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  • Typolgie der Teamarbeit - 5 Tipps: Schwierige Kollegen & wie Sie mit Ihnen klar kommen!

    Typolgie der Teamarbeit – 5 Tipps: Schwierige Kollegen & wie Sie mit Ihnen klar kommen!

    Der eine schleimt beim Chef, der andere klaut Ideen und der nächste stellt sich für Punkt 17 Uhr den Wecker zum Arbeitsende. Fast in jedem Team gibt es mindestens einen “komischen” Kollegen oder Chef. Doch was dagegen tun? 5 Typen und 5 Tipps! 5 Typen von schwierigen Kollegen Es gibt 5 Typen von schwierigen Kollegen, […] Mehr Lesen


  • Onboarding im neuen Job in 10 Schritten: Vom Konflikt zum Teamgeist [+Checklisten]

    Onboarding im neuen Job in 10 Schritten: Vom Konflikt zum Teamgeist [+Checklisten]

    Was tun, wenn beim Onboarding die Spannungen trotz guter Vorbereitung steigen? Welche Schritte sind zu ergreifen? Ein Überblick! Onboarding-Sekundenkleber verwenden – 10 Andocktechniken für neue Mitarbeiter Damit ein Onboarding-Prozess ähnlich sicher verläuft, wie der weit überwiegende Anteil störungsfreier Flüge, müssen interaktionelle Qualitätsstandards eingehalten werden. Im Idealfall werden die Qualitätsstandards allen Beteiligten vor dem Onboarding in […] Mehr Lesen


  • Mixed Leadership: Klassische Führungs-Irrtümer zwischen Männern & Frauen

    Mixed Leadership: Klassische Führungs-Irrtümer zwischen Männern & Frauen

    Einer der grundlegenden Irrtümer des mixed Leadership: Männliche und weibliche Führungskräfte müssen sich “schon irgendwie vertragen” und sich “doch bitte hauptsächlich auf die Sachaufgabe konzentrieren.” Quatsch! Um erfolgreich zusammenzuarbeiten, müssen sie die Sprache des anderen verstehen – und danach handeln. Venus und Mars Während Frauen dazu neigen, ohne Not und unaufgefordert Ihre Unzulänglichkeiten zu betonen […] Mehr Lesen


  • Erstmals Chef: 5 Tipps zur neuen Führungsrolle

    Erstmals Chef: 5 Tipps zur neuen Führungsrolle

    Gratulation! Ab sofort sind Sie “Chef” und verantwortlich für Ihr Team und seine Aufgaben. Dieser Karrieresprung verändert nicht nur Ihre Verantwortlichkeiten, sondern auch die persönliche Situation in der Unternehmens-Hierarchie. Erste Schritte als Chef Mit der Beförderung warten bereits neue Herausforderungen. Es gilt, Erwartungen zu erfüllen. Dabei starten aus dem eigenen Team hervorgegangene Chefs nicht selten […] Mehr Lesen


  • Selbstmanagement: Arbeitsorganisation & Produktivität im digitalen Wandel

    Selbstmanagement: Arbeitsorganisation & Produktivität im digitalen Wandel

    Was macht Menschen wie den IT-Milliardär Jon Oringer, LinkedIn-Mitbegründer Konstantin Guericke oder Extrembergsteiger Reinhold Messner erfolgreich? Selbstmanagement wirkt wie eine Fassadenreinigung: Die Fähigkeit sich auch in schwierigen Situationen zu organisieren, entscheidet  im digitalen Wandel über Erfolg. Lernen von den Erfolgreichen: Wie eine Fassadenreinigung Denn zu keinem anderen Zeitpunkt in der Geschichte waren wir mehr gefragt, […] Mehr Lesen


  • Effizienter & Produktiv arbeiten im Großraumbüro: 10 Tipps

    Effizienter & Produktiv arbeiten im Großraumbüro: 10 Tipps

    Alle 3 Minuten wird ein Büromitarbeiter im Durchschnitt unterbrochen oder abgelenkt. Und 23 Minuten braucht er, um sich danach wieder der ursprünglichen Aufgabe zuzuwenden. Grund genug zu lernen, wie Konzentration und Effizienz gesteigert werden können. Einzelbüro – weltweit führend Die heutige Arbeitswelt erweckt oft den Eindruck, dass Open Spaces und Großraumbüros Normalität geworden sind. Eine […] Mehr Lesen


  • Teamfähigkeit & Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mobbing & Manipulation

    Teamfähigkeit & Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mobbing & Manipulation

    Wie wichtig das Thema Konflikte am Arbeitsplatz für unsere Leser ist, haben wir an der großen Resonanz unserer Leser auf unseren Streit-am-Arbeitsplatz-Beitrag vergangene Woche bemerkt. Besonders schwierig dabei sind schwelende Konflikte, die versteckt ausgetragen werden, bis hin zu Manipulation und Mobbing: 5 Tipps, was man dagegen tun kann. Zur Teamfähigkeit gehört eine gesunde Streitkultur Teamarbeit […] Mehr Lesen


  • Effizient virtuell führen: 7 Erfolgsfaktoren

    Effizient virtuell führen: 7 Erfolgsfaktoren

    Virtuelle Kooperation lebt somit gerade von den wenigen, dafür jedoch intensiven Face-to-Face-Meetings wie über digitales “Management by walking around”, in dem man die Technik (Skype, Chats, Videokonferenzen) für persönliche Gespräche nützt.  Kick-off-Meetings Gerade zu Beginn eines Projekts sind Kick-off-Meetings wesentlich, sowohl im Zweier-Gespräch wie im gesamten Team, wie auch bei “festen virtuellen Teamstrukturen” und großer […] Mehr Lesen


  • Motivation im Team: Mitarbeiter-Rollen & Typen

    Motivation im Team: Mitarbeiter-Rollen & Typen

    Führungskräfte müssen grundsätzlich verstehen, dass es bei einem neu zusammengestellten Team keine vorab definierte Rollenverteilung gibt. Der Abgleich von Rollen und Motiven ergibt ein wertvolles Modell für dauerhaft motivierte Teams. Macher, Wegbereiter oder Spezialist…? Bei neu einzurichtenden Mannschaften geht vorerst jedes Mitglied mit dem eigenen Selbstverständnis an seine Rolle heran. Verschiedene Maßnahmen, etwa ein einleitender […] Mehr Lesen


  • Fehler machen, trotzdem Mut zu neuen Ideen finden

    Fehler machen, trotzdem Mut zu neuen Ideen finden

    Ein Unternehmen, in dem der einzelne Mitarbeiter nicht sofort sanktioniert wird, wenn ihm ein Fehler unterläuft, fördert die Einbringung und Umsetzung neuer Ideen. Fehlerkultur als “Open Access”-Konzept Fehlerkultur als “Open Access”-Konzept ermöglicht allen, an daraus resultierenden Erkenntnissen teilzuhaben. Überlastung wird verhindert: Der stetige Wandel, der von allen Unternehmen gefordert wird, führt durch ständig neue Prozesse, […] Mehr Lesen


  • Diversity: Erfolg statt Rambo-Allüren & Zickenkrieg

    Diversity: Erfolg statt Rambo-Allüren & Zickenkrieg

    Diversity und Teamfährigkeit sind wichtig: Warum werden die Brasilianer nicht jedes Mal Weltmeister? Obwohl sie die besten Einzelspieler haben? Weil nicht die besten Einzelspieler, sondern das beste Team gewinnt. Und das beste Team ist nicht etwa ein homogenes Team aus lauter gleich guten Spielern. Im Gegenteil! Heterogene Teams sind besser! Natürlich sind homogene Teams harmonischer: […] Mehr Lesen


  • Teamarbeit & Mixed Leadership: Führen Frauen besser?

    Teamarbeit & Mixed Leadership: Führen Frauen besser?

    Männer überschätzen tendenziell ihr eigenes Können. Gleichzeitig unterschätzen sie die Fähigkeiten anderer. Und übersehen dabei Kooperationschancen. Frauen hingegen vertrauen häufig weniger ihren eigenen Fähigkeiten als denen ihrer Umwelt. Frauen bevorzugen Teamarbeit Kooperativ zu sein, gilt eindeutig als weibliche Charaktereigenschaft. Das bestätigen John Gerzema und Michael D’Antonio in ihrem Buch “The Athena Doctrine”. 32.000 Personen in […] Mehr Lesen


  • Mixed Leadership & Kommunikation zwischen Frauen & Männern: 8 Tipps

    Mixed Leadership & Kommunikation zwischen Frauen & Männern: 8 Tipps

    Unternehmen erkennen mehr und mehr, gemischte Führungsspitzen, sogenannte Mixed Leaderships, wichtig sind für den Unternehmenserfolg. Doch oft gibt es Probleme in der Kommunikation. 8 Tipps, um sie zu lösen. Mixed Leadership in Deutschen Unternehmen Als ich vor einiger Zeit Beispiele zum Thema Mixed Leadership suchte, winkten viele Unternehmen ab: Offenbar war ihnen, selbst wenn sie […] Mehr Lesen


  • IT-Recruiting & Fachkräftemangel: Wie geht hippes Employer Branding?

    IT-Recruiting & Fachkräftemangel: Wie geht hippes Employer Branding?

    Vielleicht sind es ja Meetings in der Sauna, die qualifizierte IT-Fachkräfte in Scharen zu hippen Tech-Firmen locken. Doch was genau machen diese Unternehmen hinsichtlich ihres Employer Brandings besser als viele verstaubt wirkende Mittelständler? Mitarbeiter-Suche auf Events Die einfache Antwort könnte lauten: Ihre Unternehmenskultur. Die US-Fotoagentur Shutterstock nutzt Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke für ihr Recruiting, geht […] Mehr Lesen


  • Introvertierte vs. Extrovertierte? Richtiger Umgang mit Introversion

    Introvertierte vs. Extrovertierte? Richtiger Umgang mit Introversion

    Welche Tipps sollten Introvertierte beherzigen? Ein Tipp vorweg: Es ist wichtig, dass Sie nur das ausprobieren, was zu Ihnen passt, was sich natürlich und echt anfühlt. Müssen sich Introvertierte ändern? Die Ambivertierten demonstrieren uns eindrücklich, wie wertvoll es ist, wenn man beide Seiten verstehen kann. Die Frage nach der eigenen Intro- oder Extraversion hilft einem […] Mehr Lesen


  • Informationsflut, Motivation & kreative Arbeitsatmosphäre: 3 Tipps der Neurowissenschaften

    Informationsflut, Motivation & kreative Arbeitsatmosphäre: 3 Tipps der Neurowissenschaften

    Alle paar Minuten geht eine neue eMail ein, das Handy klingelt während einer Besprechung und die Kollegen unterhalten sich in voller Lautstärke. Neurowissenschaft zeigen 3 Lösungen auf für mehr Motivation eine konzentriertere Arbeitsatmosphäre im Büro. Steigende Ansprüche an unser Gehirn durch zunehmende Komplexität Alle paar Minuten geht eine neue eMail ein, das Handy klingelt während […] Mehr Lesen


  • Kreatives Management: Teams formen mit echten Leadership-Skills

    Kreatives Management: Teams formen mit echten Leadership-Skills

    Was ist eigentlich ein kreatives Team? Gemeint ist hier ein Team, das die Kreativität nicht erst mühsam für sich entdecken muss, sondern Kreativität und kreative Techniken in die Teamarbeit integriert. Ein Team, das unabhängig von seinen Aufgaben seine Kreativität bewusst nutzt. Kreatives Führen – wie geht das? Es kommt beim Kreativen führen von Teams jedoch […] Mehr Lesen


  • Verhandeln & Entscheidungen treffen: An´s Meer oder in die Berge?

    Verhandeln & Entscheidungen treffen: An´s Meer oder in die Berge?

    Jedes Jahr im Winter sind deutsche Familien wieder mit der Reiseplanung für den Sommer beschäftigt. Und die ähnelt der klassischen Verhandlungsführung in vielen Firmen. Wenn aus Partnern Gegner werden Wie jedes Jahr ereignen sich Dramen in deutschen Wohnzimmern. Die Verhandlungsparteien treten bewaffnet mit Reisekatalogen und –broschüren an den Verhandlungstisch und beginnen zunächst freundlich über den […] Mehr Lesen


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