Wie findet man die besten Jobs & Mitarbeiter: Die Top 10 Jobbörsen {Trend!-Studie}

Jobbörsen gibt es viele, doch welche sind die besten? Eine Studie ermöglicht den Vergleich und gibt den Hinweis für die weitere Marschrichtung.

Äpfel oder Birnen?

Wer Jobbörsen vergleichen will, muss zunächst einmal wissen, was er da vergleicht – sonst wird das ein wenig wie Äpfel oder Birnen. Im Allgemeinen unterscheidet man drei verschiedene Gattungen von Jobbörsen, die in starker Konkurrenz zueinander stehen.

Die beliebteste Gattung, wie wir unten noch sehen werden, sind die Spezial-Jobbörsen, die sich auf eine ausgewählte Gruppe von Jobsuchenden und Unternehmen fokussieren und oft branchenspezifisch sind. Man könnte auch sagen: Klasse statt Masse. Zu ihnen gehören z.B. Randstad Professionals oder chemie.de Karriere.

Allgemeine Jobbörsen hingegen publizieren Stellenanzeigen für alle Branchen, Berufsgruppen, Regionen und Karrierephasen (Absolventen, Young Professionals, berufserfahrene Experten).  Beispiele dafür sind z.B. Monster.de oder Stellenmarkt.de gehören.

Wie findet man die besten Jobs und Mitarbeiter?

Und es gibt es gibt Jobsuchmaschinen wie etwa Indeed oder Careerjet, deren Spider die Karriereseiten der Arbeitgeber nach Stellenanzeigen durchforsten und diese ihrem Datenbank-Index zufügen, um sie dann für Stellensuchende – ähnlich wie die generellen Suchmaschinen à la Bing oder Google – für Suchabfragen zur Verfügung zu stellen.

Doch welches sind nun die besten, um den eigenen Traumjob – oder als Unternehmen – die passenden Mitarbeiter zu finden?

Die aktuelle Jobbörsen-Umfrage

Antwort gibt, wie jedes Jahr, CrossPro-Research Dauerumfrage: Die Online-Umfrage wird seit Oktober 2008 als Gemeinschaftsprojekt von PROFILO Rating-Agentur GmbH und Crosswater Job Guide durchgeführt. Beide Unternehmen sind seit über 15 Jahren im Bereich der e-Recruiting -Marktforschung bzw.- Marktanalysen tätig.

Bis zum Stichtag 15. August 2015 wurden insgesamt mehr als 43.000 Bewertungen abgegeben, davon mehr als 20.000 in den letzten 12 Monaten. Stellensuchende hatten dabei die Möglichkeit, Fragen zu ihrem Nutzungsverhalten zu beantworten und eine Einschätzung hinsichtlich ihrer allgemeinen Zufriedenheit mit Jobportalen und deren Suchqualität abzugeben

Spezialjobbörsen vorne

Wenn man die Ergebnisse der Studie über Jahre verfolgt, zeigt sich schnell, dass auch diesmal – wie eigentlich in jedem Jahr – die Jobsuchmaschinen im Ranking besser bewertet werden als die Generalisten unter den Jobbörsen.

Die aktuellen Ergebnisse zeigen, dass Spezialjobbörsen in der Gunst der Bewerber ganz oben stehen, sowohl bei der Zufriedenheit (4,98) als auch bei der Suchqualität (4,78). Danach folgen Jobsuchmaschinen, die Generalisten-Jobbörsen landen auf dem dritten Platz (Zufriedenheit 4,71, Suchqualität 4,46).

Die Top-10-Jobbörsen

Ganz vorne im Ranking der beliebtesten Jobbörsen liegen die Spezialjobbörsen Jobvector, Yourfirm und Hotelcareer. Bei den Generalisten liegen Stepstone und Jobware aus Sicht der Stellensuchenden im Qualitätswettbewerb an der Spitze der allgemeinen Jobbörsen.

Bei Jobsuchmaschinen konnte die Darmstädter Kimeta zum wiederholten Male ihre Spitzenposition mit einer durchschnittlichen Zufriedenheitsrate von 5,25 behaupten, dicht gefolgt von Indeed mit 5,07.

Generalisten (Sortiert nach Zufriedenheit) – unabhängig von der Anzahl Bewertungen

Spezialisten (Sortiert nach Zufriedenheit) – unabhängig von der Anzahl Bewertungen

Jobsuchmaschinen (Sortiert nach Zufriedenheit) – unabhängig von der Anzahl Bewertungen