Best of HR – Berufebilder.de® ist Top-Recruiting-Blog 2017: Ausgezeichnet von HR-Monkeys


Uns bewegt, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten – ohne ständigen Effizienzdruck, Stress und Angst. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit Podcast, eLearning-on-Demand-Angebot und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
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Recruiting (oder Personalbeschaffung) ist ein äußert umfangreiches Thema mit dem sich auch viele Blogs beschäftigen. Schön daher, dass deren nun mit einer Auszeichnung gewürdigt wird. Best of HR – Berufebilder.de® darf sich nun zukünftig auch „Top-Recruiting-Blog 2017“ nennen. Wir freuen uns!

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Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin und Beraterin für HR-Kommunikation. Profil

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Orientierung im Dschungel der HR-Informationen

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Personalwesen und Recruiting sind ein weites und unübersichtliches Feld. Viele Informationen, die eigentlich für Unternehmen relevant wären, gehen dabei in der Informationsflut des Internets häufig verloren – was schade ist sowohl für die Unternehmen wie auch die sehr engagierte und diskussionsfreudige HR-Blogging-Szene.

Daher ist es zu begrüßen, dass sich das Team von HR-Monkeys auf die Suche gemacht hat, seinen Lesern mit hochwertigen Informationen versorgen zu können. Und fündig geworden ist, übrigens nicht nur auf Best of HR – Berufebilder.de®.

Auswahl der besten Blogbeiträge unter allen HR-Blogs

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Die Redakteure von HR-Monkeys haben dafür ein gründliches Auswahlverfahren für die besten Blogartikel rund um das gerade in Deutschland ziemlich umfangreiche Thema „Recruiting“ durchgeführt – und zwar unter allen deutschen HR-Blogs. Und davon gibt es mittlerweile ziemlich viele.

Ziel der Aktion war es, das Engagement der verschiedenen Blogbetreiber zu würdigen, indem die besten Artikel ermittelt und auszeichnet wurden.

Anregungen für Personaler in Unternehmen

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Die Hoffnung dabei: Vielleicht finden die mitlesenden Personaler und Recruiter ja die eine oder andere Anregung, die Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen können.

Wie die HR-Monkeys schreiben, stießen sie bei ihrer Suche auf einige äußerst informative Blogs und Beiträge, die sie ihren Lesern nun näher bringen wollen. Die ausgewählten Artikel beschäftigen sich alle mit Personalbeschaffung und wurden nach strengen Kriterien bewertet.

3 Auswahlkriterien

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Die Artikel wurden von der Jury nach den folgenden drei Auswahlkriterien bewertet:

  1. Inhalt (Hier fließen u. a. Themen wie Kreativität und Persönlichkeit mit ein)
  2. Aktualität (Wie regelmäßig werden Beiträge veröffentlicht? Eine hohe Frequenz ist nicht allein ausschlaggebend, es kommt uns ebenfalls auf den Inhalt an)
  3. Design (wie viel Mühe gibt sich der Blogger mit dem Look und Feel der Seite?)

Dieser Beitrag wurde ausgezeichnet

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Im Rahmen dieser Aktion stießen das HR-Monkey-Team dabei auch auf den Blogartikel „Mit Recruiting-E-mails Entwickler überzeugen: 7 Tipps zur richtigen Ansprache“ von Stefan Schwarzgruber, der das Business-Development von Stack Overflow verantwortet.

Dieser Beitrag wurde dann von der HR-Monkey-Jury als einer der besten HR-Beiträge ausgezeichnet. Wir bedanken uns, auch im Namen des Autors, ganz herzlich für diese Auszeichnung! Und hier geht es zur Gesamtübersicht aller ausgezeichnet Blogs und Blogbeiträge:

https://hr-monkeys.de/top-recruitingblogs-2017/


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  1. Felicitas

    Herzlichen Glückwunsch!

  2. Desiree

    Herzlichen Glückwunsch zu dieser verdienten Auszeichnung!

  3. Carola Meyer

    Herzlichen Glückwunsch zur Auszeichnung! Wenn alle Blogger ähnlich gute Inhalte ins Netz stellen würden, wäre das Internet viel nützlicher.

  4. Kenneth

    Wenn alle Blogger ähnlich gute Inhalte ins Netz stellen würden, wäre das Internet viel nützlicher.

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