Besser arbeiten, Infos nach Wunsch! Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das z.B. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARDFAZZEITWELTWikipedia.

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Maja_SkubellaMaja Skubella ist im Büro von Karriere und Entwicklung, Svenja Hofert für Berufsberatung und Bewerbungsberatung verantwortlich.Als studierte Kommunikationswirtin und psychologische Beraterin arbeitet Maja Skubella im Büro für Karriere und Entwicklung bei Svenja Hofert Neben Berufsberatung und Bewerbungsberatung für Bachelorabsolventen, Masterabsolventen, Neuorientierer sowie Wiedereinsteiger betreue sie die von Svenja Hofert ins Leben gerufene Plattform  KEXPA E-Books und Solutions. Maja Skubella, Mutter von drei Kindern berät zusätzlich auch Mütter und Väter, die nach der Kinderpause wieder einsteigen möchten und Hilfe benötigen. Mehr Informationen unter www.karriereundentwicklung.de/

Bewerben im Mittelstand – 5 Chancen: Alternativen zur Konzern-Karriere?

Sie sind hoch motiviert und möchten sich endlich ins Arbeitsleben stürzen. Sie möchten sich einbringen, gutes Geld verdienen und schnell weiterentwickeln, am liebsten bei den bekannten und großen Unternehmen. Aber wie sieht die Realität in einem großen Konzern aus? Und was sind die Alternativen?

Mittelstand

Umdenken lohnt sich!

Aufgrund der vielen Mitarbeiter müssen Sie sich bei den Global Playern erst einmal darauf einstellen, auf niedriger Flamme zu agieren.

Denken Sie um! Suchen Sie Ihren Berufseinstieg bei kleineren und mittleren Unternehmen. Diese fünf Chancen bieten Ihnen (nur) kleinere und mittelständische Unternehmen

Chance 1: Sie können schnell Verantwortung übernehmen

Wenn Sie keine Angst haben ins kalte Wasser geworfen zu werden, sind Sie im Mittelstand genau richtig.

Hier übernehmen Sie, aufgrund der flachen Hierarchien, viel schneller Führungsverantwortung als bei den Global Playern. In Großunternehmen dauert es oft Jahre. Im Mittelstand agieren Sie nahe der Führungsspitze.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs bzw, Reihe herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

Chance 2: Nutzen Sie diese Tätigkeit als Potenzialanalyse

Aufgrund des vielseitigen Aufgabenspektrums im Mittelstand haben Sie mehr Möglichkeiten sich zu entwickeln und auszuprobieren.

Sie können analysieren, was Sie gut können, welche Arbeitsbereiche Ihnen Spaß bringen und was Sie vielleicht nur ungern tun. Was für eine tolle Chance zu erkennen, welcher nachfolgende Karriereschritt für Sie sinnvoll ist.

Chance 3:  Sie können viel flexibler und direkter agieren

In kleinen und mittelständischen Unternehmen sind die Kommunikationskanäle klarer und direkter und die Entscheidungswege viel unkonventioneller. Sie haben die Möglichkeit viel flexibler zu agieren und zu reagieren.

Außerdem können Sie Prozesse mitgestalten. Das ist in großen Unternehmen ganz anders. Da mahlen die Mühlen häufig sehr langsam, was die Mitarbeiter bremst und mitunter demotiviert.

Chance 4: Freuen Sie sich auf eine höhere Sichtbarkeit und Wertschätzung

In großen Unternehme werden Sie erst ab einer gewissen Hierarchie sichtbar. Bei kleinen und mittelständischen Unternehmen ist Ihre Leistung viel transparenter.

Chance 5: Lernen Sie vom Nischenwissen und vom direkten Kundenkontakt

Kleine und Mittelständische Unternehmen unterscheiden sich durch andere Strategien. Häufig haben sie Nischen erschlossen und etliche davon sind auch Weltmarktführer in ihrem Bereich. Im Mittelstand profitieren Sie auch  vom direkten Kundenkontakt.

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12 Antworten zu “Bewerben im Mittelstand – 5 Chancen: Alternativen zur Konzern-Karriere?”

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