Mehrjährige Studie von Dell und Intel zum Digitalen Wandel der Arbeitswelt: Consumerization gut für die Produktivität?


Best of HR – Berufebilder.de® – Verlag, eingetragene Marke, eLearning on Demand Plattform, News-Dienst der deutschen Top20-Bloggerin & Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
Bildmaterial erstellt von Simone Janson | Best of HR - Berufebilder.de®

Digitaler Wandel und Veränderungen der Arbeitswelt: Gerade bei deutschen Unternehmen überwiegt derzeit noch die Angst vor dem Risiko, während die Chancen nur vorsichtig durch Scheuklappen beäugt werden. In einer mehrjährigen Studie ließen der Computerhersteller Dell und und der Chiphersteller Intel die Effekte der Digitalisierung auf die die Arbeitswelt untersuchen. Was ist dabei herausgekommen? Mehrjährige Studie von Dell und Intel zum Digitalen Wandel der Arbeitswelt: Consumerization gut für die Produktivität? Evolving-Workforce-Infographic

Mehr Wissen - PDF-Download, eKurse oder persönliche Beratung


Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin & Beraterin für HR-Kommunikation. Profil


Mehr Wissen? Diesen Text herunterladen oder eKurs zum Thema buchen. Insider-News per Newsletter oder für Mitglieder!

Auswirkungen der Consumerization

Zur Übersicht

Dell und Intel haben TNS Global Research mit der Durchführung dieses Projekts beauftragt. Im Mittelpunkt standen bei der Studie dabei der Trend zur Consumerization der IT und die zunehmende Mobilität der Beschäftigten.

Consumerization bezeichnet den Prozess bzw. die Erscheinung, dass elektronische Endgeräte, wie beispielsweise Smartphone, Tablet-PCs, von Arbeitnehmer auch für ihre Erwerbsarbeit benutzt werden.

Worum geht es genau?

Zur Übersicht

Nun wurden die Ergebnisse der dritten und letzten Phase des mehrjährigen Forschungsprojekts "Evolving Workforce" vorgelegt. Das Projekt untersucht den Einfluss moderner Kommunikations- und IT-Technologie auf die Arbeitswelt.

Nachdem in der zweiten Phase eine weltweite Umfrage unter mehr als 8.000 Beschäftigten durchgeführt wurde, stellt der abschließende Bericht des Evolving-Workforce-Projekts nun die Sicht von Führungskräften aus Wirtschaft und IT dar.


Tipp: Text als PDF (Anleitung lesen!) - oder eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!

Der "Report 3: The Business Perspective and Research Summary" gibt in seinen drei Abschnitten People, Productivity und Progress die Auffassungen von internationalen Experten, CEOs und CIOs über den technologischen Wandel wider.

Produktivitätssteigerung vs. Risiken

Zur Übersicht

Der Studie zu Folge wächst in den Unternehmen aber auch die Einsicht, dass mögliche Produktivitätssteigerungen gegen neu entstehende Risiken abgewogen werden müssen. Zu den wichtigsten Ergebnissen der Studie gehört, dass die IT-Consumerization bei der Steigerung von Produktivität und Loyalität der Mitarbeiter heute eine zentrale Rolle spielt.

Dabei umfasst Consumerization die stärkere Einbeziehung von Mitarbeitern bei der IT-Beschaffung, die Möglichkeit eigene Geräte beruflich zu nutzen (Bring-Your-Own-Device – BYOD) sowie eine größere Flexibilität am Arbeitsplatz. Dabei sind sich die Unternehmen jedoch mehr und mehr darüber im Klaren, dass damit auch Herausforderungen und Risiken bei der IT-Sicherheit verbunden sind.

Die wichtigsten Ergebnisse der Studie im Überblick

Zur Übersicht

  • Wahlfreiheit bei der Technologie erhöht die Produktivität: Es gibt in Unternehmen ein wachsendes Bewusstsein, dass die Produktivität der Mitarbeiter zunimmt, wenn sie bei den Technologien, die sie verwenden, und beim Grad ihrer betrieblichen Mobilität ein gewisses Maß an Wahlfreiheit haben. Zur Ermittlung des Grads der Wahlfreiheit müssen Kennzahlen festgelegt werden. Auf dieser Grundlage können Unternehmer dann feststellen, wie sich auf bestimmte Arbeitsstile ausgerichtete Technologien auf die Effizienz auswirken;
  • Produktivität versus Risiken: Unternehmen müssen untersuchen, ob die höhere Produktivität durch die technologische Wahlfreiheit die damit verbundenen Risiken überwiegt. Unter den befragten Führungskräften besteht Konsens, dass die Verwendung von privaten Geräten am Arbeitsplatz mit zusätzlichen Sicherheitsrisiken und der Gefahr von Datenmissbrauch verbunden ist. Die Herausforderung besteht darin, sowohl die Produktivität genau zu ermitteln, als auch die Sicherheitsrisiken präzise einzuschätzen und beides gegeneinander abzuwägen;
  • Neue Einstellung zur Mobilität: Führungskräfte haben mittlerweile akzeptiert, dass mit Tablets, Smartphones und Cloud Computing für die Unternehmen die Notwendigkeit entstanden ist, sich stärker in Richtung Mobilität zu orientieren. Viele Experten meinen, dass eine Konvergenz von Anwendungen über unterschiedliche Geräte die Mobilität der Beschäftigten weiter fördern wird. Unternehmen, die in Zukunft die Produktivität steigern wollen, müssen daher herkömmliche Bedenken gegenüber mobilen Prozessen ausräumen;
  • Transparenz gegenüber den Mitarbeitern: Die Frage der Transparenz von IT-Entscheidungen für Mitarbeiter stellt eine Herausforderung für das Management dar. Die Führungskräfte hielten dabei fest, dass die bei der Consumerization verfolgte Unternehmens-Policy für die Mitarbeiter nachvollziehbar sein muss, weil die entsprechenden Maßnahmen sonst gegenteilige Effekte auslösen können. Es bestand Einigkeit darin, dass hier durch Transparenz langfristig Vertrauen aufgebaut werden muss, um tatsächlich Produktivitätseffekte zu erreichen;
  • Strategische Innovation: Um sich auf dem Markt zu behaupten, müssen nach Auffassung der Experten Unternehmen in ihrer IT intelligentere, mobil-orientierte und integrierte Ansätze verfolgen und daher dem Thema IT-Consumerization mit Offenheit begegnen, wobei die Zusammenarbeit mit Partnern, die maßgeschneiderte Lösungen erstellen, hilft, sowohl den Anforderungen der Unternehmen als auch der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Kritik an der Studie

Zur Übersicht

Bei aller Euphorie fehlen mir leider kritische Aspekte. Klar, die sind angerissen. Aber wie sich das eben gehört wie Hardware-Hersteller eine Studie in Auftrag geben, ist dann eben euphemistisch von Herausforderungen die Rede.

So z.B. wenn es im ersten Teil um die sich auflösenden Grenzen zwiscehn Berufs- und Privatleben geht, die Euphemistisch als Work-Life-Balance umschrieben werden.

Weitere Infos

Zur Übersicht

Dencon: Aufgrund der Langzeit-Untersuchung ein wichtiges Projekt. Weitere Informationen zur Studie sowie die kostenlosen Download-Möglichkeiten aller drei Teile in englischer Sprache finden sich unter: http://www.dell.com/evolvingworkforce


Tipp: Text als PDF (Anleitung lesen!) - oder eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!

Mehr Wissen - PDF-Download, eKurse oder persönliche Beratung

Zur Übersicht

Offline-Download: Diesen Text 24 Stunden lang als PDF herunterladen oder ausdrucken - keine Weitergabe oder Vervielfältigung! Beim im Kauf unter "Interessen" den Titel eintragen, nach dem Kauf  Text unter dieser URL herunterladen. Mehrere Texte in einem PDF kaufen: Dazu mehrfach buchen und nach dem Kauf per eMail genaue Titel mitteilen. Premium-Mitglieder downloaden 1 Jahr lang gratis.

2,39 Jetzt buchen



Ihr eKurs on Demand: Wählen Sie Ihren persönlichen eKurs zu diesem oder einem anderen Wunschthema. Als PDF-Download. Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion. Bitte unter "Interessen" den Titel eintragen. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs inklusive Betreuung & Zertifikat - alle weiteren Informationen!

16,20 Jetzt buchen



Berater-Pakete: Sie wollen Ihre Reichweite erhöhen oder als Arbeitgber Bewerber ansprechen? Für diese und weitere Themen bieten wir spezielle Berater-Pakete (Übersicht) - zum Beispiel ein persönliches Telefonat (Preis gilt pro Stunde).

149,99 Jetzt buchen

berufebilder

Sie wollen hier kommentieren? Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Ihre eMail-Adresse bleibt geheim. Mehr Informationen zur Verwendung Ihrer Daten und wie Sie dieser widersprechen können, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

  1. Debatte zu diesem Beitrag folgen
  2. Allen Debatten folgen
  3. Debatten per eMail abonnieren (Link hier eintragen!)
  1. Andreas

    Hurra, endlich mal ein Beitrag, der mir zu den Veränderungen der Arbeitswelt genau die Infos gibt, die ich suche. Vielen Dank dafür!

  2. Jens Riebel

    Wandel der Arbeitswelt ist ein ausgesprochen spannendes Thema. Ich freue mich sehr, zufällig via Facebook über Ihre Seite gestolpert zu sein und bin nun sehr gespannt auf weitere Beiträge.

  3. Frederick Rogan

    Der Wandel der Arbeitswelt ist ein sehr wichtiges Thema. Unser Unternehmen hat dazu auch mehrere Studien herausgebracht.

  4. Pingback: Die Zukunft der Arbeit und Consumerization: Das Büro als Auslaufmodell » imgriff.com

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.