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Kolumne in DIE WELT zu Wegen in die Wirtschaft: Chancen für Quereinsteiger


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Quereinsteiger tun sich heute immer noch schwer, wenn Sie einen Weg in einen neuen Job und somit in die Wirtschaft finden wollen. Genau darum geht es in der aktuellen Kolumne, die heute print & online in der Tageszeitung DIE WELT erschienen ist.

DIE WELT


Hier schreibt für Sie:

 

Simone JansonSimone Janson, Auftritte in der ARD, gelegentlich Artikel für WELT, ZEIT, WIWO, t3n, W&V, macht Best of HR – Berufebilder.de & HR-Kommunikation.

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Absteigen vom toten Pferd?

Immer wieder liest man über diese mehr oder weniger prominenten Beispiele von Menschen, die aus ihrem bisherigen Job aussteigen und etwas ganz Neues machen. Oder die nach dem erfolgreichen Studium den Einstieg in eine fachfremde Branche schaffen.

Auch im Blog hier ist die Beitragsserie von Tom Diesbrock über das Absteigen von toten Pferden gern gelesen: Denn dass es so viele andere geschafft haben, macht vielen Mut, selbst umzusatteln.

Podiumsdiskussion zum Thema Quereinsteiger

Wer das vorhat, sollte aber einige Dinge beachten. Darüber habe ich kürzlich auf einem Podium an der ESCP Europe Business School in Berlin diskutiert.

Wegen fehlender Branchenkenntnisse und weil man ihnen Sprunghaftigkeit attestiert, werden solche Bewerber gerne aussortiert. Dabei können sie Unternehmen vieles bieten: neue Denkansätze etwa, die die Innovation vorantreiben, oder dringend benötigte Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.

Diversity Management

Vor allem größere Firmen und Berater setzen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter auf ein ausgefeiltes Diversity-Management. Doch auch die IT-Branche ist durchlässig für Menschen, die statt eines einschlägigen Abschlusses entsprechende Fähigkeiten mitbringen, weil hier die technische Entwicklung schneller voranschreitet als entsprechende Ausbildungen geschaffen werden.

Dennoch müssen sich Quereinsteiger gerade in Deutschland oft doppelt Mühe geben, um zu zeigen, dass sie es auch wirklich ernst meinen. Sie müssen wissen, was sie wollen, und das überzeugend vertreten. Frühzeitiges Sammeln von Praxiserfahrung und gute Kontakte sind dabei sehr wichtig – ebenso wie Zusatzqualifikationen.

Weiterbildung & Aufbaustudien

Beim Erwerb des benötigten Fachwissens kann eine Weiterbildung helfen: So gibt es mittlerweile vermehrt wirtschaftswissenschaftliche Masterstudiengänge, mit denen man beispielsweise ein geisteswissenschaftliches Studium ergänzen kann.

Genau mit dieser interdisziplinären Vernetzung beschäftigt sich Gianna Reich auf ihrem Blog „Geisteswirtschaft“ und rät Quereinsteigern: „Raus aus der Komfortzone!“ Am Ende gehe es darum, Arbeitgeber zu überzeugen, warum man nicht nur irgendwie geeignet, sondern schlichtweg der beste Kandidat für den Job ist. „Das klappt nur, wenn man sich in die bestmögliche Startposition begibt“, erklärt sie.

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    Quereinsteiger sollten aktiv „Werbung machen“ mit ihren fachübergreifenden Kompetenzen, die einige Unternehmen durchaus schätzen. Über den Tellerrand gesehen zu haben ist ein Vorteil, an den Quereinsteiger erinnern sollten.

    • Berufebilder
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      Habt Ihr Beispiele für Unternehmen, die fachübergreifende Kompetenzen schätzen? Leider werden ja doch immer gerne Spezialisten gesucht, dass zwischen den einzelnen Abteilungen kommuniziert werden muss, fällt mal gerne hintenrunter.

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