Was tun, wenn Ihr Chef seinen Job nicht macht? Führen von unten lautet die Lösung und hier erfahren Sie wie das geht. Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen.
- Darum geht es in diesem Buch genau
- Buch, Magazin oder Workbook ansehen & mit Rabatt kaufen
- Weitersagen
- Zusatzleistungen und 5 Prozent pro Verkauf an nachhaltige und soziale Projekte
- Kundenmeinungen und Rezensionen
- Infos nach Wunsch kostenlos – Service für Leser
- Workboks zur Erfolgsplanung
- Gratis Bücher und Zusatz-Downloads
- Geld verdienen mit Best of HR – Berufebilder.de®
- Weitere Bücher aus unserem Verlag
- Unsere Bücher weltweit in Bibliotheken und Buchhandel
- Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen
- Corporate Publishing und Beratung
Darum geht es in diesem Buch genau
Wie Mitarbeiter ohne Vorgesetztenfunktion Organisationskulturen beeinflussen & Vorgesetzte leise überzeugen. Rhetorik, Kommunikation & Verhaltens-Analyse
Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen den Klimaschutz, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. Denn schlechte, führungsschwache Vorgesetzte gibt es viele: Sie zeichnen sich durch fehlende Kompetenz, schlechte Entscheidungen oder geringes Verantwortungsbewusstsein aus. Aber zum Glück gibt es eine Lösung, wenn Kündigung keine Option ist: Cheffing. Dabei nehmen Mitarbeiter ohne offizielle Führungsrolle in Organisationen subtil Einfluss auf Chef oder Chefin und lenken deren Handeln und Verhalten indirekt, etwa wenn sie mit rhetorischem Geschick Meetings co-moderieren oder das Team motivieren.
Buch, Magazin oder Workbook ansehen & mit Rabatt kaufen
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Deutsche Ausgabe
ISBN 9783965960428, Blick ins Buch
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Englische Ausgabe
ISBN 9783965960435, Blick in Buch
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Zusatzleistungen und 5 Prozent pro Verkauf an nachhaltige und soziale Projekte
Unser Verlag bietet Kunden und Mitgliedern diverse Zusatzleistungen: Zum Beispiel können Sie kostenlose Zusatzmaterialien mit Inhalten nach Ihren Wünschen erhalten und haben die Möglichkeit mit unserem Affiliate-Programm Geld zu verdienen.
Wir geben zudem mindestens 5 Prozent vom Verkaufserlös dieses Buches an nachhaltige und soziale Projekte, so stiften wir Stipendien, unterstützen Aufforstungsprojekte oder investieren in ökologische Innovationen. Dabei werden wir auch von staatlichen Stellen, etwa dem Bundesministerium für Bildung und Forschung, unterstützt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website unseres Berufebilder Yourweb Instituts.
Kundenmeinungen und Rezensionen
Sie wollen wissen, was andere Leser über unsere Bücher denken? Kundenmeinungen und Rezensionen zu allen Titeln finden Sie auf unserer Presse-Seite.
Dort können Sie auch selbst kostenlose Rezensionsexemplare anfordern – dazu einfach unter Angabe des Rezensionsmediums ganz unten auf der Seite registrieren.
Infos nach Wunsch kostenlos – Service für Leser
Zum Buch gehört auch ein eKurs mit Worksheet zum Durcharbeiten, den Sie als Buchkäufer in unserer Akademie kostenlos herunterladen können. Wie das geht, erfahren Sie im Schlussteil des Buches, weitere Informationen zur Buchung der eKurse finden Sie hier.
Außerdem können Sie hier ein eBook nach Maß buchen. Wir stellen auf Wunsch Ihr persönliches eBook zu einem Thema Ihrer Wahl zusammen.
Workboks zur Erfolgsplanung
Das Workbook Erfolgsplaner ist die optimale Ergänzung zu unseren Bücher Dieses Workbook hilft Ihnen, die Inspirationen und Tipps in unseren Büchern erfolgreich umzusetzen – ganz gleich ob es sich um Karriere-Ziele, Stressmanagement oder Finanzplanung handelt.
Dafür stehen Ihnen auf 52 Seiten für jede Woche im Jahr eine Vorlage zur Verfügung, auf der Sie Ihre Ziele und das schon Erreichte festhalten können. Schritt für Schritt kommen Sie so Ihren Wünschen, Träumen und Vorgaben näher. Sie können sich den Erfolgsplaner selbst ausdrucken oder als gebundenes Buch bestellen. Zu jedem Workbook gibt es ein eBook gratis dazu.
Gratis Bücher und Zusatz-Downloads
Als Newsletter-Abonnent oder registriertes Mitglied erhalten Sie außerdem 50 Prozent Rabatt auf unsere eKurse. Der Gutscheinecode wird wöchentlich im Newsletter versendet.
Als kostenpflichtiges Premium-Mitglied – Registrierung ebenfalls unter https://berufebilder.de/member/ – erhalten Sie darüber hinaus eine Flatrate für ein Jahr mit allen Lernmaterialien, Downloads und Premium-Inhalten auf unserer Website kostenlos.
Geld verdienen mit Best of HR – Berufebilder.de®
Mit unseren Büchern aus dem Verlag Best of HR – Berufebilder.de® können Sie auch Geld verdienen. Dazu bieten wir verschiedene Partnerprogramme an, die Sie auf Ihrer Website oder beim Verteilen in Sozialen Medien nutzen können.
Weitere Informationen zu Registrierung und Ablauf finden Sie auf unserer Affiliate-Seite.
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Unsere Bücher weltweit in Bibliotheken und Buchhandel
Unsere Bücher werden weltweit in Buchhandlungen und Bibliotheken gelesen – u.a. in der Deutschen Nationalbibliothek, Amazon, Apple iBookstore, Google Play, Weltbild, Hugendubel, Barnes und Nobel – und vielen anderen. Hier finden Sie eine detaillierte Übersicht.
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3 Antworten zu “Den Chef führen von Unten {+AddOn nach Wunsch}”
Gute Tipps für Berufseinsteiger
Ein interessantes Buch, mit guten Tipps, die einen in der Berufswelt nach vorne bringen. Man muss sich allerdings etwas Zeit nehmen und nach und nach sich mit den einzelnen Kapiteln befassen und selbst reflektieren.
Tolles Buch für eine neue Perspektive
Das Buch hat mir eine neue Perspektive gegeben. Ich habe gelernt dass ich mir erstmal bewusst machen muss was ich möchte. Eine schöne, knappe Einführung in das Thema, es wurde sehr gut recherchiert und die 5 goldenen Regeln vom Autor aufgestellt und zu Papier gebracht. Es ist genau das, was ich immer gesucht hatte: Leicht und gut verständlich geschrieben ohne kompliziertes Drumherum.
Gutes Einstiegsbuch für bessere Zusammenarbeit mit dem Chef
Das Buch ist ein guter Einstieg in das Thema Chef-Mitarbeiter Beziehung und hilft dabei sich in beide Rollen hineinzuversetzen. Zudem werden einige Hilfestellungen zum Thema Gehaltsverhandlungen gegeben. Die Kapitel sind leicht verständlich.