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Johannes Stärk
Johannes Stärk ist Assessment-Center-Experte, Karrierecoach und Buchautor. Er bereitete seit 2001 über 6.000 Kandidaten auf Assessment-Center und Personalauswahlverfahren vor. Gleichzeitig agiert er für Unternehmen als AC-Entwickler, -Moderator und -Beobachter und ist daher mit der Arbeitgeber- und Beurteilerperspektive bestens vertraut. Sein Buch „Assessment-Center erfolgreich bestehen“ zählt zu einem der meistgelesenen Karriereratgeber.
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5 typische Fragen im Job-Interview: Im Vorstellungsgespräch mit Vorbereitung & Übung punkten
Fast alle Personaler stellen vorhersehbare Fragen. Sind Sie darauf gefasst und wissen Sie, welche Schwäche Sie vermeiden sollten? Wer gut vorbereitet ist, kann im Vorstellungsgespräch bei den entscheidenden Fragen punkten. Bewerbercheck im strukturierten Interview In der Vorselektion beziehungsweise beim Online-Assessment sind Sie nur eine Nummer. Ihre Tauglichkeit wird mehr oder weniger durch automatisierte Filter ermittelt. Mehr Lesen
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Assessment-Center erfolgreich bestehen: Die 5 häufigsten Prüfungs-Aufgaben
Postkorb, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie und Co. bereiten vielen Bewerbern Kopfzerbrechen. Wer die richtigen Strategien kennt und vorher übt, hat klare Vorteile im Assessment-Center. Bei diesem Auswahlverfahren fällt nur selten ein Meister vom Himmel. Anspruchsvoller Aufgabenparcours im Assessment-Center Wer es bis ins Assessment-Center geschafft hat, zählt zum engsten Kreis der ernst zu nehmenden Bewerber. Das typische Mehr Lesen
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Bewerbungs-Marathon überstehen: 5 Vorbereitungs-Tipps zu Assessment-Center Jobinterview Recruiting-Tag
Wenn unmittelbar nach dem Absenden der Bewerbung die Einladung zum Online-Assessment winkt, beginnt für Bewerber ein Wettlauf gegen die Zeit. Viele Kandidaten scheitern bereits an der ersten Hürde, weil sie die Zeitschiene falsch einschätzen. Panik vorm Online-Assessment Thomas staunte nicht schlecht, als er auf dem Karriereportal eines großen Technologiekonzerns das Bewerbungsformular ausfüllte, seine Unterlagen uploadete Mehr Lesen
