Meinung

Top500 & größtes englisches Blog zum deutschen Arbeitsmarkt (Quellen: DIE ZEIT, Wikipedia, dpa) mit News-Dienst Best of HR. Wir begleiten Kunden seit 15 Jahren im Wandel der Arbeitswelt – mit Beratung, Seminaren & passenden Locations.

 Statements & Interviews von und mit Prominenten & wichtigen Persönlichkeiten – darunter Hollywoodstars, Regierungschefs & Manager.

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Jobsuche & Recruiting (Meinung)

Interview mit Norbert Nick, Fiducia & GAD IT 2/2: Quereinsteiger, Fintechs & Künstliche Intelligenz

Im zweiten Teil des Interviews mit Norbert Nick, Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei Fiducia & GAD IT AG, Karlsruhe, geht es darum, wie etablierte Unternehmen mit Fintechs kooperieren und warum Arbeitgeber von Quereinsteigern profitieren.fiducia_norbert_nick_karlsruhe Interview mit Norbert Nick, Fiducia & GAD IT 2/2: Quereinsteiger, Fintechs & Künstliche Intelligenz

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Jobsuche & Recruiting (Meinung)

Interview mit Norbert Nick, Fiducia & GAD IT 1/2: So funktioniert Mitarbeiterbindung wirklich!

Norbert Nick ist Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei Fiducia & GAD IT AG, Karlsruhe. Im Interview erzählt er, wie Unternehmen Mitarbeiter wirklich binden und warum Deutschlands Banken bei der Digitalisierung noch nachbessern müssen. fiducia_norbert_nick_karlsruhe Interview mit Norbert Nick, Fiducia & GAD IT 1/2: So funktioniert Mitarbeiterbindung wirklich!

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Businessideen & Verkauf (Meinung)

Facebook-COO Sheryl Sandberg über Digitalisierung & die Macht der Community: „Findet Eure Mission!“

Sheryl Sandberg ist seit 2008 Geschäftsführerin (COO) von Facebook Inc., Milliardärin und Buchautorin. Im Rahmen der dmexco 2017 erzählte sie, wie warum Unternehmen eine Mission haben sollten und Communities gerade für kleine Unternehmen wichtig sind. sheryl-sandberg-facebook Facebook-COO Sheryl Sandberg über Digitalisierung & die Macht der Community: "Findet Eure Mission!"

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Erfolg & Management (Meinung)

Interview mit Manager Frank Westmeier zu Social Competence und Employer Branding: Führung der Zukunft muss empathisch sein!

Frank Westmeier, aktuell für ein Düsseldorfer Immobilienunternehmen tätig, hat eine abwechslungsreiche Berufslaufbahn hinter sich. Im Interview berichtet er, wie sich der bunte Lebenslauf auf seinen Führungsstil auswirkt, was das für Personalarbeit und Employer Branding bedeutet und wie sich Führung in Zukunft ändern muss. frank-westmeier-interview Interview mit Manager Frank Westmeier zu Social Competence und Employer Branding: Führung der Zukunft muss empathisch sein!

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Jobsuche & Recruiting (Meinung)

Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS: „Neue Wege, um die richtigen Talente anzusprechen!“

Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS erzählt im Interview, warum Unternehmen in der Digitalisierung neue Wege gehen müssen, gerade auch um IT-Talente zu gewinnen und wie man auf ein Recruiting-Video 45.000 views generiert. sylke-sergel_eos Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS: "Neue Wege, um die richtigen Talente anzusprechen!"

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