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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildmaterial erstellt und lizenziert mit Canva. 
Bibliographie: Alle Bücher im Verlag Best of HR – Berufebilder.de® sind ab 2019 in erster und ab 2022 in zweiter Auflage erschienen. Alle bibliographischen Angaben und Autoren finden Sie in der hier verlinkten Buchvorschau. 

Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist VerlegerinBeraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEITgehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.

Motivierend Delegieren Lernen für Führungskräfte {+AddOn nach Wunsch}

  • Small Talk – Lerne schnell & effektiv besseres Networking durch Kommunikation {+AddOn nach Wunsch}
  • Regeln Brechen! Sag Nein ohne Skrupel {+AddOn nach Wunsch}
  • Letzte Chance! Tu es jetzt oder nie {+AddOn nach Wunsch}
  • Nie mehr arbeiten. Gewinnen durch passives Einkommen {+AddOn nach Wunsch}
  • Positive Energie {+AddOn nach Wunsch}
  • Bewerbung richtig schreiben {+AddOn nach Wunsch}
  • Gewohnheiten ändern {+AddOn nach Wunsch}
  • Tiny Changes! Kleine Schritte Großer Erfolg {+AddOn nach Wunsch}
  • Unternehmen gründen nebenbei. Geld verdienen im Feierabend-StartUp {+AddOn nach Wunsch}
  • Hilfe! Meeting! Effiziente Besprechungen & Konferenzen {+AddOn nach Wunsch}
  • Challenge – mit Mut Herausforderungen meistern {+AddOn nach Wunsch}
  • Unbesiegbar mit Erfolgsmindset {+AddOn nach Wunsch}
  • Glaub an dich {+AddOn nach Wunsch}
  • Türöffner {+AddOn nach Wunsch}
  • Körpersprache für Manager & Macher {+AddOn nach Wunsch}
  • Stresskiller Extrem {+AddOn nach Wunsch}
  • Umgang mit der Angst {+AddOn nach Wunsch}
  • Agenda Setting {+AddOn nach Wunsch}
  • Danke! Ziele erreichen mit dem Zauberwort {+AddOn nach Wunsch}
  • Einsamkeit & Isolation überwinden {+AddOn nach Wunsch}

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Das Delegieren von Aufgaben gehört zu den großen Herausforderungen der Führung. Wie man es schafft, andere Menschen entsprechend zu motivieren zeigt dieses Buch. Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen.

Darum geht es in diesem Buch genau

Deutlich reden & Anweisungen an Mitarbeiter kommunizieren, Zeitmanagement durch Prioritäten setzen, vertrauen & Angst loslassen

Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen den Klimaschutz, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. Denn gerade Führungskräfte, die sich ihre Position oft hart erarbeitet haben, glauben, alles alleine schaffen zu müssen und tun sich schwer damit, Arbeit abzugeben. Gleichzeitig wollen sie es allen recht machen und können schlecht „Nein“ sagen. Doch diese Haltung ist fatal für das persönliche Zeitmanagement und die Arbeitseffizienz. Und die Folgen sind unübersehbar Stress und Überforderung. Was diesen Menschen hilft ist zu lernen, Schritt für Schritt Arbeit abzugeben, anderen Menschen zu vertrauen und sich so klar zu machen, dass es auch ohne sie geht – ohne sich allerdings ersetzbar zu machen.

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Deutsche Ausgabe

ISBN 9783965961807, Leseprobe & Buchvorschau

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Englische Ausgabe

ISBN 9783965961814, Leseprobe & Buchvorschau

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Zusatzleistungen und 5 Prozent pro Verkauf an nachhaltige und soziale Projekte

Unser Verlag bietet Kunden und Mitgliedern diverse Zusatzleistungen: Zum Beispiel können Sie kostenlose Zusatzmaterialien mit Inhalten nach Ihren Wünschen erhalten und haben die Möglichkeit mit unserem Affiliate-Programm Geld zu verdienen.

Wir geben zudem mindestens 5 Prozent vom Verkaufserlös dieses Buches an nachhaltige und soziale Projekte, so stiften wir Stipendien, unterstützen Aufforstungsprojekte oder investieren in ökologische Innovationen. Dabei werden wir auch von staatlichen Stellen, etwa dem Bundesministerium für Bildung und Forschung, unterstützt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website unseres Berufebilder Yourweb Instituts.

Kundenmeinungen und Rezensionen

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Außerdem können Sie auch selbst kostenlose Rezensionsexemplare anfordern – die Informationen dazu finden Sie auf unserer Presse-Seite.

Infos nach Wunsch kostenlos – Service für Leser

Zum Buch gehört auch ein eKurs mit Worksheet zum Durcharbeiten, den Sie als Buchkäufer in unserer Akademie kostenlos herunterladen können. Wie das geht, erfahren Sie im Schlussteil des Buches, weitere Informationen zur Buchung der eKurse finden Sie hier.

Außerdem können Sie hier ein eBook nach Maß buchen. Wir stellen auf Wunsch Ihr persönliches eBook zu einem Thema Ihrer Wahl zusammen.

Workboks zur Erfolgsplanung

Das Workbook Erfolgsplaner ist die optimale Ergänzung zu unseren Bücher Dieses Workbook hilft Ihnen, die Inspirationen und Tipps in unseren Büchern erfolgreich umzusetzen – ganz gleich ob es sich um Karriere-Ziele, Stressmanagement oder Finanzplanung handelt.

Dafür stehen Ihnen auf 52 Seiten für jede Woche im Jahr eine Vorlage zur Verfügung, auf der Sie Ihre Ziele und das schon Erreichte festhalten können. Schritt für Schritt kommen Sie so Ihren Wünschen, Träumen und Vorgaben näher. Sie können sich den Erfolgsplaner selbst ausdrucken oder als gebundenes Buch bestellen. Zu jedem Workbook gibt es ein eBook gratis dazu.

Gratis Bücher und Zusatz-Downloads

Als Newsletter-Abonnent oder registriertes Mitglied erhalten Sie außerdem 50 Prozent Rabatt auf unsere eKurse. Der Gutscheinecode wird wöchentlich im Newsletter versendet.

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Geld verdienen mit Best of HR – Berufebilder.de®

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Weitere Informationen zu Registrierung und Ablauf finden Sie auf unserer Affiliate-Seite.

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  • Mitarbeitergespräche & Jobinterviews führen {+AddOn nach Wunsch}
    Als Personaler die Herausforderung von Mitarbeiter-Gesprächen und Jobinterviews bewältigen. Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen. Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen Sie wollen ein Buch zu einem Thema Ihrer Wahl? Wir stellen gerne ein Buch nach Ihren Wünschen zusammen und liefern in einem […]
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Unsere Bücher weltweit in Bibliotheken und Buchhandel

Unsere Bücher werden weltweit in Buchhandlungen und Bibliotheken gelesen – u.a. in der Deutschen Nationalbibliothek, Amazon, Apple iBookstore, Google Play, Weltbild, Hugendubel, Barnes und Nobel – und vielen anderen. Hier finden Sie eine detaillierte Übersicht.

Motivierend Delegieren Lernen für Führungskräfte {+AddOn nach Wunsch}

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Corporate Publishing und Beratung

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5 Antworten zu “Motivierend Delegieren Lernen für Führungskräfte {+AddOn nach Wunsch}”

  1. Gute zu lesen

    Lässt sich super lesen und viele gute Ratschläge die man auch umsetzen kann.

  2. Sehr empfehlenswert

    Der Autor stellt auf 90 Seiten wichtige Instrumente und Verhaltensweisen, die zur Führung von Mitarbeitern wichtig sind. Das Buch ist gut geschrieben und einfach zu lesen.

  3. Tolle Lektüre

    Ich arbeite als Teamleiterin und bin ständig auf der Suche nach Hilfsmitteln die mir meinen Job einfacher machen. Tolles Buch was gut geschrieben und einfach zu lesen ist und mir als Unterstützung in meinem Job behilflich ist. Bin froh es gefunden zu haben

  4. Sehr gut aufgebautes Timemanagement und Mitarbeiterführung!!

    Der Aufbau des Buches ist leicht verständlich und für jede Betriebsform anwenbar! Viele Tips auch wenn man schon mit der Thematik zu tun hat!

  5. Vielfältige Informationen zur Mitarbeitermotivierung!

    Das Buch informiert sowohl Chefs als auch Mitarbeiter über die Grundlagen von Mitarbeiterführung, Teambildung und idealer Beziehungspflege im Unternehmen. Es weist Chefs auf ihre Kernkompetenzen hin und beschreibt eindrucksvoll, dass es im Wesentlichen nicht um die Führung von Menschen gehen sollte, sondern um die Führung eines Unternehmens. Menschen können sich prinzipiell allein führen. Diese Kernaussage gefällt mir von allen Tipps am besten.

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