Disclaimer Urheberrecht

Nächster Teil

Die auf dieser Website veröffentlichten Inhalte und Werke sind urheberrechtlich geschützt. Jede vom deutschen Urheberrecht nicht zugelassene Verwertung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors oder Urhebers.

Auf dieser Seite

1. Was ist urheberrechtlich geschützt?

Dies gilt insbesondere für Vervielfältigung, Bearbeitung, Übersetzung, Einspeicherung, Verarbeitung bzw. Wiedergabe von Inhalten in Datenbanken oder anderen elektronischen Medien und Systemen.

2. Inhalte Dritter

Inhalte und Beiträge Dritter sind dabei als solche gekennzeichnet. Die unerlaubte Vervielfältigung oder Weitergabe einzelner Inhalte oder kompletter Seiten ist nicht gestattet und strafbar. Lediglich die Herstellung von Kopien und Downloads für den persönlichen, privaten und nicht kommerziellen Gebrauch ist erlaubt.

3. Verwendete Bilder

Die auf Best of HR - Berufebilder.de verwendeten Bilder stammen aus verschiedenen Quellen und sind entsprechend gekennzeichnet. Im Einzelnen sind dies:

  • Bilder der Agentur shutterstock.com, die uns im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung kostenfrei zur Verfügung gestellt wurden. Die Bildrechte wurden vertraglich zugesichert.
  • Bilder die von Kooperations- & Interviewpartnern, die uns im Rahmen einer rechtlich bindenden Kooperation zur Verfügung gestellt wurden.
  • Bilder unserer Autoren, die diese zur Illustrierung ihrer Beiträge und ihres Autorenprofils verwenden und uns mit Zustimmung zur Autorenvereinbarung zugesichert haben, dass sie die Rechte an diesen Bildern besitzen.

4. Verlinkungen

Links zur Website des Anbieters sind jederzeit willkommen und bedürfen keiner Zustimmung durch den Anbieter der Website. Die Darstellung dieser Website in fremden Frames ist nur mit Erlaubnis zulässig.

5. Anwendbares Recht

Es gilt ausschließlich das maßgebliche Recht der Bundesrepublik Deutschland.

6. Besondere Nutzungsbedingungen

Soweit besondere Bedingungen für einzelne Nutzungen dieser Website von den vorgenannten Punkten abweichen, wird an entsprechender Stelle ausdrücklich darauf hingewiesen. In diesem Falle gelten im jeweiligen Einzelfall die besonderen Nutzungsbedingungen.

7. Quellen

berufebilder