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Branchendienst: Die wichtigsten HR-Medien von A-Z

Best of HR: Die aktuellsten Beiträge der wichtigsten deutschsprachigen HR-Medien und -Blogs mit ihren TopNews – für Sie handverlesen zusammengestellt, ausgewertet und minütlich aktualisiert.

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Arbeits ABC

  • „Leadershit“: Arschloch-Sein ist doch kein Karriere-Booster
    von Arbeits-ABC Redaktion
    Macht-Idioten im Top-Management gibt es viele. Skrupellosigkeit allein ist aber kein Erfolgsfaktor und schon gar kein Karriere-Booster, so eine US-Studie. Konkurrenzorientierte, rücksichtslose Führungskräfte sind in den obersten Etagen häufig vertreten. Sie wirken unsympathisch, hart und manipulativ. Und meistens, so die Annahme, haben sie damit Erfolg. Durch ihre skrupellose Art kümmern sie sich in erster Linie […]

Best of HR – Berufebilder.de

  • Souverän präsentieren: So erreichen Sie Ihr Publikum [9 Mal Checkliste]
    von Simone Janson
    Die Vorstellung, frei vor anderen zu sprechen zu müssen, treibt vielen Menschen die Schweißperlen auf die Stirn. Was, wenn mir plötzlich nichts mehr einfällt? Oder wenn ich auf Fragen keine Antwort weiß? Doch die gelungene Präsentation des eigenen Könnens ist heute in vielen Berufen ein wichtiger Karrierebaustein, den auch Sie einsetzen sollten, um weiterzukommen. So […]

Büronymus – Die menschliche Seite der Arbeit

  • Die Sekte als Firma – und umgekehrt
    von Lydia Krüger
    Meine Faszination für Sekten ist ungebrochen. Ich ziehe mir fast jede Doku dazu rein, und Netflix & Co. bieten wirklich eine ganze Menge zu dem Thema. Alle Sekten sind in ihren Grundprinzipien gleich und doch verschieden. Ich glaube, was mich an diesem Thema fasziniert, ist… Der Beitrag Die Sekte als Firma – und umgekehrt erschien […]

Business Ladys

  • „Authentizität und Liebe sind mein größter Kompass.“
    von Jana Assauer
    Die Business und Success Embodiment Coach Nicole Wehn hat aktuell einen Lauf. In dieser Woche erscheint ihr erstes Buch „Keine Kompromisse“, in dem sie aus einer sehr persönlichen Perspektive darüber spricht, wie wir authentisch erfolgreich und glücklich sein können. Dazu verrät sie ihre sieben Schritte, die sie auch selbst gegangen ist, um ihre eigenen Ziele […]

CO:X

  • Betriebsratswahlen für mehr Kooperation! Im Gespräch mit Sven Franke
    // Betriebsräte werden alle vier Jahre gewählt. Für die meisten ist es dieses Jahr wieder so weit: Zwischen Anfang März und Ende Mai können Arbeitnehmende ihre Stimme abgeben. Sven Franke ist Experte im Bereich Mitbestimmung und Kooperation. Für ihn sind Betriebsräte eine effektive Möglichkeit genau diese Aspekte in Organisationen zu fördern. Er spricht darüber, wie […]

Creating Corporate Cultures

  • Ziele mit Zug auswählen, verfolgen, erreichen – 6 Dinge, die Sie über #OKRs wissen sollten
    von tgierecker
    Kurze Frage an Sie – seien Sie gern ehrlich, es guckt Ihnen ja gerade (hoffentlich) keiner zu: Was sind die wichtigsten drei Themen für Ihre Organisation gerade? Welche drei strategischen Ziele verfolgt Ihr Unternehmen, Ihr Betrieb? Wissen Sie nicht? Wenn das so ist, dann sind Sie in allerbester Gesellschaft. Leider. Eine in der MIT Sloan […]

Crosswater Jobguide

  • Die digitale Personalakte – ein wichtiger Fortschritt im Personalmanagement
    von Reinhard Witt
    Die Tätigkeiten im Personalwesen sind stark datenorientiert. Dazu gehören insbesondere das Sammeln und Verwalten von Personaldaten sowie das Versenden von Informationen. Dies führt im Laufe der Zeit zu einer beträchtlichen Menge an Dokumenten und Akten, die in Ordnern und Aktenschränken aufbewahrt werden. Diese Ansammlung ist nicht nur unübersichtlich, sondern führt auch zu einem unnötigen Verbrauch […]

Förster Kreuz

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Frau Chefin

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Future of HR

Gründer WELT

Haufe Personal

  • BAG-Urteil: Keine Unterlagen auf Papier für den Betriebsrat
    Um der Pflicht zur Vorlage von Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat bei einer Einstellung zu genügen, muss der Arbeitgeber ihm diese nicht mehr zwingend in Papierform vorlegen, entschied das Bundesarbeitsgericht. Ausreichend sei es, dass Betriebsratsmitglieder digital die Einsicht in ein Bewerbermanagement-Tool erhalten.Mehr zum Thema ‘Urteil’…Mehr zum Thema ‘Betriebsrat’…Mehr zum Thema ‘Einstellung’…

Henri Zaborowski

  • #151 Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an…
    von Daniela Pham
    Der deutsche Nachhaltigkeitspreis 2024 geht an das Klinikum Stuttgart! In unserer neuesten Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Dippold, Leiter des Recruiting und Personalmarketings im Klinikum Stuttgart. Seit 2021 intensiviert das Klinikum seine Nachhaltigkeitsbestreben und wurde prompt für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch! Diese drei Fragen stellst Du Dir sicher auch: Wie kann ein […]

HR in Mind

  • XING am Ende? – LinkedIn im Feature Rausch
    .pw-oembed–video { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; height: auto; }.pw-oembed–video iframe, .pw-oembed–video object, .pw-oembed–video embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }Man könnte meinen, dass LinkedIn in den vergangenen Monaten endlich das Gaspedal gefunden hat. Es ist ein sehr subjektiver Eindruck, doch während etliche Unternehmungen […]

HR Management Blog

Intercessio

  • Wie Du Sourcing Effizienz UND Effektivität erreichst – Umsetzung einfach erklärt [mit Best-Practice]
    von Barbara Braehmer
    Sourcing Effizienz und Effektivität sind zwar alltägliche Begriffe und werden oft synonym gebraucht. Sie bezeichnen tatsächlich aber unterschiedliche Konzepte. Weißt Du, was zu tun ist, wenn Dein Chef fordert, Du sollst effizienter arbeiten? Die einen interpretieren das so, dass sie mehr arbeiten müssen. Die anderen denken, dass sie bessere Ergebnisse erbringen sollen und grübeln, was […]

Jobblog

  • Neue Google API für Stellenanzeigen
    von Marcus
    Wer keinen Bock mehr auf Online-Jobbörsen hat und lieber direkt bei Google Stellenanzeigen veröffentlicht, kann dies ja nun seit einigen Monaten recht effizient tun. Nun hat Google eine eigene Indexing API für Stellenanzeigen veröffentlicht, so landen die Anzeigen noch viel schneller im Google Index und bleiben auch “frischer”, da Google die Daten via API viel […]

Karrierebibel

  • 369 Methode: Durch Manifestation zum Ziel – in 5 Schritten
    von Nils Warkentin
    Die 369-Methode ist eine einfache Manifestationstechnik, bei der Sie durch Aufschreiben, Fokussierung und Routine Ihr Ziel erreichen und Vorhaben aller Art verwirklichen. Einfach erklärt: Wie funktioniert die 3-6-9-Methode, welche positiven Der Beitrag 369 Methode: Durch Manifestation zum Ziel – in 5 Schritten erschien zuerst auf karrierebibel.de.

Karriereblog

  • Mythos Multitasking: Warum es mehr schadet als es nützt
    von Lisa-Marie Linhart
    Multitasking wird häufig als erstrebenswerte Fähigkeit im modernen Berufsalltag angesehen. Doch unser Gehirn ist nur sehr beschränkt multitaskingfähig und braucht Zeit, um sich voll auf eine Aufgabe zu konzentrieren. Warum du Dinge lieber der Reihe nach als gleichzeitig erledigen solltest, erfährst du in diesem Artikel. Während man mit einem Kunden telefoniert, sammelt man schnell noch […]

Karriereletter

  • „Authentizität und Liebe sind mein größter Kompass.“
    von Jana Assauer
    Die Business und Success Embodiment Coach Nicole Wehn hat aktuell einen Lauf. In dieser Woche erscheint ihr erstes Buch „Keine Kompromisse“, in dem sie aus einer sehr persönlichen Perspektive darüber spricht, wie wir authentisch erfolgreich und glücklich sein können. Dazu verrät sie ihre sieben Schritte, die sie auch selbst gegangen ist, um ihre eigenen Ziele […]

Leistungsträger Blog

  • So gelingt der Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
    von Gudrun Happich
    Querulanten und Unruhestifter gehören zu den größten Herausforderungen im Führungsalltag. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie auch schwierige Mitarbeiter führen und zu einem produktiven Teil des Teams machen können.

LinkedIn-Insiders

Meta HR

  • HR Tech und künstliche Intelligenz: Das wird sich ändern!
    von Christoph Athanas
    Immer mehr Prozesse in HR und speziell im Recruiting werden von Technologie unterstützt oder mit deren Hilfe erledigt. Die HR Tech selber wird durch den zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) effektiver und noch wirkmächtiger. Arbeitgeber setzen auf diese Trends. Doch nun kommt durch eine neue Regulierung eine wichtige Veränderung. Wie es um diese Themen […]

Noch ein HR-Blog

Noch ein Personal Marketing Blog

  • Bewerber wollen mehr Standards und Transparenz bei Personalberatern
    von
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Onlinerecruiting-Blog

  • Englisch im Berufsleben: Ein unverzichtbares Werkzeug für den globalen Markt
    von Eva Zils
    Auch für Recruiter und Recruiterinnen heutzutage notwendig: Englisch hat sich längst als die Lingua Franca der Geschäftswelt etabliert. In einer globalisierten Wirtschaft ist die Fähigkeit, sich auf Englisch auszudrücken, zu einem entscheidenden Werkzeug für den beruflichen Erfolg geworden. Unternehmen agieren über nationale Grenzen hinweg, und Englisch dient als gemeinsame Sprache, die es ermöglicht, Kommunikationsbarrieren zu […]

Persoblogger

  • Save the Date für unsere nächste Live Session!
    von PERSOBLOGGER CLUB Team
    Live Session „People Analytics: Per Anhalter durch die HR-Daten-Galaxy“ Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass unsere nächste Live Session mit dem Titel „People Analytics: Per Anhalter durch die HR-Daten-Galaxy“ stattfinden wird. Seid gespannt auf eine informative und interaktive Session mit Daniel Mühlbauer. – Datum: 06.05.2024– Uhrzeit: 11:30 – 12:30 Uhr Wir freuen uns […]

Personaleum

  • Zurück in die Zukunft?
    von Herwig Kummer
    Wenn sich Vieles verändert, können wir uns nur noch auf Eines verlassen – unsere Talente, unser Wollen und unsere Beziehungen. Willkommen 2024!

Personalmarketing 2Null

  • Über die Relevanz von Karriereseiten
    von Henner Knabenreich
    Über die Relevanz von Karriereseiten Schaut man sich aktuelle Studienergebnisse zu Karriereseiten an, so gewinnt man unweigerlich den Eindruck, dass deren Relevanz für das Recruiting nicht wahrgenommen wird. Auch beim Anblick mancher Karriereseiten beschleicht einen das ungute Gefühl, dass Recruiter diese “Recruitingzentrale” als nur wenig relevant einschätzen oder deren Bedeutung nicht verstehen. Anders ist das […]

Professore.de

  • professore.de ist der E-Learning Spezialist
    von Peter Berger
    Unsere E-Learning-Expertise In Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft wird es immer wichtiger, Sachverhalte in elektronischer Form klar und nachvollziehbar darzustellen und ein didaktisch fundiertes nachhaltiges Lernen zu ermöglichen. professore.de entwickelt zusammen… weiterlesen → Der Beitrag professore.de ist der E-Learning Spezialist erschien zuerst auf Professore.de.

Recrutainment

Saatkorn

  • Das neue saatkorn. geht Anfang der Woche an den Start
    von saatkorn
    Nach monatelanger harter Arbeit geht Anfang kommender Woche die vollkommen neue saatkorn. Seite an den Start. Inhaltlich und konzeptionell ändert sich nichts, ansonsten aber sehr viel. Ich bin absolut gespannt, wie Du als LeserIn die neue saatkorn. Seite findest. Was … Weiterlesen →

Salon der Guten

  • Mehr Netzwerk im Gesundheitswesen – Ein Interview zum Start von Working Out Loud Healthcare
    von anne
    „Mama, ich bin ein Einhorn!“ Von meinen zwei Töchtern kenne ich den Trend um glitzernde Einhörner nur zu gut – glücklicherweise rollt demnächst ja schon der nächste Hype durch unser Kinderzimmer. Doch, mir begegnet das Einhorn mittlerweile auch im Job! Wer bei Twitter nach #WOLicorn sucht, weiß, was ich meine. Das Einhorn ist das Maskottchen… […]

Sidepreneur

  • Nebenberufliche Selbstständigkeit: Entscheidungskriterien für die passende Rechtsform
    von evgenij
    Die Wahl der Rechtsform beeinflusst für Nebenberufler maßgeblich steuerliche Aspekte und Haftungsfragen. Daher ist es wichtig, die passende Rechtsform unter Berücksichtigung der individuellen Situation sowie der Branche und der eigenen Risikobereitschaft zu wählen. Einzelunternehmungen, GbRs oder GmbHs bieten unterschiedliche Vorzüge in Bezug auf Flexibilität, Steuerlast und bürokratischen Aufwand. Eine fundierte Entscheidung hilft, finanzielle und rechtliche […]

Spiegel Karriere

Süddeutsche Zeitung Job und Beruf

Süddeutsche Zeitung Bildung

VIASTO

  • So hat die Pandemie das Recruiting verändert
    von admin
    viasto hat vor und während der Pandemie ~1.000 KandidatInnen von 18 – 65 Jahren befragt, wie sie ihre Bewerbungsprozesse erlebt haben. Das sind die Ergebnisse!

Wir sind Wandel

  • Muss der Arbeitgeber bei Mobbing eingreifen?
    von Sabine Hockling
    Arbeitet man auf engstem Raum zusammen, kann es zu Auseinandersetzungen kommen. Spitzen und kleine Neckereien untereinander sind im Gegensatz zum Mobbing arbeitsrechtlich nicht problematisch. Doch was ist bereits Mobbing? The post Muss der Arbeitgeber bei Mobbing eingreifen? first appeared on Wir sind der Wandel.

Wirtschaftswoche Erfolg & Karriere

Svenja Hofert

  • Hört auf zu coachen, liebe Führungskräfte!
    von Svenja Hofert
    Wenn morgen ein Wunder geschehen wäre? Dann hätte ich einen neuen Chef! Eine Führungskraft ist kein Coach. So wie ein Mitarbeiter auch kein Coaches ist. Das liegt an der Logik des Systems, in dem Coachee und Coach interagieren. "Das Business von Business ist Business", sagte Milton Friedman. Eine angestellte Führungskraft ist deshalb angestellt, weil sie […]

T3N Karriere

ZEIT Arbeit

ZEIT Campus

  • Studium: Mehrheit der Studierenden bleibt in Heimatnähe
    von ZEIT ONLINE: Campus – Antonia Luigs
    Zum Studium hinaus in die Welt? Knapp die Hälfte der Studierenden geht lieber an eine Uni in der Nähe des Heimatortes. Die Gründe dafür sind laut einer Studie vielfältig.