Führen, Kommunizieren, Fokussieren für junge Chefs: Lernen am Praxisbeispiel


Uns bewegt, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten – ohne ständigen Effizienzdruck, Stress und Angst. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit Podcast, eLearning-on-Demand-Angebot und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
Bildrechte: Cover-Abbildung via Amazon.

Ein Buch mit praktischen Tipps für alle jungen und neuen Chefs. Der Autor erläutert nicht nur, wie gute Führung aussehen sollte, es wird anhand von zahlreichen Dialogbeispielen auch erklärt, wie sie sich in der Praxis gestaltet.


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Übrigens: Eine Übersicht über die handverlesenen Empfehlungen unserer Redaktion finden Sie in unserer Rubrik Buch-Tipps der Redaktion!


Hier schreibt für Sie: Stephan Lamprecht ist Journalist und Redakteur bei Management-Journal.de Profil

Mit praxisnahen Dialogen Führen lernen

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Christian Zielke ist Professor für Kommunikation und Personalmanagement und ein international gefragter Coach für Führungskräfte. Sein Buch richtet sich an alle, die noch neu in der Führungsrolle sind.

Seine Expertise präsentiert er hier in moderner Form. Denn der Leser verfolgt einen Teil der Karriere der fiktiven jungen Führungskraft Svenja Peter. Es wird aber nicht einfach erzählt, es wird gesprochen.

Dialog in der Analyse

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Dialoge zeigen Frau Peter im Gespräch mit ihren Führungskräften, aber auch mit Mitarbeitern.

Diese Dialoge werden immer im unmittelbaren Anschluss analysiert und bewertet. Und sie stehen teilweise auch als Audioaufnahmen zur Verfügung.

Was tun, wenn Ziele in Gefahr sind?

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Thematisiert werden die Klassiker im Alltag einer jeden Führungskraft. Im ersten Kapitel dreht sich alles um das Führen mit Zielen. Dazu gehören:

  • Zielvorgaben geben und erhalten,
  • Ziele vereinbaren,
  • und ebenso wichtig, das richtige Verhalten, wenn ein Ziel in Gefahr zu sein scheint.

Delegieren, Kommunizieren, Motivieren: Alle wichtigen Themen werden erfasst

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Danach geht es mit den Themen Delegieren und Kommunikation weiter. Aus dem doch weiten Feld der Kommunikation werden geschickt ebenfalls typische Situationen herausgegriffen.

Motivationsgesprächen ist eigenes Kapitel gewidmet, genauso wie der Führung eines Teams und der Lösung von Konflikten. Damit deckt das Buch auf seinen knapp 200 Seiten eine erstaunliche Breite von typischen Führungs-Situationen im Alltag ab.

Fazit

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Ein kompakter und kompetenter Ratgeber für junge Führungskräfte. Gut aufgebaut und gut erzählt.


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  1. Ingeborg Ideue

    Wow, eine richtig gute Seite, weiter so damit!

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  3. Thomas Eggert

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