5 Bausteine der Work Life Balance: 3 Bücher von Zeitmanagement-Papst Lothar Seiwert


Top20 deutscher Bloggerinnen, referenziert in ZEIT, Wikipedia & Blogger-Relevanz-Index, Seit 15 Jahren Wandel der Arbeitswelt: Beratung, Bücher, News-Dienst Best of HRSeminare & Locations.

Lothar Seiwert gilt als Deutschlands Zeitmanagement-Papst. Im Laufe seiner Karriere hat er allerdings einige Turn-Arounds und Widersprüche hingelegt. 3 seiner Bücher im Überblick.

Übrigens: Eine Übersicht über die handverlesenen Empfehlungen unserer Redaktion finden Sie in unserer Rubrik Buch-Tipps der Redaktion!


Hier schreibt für Sie: Oliver Ibelshäuser ist Journalist und Inhaber des Redaktionsbüros Text & Vision. Profil


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Balance zwischen Arbeit & Freizeit

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Lothar Seiwert ist der "Zeitmanagement-Papst" in Deutschland, erfolgreicher Buchautor, gefragter Unternehmensberater und Speaker.

Er gibt in seinen Büchern immer viele Tipps, wie wir eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit, Leistung und Lebensqualität herstellen können.

Tipps vom Grandseigneur des Zeit- und Aufgabenmanagements

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Mit seinem neuen Buch "Zeit zu leben" wendet sich der "Grandseigneur des Zeit- und Aufgabenmanagements" an alle, die sich vom Alltag getrieben und überfordert fühlen und die nicht einmal mehr in ihrer Freizeit Erholungspausen finden.

Ihnen vermittelt Lothar Seiwert in einfachen Worten, mit Selbst-Checks und vielen kleinen Übungen ein zweistufiges Programm für bessere Selbstorganisation und mehr Achtsamkeit.

Life-Leadership für jedermann

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Das Ziel: Burnout und seine Vorstufen vermeiden, mehr "Ich" in den Vordergrund schieben, mehr "Fremderwartungen" in den Hintergrund drücken.

Mit "Life-Leadership" überschreibt Seiwert den ersten Teil seines Buches. Gemeint ist ein konsequentes Zeitmanagement, das Ihnen hilft, Wichtiges von Unwichtigem zu trennen und Ihre Lebenszeit sinnvoll zu nutzen.

Einmal Inventur bitte!

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Zu Beginn bittet Seiwert um eine kurze Inventur: Mit dem "Konzept der Lebenshüte" (Papier und Bleistift bereitlegen!) ermitteln Sie die Vielzahl Ihrer Alltagsrollen, erfahren wie Sie sich auf die wichtigen konzentrieren, die unwichtigen ablegen und dabei "mentalen Ballast abwerfen".

Im Anschluss erfahren Sie, wie Sie Ihren beruflichen Alltag entspannen: Ziele und Prioritäten setzen, den Tag richtig planen und die Zeitkiller identifizieren - Seiwert erläutert das alles locker, interaktiv und dank der vielen Cartoons mit einem Schuss Humor an der richtigen Stelle.

Die 5 Bausteine der Work Life Balance

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Der zweite Teil zur Work-Life-Balance widmet sich in kurzen Kapiteln den Lebensbereichen "Arbeit", "Körper", "Kontakt", "Werte" und "positive Einstellungen", die im Gleichgewicht stehen sollten.

Zu Anfang  gibt es jeweils ein Experteninterview. Abgeschlossen werden die Kapitel mit griffigen Tipps für den Alltag, die in der Summe die Lebensqualität erheblich steigern können. Zum Beispiel: "Halten Sie das Wochenende und Ihren Urlaub möglichst frei von Arbeit".

Buntes Best-of

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Sein Buch "101 Zeitnah" dreht sich zwar auch um Termine und Lebensplanung, fällt ansonsten aber komplett aus der Reihe seiner sonst sehr ausführlichen Managementratgeber.

Das Paperback im Hosentaschenformat ist eine bunt bebilderte "Best-of"-Sammlung praxiserprobter Tipps zur Selbstorganisation.

Pro Seite ein griffiger Tipp

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Schon das Lesen alleine ist ein Beispiel für effektives Zeitmanagement: Pro Seite gibt es einen griffigen Tipp - insgesamt 101 an der Zahl. Darunter ganz pragmatische Ratschläge wie "Alles bekommt seinen Platz".

Die Tipps, die tatsächlich helfen, Schere, Locher oder Lineal nie mehr suchen zu müssen, sind in zehn Kategorien Tempo, Stress, Ordnung, Prioritäten, Life-Balance, Werte & Visionen, Muße, Einfachheit, Selbstbestimmung und Glück einsortiert.

Dazu kommen originelle Tipps, die Sie sicher in keinem anderen Business-Buch finden. Sie werden häufig von Kollegen zu einem Plausch geladen, der Ihnen wertvolle Arbeitszeit raubt? Beugen Sie vor: "Stellen Sie ein Fähnchen neben Ihren PC. Ist die Fahne auf Halbmast, heißt das: "Bitte nicht stören".

Die Chance des demographischen Wandels

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Auch vor dem Herbst des Lebens brauchen wir nach Seiwert keine Angst zu haben! Panikmache vor dem demografischen Wandel, vor Altersarmut oder der "Gesellschaft der Gebrechlichen" lässt der Grandseigneur des Zeitmanagements nicht kommentarlos durchgehen.

In seinem lesenswerten Buch "Das neue Zeit-Alter" wirbt er für mehr Besonnenheit und Weitsicht in der Diskussion um die bevorstehende Überalterung der Deutschen.

Wider die Alters-Panik-Mache

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Sein Mittel gegen die düsteren Prophezeiungen: Tragfähige Modelle für Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, in denen die Begriffe "alt", und "Zukunft" wunderbar harmonieren.

In denen Rentner nicht nur Empfänger von öffentlichen Geldern und Dienstleistungen sind, sondern das Land aktiv (mit)gestalten. "Die besten Jahre kommen noch", schreibt Seiwert, die der heute 40jährigen „und die unserer Gesellschaft".

Die Schattenseiten des demographischen Wandels

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Sein Altersweis(s)buch ist zweigeteilt: Im ersten Part analysiert er die Gründe für die fortschreitende Überalterung der Gesellschaft. Längere Lebenserwartung aufgrund besserer Infrastruktur, medizinischer Versorgung und Bildung kommen dabei ebenso zur Sprache wie die Gründe für die sinkende Geburtenrate.

Seiwert verfällt nicht dem Fehler, die anstehenden Probleme wie die Löcher in den Rentenkassen oder den "Krieg der Generationen" kleinzureden.

Grufty Horror Picture Show

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Er nimmt die Ängste der Betroffenen ernst ("Grufty Horror Picture Show"), berichtet dabei auch aus persönlichen Erfahrungen und spart nicht bissigem Humor: "Im Jahr 2050 werden wohlhabende Namibier Patenschaften für Notleidende deutsche Rentner einrichten."

Um die Schreckensszenarien abzuwenden, müssen zuerst die Alten selbst anpacken - bevor die Gebrechlichkeit beginnt. Das schildert der Autor im zweiten Teil des Buches. Arbeitswillig und -fähig zu bleiben über das Renteneintrittsalter hinaus, das liegt in der persönliche und sozialen Verantwortung jedes Einzelnen.

Generationenvertrag neu gestalten

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Seiwert spricht vom "integralen Lebensmodell", das die Lebenserfahrung aus den vergangenen Jahrzehnten als "Türöffner für gesellschaftliche Positionen und Ämter" nutzt. Alte finden sinnvolle und auch hochdotierte Beschäftigungen, wenn sie sich einbringen, ihre Vorteile ausspielen.

Die Wirtschaft sieht Seiwert in der Pflicht, die Weichen dafür zu stellen - beispielsweise über neue Arbeitszeitmodelle, altersgemischte Teams und mehr Teilzeitstellen. Die Möglichkeiten dafür sind längst gegeben. Nur muss das auch in die Köpfe aller Verantwortlichen: "Pro Aging statt Anti Aging: Altwerden ist ein Ziel, das schön und erstrebenswert ist.“

Fazit

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Seiwert geht die Themen "Selbstorganisation", "Zeitmanagement" und "Achtsamkeit" unverkrampft an. Es macht Spaß, sein Bücher zu lesen und ist überaus motivierend - das gilt für die Hausfrau genauso wie für die Führungskraft im Großunternehmen.

Vor allem seine "101 Zeitnah" ist das 5-Minuten-Buch für eine bessere Selbstorganisation. Knapp formuliert und liebevoll bebildert, bringt Seiwert auf den Punkt, wie Sie Ihren Job und Ihr Leben mit kleinen Kunstgriffen besser organisieren. Zum Verschenken oder Selberlesen.

Spannend ist sein Buch zum Älter-Werden: Unmissverständlich fordert Seiwert eine gesellschaftliche Erneuerung, die das Altwerden nicht mehr als Makel begreift. Seine Zukunftsmodelle sind absolut überzeugend. Vorher aber muss der soziale Wandel in den Köpfen stattfinden, vor allem in denen der Alten selbst. Das Buch könnte einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

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  1. Ursula Rosengart

    Zeitmanagement fürs Leben - Spannender BeitragzJ3HNd3BKJ

  2. Lothar Seiwert

    Danke für den Hinweis.

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