Hier finden Sie alle Beiträge zu
Sich richtig gut Verkaufen statt nur Bewerben – Geheime Tricks für die Jobsuche
Denn für viele Bewerber gleicht der Bewerbungsprozess einem Spießrutenlauf. Doch man kann Jobsuche auch anders sehen: Nämlich als gute Möglichkeit, sich mit seinem Personal Brand potentiellen Arbeitgebern zu präsentieren und Erfahrungen zu sammeln. Wenn man dann noch weiß, worauf Personaler im Jobinterview wirklich achten, steht der Einstellung fast nichts mehr im Weg.
-
Authentizität in Bewerbung & Jobinterview: Traut Euch, unperfekt zu sein!
Bewerberinterviews sind heutzutage perfekt vorbereitet und geplant – Leitfäden, Checklisten und jede Menge Beratungsliteratur. Liebe Bewerber, Traut Euch doch einfach mal, unperfekt zu sein und schaut, was passiert! Bewerber, die zu perfekt sind „Mit mir gewinnen Sie eine teamorientierte, stets hochmotivierte Mitarbeiterin“sagt die Bewerberin. „In stressigen Situationen behalte ich einen kühlen Kopf. Bereits in meinem Studium Mehr Lesen
-
Bewerbungsanschreiben: Deckblatt Aufbau Muster-Vorlage KI – 9 Profitipps
Das Anschreiben ist neben dem überzeugenden Lebenslauf das Herzstück einer guten Bewerbung. Es gibt zwar nicht das eine, richtige Anschreiben. Die folgenden 8 Tipps und Muster-Vorlagen sind jedoch grundsätzlich zu beachten. 8 Tipps für das perfekte Bewerbungsanschreiben Einiges mag Geschmacksache sein, anderes unterscheidet sich je nach Branche. Dennoch: Es gibt ein paar Grundregeln, die für Mehr Lesen
-
Initiativ-Bewerben: 3 Beispiele & 10 Tipps für engagierte Bewerber
In der Vergangenheit haben wir immer wieder spannende Beispiele für kreative Bewerbungen vorgestellt – etwa diese freche Social-Media-Bewerbung. Diese Woche sind mir nun gleich zwei weitere Cases für vor die Füße gefallen, die nicht nur frech waren, sondern auch von Können zeugten. Daher 10 Tipps, was engagierte Bewerber anders machen sollten. Bewerbung via Twitter – Mehr Lesen
-
Bewerbungsanschreiben aus Personaler-Sicht formulieren: 10 Tipps für mehr Empathie beim Bewerben
Bewerbungsanschreiben stehen immer wieder in der Diskussion: Zu lang, zu ineffizient, schlicht überflüssig finden viele HR-Experten. Unternehmen wie die Deutsche Bahn haben es längst abgeschafft. Und auch viele Bewerber würden sich die warmen Ergüsse am liebsten schenken. Was Personaler von Bewerbern wirklich wollen „Sehr geehrte Damen und Herren…. blabla… in Ihrem Verlag mitarbeiten“ So lautete Mehr Lesen
-
Video-Vorstellungsgespräch per Skype & Co: 7 Tipps fürs Fern-Recruiting
Was halten Sie von Bewerbungsgesprächen per Skype? Die Mehrzahl von Bewerbern hält das für neumodischen Quatsch und geht häufig nur von einem kurzen Kennenlernen vor dem „richtigen“ persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort aus. Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch per Videotelefonie Wenn Sie das Videointerview auch derart unterschätzen, können Sie sich entspannt zurücklehnen – es wird für Sie Mehr Lesen
-
Lebenslauf oder Kompetenzprofil? Personal Branding in Recruiting Bewerbung & Jobsuche
Personal Branding liegt im Trend, gerade auch bei Bewerbungen. Doch kann es im Lebensläufe ersetzen? Oder anders gesagt: Zählen Marketing und Image mehr als Zeugnisse? Und wird Recruiting dadurch menschenverachtend? Lebenslauf oder Personal Branding? Haben Zeugnisse und Scheine mehr Aussagekraft als die Persönlichkeit hinter der Fassade? Sind Lebensläufe einfach altmodisch? Und welche Rolle spielen dabei Mehr Lesen
-
Bewerben ohne Bewerbung: 10 Tepps zu Jobsuche & Networking für Absolventen
Wer heute nach dem Uni-Abschluss beruflich durchstarten will, tut gut daran, sich bereits während des Studiums sein eigenes berufliches Netzwerk aufzubauen. Um dieses zu pflegen, eignen sich spezielle Business-Netzwerke, über die man Kontakte verwalten und halten kann. 10 Tipps, die Sie beachten sollten. Networking: Hauptsache professionell So sollte man sich in derartigen Netzwerken mit einem Mehr Lesen
-
Mobile Bewerbung per Smartphone & Kurzprofil: 2 X 3 Tipps für Bewerber
Bewerbungen vom Computer aus sind nach wie vor der Regelfall. Dabei bietet die mobile Jobsuche viele Vorteile. Wir zeigen, warum sich die mobile Bewerbung lohnt und geben 2 X 3 Tipps, was dabei zu beachten ist. Mobile Bewerbung: So überzeugen Sie mit Kurzprofil und Co. Über 75 Mal pro Tag entsperren wir unser Smartphone, zwei Mehr Lesen
-
Den Recruitingtag im Bewerbungsprozess überstehen: 10 Verhaltensregeln für Assessment-Center
Kaum hat der Bewerbungsprozess begonnen, wird man mit etwas Glück und Können zu seinem ersten Assessment Center eingeladen. Doch was genau wartet dort auf einen? 10 Tipps, um den Recruiting-Tag erfolgreich für sich zu nutzen. Wie läuft ein Assessment Center ab? Das Assessment Center (engl. assessment = Einschätzung, Beurteilung) ist meist eine ein- bis dreitägige Mehr Lesen
-
Innovativ & Kreativ bewerben: Nimm mich, Chef!
Werbung buhlt um Aufmerksamkeit. Das ist beim Bewerben, um einen neuen Job nicht viel anders. Auch hier geht es um Werbung, wenngleich in eigener Sache. Wie bewirbt man sich also möglichst auffällig? Warum Bewerben für Introvertierte besonders schwierig ist Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind und es schwer haben, einen zu Mehr Lesen
-
Authentizität im Vorstellungsgespräch: Wie offen sollten Bewerber sein?
Vor einiger Zeit gab es auf Best of HR – Berufebilder.de® eine spannende Diskussion: Thema war, dass Personaler Bewerber oft zu schnell in Schubladen stecken – und dass diese auch den Mut haben sollten, mehr von sich zu zeigen. Tatsächlich? Wie ehrlich dürfen Bewerber sein? Die Gretchenfrage in der Diskussion zum Beitrag von Dirk Ohlmeier Mehr Lesen
-
Knigge im Vorstellungsgespräch: Balance zwischen Authentizität & Benehmen
Bei der Jobsuche können Sie durch Authentizität überzeugen – vorausgesetzt, Sie wissen was Sie wollen. Doch auch gutes Benehmen ist weiterhin gefragt. Es gilt die Balance zu finden. Offenheit bedeutet nicht Respektlosigkeit Eigentlich hielt ich es für eine Selbstverständlichkeit, aber vermutlich kann man es nicht oft genug sagen: Wenn die Rede davon ist, dass Bewerber Mehr Lesen
-
Schwierige Situationen im Vorstellungsgespräch unterschätzt: 7 typische Einwände richtig kontern
Manchmal werden Sie in oder nach einem Vorstellungsgespräch mit den unglaublichsten Ausreden und Einwänden konfrontiert. Was Sie wissen sollten und wie Sie darauf reagieren, erfahren Sie hier. Vorstellungsgespräch – zweiter Teil Viele Bewerber machen den Fehler, Vorstellungsgespräche komplett zu unterschätzen – gerade dann, wenn es ein Zweitgespräch gibt und das erste gut gelaufen ist. Auch Mehr Lesen
-
Wie Bewerber schwierige Fragen im Jobinterview kontern: 10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch
Das Thema Jobinterview ist nicht totzukriegen. Den wer eine Einladung ins Vorstellungsgespräch geschafft hat, ist zwar schon einnmal in der engeren Auswahl, muss sich aber nun als perfekter Kandidat für diesen Job verkaufen. Im Klartext heißt das, auch knifflige Fragen gekonnt zu beantworten. Jobinterview – große Nachfrage nach Tipps Ich dachte ja eigentlich, langsam wären Mehr Lesen
-
Authentisch & gut verkaufen: Vertrauen zählt!
Vertrauen ist wichtig, gerade beim Verkauf. Denn Menschen kaufen von Menschen. Und ohne Vertrauen werden andere Menschen nichts von Ihnen kaufen. Die Persönlichkeit entscheidet! Was machen Sie eigentlich als erstes, wenn Sie eine neue Anschaffung planen, zum Beispiel einen neuen Fernseher? „Googeln“ Sie dann auch zunächst die neuesten Modelle und werden dann vom Angebot regelrecht Mehr Lesen
-
Was Bewerber von Serien wie Game of Thrones lernen können: 5 Tipps
Sich erfolgreich um einen Job zu Bewerben heiß, andere von sich zu überzeugen und Vertrauen des Arbeitgebers zu gewinnen. Was können Bewerber von Game of Thrones lernen? Bewerbungsprozesse und Game of Thrones: Was haben sie gemeinsam? Was haben trockene Bewerbungsprozesse und die beliebte Phantasy-TV-Serie Game of Thrones gemeinsam? Mehr als man ahnen könnte. In beiden Mehr Lesen
-
5 Tipps zu Vorstellungsgespräch & Jobinterview: Mit optimaler Vorbereitung gegen gegen Fragen
Viele Bewerber legen sich mit „hochglanzpolierten“ Bewerbungsunterlagen ins Zeug. Doch das alleine bringt sie noch längst noch nicht zum Ziel: Vielmehr gilt es, im zweiten Durchgang, dem Jobinterview oder Vorstellungsgespräch, zu überzeugen und mit teilweise fiesen Fragen umzugehen. 5 Tipps. Fragen im Vorstellungsgespräch – von Bewerbern oft vernachlässigt Eigentlich sollte man meinen, dass es zum Mehr Lesen
-
Was Recruiter & Personaler nicht erzählen: Der perfekte Wunschkandidat
Für die Ablehnung bei der Jobsuche gibt es viele Kriterien, die nirgends nachzulesen sind. Verantwortliche gaben in der Regel genaue Vorstellungen davon, wen sie einstellen wollen und zwar auch hinsichtlich Alter, Geschlecht und Herkunft. Da erzähle ich Ihnen nichts Neues? Klare Vorstellungen vom Wunschkandidaten Während ich als Personalvermittlerin gearbeitet habe, bekam ich den Anruf eines Mehr Lesen
