Branchendienst: Die wichtigsten HR-Medien von A-Z

Best of HR: Die aktuellsten Beiträge der wichtigsten deutschsprachigen HR-Medien und -Blogs mit ihren TopNews – für Sie handverlesen zusammengestellt, ausgewertet und minütlich aktualisiert.

Arbeits ABC

  • von Arbeits-ABC Redaktion
    Wer hätte das gedacht: Geistliche, Polizisten, Juristen – Psychopathen sind in diesen und weiteren Berufen besonders oft zu finden. Obwohl beim Wort „Psychopathie“ dunkle Assoziationen in unseren Köpfen auftauchen, Bilder von eiskalten Mördern und bizarren Gestalten, sind Psychopathen täglich unter uns, durchaus greifbarer und auf den ersten Blick scheinbar gewöhnlicher als ihr Ruf. Das macht […]

Best of HR – Berufebilder.de

  • von Gast-Autoren
    Um in komplexen Märkten bestehen und wertschöpfenden Nutzen erbringen zu können, müssen sich Unternehmen anpassen. Strategische Neuausrichtung und organisatorische Veränderung sind gekoppelt. Dem Wandel unterliegt auch die unternehmerische Identität. Vom Glück neuer Managementstrukturen Wettbewerbsfähige Lösungen in einem veränderten Umfeld verlangen nach neue Managementstrukturen. Sämtliche operationalen und strategischen Schritte sind aufeinander abzustimmen und zu verzahnen, sollen […]

Büronymus – Die menschliche Seite der Arbeit

  • von Lydia Krüger
    Seit über 8 Jahren bin ich jetzt als Texterin und Autorin selbstständig – und genauso lange schreibe ich schon Artikel über den Fachkräftemangel. Wie er sich verschärft und verschärft, dieser Schlingel. Der große Unterschied zu früheren Jahren ist, dass ich ihn jetzt schmerzhaft im Alltag… Der Beitrag Klopf, klopf! Wer ist da? Der Fachkräftemangel! erschien […]

Business Ladys

  • von Christiane Kürschner
    Der diesjährige Frauentag stand unter dem Motto „In Frauen investieren“. Zu diesem Anlass wollten wir einmal schauen: Wie investieren Frauen eigentlich? Gibt es Geschlechterunterschiede? Was sind die Hürden? Erfahrt hier, warum Frauen noch immer vor ETFs zurückscheuen und die Börse meiden. Einigkeit unter den Geschlechtern bei Anlageform Was deutsche Männer und Frauen eint, ist die Liebe zum […]

CO:X

  • // Betriebsräte werden alle vier Jahre gewählt. Für die meisten ist es dieses Jahr wieder so weit: Zwischen Anfang März und Ende Mai können Arbeitnehmende ihre Stimme abgeben. Sven Franke ist Experte im Bereich Mitbestimmung und Kooperation. Für ihn sind Betriebsräte eine effektive Möglichkeit genau diese Aspekte in Organisationen zu fördern. Er spricht darüber, wie […]

Creating Corporate Cultures

  • von tgierecker
    Kurze Frage an Sie – seien Sie gern ehrlich, es guckt Ihnen ja gerade (hoffentlich) keiner zu: Was sind die wichtigsten drei Themen für Ihre Organisation gerade? Welche drei strategischen Ziele verfolgt Ihr Unternehmen, Ihr Betrieb? Wissen Sie nicht? Wenn das so ist, dann sind Sie in allerbester Gesellschaft. Leider. Eine in der MIT Sloan […]

Crosswater Jobguide

  • von Reinhard Witt
    Die Tätigkeiten im Personalwesen sind stark datenorientiert. Dazu gehören insbesondere das Sammeln und Verwalten von Personaldaten sowie das Versenden von Informationen. Dies führt im Laufe der Zeit zu einer beträchtlichen Menge an Dokumenten und Akten, die in Ordnern und Aktenschränken aufbewahrt werden. Diese Ansammlung ist nicht nur unübersichtlich, sondern führt auch zu einem unnötigen Verbrauch […]

Förster Kreuz

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Frau Chefin

Future of HR

Gründer WELT

Haufe Personal

  • "#RC Festival" war früher, ab diesem Jahr trifft sich die Recruiting-Szene auf dem "Embrace Festival". Der Name ist neu, das Konzept bleibt das gleiche: Viele Infos rund um Recruiting und Retention, eingebunden in eine lockere Atmosphäre mit Ausstellung, Food, Drinks und Musik.Mehr zum Thema ‘Recruiting’…Mehr zum Thema ‘Mitarbeiterbindung’…Mehr zum Thema ‘HR-Software’…Mehr zum Thema ‘Bewerbermanagement’…Mehr zum […]

Henri Zaborowski

  • von Daniela Pham
    Die Helden hinter unserem Erfolg? Unsere Mitarbeitenden! Das Engagement und die Initiative der Mitarbeitenden hat Codecentric nicht nur zur B Corporation Zertifizierung geführt, sondern auch dazu beigetragen, sie als begehrten Arbeitgeber zu positionieren. Ihr Ziel ist es, mit maßgeschneiderter Software die Kundenerwartungen zu übertreffen und sich als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren – […]

HR in Mind

  • .pw-oembed–video { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto; }.pw-oembed–video iframe, .pw-oembed–video object, .pw-oembed–video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }Man könnte meinen, dass LinkedIn in den vergangenen Monaten endlich das Gaspedal gefunden hat. Es ist ein sehr subjektiver Eindruck, doch während etliche Unternehmungen […]

HR Management Blog

Intercessio

  • von Barbara Braehmer
    Sourcing Effizienz und Effektivität sind zwar alltägliche Begriffe und werden oft synonym gebraucht. Sie bezeichnen tatsächlich aber unterschiedliche Konzepte. Weißt Du, was zu tun ist, wenn Dein Chef fordert, Du sollst effizienter arbeiten? Die einen interpretieren das so, dass sie mehr arbeiten müssen. Die anderen denken, dass sie bessere Ergebnisse erbringen sollen und grübeln, was […]

Jobblog

  • von Marcus
    Wer keinen Bock mehr auf Online-Jobbörsen hat und lieber direkt bei Google Stellenanzeigen veröffentlicht, kann dies ja nun seit einigen Monaten recht effizient tun. Nun hat Google eine eigene Indexing API für Stellenanzeigen veröffentlicht, so landen die Anzeigen noch viel schneller im Google Index und bleiben auch “frischer”, da Google die Daten via API viel […]

Karrierebibel

  • von Jochen Mai
    Wie groß sollte ein Team sein, damit es effizient arbeitet? Das perfekte Team gibt zwar nur in der Theorie. Trotzdem beschäftigen sich Wissenschaftler und Managementforscher immer wieder mit der Frage: Der Beitrag Optimale Teamgröße: 5-8 Personen perfekt laut Studien erschien zuerst auf karrierebibel.de.

Karriereblog

  • von Lisa-Marie Linhart
    Multitasking wird häufig als erstrebenswerte Fähigkeit im modernen Berufsalltag angesehen. Doch unser Gehirn ist nur sehr beschränkt multitaskingfähig und braucht Zeit, um sich voll auf eine Aufgabe zu konzentrieren. Warum du Dinge lieber der Reihe nach als gleichzeitig erledigen solltest, erfährst du in diesem Artikel. Während man mit einem Kunden telefoniert, sammelt man schnell noch […]

Karriereletter

  • von Christiane Kürschner
    Der diesjährige Frauentag stand unter dem Motto „In Frauen investieren“. Zu diesem Anlass wollten wir einmal schauen: Wie investieren Frauen eigentlich? Gibt es Geschlechterunterschiede? Was sind die Hürden? Erfahrt hier, warum Frauen noch immer vor ETFs zurückscheuen und die Börse meiden. Einigkeit unter den Geschlechtern bei Anlageform Was deutsche Männer und Frauen eint, ist die Liebe zum […]

Leistungsträger Blog

LinkedIn-Insiders

Meta HR

  • von Christoph Athanas
    Im Kontext von Recruiting & Co. können wir uns nicht über Langeweile beschweren. Die Herausforderungen werden nicht kleiner und es gibt immer noch genug neue, spannende Entwicklungen. Mit diesen setzen sich HR Profis idealerweiser immer wieder auseinander. Was dabei seltener passiert ist es, den Blick mal richtig in die Ferne zu lenken, in eine Zukunft, […]

Noch ein HR-Blog

Noch ein Personal Marketing Blog

  • von
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Onlinerecruiting-Blog

  • von Eva Zils
    Die Personalbuchhaltung ist für alle Unternehmen, die Mitarbeiter beschäftigen, selbstverständlich und unverzichtbar. Zum Aufgabenbereich von Personalbuchhaltern gehört auch die gesetzeskonforme Lohndokumentation und -archivierung. Sie geht über das einfache Festhalten von Gehaltszahlungen hinaus und muss eine Vielzahl an Dokumenten und Daten wie Steuerunterlagen, Sozialversicherungsbeiträgen, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen berücksichtigen. Bei Nichteinhaltung der Vorgaben drohen Strafen und zugleich […]

Persoblogger

  • von Stefan Scheller
    Der sich wandelnde Arbeitsmarkt haben große Auswirkungen auf die Fähigkeiten, auf die sich Arbeitssuchende bei der Erstellung ihres Lebenslaufs konzentrieren. Der Beitrag Fähigkeiten im Lebenslauf: So haben sich Skills seit 2018 verändert erschien zuerst auf Persoblogger.de.

Personaleum

  • von Herwig Kummer
    Wenn sich Vieles verändert, können wir uns nur noch auf Eines verlassen – unsere Talente, unser Wollen und unsere Beziehungen. Willkommen 2024!

Personalmarketing 2Null

  • von Henner Knabenreich
    Über die Relevanz von Karriereseiten Schaut man sich aktuelle Studienergebnisse zu Karriereseiten an, so gewinnt man unweigerlich den Eindruck, dass deren Relevanz für das Recruiting nicht wahrgenommen wird. Auch beim Anblick mancher Karriereseiten beschleicht einen das ungute Gefühl, dass Recruiter diese “Recruitingzentrale” als nur wenig relevant einschätzen oder deren Bedeutung nicht verstehen. Anders ist das […]

Professore.de

  • von Peter Berger
    Unsere E-Learning-Expertise In Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft wird es immer wichtiger, Sachverhalte in elektronischer Form klar und nachvollziehbar darzustellen und ein didaktisch fundiertes nachhaltiges Lernen zu ermöglichen. professore.de entwickelt zusammen… weiterlesen → Der Beitrag professore.de ist der E-Learning Spezialist erschien zuerst auf Professore.de.

Recrutainment

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Saatkorn

  • von saatkorn
    Nach monatelanger harter Arbeit geht Anfang kommender Woche die vollkommen neue saatkorn. Seite an den Start. Inhaltlich und konzeptionell ändert sich nichts, ansonsten aber sehr viel. Ich bin absolut gespannt, wie Du als LeserIn die neue saatkorn. Seite findest. Was … Weiterlesen →

Salon der Guten

  • von anne
    „Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen… […]

Sidepreneur

  • von evgenij
    Die Wahl der Rechtsform beeinflusst für Nebenberufler maßgeblich steuerliche Aspekte und Haftungsfragen. Daher ist es wichtig, die passende Rechtsform unter Berücksichtigung der individuellen Situation sowie der Branche und der eigenen Risikobereitschaft zu wählen. Einzelunternehmungen, GbRs oder GmbHs bieten unterschiedliche Vorzüge in Bezug auf Flexibilität, Steuerlast und bürokratischen Aufwand. Eine fundierte Entscheidung hilft, finanzielle und rechtliche […]

Spiegel Karriere

Süddeutsche Zeitung Job und Beruf

Süddeutsche Zeitung Bildung

VIASTO

  • von admin
    viasto hat vor und während der Pandemie ~1.000 KandidatInnen von 18 – 65 Jahren befragt, wie sie ihre Bewerbungsprozesse erlebt haben. Das sind die Ergebnisse!

Wir sind Wandel

  • von Tina Groll
    Junge Menschen in Deutschland blicken laut einer Umfrage optimistisch in ihre berufliche Zukunft. Gleichzeitig sehen sie aber Defizite im Bildungssystem. The post Junge schauen positiv auf ihre berufliche Zukunft first appeared on Wir sind der Wandel.

Wirtschaftswoche Erfolg & Karriere

Svenja Hofert

  • von Svenja Hofert
    Wenn morgen ein Wunder geschehen wäre? Dann hätte ich einen neuen Chef! Eine Führungskraft ist kein Coach. So wie ein Mitarbeiter auch kein Coaches ist. Das liegt an der Logik des Systems, in dem Coachee und Coach interagieren. "Das Business von Business ist Business", sagte Milton Friedman. Eine angestellte Führungskraft ist deshalb angestellt, weil sie […]

T3N Karriere

ZEIT Arbeit

ZEIT Campus

  • von ZEIT ONLINE: Campus – Franziska Schindler
    Wieso lieben Menschen Katzen? Der Evolutionsbiologe Jonathan Losos analysiert das Verhalten der Tiere – und erklärt, wie unsere Zuneigung sie gefährdet.