Best Practice: Erfolgreich Managen


Best of HR – Berufebilder.de® – Verlag, eingetragene Marke, eLearning on Demand Plattform, News-Dienst der deutschen Top20-Bloggerin & Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
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Wie agieren extrem erfolgreiche Manager & Unternehmer? Mit Stimmen von Richard Branson, Sheryl Sandberg, Reinhold Messner, Kevin Spacey, dem LinkedIn-Gründer, einer Staatschefin oder New Yorks jüngstem Tech-Milliardär - und mit mehreren exklusiven Interviews.

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Erschienen bei Verlag Best of HR - Berufebilder.de®

  • Untertitel: 15 prominente Unternehmer und ihre Erfolgsgeheimnisse
  • Sprachen: Englisch/Deutsch
  • ISBN der deutschen Ausgabe: 978-3-96596-006-0
  • ISBN der englischen Ausgabe: 978-3-96596-007-7

15 Erfolgreiche Unternehmer & Millionäre

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Dazu habe ich mehrere erfolgreiche Sillicon-Valley-Unternehmer wie etwa LinkedIn-Mitbegründer Konstantin Guericke, eine Staatschefin und den bekannten Extrembergsteiger Reinhold Messner zu ihren Erfolgsgeheimnissen exklusiv interviewt.

Wie haben sie es geschafft, so erfolgreich zu sein? Herausgekommen sind dabei 15 Erfolgsrezepte, randvoll mit persönlichen Erfahrungsberichten, praktischen Tipps und Insider-Berichten, die verraten, wie erfolgreiches Managen funktioniert.

Fragen & Antworten

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Denn wie konnte es funktionieren, dass Steve Jobs eigentlich alles falsch machte und dennoch erfolgreich war? Warum war Marissa Mayers rückschrittliche Home-Office-Verweigerung für Yahoo eigentlich ein Sieg? Ist Facebook, wenn man Sheryl Sandberg glauben darf, eigentlich ein Soziales Unternehmen?

Warum liebt Extrem-Bergsteiger Reinhold Messner das Scheitern? Und wie sieht der mittlerweile nicht mehr gern gesehene zweifache Oscar-Preisträger Kevin Spacey, der auch als Investor agiert, die Welt? All diese Fragen und vieles mehr erfährt der Leser in diesem Buch.

15 Lebensgeschichten

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Da ist z.B. der Amerikaner John Oringer, der seine Stock-Foto-Agentur Shutterstock mit eigenen Fotos begann und sie schließlich vor kurzem an die Börse brachte. Laut Forbes gilt er als Silicon Alley’s erster Milliardär. Oder der der Isländer Skulli Mogensen, der 1990 mit OZ Communications begann, das er später an Nokia verkaufte, und 2012 die Fluggesellschaft WOW air gründete.

Da ist der Mitbegründer von LinkedIn, Konstantin Guericke, der aus Deutschland ins Sillicon Valley auswanderte und eine ganz eigene, sehr deutsche Idee hatte, Teamgeist im Unternehmen zu stärken und dabei beweglich zu bleiben. Oder die ehemalige isländische Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir, die ihr Kind alleine erzog und gleichzeitig lange Jahre ihr Land regierte.

Nie einen richtigen Job gehabt

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Was auffällt: Viele der interviewten Unternehmer haben nie einen “richtigen” Job gehabt im herkömmlichen Sinne gehabt, sie wollten lieber ihr eigenes Ding machen – gegen alle Widerstände. Reinhold Messner etwa bekennt freimütig, dass er stets das getan hat, worauf er Lust hatte. Und Skulli Mogensen sagt, dass ihn die Leute für verrückt hielten, weil er als Telekommunikationsexperte eine Fluglinie gründete.

Überhaupt ist Arbeit ein integraler Bestandteil Leben der meisten Interviewpartner: Skulli Mogensen versuchte kurzzeitig, in Rente zu gehen: “Aber darin war ich ganz schlecht. Ich brauchte neue Herausforderungen”, bekennt er. Jon Oringer kann Arbeit und Leben gar nicht trennen. Auf die Frage, was er macht, wenn er mal nicht arbeitet, muss er recht lange überlegen. Und Handy und Notizblog für neue Ideen sind stets griffbereit, selbst nachts.

Hochproduktiv & ständig auf der Suche nach Verbesserungen

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Denn auch das gehört zum unternehmerischen Erfolgsrezept: die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen und ständig Verbesserungen zu suchen. Lernen als ständigen Prozess betrachten. Reinhold Messner etwa erkärt, er habe beim Scheitern viel mehr gelernt als bei seinen Erfolgen.

Und die Google-Sales-Direktorin Fionnuala Meehan erläutert, wie wichtig es ist, wie wichtig es ist, die eigenen Energien lenken und auch mal abschalten zu können, um dauerhaft erfolgreich zu sein und nicht auszubrennen.

15 Erfolgs-Persönlichkeiten

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Aber auch der unbeirrbare Glaube an sich selbst, wie er etwa bei Steve Jobs oder Elon Musk zutage tritt, führt letztendlich zum Erfolg, der manchmal auch auf Kosten anderer geht. Dieses Buch beleuchtet daher auch die teilweise dunklen Seiten so mancher Persönlichkeit.

Die 12 Persönlichkeiten in diesem Buch beeeindrucken am Ende auf ganz unterschiedliche Weise und zeigen, wie Erfolg funktioniert und funktionieren kann – und die außerdem zeigen, welche persönlichen Voraussetzungen man dafür mitbringen muss und welche weiteren Rahmenbedingungen gegeben sein müssen, um erfolgreicher Unternehmer und sogar Millionär zu werden.

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