Sally Hogshead
Sally Hogshead ist Autorin und Unternehmerin.Hogshead besuchte die Duke University und arbeitete in verschiedenen Agenturen, bevor sie 1998 ihre eigene Agentur gründete. Ihr international anerkanntes Buch „Fascinate: Your 7 Triggers to Persuasion and Captivation“ wurde in über zwölf Sprachen übersetzt. Die Wissenschaft der Faszination basiert auf Hogsheads jahrzehntelanger Forschung mit anfangs 250.000 Teilnehmern, inklusive dutzende von Fortune-500-Teams, hunderte von kleinen Geschäften und über eintausend Mitgliedern des Top-Managements. Sie ist häufig in den nationalen Medien vertreten, darunter auch die Show Today auf NBC und in die New York Times. Hogshead wurde 2012 in die Speaker Hall of Fame der National Speakers Association aufgenommen.
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Auftreten Wirkung Attitüde: Der Kampf um Aufmerksamkeit
Sie haben bereits ein Gespür dafür, wie Sie sich selbst sehen. Doch damit Sie den täglichen Kampf um Aufmerksamkeit gewinnen, brauchen Sie auch eine zweite Perspektive von außen. Der Blick der anderen Wenn Sie Ihre Persönlichkeit nur aus Ihrer eigenen, persönlichen Perspektive erfassen, wird Ihnen ein entscheidender Teil Informationen über Sie selbst entgehen. Und dieser… Mehr Lesen
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Auftreten & Wirkung verbessern: Steigern Sie Ihren Wert in 3 X 6 Schritten
Der größte Teil der Kommunikation ist nicht faszinierend. Sie verliert den Kampf gegen die Ablenkung, den Wettbewerb und die Austauschbarkeit. Das musste z.B. auch ein Star-Geiger erfahren. Wie eine Pyramide Wenn Sie jedoch faszinierender werden, erheben Sie sich über das Getöse. Stellen Sie sich das Ganze als Pyramide vor. Am Fuß der Pyramide stechen Sie… Mehr Lesen
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Mehr Wirkung & Sichtbarkeit: Glänzen Sie durch Individuelle Persönlichkeit
Für bestimmte Situationen ist Ihre Persönlichkeit maßgeschneidert. In diesen Situationen ist die Wahrscheinlichkeit am größten, dass Sie für Ihren Arbeitgeber, Kunden oder Freund entscheidenden Mehrwert schaffen. Überzeugen durch Faszination Das sind die Momente mit der größten Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich auszeichnen können. Und es sind die Momente, in denen Sie Ihre Hauptvorzüge einsetzen. Wenn Sie… Mehr Lesen
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Auftreten & Wirkung im Team verbessern: Rollen & Interaktionsmuster
Sie wissen vermutlich bereits, dass bestimmte Persönlichkeiten Sie anziehen und andere Sie abschrecken. Diesem Impuls sollten Sie aber nicht immer folgen, wenn Sie Ihr Team stärken wollen. Wen brauchen Sie in Ihrem Team? Denn die Menschen, von denen Sie sich angezogen fühlen, sind nicht zwangsläufig diejenigen, die Sie in Ihrem Team brauchen. Solange Sie die… Mehr Lesen
