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Best of HR – Berufebilder.de ist Top100 Blog in Deutschland: Blogger-Relevanz-Index


Top100 & größtes englisches Blog zum deutschen Arbeitsmarkt (Quellen: DIE ZEIT, Wikipedia, Blogger-Relevanz-Index) mit News-Dienst Best of HR. Wir begleiten Kunden seit 15 Jahren im Wandel der Arbeitswelt - mit Beratung, Seminaren & passenden Locations.
Bildrechte: Bildmaterial von Blogger-Relevanz-Index.

weltweit gibt es geschätzt über 200 Millionen Blogs. Deshalb freut sich Best of HR – Berufebilder.de in Deutschland laut Blogger-Relevanz-Index zu den 100 wichtigsten und damit top-relevanten Blogs zu gehören.

Von der dpa-Tochter als wichtige Multiplkatoren identifiziert

Der Blogger-Relevanz-Index wurde im September 2015 erstmals von der Hamburger Kommunikationsberatung Faktenkontor erstellt. Derzeit werden etwa 1.600 Blog regelmäßig und systematisch untersucht.

Diese Blogs wurden zuvor von news aktuell, einer Tochtergesellschaft der Nachrichtenagentur dpa, als wichtige Multiplikatoren identifiziert.

Welche Blogs werden Untersucht?

Untersucht werden die Blogs branchen- und themenübergreifend. In dem untersuchten Universum befinden sich klassische Blogger, Journalisten und Corporate Blogs. Nach genau festgelegten Kriterien ist es so möglich, diese Blogs untereinander zu vergleichen, aber auch gezielt nach den wichtigsten klassischen Bloggern zu suchen.

Der Blogger-Relevanzindex wurde über mehre Monate hinweg entwickelt und versteht sich als professionelles Werkzeug für Kommunikatoren, um sich einen Überblick über die wichtigsten Blogs im Web zu verschaffen. Der Index wird sich in den kommenden Monaten weiter entwickeln. Helfen Sie uns mit ihrer konstruktiven Kritik und melden Sie uns Blogs, die Ihrer Meinung nach unbedingt im Blogger-Relevanzindex mit berücksichtigt werden sollten!


Die Methode im Detail: So wurde bewertet

In die Bewertungen zum Blogger-Relevanz-Index flossen fünf Kennzahlen ein:

  1. Sichtbarkeit im Internet anhand des Sistrix-Indexes. Der Sistrix-Index fließt mit 20 Prozent in den Blogger-Relevanz-Index ein.
  2. Anzahl der Links, die auf den Blog verweisen. Diese wird auch über Sistrix gemessen. Diese Kennziffer dient als Indiz, inwiefern Dritte die Blogbeiträge so relevant empfinden, dass sie auf sie verlinken. Dieser Wert macht 20 Prozent des Blogger-Relevanz-Indexes aus.
  3. Die Social-Media-Vernetzung der Blogs wurde über den Page-Performance-Index für Facebook, Twitter und Google Plus von Fanpage Karma ermittelt und geht mit 20 Prozent in den Index ein.
  4. Die Aktivität des Blogs wird über die Anzahl der Blogbeiträge in den letzten drei Monaten gemessen. Um diese Kennziffer zu ermitteln, wurde die Webseite des Blogs besucht. Die Aktivität des Blogs fließt mit 20 Prozent in den Index ein.
  5. Anzahl der Kommentare, zu den Blogbeiträgen der letzten drei Monate, die ebenfalls beim Besuch der Webseite erhoben wurde, was ein Indikator für die Interaktion mit den Lesern ist. Die Interaktionsintensität geht mit 20 Prozent in den Index ein.

Warum ein Blogger-Relevanz-Index?

Ziel des Blogger-Relevanz-Indexes ist es, mehr Transparenz in die Blogosphäre zu bringen.  Denn den Machern von Faktenkontor war aufgefallen, dass eigentlich niemand zuverlässig weiß, welche Blogger die wichtigsten für ein bestimmtes Thema sind.

Und dass viele Blogs eher nach Bauchgefühl bewertet werden – etwas, dass ich im täglichen Alltag mit Unternehmen mehr und mehr erlebe. Daher begrüße ich diese Maßnahme zur Transparenzschaffung um so mehr.

berufebilder

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Meistdiskutiert letzter Monat:

  1. Catharina Niggemeier

    Gratuliere – für mich ist Dein Blog eines der wichtigsten Medien im Bereich Berufe, Weiterbildung und Geschäftskommunikation geworden. Danke für die tollen Artikel.

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  6. Hertlichen Glückwunsch!

  7. Pingback: Der Blogger Relevanzindex – Top 500 Blogs | auf-den-berg.de

  8. Thomas Eggert
    Thomas Eggert

    B E R U F E B I L D E R unter den 500 wichtigsten Blogs in Deutschland:… via B E R U F E B I L D E R (Beitrag via Twitter) SpR5SCRAQ0

  9. BEGIS GmbH

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  10. Caterine Schwierz
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    Glückwunsch, Berufebilder!

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