.…
Die richtige Kommunikation mit Kollegen gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Karriere. Auf die richtige Mischung kommt es an: Sie müssen mit anderen im Team zusammenarbeiten, sich aber gleichzeitig auch gegen Konkurrenten durchsetzen. Rhetorisches Geschick ist hier der Schlüssel zum Erfolg. So kommen Sie gut mit Kollegen klar Ob Sie wollen oder nicht: Sie…
“Menschen können gemeinsam erstaunliches erreichen” sagte einst Zukunftsforscher Matthias Horx in einem Vortrag. Dem kann man nur beipflichten. Dennoch können viele Menschen mangels Förderung, aufgrund fehlender ökonomischer Möglichkeiten oder schlechter Startbedingungen ihr Potenzial nicht voll nutzen. Das schadet der Gesellschaft, wie die Wahl von Trump oder dem Brexit zeigt. Wie lässt sich das ändern? Der…
Unternehmen zeigen Verantwortung in der Flüchtlingskrise: Vergangene Woche haben einige Konzerne die Initiative “Wir zusammen” gestartet, um Flüchtlinge durch Arbeitsangebote besser zu integrieren. Auf Best of HR – Berufebilder.de® berichtet ein Mittelständler, warum er Flüchtlinge ausbilden will. Helfen aus Dankbarkeit Die Heimat durch Krieg oder Verfolgung zu verlieren ist ein traumatisches Erlebnis. Meine Eltern ist…
Robert I. Sutton, Professor an der Stanford Graduate School of Business, buchstabiert es radikal aus: “Managen von Kreativität bedeutet letztlich, alles, was wir über gutes Management wissen, auf den Kopf zu stellen.” Mehr Zufall wagen! Eddie Obeng, Gründer einer der ersten virtuellen Business Schools weltweit, bemängelt, dass geregelte Abläufe mit klaren Unterstellungs- und Entscheidungsstrukturen keine…
Das Büro von heute muss schon einiges hermachen. Es reicht nicht aus, einfach Tische, Stühle und Computer in einen grauen, tristen Raum zu stellen. Auch wenn es nicht aussehen muss wie im Office von Google: Der optimale Büroraum erhöht auf jeden Fall die Produktivität. Warum ein schönes Büro wichtig ist Ein guter Büroraum, am Beispiel…
Vorstellungsgespräche gleichen in gewisser Weise einem Katz- und Maus-Spiel: Bewerber möchten möglichst nur ihre guten Seiten präsentieren, Personaler möchten so viel wie möglich über Jobsuchende erfahren – und entwickeln dabei mitunter eine erstaunliche Kreativität. Fragen im Vorstellungsgespräch – ein Top-Thema Kein Zweifel, das Thema “Fragen im Vorstellungsgespräch” boomt, das merken wir auch immer wieder an…
Employer Branding galt noch vor einigen Jahren als der neueste Trend aus den USA. Längst ist das Thema in Deutschland aber mehr als ein modernes Schlagwort. Was hat es mit Arbeitgeberbewertungen zu tun? Markenbildung zur Mitarbeiterbindung Frei ins Deutsche übersetzt bedeutet Employer Branding so viel wie Arbeitgebermarkenbildung. Eine Markenbildung insofern, um ein Unternehmen insgesamt als…
Bewerbungsanschreiben stehen immer wieder in der Diskussion: Zu lang, zu ineffizient, schlicht überflüssig finden viele HR-Experten. Unternehmen wie die Deutsche Bahn haben es längst abgeschafft. Und auch viele Bewerber würden sich die warmen Ergüsse am liebsten schenken. Was Personaler von Bewerbern wirklich wollen “Sehr geehrte Damen und Herren…. blabla… in Ihrem Verlag mitarbeiten” So lautete…
Befangenheit verhindert den Verkaufserfolg. Werden vorschnell Rabatte gegeben, schadet dies dem Unternehmen. Doch liegt die Schuld nicht allein beim Verkäufer. Verantwortung dafür müssen alle übernehmen. Welche Lösungsansätze gibt es? Angst-Situation kennen und entschärfen Verkäufer agieren nicht immer zielführend für ihr Unternehmen. Manchmal verfolgen sie aufgrund ihrer Persönlichkeitsstruktur, eingefahrener Handlungsabläufe und intuitiver Denkmuster eine für sie…
Die Schule ist beendet und es wartet der nächste Lebensabschnitt: Das Studium oder die Berufsausbildung. Was sollten Schulabgänger tun? Was ist gefragt: die Arbeitsmarktanalyse hilft weiter Welche Berufsbilder sind in den nächsten Jahren besonders gefragt? Clevere Schulabgänger beschäftigen sich bereits vorher mit ihren Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, denn die Karriere soll ja auch später nicht ins…
Eine Studie von Stack Overflow unter 64.000 Entwicklern, zeigt: Viele sind unzufrieden mit der Bezahlung. Personalmanager müssen, gerade beim Recruiting, umdenken! Der durchschnittliche deutsche Entwickler ist männlich, arbeitet in Bayern und hat mehr als 10 Jahre Coding-Erfahrung Es ist leider wenig überraschend: Deutsche Entwickler sind heute immer noch meistens männlich und arbeiten in Bayern bei…
Was ist eigentlich ein kreatives Team? Gemeint ist hier ein Team, das die Kreativität nicht erst mühsam für sich entdecken muss, sondern Kreativität und kreative Techniken in die Teamarbeit integriert. Ein Team, das unabhängig von seinen Aufgaben seine Kreativität bewusst nutzt. Kreatives Führen – wie geht das? Es kommt beim Kreativen führen von Teams jedoch…
Der strukturierte und informative Lebenslauf ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor beim Bewerben. Worauf kommt es an? Der perfekte Lebenslauf – worauf kommt es bei der Bewerbung an? Ein abgebrochenes Jura-Studium? Aus sechs Monaten Backpacking wurden drei Jahre an australischen Stränden? Wer einen Lebenslauf verfasst, sieht sich auch mit den weniger erfolgsorientierten Stationen seines Lebens konfrontiert. Dabei ändern…
Mit diversen Strategien und Organisationsstrukturen zur Optimierung der anfallenden Arbeitsprozesse entwickeln sich Unternehmen stets weiter und bauen ihre Wettbewerbsfähigkeit aus. Dabei hilft die richtige Unternehmenskultur, die sich an Werten und Mitarbeitern ausrichtet. Unternehmenskultur – Orientiert an den Bedürfnissen der Mitarbeiter Unternehmenskultur und Betriebsklima hängen essentiell von der Grundeinstellung ab, welche auf dem Verständnis von Werten…
Wenn Bewerber in den Stellenmärkten nach Jobs suchen, sind sie oft frustriert. Trotz einer wachsenden Zahl offener Stellen bleibt die Auswahl an wirklich guten Jobs dürftig. Das liegt aber vor allem an der Art der Stellen. Jobs, für die man niemanden gefunden hat! Am meisten gesucht werden Consultants mit oft 100% Reisebereitschaft, 2.500 solcher Stellen…
Fast alle Personaler stellen vorhersehbare Fragen. Sind Sie darauf gefasst und wissen Sie, welche Schwäche Sie vermeiden sollten? Wer gut vorbereitet ist, kann im Vorstellungsgespräch bei den entscheidenden Fragen punkten. Bewerbercheck im strukturierten Interview In der Vorselektion beziehungsweise beim Online-Assessment sind Sie nur eine Nummer. Ihre Tauglichkeit wird mehr oder weniger durch automatisierte Filter ermittelt.…
Bei der Jobsuche können Sie durch Authentizität überzeugen – vorausgesetzt, Sie wissen was Sie wollen. Doch auch gutes Benehmen ist weiterhin gefragt. Es gilt die Balance zu finden. Offenheit bedeutet nicht Respektlosigkeit Eigentlich hielt ich es für eine Selbstverständlichkeit, aber vermutlich kann man es nicht oft genug sagen: Wenn die Rede davon ist, dass Bewerber…
Kein anderer Begriff hat so einen schönen und warmen Platz in der Wirtschaftsliteratur gefunden wie “Change Management”. Das Management an sich ist inzwischen fast zum Change Management reduziert worden. Manager der Veränderung Der Manager führt nicht mehr, der Manager soll die Veränderungen begleiten und als “Change Agent” fungieren und handeln. Es geht heutzutage in den…
Inwieweit ist es sinnvoll, einen Bewerber im Vorstellungsgespräch zu fordern? Eine aktuelle Glassdoor-Studie zeigt, dass Arbeitnehmer, die nach einem schwierigeren Bewerbungsgespräch eingestellt werden, offenbar mit ihrer Tätigkeit später zufriedener sind. Warum knifflige Jobinterviews? Über knifflige Situationen im Vorstellungsgespräch kann wohl jeder Arbeitnehmer seine eigene Geschichte erzählen. Dazu gehören unerwartete und kaum lösbar erscheinende Fragen der…
Unternehmen tun gut daran, ihre Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden. Doch viele Arbeitnehmer haben innerlich gekündigt. Was tun? Unternehmen: Einfach nur Irrenhäuser? Bücher fassen in Worte, was viele Arbeitnehmer fühlen. Studien bestätigen es, und die Hirnforschung untermauert es: Unsere Motivation sinkt, weil die emotionale Bindung an den Arbeitgeber immer mehr abnimmt. Es mag…
Quasi täglich erhalten wir auf Best of HR – Berufebilder.de® Anfragen von Unternehmen auf der Suche nach begehrten Fachkräften – vor allem unter Ingenieuren und im IT-Bereich. Wir geben Tipps, wie sich diese spezielle Zielgruppe optimal bewirbt. Fachkräfte händeringend gesucht? Kürzlich hat Stefan Schwarzgruber von Stackoverflow 7 Tipps für Recruiter zur Ansprache von IT-Fachkräften via eMail…
Daten-Analyse-Skills sind gerade bei Arbeitgebern heiß begehrt. Doch entsprechende Aus- und Weiterbildungen sind noch rar gesät. Daher 7 Tipps, wie sich Bewerber selbst in kurzer Zeit zum Daten-Analyse-Experten weiterbilden können. Datenanalyse – die meistgesuchten Skills 2017 Datenanalyse und -visualisierung zählen 2017 zu den zehn meistgesuchten Skills bei den Arbeitgebern. Das hat das soziale Netzwerk LinkedIn…
Arbeitszeugnisse sind ein ständig umstrittenes Thema. Und natürlich Sie einerseit Ihre volle Berechtigung, doch nirgends wird so viel geschummelt. Inflation der guten Bewertungen? Kein Zweifel, Arbeitszeugnisse helfen Arbeitgebern und Personalern, Mitarbeiter in Spe besser einzuschätzen. Das gilt gerade auch für Führungskräfte, wie unsere Autorin Tanja Merkens in ihrem Beitrag 6 Tipps für Manager erklärt. Andererseits…
Unternehmen, die keine Personalengpässe haben? Obwohl sie ihre Marktstellung nur durch exzellente Mitarbeiter halten können? Und ohne Marketingbudget? Geht: Durch Führung, die Empfehlungen folgen lässt. Die “Kleinen” machen es vor Enger regionaler Markt an Aufträgen und möglichen Mitarbeitern. Ausschließlich Fachkräfte mit hohem Qualitätsbewusstsein. Am Arbeitsmarkt keine freien Kandidaten. Kaum Budget für Personalmarketing. Und trotzdem weder…
Wenn der Bewerbermarkt verändert, müssen sich auch die Unternehmen verändern. Mit Stagnation wird das Problem nicht behoben werden. Vor allem nicht, wenn der Fachkräftemangel nur als Grund vorgeschoben wird, ohne zum Handeln zu animieren. Unternehmen müssen ihre Anforderungen verändern Dies fängt allein schon beim Onboarding Prozess an. Gibt sich das Unternehmen Mühe, dass der Mitarbeiter…
Personalarbeit bedeutet jede Menge Arbeit. Eine geeignete Personalsoftware kann helfen, Arbeitsgänge zu automatisieren. Wie gelingt die Implementierung reibungslos gegen alle Widerstände auch in kleinen Unternehmen? Was kann eine Personalsoftware für Unternehmen leisten? Was ist eine Personalsoftware? Eine Personalsoftware ist ein Computerprogramm, mit dem Unternehmen solche Daten wie Löhne, Ferien, Urlaube, Firmenumzüge etc. berechnen, verwalten, verschieben,…
Die einen müssen jeden einzelnen Nachfrager bedienen, um über die Runden zu kommen, die anderen haben Wartelisten, um den Kundenansturm bewältigen zu können. Der Unterschied liegt in der Selbstinszenierung. Auftragsvergabe ist niemals „objektiv“ Wenn ich frage, warum Vertriebler zu wenig Kundentermine haben oder zu wenig Umsatz machen, höre ich immer die gleichen Geschichten. Im Kern…
Viele Bewerber legen sich mit “hochglanzpolierten” Bewerbungsunterlagen ins Zeug. Doch das alleine bringt sie noch längst noch nicht zum Ziel: Vielmehr gilt es, im zweiten Durchgang, dem Jobinterview oder Vorstellungsgespräch, zu überzeugen und mit teilweise fiesen Fragen umzugehen. 5 Tipps. Fragen im Vorstellungsgespräch – von Bewerbern oft vernachlässigt Eigentlich sollte man meinen, dass es zum…
Auch wenn es keinen flächendeckenden Fachkräftemangel gibt, tun sich Unternehmen in eingen Branchen besonders schwer, passende Mitarbeiter zur recrutieren. Was hilft: Sich von der Türsteher-Mentalität zu verabschieden. Recruiting von Fachkräften: Welche Methode hat Erfolg? Gerade in der IT, aber auch z.B. im Tourismus klagen viele Unternehmen massiv darüber, keine geeigneten Mitarbeiter zu finden. Viele Studien…
Das wünscht sich wohl jedes Unternehmen: Mitarbeiter, die genau zu den Anforderungen und zum ausgeschriebenen Stellenprofil passen wie die Faust aufs Auge. Was dagegen hilft, erklärt u.a. Extrembergsteiger Reinhold Messner. Reinhold Messner gibt im Interview Tipps für Personaler Ein häufiges Problem bei vielen Stellenanzeigen: Zwar hat haben die Unternehmen eigentlich ein genaues Bild von dem…
Ein immer wieder gerne und heiß diskutiertes Thema – gerade auch auf Best of HR – Berufebilder.de®: Wie kreativ dürfen und sollen Lebensläufe sein? Wie viel Grafik ist sinnvoll und wann wird es unübersichtlich? Ein Überblick. Kreative Lebensläufe Auf Best of HR – Berufebilder.de® hatte öfter mal verschiedenen Stellen über kreative Lebensläufe und Bewerbungen berichtet.…
Große Karrieren im Top-Management entstehen oft nach einer ganz bestimmten Dynamik. Was machen erfolgreiche Menschen anders? 5 Mechanismen zum Erfolg in Beruf und Leben. Wie entstehen große Karrieren? Ausschlaggebend für große Karrieren in führenden Positionen unserer Gesellschaft sind eben oft nicht Talent und Fähigkeiten sondern die eigenen Ambitionen. Das Muster, wie große Karrieren entstehen, sich…
Viel haben wir hier im Laufe der Zeit über den schwierigen Berufseinstieg von Geistes- und Sozialwissenschaftlern geschrieben – etwa Gianna Reichs Aufruf zum Verlassen der eigenen Komfortzone. Nun stelle ich fest: Das Problem betrifft auch andere viele andere Absolventen-Gruppen. Ein Plädoyer zum Durchhalten! Auf dem harten Boden der Realität Auf Best of HR – Berufebilder.de®…
Fertig mit dem Studium, und auf geht es in eine erfolgreiche Berufskarriere? Gerade frisch gebackene Akademiker sind oft überrascht, dass es trotz angeblichen Fachkräftemangels mit ihren Bewerbungen nicht klappt. 6 häufige Gründe für Absagen aus unserer Beratungs-Praxis Nach Abschluss ihres Studiums freuen sie sich auf ihren Traumjob und dann hagelt es Absagen… “Wir haben uns…
Studierende haben heute keine Zeit mehr, das wissenschaftliche Arbeiten grundlegend zu lernen, findet Georgia Trimceski und will mit Mentorium Abhilfe schaffen. Sein Unternehmen bietet einen Fullservice für Studenten – und GZSZ-Star Susan Sideropoulos wirbt als Testimonial dafür. Studierende: Einfach zu wenig Zeit Georgia Trimceski, Gründer und Geschäftsführer der Mentorium GmbH, hat selbst Maschinenenbau an der…
Wenn Sie bereit sind, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, wie Sie sich in Ihrer Branche besser behaupten können. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist eine gut geplante Marketingstrategie. Werbung muss sein – das wusste schon Henry Ford Marketing ist der Prozess der Werbung für Ihr…
“Assessment Center” (engl. to assess = einschätzen, center = Mittelpunkt) ist der Begriff für ein Testverfahren, das besonders in den USA angewendet und erweitert wurde und mittlerweile auch in Deutschland immer größere Verbreitung findet. Wie kann man es erfolgreich überstehen? Zur Geschichte der Assessment-Center Der englische Ausdruck täuscht darüber hinweg, dass dieses Prüfungsverfahren ursprünglich in…
Peter Chaljawski ist Gründer und Geschäftsführer des Berliner IT-eCommerce-Unternehmens Chal-Tec. Im Interview erzählt er, warum er im Recruiting von Beginn an auf Mitarbeiter-Empfehlungen setzte. Den Grundstein für das heutige Unternehmen legte Peter Chaljawski direkt nach dem Abitur. Mit 19 Jahren verwandelte er seine private Passion für gute Musik und hochwertiges DJ-Equipment in ein professionelles Business.…
Business-Mode, Dresscode – Alles Quatsch? Natürlich sollte bei Entscheidungen wie der Bewerberauswahl, einer Beförderung oder Gehaltserhöhung die Leistung im Vordergrund stehen. Leider sieht die Realität oft anders aus. Doch wer das Spiel mitspielen will, dem bieten wir hier einige Tipps zum richtigen Styling. Aussehen und Erfolg hängen eng zusammen Wir leben in einer Welt, in…
Künstler leben oft in prekären Beschäftigungsverhältnissen. Um ihre Situation auf dem Kunst- und damit Arbeitsmarkt zu verstehen, muss man erkennen, wie die Ausbildung an Kunstakademien abläuft – zum Beispiel an der Kunstakademie Düsseldorf. Künstler als Dienstleister Um die heutige Kunstausbildung zu verstehen, muss man einen Blick in die Geschichte und das Selbtverständnis von Kunst werfen:…
Game of Thrones war eine der beliebtesten TV-Serien überhaupt – erwiesenermaßen auch bei vielen Personaler. Das lässt sich daraus für die tägliche Recruiting-Arbeit lernen. Game of Thrones als Vorbild für Recruiter? Selbst auf Personalevents, die ja oft etwas steif und langweilig daher kommen, geht es dann öfter mal um ein Thema: Die Kult-TV-Serie “Game of…
Auf die Frage nach einer Lücke im Lebenslauf sollte man beim Bewerbungsgespräch keinesfalls mit “Ja, war super!” antworten. Dennoch müssen Lücken kein “No-Go” in der Bewerbung sein. Wie Sie diese in ein positives Licht rücken, erklärt Dr. Job. Wie mit Lücken im Lebenslauf umgehen? Lücken im Lebenslauf sind bei Personalern nicht gern gesehen, doch können…
Traumstudienplatz ausgesucht, beworben – und abgelehnt. Das passiert vielen Studierenden in spe heute. Doch nicht immer bedeutet es auch, dass man seinen Traum gleich begraben muss: Manchmal hilft eine Studienplatzklage. Warum kann eine Studienplatzklage sinnvoll sein? Mit doppelten Abiturjahrgängen und immer mehr Berufen, die ein Studium voraussetzen, steigt gleichzeitig die Anzahl der Bewerber von Semester…
Wer die Wahl hat, hat die Qual – dieser Spruch gilt insbesondere auch für die Berufs- und Studienwahl. Denn das Angebot ist teilweise so unübersichtlich, dass es schwer fällt, die Weichen für die eigene Zukunft richtig zu stellen. 9 Tipps, wie man es dennoch schafft. Augen auf bei der Berufswahl? Viele Schulabgänger sind mit der…
Der Arbeitsmarkt bietet momentan die kuriose Situation, dass einerseits viele Unternehmen gerade in der IT über Fachkräftemangel klagen, andererseits aber auch viele qualifizierte ältere Bewerber keinen Job finden. Wie schaffen diese dennoch den Wiedereinstieg in den Job? Wiedereinstieg in den Beruf mit 53 Von Fällen wie diesen hört man immer wieder: Elizabeth ist 53 Jahre…
Norbert Nick, Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei Fiducia und GAD IT AG, Karlsruhe erzählt, wie man als Fintech Mitarbeiter lange bindet und auch Quereinsteiger für Künstliche Intelligenz begeistert. Norbert Nick ist Betriebswirt (VWA) und ausgebildeter Techniker der Datenelektronik. Nach langjähriger Erfahrung im Dienstleistungsgeschäft für Banken ist er heute Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei…
Das Gehalt ist für Beschäftigte ein wichtiger Entscheidungsgrund, wenn es um ein Jobangebot geht. Doch Fringe Benefits sind machen einen Arbeitgeber oft noch deutlich attraktiver. Employer Branding: Die richtigen Fringe Benefits erhöhen Arbeitgeber-Attraktivität Doch wie könnten sich begehrte Bewerber entscheiden, wenn zwei ähnlich bezahlte Jobangebote auf dem Tisch liegen? In diesem Fall sind es oft…
Auch an den meisten Hochschulen geht heute ohne Internet gar nichts mehr: Ob Bewerbung um einen Studienplatz, Anmeldung zu einer Veranstaltung, Gemeinsames Lernen und sogar die Prüfungen selbst sind heute online möglich! Ein Überblick, wie so ein vernetzes Studentenleben ablaufen könnte. Früher… Wer sich früher um einen Studienplatz bewarb, ging z.B. zuerst zur Studienberatung und…
Die meisten Unternehmen streben nach Innovation, brechen aber keine Organisationsmuster. Spannend dazu die Ergebnisse von Frédéric Laloux, der untersuchte, wie sich in Unternehmen Selbstorganisation und Erfolg beeinflussen. Ego oder Bewusstsein: Wir haben die Wahl Das private Umfeld zeigt uns, dass wir die Wahl haben: entweder aus unserem Ego oder aus dem Bewusstsein des Ökosystems heraus…
Auch wenn es viele gute Ideen gibt, wie die Top-Management-Beraterinnen Assig+Echter im Interview festgestellt haben: Innovation haben es oft schwer. Das liegt auch am Widerstand der Alteingesessenen – und an der Unübersichtlichkeit der Kommunikationskanäle. StartUp-Safaris für mehr Innovation? Ob Impfstoffe auf Zuckerbasis, Oberflächenanalyse zur Qualitätskontrolle, Laserherstellung, Forschung an effektiveren Solarzellen oder die Fertigung neuer optoelektronische…
Wie bewirbt man sich als Hochqualifizierter auf eine Stelle in Deutschland? Denken Sie daran: Ihre Bewerbung hat nur 90 Sekunden Zeit, um Aufmerksamkeit zu erzeugen. Daher ist die richtige Vorbereitung alles! Bewerben in Deutschland Eine Bewerbung in Deutschland besteht aus 5 Teilen und unterscheidet sich von der hier in den USA. Sie benötigen: ein Anschreiben.…
Sie haben den Abgang aus dem alten Job erfolgreich geschafft. Damit Ihr Einstieg optimal verläuft, haben wir hier 7 Tipps für Sie zusammengestellt. Warum beruflichen Veränderungen oft Stress bedeuten Herzlichen Glückwunsch: Der alte Job liegt nun hinter Ihnen. Und damit sicher auch viel Stress. Denn berufliche Veränderungen erfordern eine Menge Vorbereitung, aber das ist es…
Sie wollen sich auf den Traumjob schlechthin bewerben, aber Ihr Arbeitgeber in Spe hat eine Reihe von negativen Bewertungen? 8 Tipps zum Handling. Wie können Bewertungsportale Ihnen bei der Jobsuche weiterhelfen? Die Ausschreibung für den persönlichen Traumjob liegt auf dem Tisch. Die Bewerbung ist schon fast fertig geschrieben – aber auf Bewertungsportalen stehen einige Aussagen…
Im Interview spricht Sabine Hansen Peck, Senior Vice President Human Resources, Brand und Communication der Amadeus IT Group, über Frauen im Vorstand, Frauenförderung und Fachkräftemangel in der Personalentwicklung und Familienpolitik. Sabine Hansen Peck besitzt einen Master-Abschluss in Organisationspsychologie der Katholischen Universität Eichstätt. Zusätzlich hat sie einen MBA in International Business Management von Thunderbird, School of…
Prof. Dr. Gerrit Heinemann leitet das eWeb-Research-Center an der Hochschule Niederrhein lehrt die Fächer Betriebswirtschaftslehre, Management und Handel lehrt. Im vierten und letzten Teil des Interviews geht es um kooperative Geschäftsmodelle im E-Commerce. Heinemann studierte Betriebswirtschaftslehre in Münster und promovierte als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Marketing bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert.…
Fachkräftemangel in MINT-Berufen – ein Thema, das auf Best of HR – Berufebilder.de® zu regen Diskussionen und bis in eine ARD-Reportage führte. Doch was ist dran am Thema? Fachkräftemangel in der IT-Branche? Der Fachkräftemangel in der IT-Branche gilt als wichtiger Faktor auf dem Arbeitsmarkt und wird, so glauben viele, wahrscheinlich noch viele Jahre lang eine…
Werbung buhlt um Aufmerksamkeit. Das ist beim Bewerben, um einen neuen Job nicht viel anders. Auch hier geht es um Werbung, wenngleich in eigener Sache. Wie bewirbt man sich also möglichst auffällig? Warum Bewerben für Introvertierte besonders schwierig ist Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind und es schwer haben, einen zu…
Manchmal werden Sie in oder nach einem Vorstellungsgespräch mit den unglaublichsten Ausreden und Einwänden konfrontiert. Was Sie wissen sollten und wie Sie darauf reagieren, erfahren Sie hier. Vorstellungsgespräch – zweiter Teil Viele Bewerber machen den Fehler, Vorstellungsgespräche komplett zu unterschätzen – gerade dann, wenn es ein Zweitgespräch gibt und das erste gut gelaufen ist. Auch…
Dr. Josef Vollmayr Co-CEO von limehome im Interview über die besonderen Herausforderungen der Tourismus-Branche und wie Start-Ups hier dennoch Investoren gewinnen und Potenziale nutzen können. Dr. Josef Vollmayr, Co-CEO von limehome, verantwortet als Co-CEO die strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Weiterentwicklung des Produkts sowie die nationale und internationale Expansion. 2018 gründete er gemeinsam mit Lars…
Viele Bewerber, die mit hervorragenden Eindrücken von der Hochschule kommen, scheitern am Ende im Assessment Center. Doch warum ist das so? Und warum ist die Methode unter Personalern immer noch so beliebt? Assessment Center: Arbeitgebern wollen Bewerbern auf den Zahn fühlen Nicht wenigen Bewerbern geht es so: Top-Unterlagen, ein Spitzeneindruck im Vorstellungsgespräch und die Tatsache,…
Wer sich mit den eigenen Berufswünschen beschäftigt und dabei ein großes Interesse an der Arbeit mit Menschen entdeckt, könnte in der Pflege und ähnlichen Berufen gut aufgehoben sein. 5 Jobs im Überblick. 1. Pflegefachfrau und Pflegefachmann Soziales Engagement, Belastbarkeit und Empathie sind weitere wichtige Voraussetzungen. Zu den möglichen Tätigkeiten gehört dann nicht nur die Pflege…
Die Bewerbung mit der Post war gestern, mittlerweile reicht in den meisten Fällen eine eMail mit den entsprechenden Unterlagen im Anhang. Doch auch diese Methode wird langsam abgelöst. Bewerbungsformen der Zukunft Wie also werden wir uns morgen bewerben? Die Studienreihe “Recruiting Trends” die Monster jedes Jahr zusammen mit dem “Centre of Human Resources Information Systems…
Die Qualität und Motivation der Mitarbeiter schlägt sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg nieder. Eine gute Personalberatung kann daher das Zünglein an der Waage sein. Warum sind die richtigen Mitarbeiter so wichtig für den Unternehmenserfolg? Das dynamische Geschäftsumfeld von heute stellt Unternehmen vor die Herausforderung, qualifizierte und passende Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei…
Bewerbungs-Tests sind für viele Bewerber Stress pur. Wir zeigen Ihnen mit 10 Tipps, wie Sie diese erfolgreich meistern können – und am Ende auch eine klassisch Beispiel-Test-Aufgabe. Warum ist ein Bewerbungstest überhaupt notwendig? Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, müssen Sie wissen, was für Arbeitgeber heute wichtig ist. Das bedeutet, dass Sie…
Das Anschreiben einer Bewerbung, auch Bewerbungsanschreiben genannt, stellt für viele Bewerber eine Herausforderung dar, vor allem bei einer Initiativbewerbung. Die wichtigsten 10 Do’s und Don’ts im Überblick. Das perfekte Anschreiben für Ihre Inititativbewerbung? Sie haben ein interessantes Unternehmen entdeckt und wollen sich initiativ bewerben? Dann heißt es: Bewerbungsunterlagen auf Vordermann bringen. Ist der Lebenslauf einmal…
In Branche wie IT oder auch Sozialberufen klagen Unternehmen über Fachkräftemangel. Doch der ist zum Teil hausgemacht, z.B. durch ein schlechtes Image. Was tun? Fachkräfte wachsen nicht auf Bäumen Die Diskussionen zum Thema Fachkräftemangel laufen immer erstaunlich widersprüchlich ab: Während die einen behaupten, es gebe gar keinen Mangel, klagen die anderen, sie fänden keine geeigneten…
Firmen, Handwerksbetriebe, Ärzte – Sie alle suchen qualifiziertes Personal. Was bei vielen HR-Kampagnen nur zu gerne vergessen wird: Es kommt darauf an, die richtige Zielgruppe zu erreichen. ITler von Personalern genervt Kürzlich auf einem Start-up-Event: Ein junger Entwickler, übrigens in Festanstellung bei einem Konzern, klagte mir sein Leid: „Ach diese blöden Personaler, dauern nerven sie…
Recrutainment ist ja schon fast ein alter Hut, aber nun gibt es Histotainment: Gruppen, z.B. Bewerber eines Unternehmens, müssen im historischen Kontext Aufgaben bewältigen. Das kann skurril sein wie in Estland: Dort werden Gruppen ins Gefängnis gesteckt und schießen mit einer echten Kalaschnikow. Sowjets, Gasmasken und Kalaschnikow Stellen Sie sich vor, sie fahren als Gruppe…
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt gerade auch im Vorstellungsgespräch. 5 Tipp, damit Sie ihn nicht vermasseln. Wie nehmen wir andere Menschen wahr? Menschen bewerten innerhalb der ersten Sekunden intuitiv das Aussehen, die Figur, die farbliche Zusammenstellung der Kleidung, den Status, die Statussymbole und die Körpersprache eines Menschen, und das…
Kommunikationsgeschick spielt in den meisten qualifizierten Jobs heute eine Schlüsselrolle. Dennoch gibt es im Berufsalltag bei vielen Menschen erschreckende Kommunikationsdefizite. 21 Tipps, was Sie dagegen tun können. Warum entstehen Kommunikationsprobleme im Büro überhaupt? Effektive Kommunikation ist an jedem Arbeitsplatz unerlässlich. Sie stellt sicher, dass die Mitarbeiter ihre Rollen und Verantwortlichkeiten verstehen, fördert ein positives Arbeitsumfeld…
Die beste Idee ist sinnlos, wenn es ein Start-Up nicht schafft, Investoren davon zu überzugen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in 5 Schritten ihre Idee erfolgreich Pitchen! 5 Schritte zum erfolgreichen Pitch Sie werden sicherlich wissen, dass die beste Idee keinen richtigen Wert hat, wenn Sie es nicht schaffen Investoren von Ihrem Start-up Investment zu…
Die elektronische Personalakte ist in Personalabteilungen auf dem Vormarsch. Sie vereinfacht und optimiert Arbeitsabläufe im Personalmanagement. Mitarbeiterinformationen sind per Klick jederzeit verfügbar. Doch wie sieht es mit dem Datenschutz aus? 1. Spezielle Anforderungen an die digitale Akte Ob eine Personalakte in Papierform oder elektronischer Form geführt wird, ist zunächst einmal zweitrangig. Grundsätzlich gilt es immer…
Ob ein Bewerber oder eine Bewerberin zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, entscheidet sich mit dem Eindruck, den die Bewerbung hinterlässt. Die richtige Formulierung und Optik spielen dabei eine wichtige Rolle. Wohin gehen die Trends bei der Bewerbung? Immer wieder in der Diskussion sind anonyme Bewerbungen, D.h. Bewerbungen werden zukünftig ohne Namen, Foto, Alter und Geschlecht eingereicht.…
Gute Sales-Mitarbeiter, die ihr Handwerk wirklich verstehen, sind selten. Doch worauf kommt es wirklich an, wenn es um die Besetzung offener Stellen im Vertrieb geht? Und wie kann man diese Top-Kräfte dann halten? Die 10 wichtigsten Anforderungen im Überblick. Gute Vertriebler: Wie die Nadel im Heuhaufen Ein bisschen erinnert es an die Suche nach der…
Was halten Sie von Bewerbungsgesprächen per Skype? Die Mehrzahl von Bewerbern hält das für neumodischen Quatsch und geht häufig nur von einem kurzen Kennenlernen vor dem “richtigen” persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort aus. Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch per Videotelefonie Wenn Sie das Videointerview auch derart unterschätzen, können Sie sich entspannt zurücklehnen – es wird für Sie…
Viele Unternehmen haben Angst, ihre guten Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. Doch das muss nicht sein, wenn Unternehmen wechselwilligen innerbetrieblich neue Chancen bieten. Innerbetrieblicher Jobwechsel: Darauf kommt es an Viele Arbeitnehmer wollen sich im Laufe ihrer Karriere weiterentwickeln, ihre Qualifikationen erweitern und neue Aufgaben und Herausforderungen wagen. Doch hierbei muss nicht immer zwangsläufig ein Jobwechsel…
Rohde und Schwarz ist ein Spezialist für drahtlose Funkkommunikation. Im Interview erzählt Carolin Unger, Leiterin für Personalmarketing und Rekrutierung, wie man hochspezialisierte Fachkräfte findet. Carolin Unger ist seit 2005 bei Rohde und Schwarz, zunächst als Referentin für das Hochschulmarketing, seit 2008 als Leiterin für Personalmarketing und Rekrutierung. In der Position leitet sie heute in der…
Mit Teambuilding soll man unmotivierte Mitarbeiter wieder auf Trab bringen können. LinkedIn-Mit-Begründer Konstantin Guericke hält seine Meetings am liebsten beim Wandern ab. Und auch fürs Recruiting scheint das Modell geeignet. Oder? Wandern mit dem LinkedIn-Gründer Längst gibt es für Unternehmen Alternativen zu traditionellen Recruitingmethoden: Kürzlich auf der Zukunft Personal, der größten europäischen Branchenmesse, moderierte ich…
Mobiles Arbeiten ist auf dem Vormarsch. HR-Abteilungen müssen Schritt halten und Mitarbeiterdokumente ebenfalls virtuell zur Verfügung stellen. 5 Tipps, was bei der Einführung einer digitalen Lösung zu beachten ist. Mobiles arbeiten auf dem Vormarsch – auch in der Buchhaltung Der feste Platz im Büro mit PC und Festnetztelefon wird immer mehr zum Auslaufmodell. Stattdessen ist…
Unternehmen müssen sich im Zuge des Employer Branding heute einiges einfallen lassen, wenn Sie aus der Masse der Konkurrenz als Arbeitgeber herausstechen wollen. Was hilft: Eine fest definierte Corporate Identity. 4 Grundlagen. So hilft die Corporate Identity beim Employer Branding Laut des Statistik Portals statista gab es 2016 eine Anzahl von 3.476.193 Unternehmen in Deutschland.…
Es gibt interessante und aufschlussreiche Kriterien für engagierte und kluge Antworten und Verhaltensweisen in Interviews, welche Top-Kandidaten auszeichnen. Sie zu kennen, erleichtert und verbessert die Auswahlkriterien und hilft vor allem auch, teure Fehlbesetzungen zu vermeiden. 7 Tipps. 1. Authentizität Authentizität ist in der Regel ein Zeichen von Glaubwürdigkeit, Echtheit, Zuverlässigkeit, Stimmigkeit. Bei authentischen Menschen, bzw.…
Orakel und Hellseher sind so alt wie die Menschheit, doch auch im 21. Jahrhundert hat Esoterik Hochkonjunktur – und zwar auch in einem Bereich, wo man sie kaum vermutet, nämlich im Personalwesen. Dort tobt gerade eine heftige Diskussion um die Social Recruiting Days und esoterische HR-Experten. Esoterik ist absurd Vor einigen Jahren rief bei mir…
Manchen Unternehmen fällt es schwer, vakante Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen – nicht immer ist der Fachkräftemangel schuld. 5 Tipps, was Sie als Unternehmen tun können, um für Bewerber sexier zu werden: Stellen, die seit sechs Monaten vakant sind Das Thema Fachkräftemangel sorgt immer wieder für rege Diskussionen. Manche Experten fragen gar: Haben wir…
Viele jugendliche orientieren sich bei der Berufswahl an Vorbildern – meist an den Eltern, aber auch an Prominenten. Das ist nicht sinnvoll, denn die Berufschancen der Zukunft sehen ganz anders aus Warum orientiert man sich überhaupt an Vorbildern? Das Ideal besteht darin, dass gerade junge Menschen ihren Beruf nach ihren persönlichen Fähigkeiten wählen. In der…
Auch in deutschen Unternehmen wird gekuschelt. Das glauben Sie nicht? Feelgood Management heißt der Trend, der ausnahmsweise mal in Deutschland entstanden ist. Nur ein bisschen Google für deutsche Unternehmen oder steckt doch mehr dahinter? Vom Trend zum Business-Alltag Schon wieder ein neuer Trend in der Arbeitswelt: Feelgood-Management – Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz. Tatsächlich wird das Thema…
Endlich! Die Einladung zum Bewerbungsgespräch liegt im Postfach. Doch wie bereite ich mich auf Bewerbungsfragen im Jobinterview vor? Wir haben häufige Fragen von Personalern zusammengestellt. 7 typische Bewerbungsfragen Was wissen Sie über uns? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Warum sind Sie der oder die Richtige für die angebotene Stelle? Dem Gegenüber geht…
Crowdsourcing ist ein wichtiges Thema und damit im Personalmanagement von großer Bedeutung. Nicht wenige Unternehmen, konnten ihre Arbeitsabläufe durch Einbeziehen der Belegschaft oder Kunden verbessern,weil sie auf diese Weise Fehler minimiert und das Innovationspotenzial erhöht haben. Wie lässt sich das erreichen? Crowdsourcing im Personalmanagement – positive und negative Beispiele Crowdsourcing, und eben das wird häufig…
Die richtigen Leute zu kennen, ist gut für die Karriere und wird zunehmend auch bei der Bewerbung wichtig. Denn dank sogenannten Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen gehen jetzt die Kollegen in spe auf Jobsuche. Das lohnt sich. Keine Chance ohne Vitamin B? Als ich vor einiger Zeit einen Beitrag für DIE WELT zum Thema “Jobsuche per Networking” schrieb, überschlugen…
Eine Auslandskrankenversicherung ist für Expats, die im Ausland leben, unerlässlich. Was ist zu beachten, um die beste Versicherung zu finden? 5 gute Gründe: Warum ist ein Auslandsaufenthalt wichtig und sinnvoll? In der heutigen, zunehmend vernetzten Welt sind die Vorteile internationaler Erfahrungen unbestreitbar. Für Menschen, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben möchten, bietet ein Auslandsaufenthalt…
Die Gaming-Branche bietet zahlreiche Traumjobs und Gamification ist einer der Zukunftstrends schlechthin. Wir geben einen Überblick, welche Jobchancen sich in der Spielebranche genau eröffnen. Traumjobs in der Spielebranche An der Entstehung eines Videospiels mitzuwirken wäre für viele der Traum schlechthin. Die wenigsten verfolgen diesen Wunsch jedoch, denn in der Spielebranche zu arbeiten, wird häufig als…
Storytelling und Candidate Experience sind Schlagworte des aktuellen Personalmarketing. Wie aber sieht es in der Praxis aus Mitarbeiter-Sicht aus, wenn Bewerber sich auf ihre ganz persönliche Heldenreise bei einem Unternehmen machen? Ein Erfahrungsbericht von der Trainee-Bewerbung zum Management. Personalmarketing vs. Realität Mein Name ist Sylvana Pollehn. Ich bin Managerin bei einer großen FastFood-Kette und leite…
Mobile Business – kurzlebige Mode oder zukunftsträchtiges Geschäftsfeld? Tatsache ist: Dank Handy sind Menschen heutzutage auch unterwegs mobil erreichbar. Das eröffnet Firmen Möglichkeiten für neue Strategien und Ideen. Der Traum von der großen Freiheit und mobilen Arbeit Das Internet hat, nicht zuletzt durch mobile Geräte wie Handy und Tablet, im Alltag eines jeden einen sehr…
Eine Personalanzeige funktioniert heute mehr denn je wie eine Visitenkarte eines Unternehmens. Zudem ist sie ähnlich einer Bewerbung zu sehen. Standards von gestern überzeugen meistens nicht mehr. Worauf kommt es an? Es gilt, sich von der Masse abzuheben und unverwechselbar zu kommunizieren, um Eindruck zu hinterlassen. Vor allem geht es um den ersten Eindruck, der…
Am Anfang einer jeden StartUp-Gründung steht eine richtig gute Geschäftsidee, die auch in Krisen sicher bleibt. Doch wie findet man diese? Ein Überblick. So finden Sie eine krisenfeste Idee Super, nun sind Sie also allen Unkenrufen und Schwierigkeiten zum Trotz motiviert, sich selbständig zu machen. Doch etwas fehlt noch: Eine wirklich gute Geschäftsidee. Eine die…
Der Umsatz bestimmt den Erfolg jedes Unternehmens. Ob das Geschäftsjahr am 1. Januar oder am 1. Juli beginnt. Reflexion und Analyse des abgeschlossenen Zeitraumes sind eine gute Basis, um professionell in eine noch erfolgreichere Phase zu starten. Vor dem Umsatz kommt die Inventur Alle Verkäufer wünschen sich ein umsatzstarkes neues Geschäftsjahr. War das zurückliegende erfolgreich,…
Unternehmen können in Zukunft nur dann überleben, wenn sie die Intelligenz und die volle Schaffenskraft von Toptalenten für sich gewinnen. Denn der Markt ist gnadenlos. Und die Kunden kennen kein Pardon. In jedem “Moment der Wahrheit” muss deshalb Großes passieren. Kunden betrachten ein Unternehmen immer als Einheit Kunden nehmen ein Unternehmen ganzheitlich wahr. Wenn es…
Strategische Planung gilt als Garant für gute Ergebnisse. Ein simples Experiment mit Spaghetti und einem Marshmallow zeigt allerdings, dass sie nicht zwangsläufig produktiver macht. Aber auch das Gegenteil hilft nicht. Strategien führen zum Ziel? Wer vorausschauend plant, Strategien entwirft und Entscheidungen nur nach ausführlichem Abwägen trifft, gilt gemeinhin als effektiver als Menschen, die intuitiv bzw.…
Das Onboarding von Quereinsteigern ist für Unternehmen die perfekte Möglichkeit, Personal zu binden, zu halten und zu entwickeln. Wie kann es gelingen? 1. Denken Sie in Aufgaben, nicht in Jobs Alle schreien „Fachkräftemangel“ – oft ohne sich mit Prozessoptimierung, Onboarding und einer Kultur der Wertschätzung zu beschäftigen. Zuerst sollten sich Unternehmen daher die Frage stellen,…
Geeignete Mitarbeiter zu finden, die großartige Arbeit machen, noch dazu ins Team passen und langfristig bleiben, so lautet die Anforderung an HR-Mitarbeiter. Gerade in der IT ist das schwierig – auch weil Entwickler häufig ganz anders ticken. 7 Tipps, wie Sie Ihre Stellenausschreibungen formulieren. Stellenanzeigen sind Bewerbungen beim Entwickler Wir wissen durch unseren täglichen Austausch…
Natürlich macht uns das Neue Angst. Rituale und Routinen sind wichtig, weil sie den Kit in jeder Gemeinschaft bilden. Dagegen spricht nichts. Was allerdings nicht dazu führen sollte, dass wir unverrückbar an Abläufen und Vorgehen hängen (bleiben). Wenn Vertrauen bremst Manchmal bremst uns die Sicherheit des Vertrauten aus. Sie vermittelt uns, dass „alles o.k. ist“,…
Hunderte von Bewerbungen geschrieben, aber trotz einschlägiger Erfahrung und hervorragender Zeugnisse nur Absagen kassiert? Das kann, muss aber nicht an der eigenen Leistung liegen. Immer nur Absagen – tragen Bewerber oder Arbeitgeber die Schuld? „Schon wieder!“ denkt Sylvia, als sie ihre zurückgeschickten Bewerbungsunterlagen aus dem Briefkasten holte. Es ist nicht das erste mal, Sylvia hat…
Die Suche nach dem Traumjob kann ein Alptraum sein: Stellenanzeigen auswerten, Arbeitgeberbewertungen checken, das Vorstellungsgespräch überstehen, das Gehalt verhandeln usw. Warum nicht den Personalvermittler als Berater nutzen? Berufliche (Neu)Orientierung: Wer hilft? Wenn Sie in Bezug auf Ihre Karriere frustriert sind, kann es schwierig sein, zu wissen, was Sie tun sollen oder an wen Sie sich…
Glückwunsch, die Jobsuche liegt erfolgreich hinter Ihnen, Sie haben es geschafft. Aber nun gilt es, die Probezeit zu überstehen. 10 Tipps. Die ersten Tage im neuen Job „Nichts ist so sicher wie die Unsicherheit“ heißt es. Und das trifft im besonderen Maße auf einen neuen Job zu. Denn die ersten Monate heißen nicht umsonst Probezeit:…
Große Unternehmen bieten duale Studiengänge schon lange an, nun entdecken auch immer mehr Mittelständler und kleine Betriebe die Vorteile für sich. Worauf sollten KMU achten, die dual Studierende bei sich beschäftigen wollen? Duales Studium als Recruiting- und Retention-Instrument Die Nachfrage nach dualen Studiengängen steigt – auf Seiten von Unternehmen und bei Studienanfängern. 2013 haben rund…
Wenn unmittelbar nach dem Absenden der Bewerbung die Einladung zum Online-Assessment winkt, beginnt für Bewerber ein Wettlauf gegen die Zeit. Viele Kandidaten scheitern bereits an der ersten Hürde, weil sie die Zeitschiene falsch einschätzen. Panik vorm Online-Assessment Thomas staunte nicht schlecht, als er auf dem Karriereportal eines großen Technologiekonzerns das Bewerbungsformular ausfüllte, seine Unterlagen uploadete…
Lücken im Lebenslauf entstehen heute schneller als viele glauben. Doch auch wenn Mosaik-Karrieren heute immer normaler werden, reagieren noch immer viele Personaler und Recruiter skeptisch. Unsere 4 Tipps schaffen Abhilfe. Lücken im Lebenslauf – eine Herausforderung für Bewerber Eine Bewerbung zu erstellen ist grundsätzlich schon eine gewisse Herausforderung. Alle Daten müssen zusammengetragen und Informationen zum…
Generationenkonflikte werden medial gerne breitgetreten und sich auch für Unternehmen relevant, denn ältere und jüngere Mitarbeiter haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse. Der beste Weg zum perfekten Mitarbeiter Ältere Arbeitnehmer klagen bei der Jobsuche oft über Probleme. Doch auch jüngere Mitarbeiter sind für Unternehmen nicht immer ideal. Und beide gehen unterschiedlich mit Veränderungen um. Der beste Weg,…
Geisteswissenschaftler haben es oft schwer bei der Bewerbung, weil sie sich dank einer sehr theoretisierten Ausbildung schwer tun mit den Gegebenheiten am Arbeitsmarkt. Traum und Wirklichkeit Wer ein Orchideenfach wie Archäologie, Musikwissenschaften oder Komparatistik studiert, kennt es sowieso, aber auch Absolventen der Geschichte, Anglistik oder Politik haben den Spruch bis zumStudienende schon zigmal gehört: “Das…
Onboarding-Beteiligte stoßen auf die Bedingungen wie Team-Zugehörigkeit und Leistunsfhähigkeit, die in einem Unternehmen ausbalanciert sein müssen. Wie kann das gelingen? Onboarding-Prozesse: Welche Bedingungen gelten Wer diese Bedingungen im Onboarding, z.B. Geben und Nehmen, Zugehörigkeit, Zeitfolge, Einsatz, Leistung und Fähigkeit, gebührend beachtet, kann einen Seismografen für Störungsprävention entwickeln. Denn die meisten Menschen haben ein Gespür dafür,…
Entscheidungsfreude und Angst vor der Entscheidung sind zwei Antagonisten – und Unschlüssigkeit kommt leider öfter vor, als vielen lieb ist. Doch was steckt hinter der Angst, sich zu entscheiden? Und wie lassen sich Probleme dennoch effizient lösen? Keine Angst vor der Entscheidung! Die unkluge Strategie vieler Perfektionisten, Fehler und Kritik um jeden Preis vermeiden zu…
Ich habe Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft, Buchwissenschaft und Jura studiert. Meine Berufsvorbereitung begann schon mit der Wahl meiner Studienfächer: Ich hatte mich erkundigt, welche Fächerkombinationen sinnvoll sind und mich dann gerade auch deshalb für Jura im Nebenfach entschieden. Praktika und Nebenjobs Neben dem Studium begann ich, heute Junior-Lektorin im Campus-Verlag, bereits im ersten Semester, Praktika…
Reputationsmanagement, ein positiver erster Eindruck, wird immer wichtiger. Nichts eignet sich dazu so gut wie Visitenkarten. 8 Tipps zur richtigen Gestaltung. Visitenkarten: Ein Werbemittel mit Tücken? Wie ist Ihr Verhältnis zu Visitenkarten? Meines ist eher eine Hassliebe. Tatsächlich hasse ich Papiere aller Art: Sie liegen herum, verstopfen Platz und man muss sie auch noch zum…
In die Neukundengewinnung wird viel Kraft und Zeit investiert. Doch sobald Verkäufer den Kunden haben, verfallen viele der Routine. Andere tappen in die Stammkundenfalle: Sie denken, der Kunde wird sich schon von sich aus melden. Doch Kundenabwanderung läst sich vermeiden. 1. Falsche Strategie Manche Unternehmen fördern mit ihrer Strategie Kundenabwanderungen regelrecht. Sie legen den Fokus…
Unternehmen, die in Zukunft am Markt überleben wollen, stehen vor gewaltigen Herausforderungen: Welche Kompetenzen muss der Manager von morgen aufweisen, damit Deutschland nicht den Anschluss verliert? Steckt die traditionelle Führungsrolle in der Krise? Gerade die Krise bei Volkswagen hat aufgezeigt, dass es offensichtliche “Schwachstellen” innerhalb des etablierten Managements gibt, die einer nachhaltigen Optimierung bedürfen. Die…
Ein Job in der Finanzbranche verspricht Abwechslung und vor allem viel Geld. Wir zeigen 5 Einstiegsmöglichkeiten. Was ist ein Finanzexperte? Eine Tätigkeit in der Finanzbranche ist nach Ansicht vieler Menschen ein Garant für ein hohes Einkommen. Finanzexperten arbeiten in Banken, im Kreditgewerbe oder spekulieren an der Börse. Welche Voraussetzungen müssen Bewerber mitbringen, um einen Beruf…
Kürzlich haben wir bereits 8 Tipps für bessere und vor allem effizientere Jobinterviews gegeben. Aufgrund der hohen Nachfrage wollen wir heute noch etwas mehr ins Detail gehen und Ihnen zeigen, wie Sie Ihre Bewerbungssgespräche ideal strukturieren und welche Fragen Sie unbedingt stellen sollten. Recruiting ist in Stein gemeißelt Wenn es eine vakante Stelle zu besetzen…
Wer in Europa ein Business oder Startup gründen möchte, muss sich im Vorfeld gut informieren. Steuerliche Aspekte, notwendige Genehmigungen, Gewerbeanmeldungen oder wichtige Informationen vom Finanzamt müssen beachtet werden. Wie sieht es in Europa für Gründer aus? 5 europäische Länder und ihre Gründungsmodalitäten im Überblick. 1. Das neue Business in Deutschland Am Anfang steht die Geschäftsidee,…
Gerade Existenzgründer und kleine Unternehmen mit geringem Marketing-Budget tun sich oft schwer, die richtige Strategie für den Verkauf Ihrer Produkte und Dienstleistungen zu finden. 10 Tipps. Was macht gute Werbung gerade für kleine Unternehmen aus? “Wenn Sie einen Dollar in Ihr Unternehmen stecken wollen, müssen Sie einen zweiten bereithalten, um das bekannt zu geben”. Dieses…
Karriere 4.0: Ein Begriff, viele Vorstellungen. Denn der Wandel der Arbeitswelt verändert Karrierewege und sorgt für höhere Mitarbeiter-Fluktuation. Wie gehen Unternehmen damit um? 5 Tipps fürs Employer Branding. Employer Branding: So funktioniert Karriere heute Von Babyboomer bis Gen Z: Jede Generation hat ihre eigene Vorstellung von Karriere und den idealen Arbeitsbedingungen. Unternehmen müssen sich diesen…
Studium oder Ausbildung – diese Frage stellt sich vielen, die etwas Pädagogisches machen wollen. Was spricht für ein Studium? Was für eine Berufsausbildung? Und lässt sich beide kombinieren? Weichensteller Frühpädagogik: Ausbildungsmöglichkeiten und Studium Wer die Kleinsten betreuen will – bislang sind es meist Frauen, die diesen Beruf ergreifen – macht traditionell eine Ausbildung zur Erzieherin.…