Bewerbungs-Trends für 2016
Der zu Kelly Services Inc. gehörende Personaldienstleister access hat seinem Blogs 3 Experten nach aktuellen Bewerbungstrends für 2016 gefragt:
Neben Svenja Hofert auch Dr. Bernd Slaghuis und mich. Herausgekommen ist dabei der Beitrag „Bewerbungstrends: Alles bleibt anders“
Widersprüchliche Trendthemen
Interessant sind dabei die beiden durchgehenden Trendthemen, die sich eigentlich ein wenig widersprechen:
Die Chancen und auch Risiken der Digitalisierung und auf der anderen Seite die zunehmend menschliche Komponente durch Authenzität und Mitarbeiterempfehlungen.
Wir dürfen gespannt sein, welche Widersprüche die Zukunft noch für uns bereit hält!
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