{Presse} Berufsverband für Fach- und Führungskräfte druckt uns: Women Matter


Gut arbeiten, 500 Bäume pflanzen! Wir machen die Arbeitswelt menschlicher wie ökologischer und spenden – urkundlich belegt – Einnahmen für Aufforstung. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept, on-Demand eKursen und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Bildrechte:  Bildrechte bei .
Erschienen bei , 22.10.2015, auf Deutsch, von Simone Janson (Hrsg.), alle Autoren finden Sie unten in der Buchvorschau.

Wir freuen uns, dass der Berufsverband für Fach- und Führungskräfte einen Beitrag von Best of HR – Berufebilder.de®-Autorin Britta Posner in der aktuellen Ausgabe seines Magazins „Perspektiven“ abgedruckt hat.

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Hier schreibt für Sie:

 

Simone Janson Simone JansonSimone Janson ist Verlegerindeutsche Top20 Bloggerin und Beraterin für HR-Kommunikation.

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Über den Berufsverband für Fach- und Führungskräfte

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Der Beitrag WOMEN MATTER – EIN SCHRITT ZUR ZUKUNFTS­FÄHIGKEIT wurde unter dem Schwerpunkt DIVERSITY in der Rubrik Management veröffentlicht – und zwar in der aktuellen Ausgabe 9/10 der Verbandszeitschrift Perspektiven.

Die Führungskräfte ist der Berufsverband für Fach- und Führungskräfte mit rund 25.000 Mitgliedern. Er bietet seinen Mitgliedern Beratungsleistungen für den beruflichen Auf- und Einstieg, Seminare und kostenfreien juristischen Service. Dazu heißt es auf der Website:

Wir betreuen unsere Mitglieder vor Ort und vertreten ihre Interessen – individuell sowie in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir setzen uns für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Fach- und Führungskräfte ein. Parteipolitisch und Weltanschaulich bleiben wir dabei neutral.

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Worum geht es in dem Beitrag?

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Best of HR – Berufebilder.de®-Autorin Britta Posner beschäftigt sich in ihrem Beitrag mit der Gleichberechtigung und Aufstiegschancen von Frauen und – das ist das Besondere an dem Text – mit den Vorteilen, die Gleichberechtigung auch in den Führungsetagen auch für Unternehmen bietet, dem so genannten Mixed Leadership.

U.a. hat sie dabei zwei Grundsätze der erfolgreichen Implementierung eines Mixed-Leadership-Ansatzes herausgearbeitet:

  1. Die konsequente und erfolgsorientierte Implementierung eines Management Commitments.
  2. Ein Klima des positiven Miteinanders, sprich eine kolloborative Arbeitskultur.

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  1. Ulrich Goldschmidt

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  5. KompetenzPartner

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