Veröffentlicht von Simone Janson, Verlegerin & Institutsleiterin bei Best of HR – Berufebilder.de®. 

Branchen-News Best of HR: Das Neuste der wichtigsten deutschen HR-Medien

Die aktuellsten Beiträge der wichtigsten deutschsprachigen HR-Medien und -Blogs mit ihren TopNews – für Sie handverlesen zusammengestellt, ausgewertet und minütlich aktualisiert.

Die wichtigsten HR-Medien von A-Z

Wir veröffentlichen für Sie immer Mittwochs die aktuellsten News der HR-Medienszene, eine Übersicht der wichtigsten deutschsprachigen Blogs und Medien von A-Z zu den Themen Recruiting, Employer Branding, Karriere, Erfolg, Bildung und Management.

Arbeits ABC

  • von Arbeits-ABC Redaktion
    Jeder von uns ist schon einmal auf solche Menschen gestoßen: Kollegen, die den Tag mit Beschwerden beginnen und beenden, oder Bekannte, die selbst in der positivsten Situation Nachteile finden können. Diese Art von Charakter wird als „toxisch“ bezeichnet, denn diese Menschen haben einen starken negativen Einfluss auf den emotionalen Zustand anderer. In diesem Beitrag geben […]

Best of HR – Berufebilder.de

  • von Gast
    Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist hart – vor allem in der IT-Branche. Jobsuchende müssen bei der Wahl des Arbeitgebers die Spreu vom Weizen trennen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen – ihre Herausforderung: talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten. Galt früher noch das Gehalt als ausschlaggebendes Kriterium, so zählen heute ganz andere Werte. […]

Bewerberblog

  • von Nadine
    Das Verfahren einer Neueinstellung läuft selten ohne eine kleine Unwahrheit ab. Ob im Lebenslauf oder im direkten Gespräch, geflunkert wird an allen möglichen Stellen. Da es zu Lügen im Lebenslauf schon einmal einen detaillierten Artikel gab, „True or false – die größten Lügen im Lebenslauf“, beschäftigen wir uns in diesem Beitrag mit den Lügen während […]

Büronymus – Die menschliche Seite der Arbeit

  • von Lydia Krüger
    Ich will über Russland schreiben. Russland, den Aggressor, Russland, die Kriegsmaschine, Russland, die Propagandamaschine. Russland, das Land meiner Kindheit. Das bisschen Russland, das noch in mir ist. Ich würde lieber über die Ukraine schreiben – wie stark, wie freiheitsliebend, wie clever sie ist. Aber ich… Der Beitrag Ganz nah dran erschien zuerst auf Büronymus.

Business Ladys

  • von Ute Blindert
    [Sponsored*] Zahlen, Daten, Fakten – aber auch KI und Green Energy: Susanne Jägers Job in den Financial Accounting Advisory Services von EY ist… The post Jahrelange Erfahrung, zukunftsweisende Projekte: Susanne Jäger, Head of FAAS bei EY first appeared on Business Ladys. Related posts: Mittagspause am Mittwoch: Nathalie Mielke, Wirtschaftsprüferin und Talent Leader bei EY Mittagspause […]

CO:X

  • // Betriebsräte werden alle vier Jahre gewählt. Für die meisten ist es dieses Jahr wieder so weit: Zwischen Anfang März und Ende Mai können Arbeitnehmende ihre Stimme abgeben. Sven Franke ist Experte im Bereich Mitbestimmung und Kooperation. Für ihn sind Betriebsräte eine effektive Möglichkeit genau diese Aspekte in Organisationen zu fördern. Er spricht darüber, wie […]

Creating Corporate Cultures

  • von tgierecker
    Go Great – bestimmt die Größe unserer Ziele die Größe unseres Erfolgs? Der erste wichtige Schritt zu dauerhaftem Erfolg besteht darin, sich die richtigen Ziele zu setzen – und das sind solche, die möglichst gut mit den impliziten Motiven unseres Autopiloten harmonieren.   Maßgeblich für unser Glücksempfinden ist die Frage, ob wir das Gefühl haben, […]

Crosswater Jobguide

  • von Recruiting Redaktion
    Berlin, 24. Januar 2022Am Montag beraten Bund und Länder zur Corona-Pandemie. Dazu erklärt Bitkom-Präsident Achim Berg: „Deutschland muss die Potenziale der Digitalisierung für das Gesundheitssystem viel besser nutzen. Wir begrüßen daher ausdrücklich, dass Bund und Länder dem Vernehmen nach mit konkreten Vorstößen den Einsatz digitaler Technologien beschleunigen wollen – auch wenn dieses Bekenntnis fast zwei […]

Förster Kreuz

  • von Dr. Peter Kreuz
    Innovation ist in ihrem Kern eine Geisteshaltung, für die man sich entscheiden muss. . Die Zutaten: Pioniergeist + Entdeckungsfreude + Mut, etwas zu riskieren. . All das kann nicht per Seminar, Arbeitskreis oder anderen Absurditäten der Angestelltengesellschaft heraufbeschworen werden, sondern ist dort zu Hause, wo… Der Beitrag Die fünf größten Innovationsmythen erschien zuerst auf Förster […]

Frau Chefin

  • von Frau Chefin
    Ich gebe es zu: Wenn ich nicht schlafen kann, dann schaue ich mir heimlich unter der Bettdecke Videos auf YouTube an. Eine meiner liebsten Kategorien? Imagevideos. Ich finde sie einfach faszinierend. Kurz, knackig, auf den Punkt gebracht und in der Regel technisch sehr cool umgesetzt. In diesem Artikel möchte ich dich daher in die Welt […]

Future of HR

  • von David Enrico Bianucci, Frank Gierschmann und David Voggeser
    In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels bei gleichzeitig hoher Wechselbereitschaft kommen Unternehmen nicht umhin, Mitarbeitende gezielt in… Der Beitrag The Big Quit: Warum Mitarbeiterbindung jetzt wichtig ist erschien zuerst auf Future of HR.

Gründer WELT

Haufe Personal

Henri Zaborowski

  • von hz@hzaborowski.de
    Arbeitgeber können eine ganze Menge von Krümelmonster lernen. Nämlich die Erkenntnis, dass die Fähigkeit, im Recruiting den Elefanten im Raum zu ignorieren, nicht weiterhilft ;-). In den letzten Wochen oder Monaten stoße ich genau auf diese Phänomen bei vielen Arbeitgebern, wenn es um das Recruiting geht. Weniger bei HR, mehr bei den Fachbereichen / Hiring […]

HR in Mind

  • .pw-oembed–video { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto; }.pw-oembed–video iframe, .pw-oembed–video object, .pw-oembed–video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }Man könnte meinen, dass LinkedIn in den vergangenen Monaten endlich das Gaspedal gefunden hat. Es ist ein sehr subjektiver Eindruck, doch während etliche Unternehmungen […]

HR Management Blog

HR Web

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Intercessio

  • von Barbara Braehmer
    Viele wünschen sich, dass das Blue Collar Sourcing die Lösung und eine Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel im Facharbeiter-, Krankenpfleger- oder Technikerbereich ist. Weil schon das Recruiting und die Besetzung dieser gewerblichen, technischen oder besser "nicht-bürokratischen" Jobs immer mehr stockt, haben sich bei uns in 2021 und nun auch 2022 die Anrufe gehäuft. Die Frage an […]

Jobblog

  • von Marcus
    Wer keinen Bock mehr auf Online-Jobbörsen hat und lieber direkt bei Google Stellenanzeigen veröffentlicht, kann dies ja nun seit einigen Monaten recht effizient tun. Nun hat Google eine eigene Indexing API für Stellenanzeigen veröffentlicht, so landen die Anzeigen noch viel schneller im Google Index und bleiben auch “frischer”, da Google die Daten via API viel […]

Karrierebibel

  • von Jochen Mai
    Wertschätzendes Feedback geben und qualifizierte Rückmeldungen erhalten – dafür braucht es professionelle Feedbackregeln. Denn Feedback ist nicht immer willkommen – vor allem, wenn es negativ ausfällt. Gleichzeitig spielt es in der Kommunikation eine wichtige Rolle: Die Rückmeldungen verbessern Beziehungen und Ergebnisse. Die andere Perspektive ermöglicht zudem persönliches Wachstum und Korrektur. Damit das Feedback konstruktiv bleibt […]

Karriereblog

  • von Lisa-Marie Linhart
    Multitasking wird häufig als erstrebenswerte Fähigkeit im modernen Berufsalltag angesehen. Doch unser Gehirn ist nur sehr beschränkt multitaskingfähig und braucht Zeit, um sich voll auf eine Aufgabe zu konzentrieren. Warum du Dinge lieber der Reihe nach als gleichzeitig erledigen solltest, erfährst du in diesem Artikel. Während man mit einem Kunden telefoniert, sammelt man schnell noch […]

Karriereletter

  • von Ute Blindert
    Im Internet lassen sich jede Menge Muster für verschiedene Lebensläufe finden, so auch bei uns. Seit Jahren setzen wir uns mit Fragen zur optimalen Bewerbung auseinander. Uns kommt es dabei besonders darauf an, was Personaler sich wirklich von einer Bewerbung wünschen. Übereinstimmende Meinung: Der Lebenslauf ist DAS zentrale Element einer Bewerbung. Hier also ein paar […]

Leistungsträger Blog

LinkedIn-Insiders

Meta HR

  • von Christoph Athanas
    Geschichten bleiben 21 Mal besser im Kopf als schlichte Fakten. Das fand ein Forschungsteam des MIT heraus und zeigt damit neue Möglichkeiten für das Recruiting auf. Bühne frei für Serious Gaming! Diese Tools machen den Bewerbungsprozess zum Spiel und zeigen, welche Kandidaten perfekt zum Unternehmen passen und es maßgeblich voranbringen. Serious Games ermöglichen skalierbare Bewerber-Screenings […]

Noch ein HR-Blog

Noch ein Personal Marketing Blog

  • von
    Nachdem ich bereits in meinem letzten Artikel zeigen konnte, dass sich Bewerber mehr Mindeststandards und Transparenz im Auswahlprozess wünschen, widme ich mich heute einem weiteren Ergebnis der gemeinsamen Studie mit dem Anbieter für Bewerbermanagement softgarden. Es wurden insgesamt 1.081 Kandidaten über das softgarden E-Recruitingsystem befragt. Es handelt sich durchweg um verifizierte Bewerber, die sich aktuell […]

Onlinerecruiting-Blog

  • von Eva Zils
    Gastbeitrag von Sonja Koopmann-Wischhoff, Expertin für Online-Stellenanzeigen Optimierung   Na, wieder ein paar Stellenausschreibungen im Internet recherchiert, Teile daraus kopiert und mit ein paar firmeninternen Bezeichnungen gespickt? Danach die Stellenanzeige auf einigen großen Stellenbörsen platziert, und trotzdem bleibt der erhoffte Bewerberandrang aus? Es sei Dir verziehen: Viele Recruiter gehen so vor, denn wer hat heute schon […]

Persoblogger

  • von Silvia Toth
    Die Corona-Pandemie hat einen nachhaltigen Digitalisierungsschub in den deutschen Unternehmen ausgelöst. Rund jedes Zweite (49%) gibt an, dass Corona die Digitalisierung des eigenen Geschäftsmodells beschleunigt hat. Das sind die Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von 1.102 Unternehmen ab 20 Beschäftigten aus allen Wirtschaftsbereichen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Im laufenden Jahr werden die Investitionen in die […]

Personalblogger

  • von Julia Boettcher
    2021 steht noch in den Startlöchern und trotzdem lohnt sich schon jetzt ein Blick auf die aktuelle Social Media Landschaft! Welche Kanäle, Formate und Inhalte beeinflussen das Jahr 2021? Was bleibt? Was kommt? Und welche Auswirkungen hat das auf das Personalmarketing? Um diese Fragen zu beantworten, muss auch der Einfluss der aktuellen Corona-Pandemie auf die […]

Personaleum

Personalmarketing 2Null

RSS-Fehler: WP HTTP Error: cURL error 28: Operation timed out after 10006 milliseconds with 0 bytes received

Professore.de

  • von Peter Berger
    Arbeitsbeziehungen sind die Grundlage Für Führungskräfte ist es wichtig, sich mit den Rechten und Pflichten auseinanderzusetzen, die aus dem Arbeitsvertrag und den Tarifverträgen und Mitbestimmungsgesetzen erwachsen. Nur so können sie… weiterlesen → Der Beitrag Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung erschien zuerst auf Professore.de.

Recrutainment

  • von Thiemo Coors
    Viele deutsche Hochschulen bieten, häufig in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, wissenschaftliche Weiterbildungen an. Das Angebot ist sehr umfangreich und divers, weshalb es gar nicht so einfach ist, das passende Angebot zu finden. Aber keine Sorge: Hier hilft jetzt der wit! Der wit – Weiterbildungs-Interessentest ist Teil des neuen Portals hoch & weit der Hochschulrektorenkonferenz. Die Idee […]

Saatkorn

  • von saatkorn
    Nach monatelanger harter Arbeit geht Anfang kommender Woche die vollkommen neue saatkorn. Seite an den Start. Inhaltlich und konzeptionell ändert sich nichts, ansonsten aber sehr viel. Ich bin absolut gespannt, wie Du als LeserIn die neue saatkorn. Seite findest. Was … Weiterlesen →

Salon der Guten

  • von anne
    „Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen… […]

She Works

Sidepreneur

  • von Juliane Benad
    Impostor-Syndrom oder das Gefühl ein*e Hochstapler*in zu sein Wirklich selten waren Juliane und Peter bisher gemeinsam in ihrem eigenen Podcast zu hören. Heute ist es wieder einmal soweit. Juliane und…

Claudia Lober

  • von Claudia
    Der Recruiting Alltag ist oft herausfordernd und stressig. Doch mit den richtigen Tipps und Tricks kannst du ihn ganz einfach meistern! Auf meinen Newsletter im Mai 2022 habe ich so […]

Spiegel Karriere

Süddeutsche Zeitung Job und Beruf

  • von Von Laura Pickert
    Trotz der Pandemie haben viele Studierende großes Interesse, für ein Semester in ein anderes Land zu gehen. Doch der Aufenthalt an einer Gast-Uni erfordert eine besonders sorgfältige Vorbereitung, auch für den Fall einer Corona-Infektion. Worauf man jetzt bei der Planung achten sollte.

Süddeutsche Zeitung Bildung

VIASTO

  • von admin
    viasto hat vor und während der Pandemie ~1.000 KandidatInnen von 18 – 65 Jahren befragt, wie sie ihre Bewerbungsprozesse erlebt haben. Das sind die Ergebnisse!

Wir sind Wandel

  • von Tina Groll
    Immer mehr Menschen arbeiten am Wochenende und an Feiertagen. Das zeigt eine neue Auswertung des Arbeitsministeriums. Jede und jeder zehnte abhängig Beschäftigte in Deutschland arbeitet auch an Sonn- und Feiertagen, jede und jeder Siebte auch abends, und fast jede und jeder Zwanzigste leistet Nachtarbeit. Außerdem werden die gesetzlichen Ruhezeiten und Ruhepausen  immer seltener eingehalten. Das […] The post Sonn- und […]

WIWO Erfolg

WIWO Gründer

  • von Redaktion
    Von der ersten Finanzierung bis zur Börsenglocke, von der Ideenfindung zum Gründeralltag: Start-ups werden immer wichtiger – sie verdienen eine große Bühne. Wir berichten jetzt direkt auf WiWo.de über die Weltmarktführer von morgen. Weiterlesen im Beitrag Umzug: Gründer-Themen finden Sie nun direkt auf WiWo.de

Wollmilchsau

Svenja Hofert

  • von Svenja Hofert
    Damit das von Anfang an klar ist: Quer kommt von schräg in Bezug auf eine räumliche Richtung. Es bedeutet, etwas aus einem anderen Winkel zu sehen. So wie der Elefant auf dem Ast eine ungewöhnliche Perspektive einnehmen kann. Querdenker laufen niemand hinterher "Querdenken” hat nichts mit dem zu tun, wozu die Medien oder Twitter oder […]

T3N Karriere

  • Armin Rott ist Professor an der Universität Hamburg und der Hamburg Media School – auch OMR-Gründer Philipp Westermeyer hat bei ihm gelernt. Bei seiner Masterclass gab Rott Tipps für die Karriere in den Medien. Erfolg – den will eigentlich fast jede:r haben. Begeistert wird Gründer:innen wie Philipp Westermeyer nachgeeifert. Dabei bleibt eine Frage: Wie ist der OMR-Gründer […]

ZEIT Arbeit

ZEIT Campus

  • von ZEIT ONLINE: Campus – Kerstin Kohlenberg, Martin Machowecz
    Die Ampel will die Koalition der Jugend sein. Einige junge Politiker sind in den Bundestag eingezogen. Wie kommen die Neuen dort an?
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