3 Lektionen zu: Virtuell führen

Best of HR – Berufebilder.de® – Verlag, eingetragene Marke, eLearning on Demand Plattform, News-Dienst der deutschen Top20-Bloggerin & Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia. eLearning on Demand: Hier können Sie gezielt nach Ihren Wünschen Online-Kurse zusammenstellen, buchen und herunterladen.

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In unserer Akademie können Sie Ihren persönlichen eKurs on Demand zusammenstellen und mit Worksheets herunterladen. So gehts: In der Suchfunktion Thema Ihrer Wahl eingeben oder einen fertigen Kurs auswählen - maximal 30 Lektionen. Wenn Sie mehr wollen, bitte Paket 2 buchen. Nun die Seite mit der Artikel-Auswahl aktualisieren. Sie haben nun 24h Stunden Zeit, den eKurs als eBook herunterzuladen. Alternativ bieten wir auch individuell betreute eMail-Kurse oder Beraterpakete.




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Virtuell Führen: Vertrauen siegt

Google, Microsoft, WordPress stellen es ihren Mitarbeitern frei, wann und wo sie arbeiten. Sie haben keinen „eigenen festen Arbeitsplatz“. Ihr Arbeitsplatz ist ihr Laptop mit Smartphone, an sieben Tagen der Woche, 24 Stunden weltweit. Aber wie funktioniert Führung digital global?
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Virtuell führen: „It´s all about people“

Das Problem bei der Sache: Wir sind und bleiben soziale Wesen. Wie funktioniert Führung in einer solch offenen Struktur, wenn ich meine Leute nicht sehe? - fragen mich Vorgesetzte. Wie soll man meine Leistung wahrnehmen? – die Mitarbeiter.
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Virtuell führen: 7 Erfolgsfaktoren

Virtuelle Kooperation lebt somit gerade von den wenigen, dafür jedoch intensiven Face-to-Face-Meetings wie über digitales „Management by walking around“, in dem man die Technik (Skype, Chats, Videokonferenzen) für persönliche Gespräche nützt.

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Insider-Wissen - Best Practice zu neuen Führungsmodellen: Führung fit für die Zukunft


Wissen kompakt im schnellen Überblick mit vielen Best Practice Tipps: Wie sieht erfolgreiche Führung in Zukunft aus? Unsere Experten geben Antworten.

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