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Neues aus dem Süden zum Thema Fachkräftemangel: Nur eine billige Fachkraft ist eine gute Fachkraft?



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Zugegeben, die Überschrift ist etwas plakativ gewählt: Sie zeigt aber sehr schön, was viele Unternehmen über ihre Fachkräfte zu denken scheinen – zumindest wenn man Karl Brenke vom DIW folgt. Denn der hat sich in einem Interview mit der Stuttgarter Zeitung wieder zu Wort gemeldet mit der steilen These: „Nur billige Fachkräfte sind rar“.


Hier schreibt für Sie:

 

Simone JansonSimone Janson, Auftritte in der ARD, gelegentlich Artikel für WELT, ZEIT, WIWO, t3n, W&V, macht Best of HR – Berufebilder.de & HR-Kommunikation.

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Das Zitat

In dem Interview sagt Brenke:

Sie [Firmen] klagen über einen Mangel an Leuten zu einem bestimmten Preis. Zudem sagt kaum ein Personalverantwortlicher gern von sich, einen einfachen Job zu haben – das würde er aber, wenn er problemlos Fachkräfte finden würde.

Nur eine billige Fachkraft ist eine gute Fachkraft

Derweil springt, nach diversen anderen Medien, nun auch die Süddeutsche Zeitung auf den Zug auf, das Thema Fachkräftemangel etwas kritischer und differenziert zu betrachten.

In Ihrem Artikel „Erfolglose Jobsuche Wie der Fachkräftemangel Bewerber frustriert“ berichtet Nicola Holzapfel über verschiedene Beispiele von Leuten, die trotz angeblichem Fachkräftemangel keinen Job finden. Und am Ende bemerken: Mit dem Arbeitsmarkt stimmt etwas nicht.

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