Erfolg & Management (HR-Magazin)

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New Leadership in globalen Unternehmen: Tschüss Mitarbeitergespräch!

Firmen wie Accenture, Adobe, Google, Microsoft gehören zu der Liste von 6 % der Fortune 500 Unternehmen, die sich von gängigen Führungsinstrumenten verabschiedet haben. Bei ihnen gibt es keine Zeiterfassung mehr, und auch keine jährliche Mitarbeitergespräche zur Leistungs-Evaluierung. Mehr Lesen