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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Wir werden regelmäßig in den Medien interviewt & zitiert. Das Bildmaterial stammt vom jeweiligen Medium. 

Hier schreibt für Sie:

Simone Janson ist VerlegerinBeraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang.

{Presse} Best of HR – Berufebilder.de® in der FAZ: Antworten von Simone Janson

Die FAZ vom vergangenen Wochenende featurt “Best of HR – Berufebilder.de®” und hat dazu Simone Janson einige Fragen gestellt. Thema: Freundschaften unter Kollegen. Ein Artikel leider mit sachlichen Fehlern. Aber ein auch für HR ausgesprochen relevantes Thema.

Best of HR – Berufebilder.de®

Aktuelle Recruiting-Trends

Seit 16 Jahren wird die Studie Recruiting-Trends des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg in Kooperation mit dem Karriereportal Monster herausgegeben.

Sie bietet damit einen recht guten Indikator dafür, was längerlebige Trends oder nur kurzfristige Hypes sind.

Mitarbeiter-Empfehlungen auf dem Vormarsch

In diesem Jahr definitv auf dem Vormarsch: Einstellungen durch Mitarbeiter-Empfehlungen. In den vergangenen Jahren wurden dieser Recruiting-Kanal ja noch mit erheblicher Skepsis, sowohl von Unternehmen wie auch Mitarbeitern betrachtet.

Aber gerade für Unternehmen sind Empfehlungen schnell und effizient und bringen häufig auch passendere und loyalere Mitarbeiter ins Unternehmen.

Recrutiert Eure Freunde!

Die Studie im Jahr 2018 zeigt daher: 8 von 10 befragten Unternehmen regen ihre Mitarbeiter aktiv dazu an, Freunde und ehemalige Kollegen zu recrutieren.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs bzw, Reihe herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

Und 4 von 10 Unternehmen haben gar eigene Empfehlungsprogramme, die bei erfolgreicher Einstellung per Empfehlung Bonuszahlungen oder andere Gratifikationen bieten.

Freundschaften im Büro neu aufrollen

Das ist deshalb relevant, weil es das Thema Freundschaften im Büro noch neu aufrollt. Denn wenn Mitarbeiter Freunde und ehemalige befreundete Kollegen empfehlen, werden sich die Paradigmen der Arbeitswelt noch einmal ändern:

Es zeigt sich, dass die Grenzen zwischen Privatleben und und Berufsalltag hier noch mehr verschwimmen, wenn im Büro dann ganze Freundeskreise zusammenarbeiten, zusammen Sport machen und zusammen in Urlaub fahren.

FAZ-Beitrag “Freunde sollt Ihr sein”

Genau zu diesem Thema, Freundschaft unter Kollegen, hat mich Theresa Weiß für Ihren leider sachlich nicht ganz korrekten FAZ-Beitrag “Freunde sollt Ihr sein” interviewt.

Es bleibt sich zu fragen, ob man in so einem Beitrag dann lieber nicht vorkommt, wenn man sich dann hinterher über die Fehler ärgern muss.

Fehler ausgebessert

Mittlerweile hat die FAZ auch einige Fehler ausgebessert. Hier die vollständige Version des Beitrags: http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/beruf/freundschaften-am-arbeitsplatz-15699422.html?premium=0x01eea7051244fd468738f5c031ca1505

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