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Glückwunsch! Ich kann der These nur zustimmen. Allzu viele Führungskräfte 'verzetteln' sich, wenn sie alles bearbeiten möchten und verlieren dabei die wichtigen Aufgaben aus dem Blick bzw. verspielen die Zeit dafür. Man muss auch über Unperfektes hinwegsehen können, um sich auf das wesentliche zu konzentrieren.
Danke. Ich freue mich natürlich, wenn meine These gerade bei Führungskräften ankommt, weil ich es immer noch für ein großes Problem halte, dass in Unternehmen häufig nach der gearbeiteten Stundenzahl, aber nicht nach der Effizienz geschaut wird.
Wenn Sie mehr zum Thema lesen wolle, hier gibts eine ganze Artikelserie zum Thema: “ target=“_blank“>.
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