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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

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Hier schreibt für Sie:

Simone Janson ist VerlegerinBeraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang.

Branchen-News Best of HR: Das Neuste der wichtigsten deutschen HR-Medien

Immer Mittwochs: Die aktuellsten Beiträge der wichtigsten deutschsprachigen HR-Medien und -Blogs mit ihren TopNews – für Sie handverlesen zusammengestellt, ausgewertet und minütlich aktualisiert.

Best of HR – Berufebilder.de®

Die wichtigsten HR-Medien von A-Z

Wir veröffentlichen für Sie immer Mittwochs die aktuellsten News der HR-Medienszene, eine Übersicht der wichtigsten deutschsprachigen Blogs und Medien von A-Z zu den Themen Recruiting, Employer Branding, Karriere, Erfolg, Bildung und Management.

Arbeits ABC

  • von Mirijam Franke
    Hast du schon einmal vom sogenannten „Ferieneffekt“ gehört? Oder vielleicht bei dir selbst beobachtet, dass du dich die ersten Tage nach den Ferien beziehungsweise dem Urlaub irgendwie „doof“ fühlst? Dass das nicht am Jetlag oder zu vielen Cocktails im Urlaub liegt, konnten bereits zahlreiche Studien belegen. Es ist tatsächlich der Urlaub selbst, der uns dumm […]

Best of HR – Berufebilder.de

  • von Gast
    Streit und Konflikte im Team und am Arbeitsplatz hat niemand gern, doch emotionale Killerphrasen vergiften besonders die Büroatmosphäre. Und eine ist besonders schlimm. Konflikte und Streit im Büro: Ob Produktiv oder nicht entscheidet das Wie Im Büro sollen wir eigentlich als Team zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Oft genug gehören aber gärende Konflikte […]

Bewerberblog

  • von Marie
    Wir alle kennen Sie: die Selbstzweifel die einfach plötzlich da sind. Ob bei einer wichtigen Präsentation oder der täglichen Arbeit: „Bin ich überhaupt gut genug?“ „Das, was ich erreicht habe, ist doch eigentlich nur ein glücklicher Zufall.“ In den meisten Fällen sind diese Selbstzweifel aber unberechtigt und wir sind Opfer eines psychologischen Phänomens geworden, dem […]

Büronymus – Die menschliche Seite der Arbeit

  • von Lydia Krüger
    Man sollte öfter mal auf der eigenen Festplatte stöbern. Vorhin habe ich zufällig ein kleines Juwel gefunden, das ich euch nicht vorenthalten will: Eine bislang unveröffentlichte Coverversion von “Atemlos durch die Nacht”, speziell für HORGs. 😀 Ich widme diesen Songtext allen, die (noch) in einer… Der Beitrag Ahnungslos durch den Markt erschien zuerst auf Büronymus.

Business Ladys

  • von Ute Blindert
    Das Kochen hat Nathalie Mielke erst seit Kurzem für sich entdeckt – in der Wirtschaftsprüfung hat sie allerdings schon jede Menge Erfahrung. Als… The post Mittagspause am Mittwoch: Nathalie Mielke, Wirtschaftsprüferin und Talent Leader bei EY first appeared on Business Ladys. Related posts: Mittagspause am Mittwoch: Susanne Jäger, Partnerin FAAS bei EY Mittagspause am Mittwoch: […]

CO:X

  • // Von der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, über Feedback- und Fehlerkultur, bis hin zu Digitalisierung und verschiedensten Führungsfragen, standen auch der Gender-Pay-Gap und Diversitätsthemen immer wieder auf unserer New-Work-Themenliste. Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Mit dieser Frage starteten wir vor über fünf Jahren diese Kolumne. Passiert ist in dieser Zeit einiges. Gerade das letzte […]

Creating Corporate Cultures

  • von tgierecker
    Wie Sie konstruktiver mit – tatsächlichen oder vermeintlichen – Schwächen umgehen könnten, den eigenen und denen anderer – ein paar Tipps   Worin sind Sie nicht gut? Was könnten Sie gerne besser? Worüber ärgern Sie sich an sich selbst? Und welche Schwächen sehen Sie an anderen, in der Firma, in der Familie, im Verein? Wer […]

Crosswater Jobguide

  • von Recruiting Redaktion
    Zwei Drittel der Gründerinnen und Gründer fällt niemand ein Bei den Übrigen liegt Christian Lindner vorn Politikerinnen und Politiker haben bei Startups einen schweren Stand. Auf die Frage, welche Politikerin oder welcher Politiker die Interessen von Startups am besten vertritt, gibt es vor allem eine Reaktion: Schulterzucken. Zwei Drittel der Startups (67 Prozent) können dazu […]

Förster Kreuz

  • von Dr. Peter Kreuz
    „Warum kannst du nicht mehr so sein wie deine große Schwester?” – Vielleicht kennst du solche Sprüche aus deiner Kindheit. Allerdings sind solche Erziehungsversuche weder hilfreich noch förderlich, denn implizit steht dahinter die Aussage: So wie du bist, ist mit dir etwas nicht in Ordnung…. Der Beitrag Warum Prinzipien immer Best Practices schlagen erschien zuerst […]

Frau Chefin

  • von Frau Chefin
    Normalerweise ist es doch so: Wir alle wollen ein tolles Video erstellen. Die Krux an der Sache ist nur: Oftmals sind die Videos nicht so gut, wie wir sie gerne hätten. Dabei gibt es ganz einfache Dinge, die du bei jeder Videoaufnahme beachten solltest, um sofort deine Videoaufnahme zu verbessern. Aber fangen wir mal von […]

Future of HR

  • von Ken Knipphals und Claudia Salomon
    Die meisten Mergers & Acquisitions-Vorhaben (M&A) scheitern. Ein Grund dafür sind häufig unzureichende Analysen des… Der Beitrag HR Due Diligence: mit People Analytics M&A-Vorhaben retten erschien zuerst auf Future of HR.

Gründer WELT

Haufe Personal

  • Zum Jahresende müssen Führungskräfte in vielen Unternehmen wieder Mitarbeitergespräche führen. Tipps zur Vorbereitung, nützliche Regeln für das Mitarbeitergespräch sowie einen Leitfaden zur Gesprächsführung finden Sie in diesem Top-Thema.Mehr zum Thema ‘Mitarbeitergespräch’…

Henri Zaborowski

  • von hz@hzaborowski.de
    Der Fachkräftemangel ist ein seit Jahren beschworener Zustand, für manche ein Mythos, für andere Realität. Tatsache ist: In den letzten Monaten sanken die Bewerbungszahlen massiv – und zwar bei allen der Arbeitgeber, die ich näher kenne. Egal ob groß oder klein. Gleiches gilt im Großen und Ganzen für die Responsequote im Active Sourcing. Seit zwei […]

HR in Mind

  • .pw-oembed–video { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto; }.pw-oembed–video iframe, .pw-oembed–video object, .pw-oembed–video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }Man könnte meinen, dass LinkedIn in den vergangenen Monaten endlich das Gaspedal gefunden hat. Es ist ein sehr subjektiver Eindruck, doch während etliche Unternehmungen […]

HR Management Blog

HR Web

  • von Eva SELAN
    Wenn ein Team – so gut oder so schlecht es auch funktioniert haben mag – durch eine Pandemie geht, so kommt es am anderen Ende verändert heraus. Vielleicht besser, vielleicht komplett durch den Wind. Sicher ist: sie müssen zusammen arbeiten. Wie sieht das in der Praxis aus? Ein Experten-Interview: Der Beitrag Teamarbeit post-Covid erschien zuerst […]

Intercessio

  • von Barbara Braehmer
    Es gibt viele Tipps für virtuelle Vorstellungsgespräche, doch die meisten fokussieren sich nicht auf Top-Talente. Die Möglichkeit, virtuelle Vorstellungsgespräche und Einstellungen anstelle von typischen, persönlichen Vorstellungsgesprächen durchzuführen, wurde in den letzten Monaten durch Covid19 zur neuen Norm, da Recruiter und Fachbereich sich an soziale Distanzierung angepasst haben. Die positiven Zusatzeffekte, wie den Talentpool einfach zu […]

Jobblog

  • von Marcus
    Wer keinen Bock mehr auf Online-Jobbörsen hat und lieber direkt bei Google Stellenanzeigen veröffentlicht, kann dies ja nun seit einigen Monaten recht effizient tun. Nun hat Google eine eigene Indexing API für Stellenanzeigen veröffentlicht, so landen die Anzeigen noch viel schneller im Google Index und bleiben auch “frischer”, da Google die Daten via API viel […]

Karrierebibel

  • von Anja Rassek
    Die Teamzufriedenheit ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Je eingespielter die Mitarbeiter sind, aber auch je zufriedener und überzeugter von ihrem Handeln, desto stärker ihr Einsatz. Wir gehen der Frage nach, welche Faktoren es für erfolgreiche Teamarbeit braucht und wie Unternehmen Teamzufriedenheit messen können… Definition: Was ist Teamzufriedenheit? Teamzufriedenheit ist ein Teilaspekt von Arbeitszufriedenheit. In […]

Karriereblog

  • von Lisa-Marie Linhart
    Mentale Belastungen können unterschiedliche Ursachen haben, doch sie alle wirken sich negativ auf unsere Gemütslage und unsere Leistungsfähigkeit aus. Gut, wenn man in diesen Zeiten Unterstützung bekommt – und noch besser, wenn diese Unterstützung vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin zur Verfügung gestellt wird. Wie Employee Assistance Programme (kurz: EAP) funktionieren, erfahrt ihr im Blog: Beziehungskrisen, […]

Karriereletter

  • von Ute Blindert
    [Ein Gastbeitrag von Daniele D´Amore, Crews&Captains] Kreative Ader? Motivationskünstler? Liebe zum Schreiben? Leidenschaftlicher Teamworker? Jeder Mensch verfügt über Talente, die nicht immer einfach zu erkennen sind. Und auf welche sich zu bauen lohnt, ist nicht immer offensichtlich. Wir sprechen hier von „Blinden Flecken“, wenn du dein wahres Potenzial nicht kennst (oder nicht daran glaubst). Manchmal […]

Leistungsträger Blog

LinkedIn-Insiders

Meta HR

  • von Christoph Athanas
    Die Digitalisierung wird im Personalmanagement schreitet voran. Inzwischen sind sehr viele Personalprozesse und Human Resources Aufgaben digital verfügbar. Mit Hilfe von entsprechenden Tools kann es so zu ordentlichen Effizienzgewinnen kommen und die HR-Teams können sich idealerweise dann verstärkt jenen Aufgaben zuwenden, welche nicht oder wenig digitalisiert werden können, z.B. beratenden, kreativen oder betreuenden Tätigkeiten. Allerdings gibt […]

Noch ein HR-Blog

  • von Thomas Eggert
    Dieses Zitat aus einem berühmten Blockbuster kennen viele von uns – und jetzt trifft es auf einen Menschen zu, der

Noch ein Personal Marketing Blog

  • von
    Nachdem ich bereits in meinem letzten Artikel zeigen konnte, dass sich Bewerber mehr Mindeststandards und Transparenz im Auswahlprozess wünschen, widme ich mich heute einem weiteren Ergebnis der gemeinsamen Studie mit dem Anbieter für Bewerbermanagement softgarden. Es wurden insgesamt 1.081 Kandidaten über das softgarden E-Recruitingsystem befragt. Es handelt sich durchweg um verifizierte Bewerber, die sich aktuell […]

Onlinerecruiting-Blog

  • von Eva Zils
    Gastbeitrag von Sonja Koopmann-Wischhoff, Expertin für Online-Stellenanzeigen Optimierung   Na, wieder ein paar Stellenausschreibungen im Internet recherchiert, Teile daraus kopiert und mit ein paar firmeninternen Bezeichnungen gespickt? Danach die Stellenanzeige auf einigen großen Stellenbörsen platziert, und trotzdem bleibt der erhoffte Bewerberandrang aus? Es sei Dir verziehen: Viele Recruiter gehen so vor, denn wer hat heute schon […]

Persoblogger

  • von Stefan Scheller
    Die Corona-Pandemie hat vielen Mitarbeitenden die zahlreichen Vorteile einer mobilen Arbeit im Homeoffice aufgezeigt. Ein Teil davon bevorzugt zukünftig ein hybrides Arbeitsmodell mit Wechseln zwischen Office und Zuhause. Der andere Teil übt Druck aus auf die Führungskräfte, um länger oder gar dauerhaft zuhause weiterarbeiten zu können. Gerade in kleineren Unternehmen kann das schnell eskalieren. Was […]

Personalblogger

  • von Julia Boettcher
    2021 steht noch in den Startlöchern und trotzdem lohnt sich schon jetzt ein Blick auf die aktuelle Social Media Landschaft! Welche Kanäle, Formate und Inhalte beeinflussen das Jahr 2021? Was bleibt? Was kommt? Und welche Auswirkungen hat das auf das Personalmarketing? Um diese Fragen zu beantworten, muss auch der Einfluss der aktuellen Corona-Pandemie auf die […]

Personaleum

Personalmarketing 2Null

  • von Henner Knabenreich
    Stellenanzeigen-Studie 2021: Darum sind Stellenanzeigen so beliebig Wenn auch mehrfach totgesagt, so ist und bleibt die Stellenanzeige der wichtigste Kontaktpunkt im Recruiting und Employer Branding. Für Jobsuchende ist sie oftmals der erste Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber, für Unternehmen der erste Kontakt zum potenziellen Mitarbeiter. Doch obwohl die Stellenanzeige das wichtigste Elemente im Recruiting-Mix ist, ist […]

Professore.de

  • von Peter Berger
    Arbeitsbeziehungen sind die Grundlage Für Führungskräfte ist es wichtig, sich mit den Rechten und Pflichten auseinanderzusetzen, die aus dem Arbeitsvertrag und den Tarifverträgen und Mitbestimmungsgesetzen erwachsen. Nur so können sie… weiterlesen → Der Beitrag Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung erschien zuerst auf Professore.de.

Recrutainment

  • von Jo Diercks
    Wie die Zeit läuft! Vor mehr als vier Jahren hatte ich seinerzeit mit einiger Resonanz über den Start von Google for Jobs geschrieben. Nun, entgegen der – je nach Perspektive – Erwartungen oder Befürchtungen ist Google for Jobs nicht der große Gamechanger geworden, den viele – ich auch – darin vermutet hatten. Gleichwohl spielt das […]

Saatkorn

  • von saatkorn
    Nach monatelanger harter Arbeit geht Anfang kommender Woche die vollkommen neue saatkorn. Seite an den Start. Inhaltlich und konzeptionell ändert sich nichts, ansonsten aber sehr viel. Ich bin absolut gespannt, wie Du als LeserIn die neue saatkorn. Seite findest. Was … Weiterlesen →

Salon der Guten

  • von anne
    „Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen… […]

She Works

Sidepreneur

  • von Juliane Benad
    In dieser Podcast-Folge habe ich Podsultant Daniel Wagner zu Gast. Daniel ist der Gründer und Podsultant von Podcast Stories, ein Beratungsunternehmen rund ums Thema Podcasting.  Im Interview sprechen wir darüber,… Der Beitrag Nebenberuflich selbständig als Podcaster*in – so geht’s! erschien zuerst auf Sidepreneur®. Hast du schon in den Sidepreneur-Podcast reingehört? Hier gibt es die volle […]

Claudia Lober

  • von Claudia
    Wie schreibe ich eine Stellenanzeige richtig? Hast du eine Vorlage für ein gutes Stelleninserat? Wie ist ein Jobinserat aufgebaut? Wo soll ich die Jobanzeige veröffentlichen? Müsste ich ein Ranking für […] Der Beitrag Vermeide diese 9 Fehler in deinem Stelleninserat erschien zuerst auf Claudia Lorber.

Spiegel Karriere

Süddeutsche Zeitung Job und Beruf

  • von Von Matthias Kreienbrink, Jutta Pilgram und Stephanie Schmidt
    Der Einzelhandel ist in der Krise, die Pandemie zwingt Geschäfte in die Knie. Doch überall gibt es Anbieter, die jede Krise überstehen. Wie machen sie das? Fünf Überlebenskünstler.

Süddeutsche Zeitung Bildung

VIASTO

Wir sind Wandel

  • von Wir sind der Wandel
    Seit der Pandemie kommunizieren wir im Job fast ausschließlich über virtuelle Kommunikationskanäle. Wie wir in Videocalls mit schwierigen Kommunikationspartnern umgehen sollten, weiß Diplom-Psychologin Monika Matschnig. The post Besserwisser und Egoisten ausschalten first appeared on Wir sind der Wandel.

WIWO Erfolg

WIWO Gründer

Wollmilchsau

Svenja Hofert

  • von Svenja Hofert
    Dieses kleine Mädchen interessiert sich wirklich für die Weintraube. Sie will sie nicht einfach essen, sie will sie verstehen. Fragen bestimmen das Leben von Kindern. Und auch mein Leben. Fragt man mich nach einem Erinnerungsbild aus meiner Jugend, so sehe ich mich nachts zuhörend und Fragen stellend in fremden Küchen. Meine Freundin beschäftigt sich derweil […]

T3N Karriere

  • Nebenbei für wenig Geld fortbilden? Mit E-Learning-Plattformen kein Problem. Immer mehr Websites werben mit Onlinekursen für die nächste Stufe auf der Karriereleiter. Der Überblick. Das Interesse an Onlinekursen ist während der Coronakrise groß. Doch auch schon vorher hat die Branche nicht gelitten: Allein 2018 haben E-Learning-Startups nach Schätzungen der Marktforschungsfirma Ambient Insight mehr als 43 Milliarden US-Dollar umgesetzt. Die Lehrinhalte […]

ZEIT Arbeit

ZEIT Campus

  • von ZEIT ONLINE: Campus – Daniel Böldt
    Sie kommt aus einer Familie mit kaum Geld. Trotzdem wollte sie früh ins Ausland. Das anonyme Gehaltsprotokoll einer Studentin, die einen Weg fand, ihre Pläne zu erfüllen.

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2 Antworten zu “Branchen-News Best of HR: Das Neuste der wichtigsten deutschen HR-Medien”

  1. Steve sagt:

    Ich freue mich jede Woche auf Ihre Best-of-HR-Übersicht

  2. Johannes Heimberg sagt:

    Danke für den Aufwand der Zusammenstellung

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