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Tipps für den erfolgreichen Karriere-Start: Hilfe vom unsichtbaren Coach


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Der Übergang von der Uni in den Beruf fällt selbst High Potentials nicht immer leicht. Abhilfe schafft der sehr nützliche Ratgeber „Karrierestart nach dem Studium“ von Doris Brenner bietet.

Übrigens: Eine Übersicht über die wichtigsten Neuerscheinungen & Bücher im Bereich Karriere finden Sie in unserer Rubrik Business-Bestseller!


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85Oliver Ibelshäuser ist Journalist und Inhaber des Redaktionsbüros Text & Vision.

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Raus aus der Uni, rein in die Karriere

Gerade am Anfang einer Karriere hilft es, wenn man sich zuverlässigen Rat holen kann. Denn selbst wenn man den Universitätsabschluss mit sehr guten Noten abgeschlossen hat und sogar schon das erste Vorstellungsgespräch mit Bravour absolviert hat – jetzt gehen die Probleme für viele Uni-Absolventen erst los.

Viele von ihnen wünschen sich beim Berufseinstieg einen (unsichtbaren) Coach, der ihnen bei der Einarbeitung und sozialen Integration helfend zur Seite steht. Genau diese Rolle übernimmt Doris Brenner. Ihr Buch „Karrierestart nach dem Studium“ ist ein alltagsnaher Vorbereitungskurs für die ersten Karriereschritte. Ein sehr hilfreiches Buch für alle, die am Anfang Ihrer Karriere stehen!

So klappt’s garantiert

Im neuen Job gilt die gleiche Regelung wie in der Politik. Die ersten 100 Tage entscheiden über den Erfolg der nächsten Jahre. Soziale Positionierung, hierarchische und fachliche Ambitionen stecken Einsteiger in ihrem Betrieb sehr früh ab – häufig über unbewusste Handlungen und Gesten.

Autorin Brenner schafft ein Bewusstsein für den richtigen Einstieg im jeweiligen beruflichen Umfeld. Uni-Absolventen lernen zunächst die Unterschiede der klassischen Ausbildungsmodelle kennen: Trainee, Assistent, Volontär oder Junior-Berater. Wie die jungen High Potentials anschließend die Probezeit spielend bewältigen, erläutert die Autorin anhand von Checklisten, Übungen („Einarbeitungs-Manual“, „positive Ausstrahlung verstärken“) und zahlreichen Tipps.

Methodenkompetenz für Senkrechtstarter

Gut: Brenner erläutert im Buch auch die wichtigsten Management-Skills wie Präsentationstechniken, Zeit- und Projektmanagement. Sie zeigt, wie junge Kräfte im Unternehmen Feedback einfordern und selbst korrekt formulieren, Förderprogramme und Weiterbildungen wahrnehmen und ihren Energiehaushalt im Blick behalten, wenn der Workload schon nach wenigen Wochen zu groß wird.

Fazit: Wertvoller Karrierewegweiser für junge Senkrechtstarter von der Uni. Praxisnah und kompakt. Empfehlung!

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