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Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Mitarbeiter-Illoyalität: Treue & Vertrauen zählen
Wer seine individuellen Werte am Arbeitsplatz aufgeben muss und wer sich ständig verbiegen soll, kann keine Loyalität entwickeln. Loyalität zeigt sich am ehesten, wenn die Werte eines Unternehmens und die persönlichen Werte seiner Mitarbeiter ein hohes Maß an Übereinstimmung zeigen. Insgesamt fünf Loyalitäten spielen dabei eine Rolle. Vier Grundformen der Mitarbeiterloyalität Sich voll und ganz […] Mehr Lesen
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Networking & Serendipität: Madonna (beinahe) treffen & andere falsche Hoffnungen
Das persönliche Netzwerk ist in vielen Situationen entscheidend für den beruflichen Erfolg. Der Aufbau eines solchen Netzwerkes ist aber eine langfristige Angelegenheit – und eine Frage der Sympathie. Die irrige Hoffnung auf Instant-Erfolg Kürzlich habe ich bei den Filmfestspielen in Venedig Madonna getroffen. Na fast jedenfalls. Ich habe sie gerade um fünf Minuten verpasst. Nein, […] Mehr Lesen
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Negative & deprimierende Informationen richtig einordnen: Achtung Destruktoren!
Informationen sind wichtig, und gerade in schwierigen Situationen können wir davon nicht genug bekommen. Doch manche Informationen sind schlicht schädlich, weil sie frustrieren, deprimieren und demotivieren. Wie gehen wir damit um? Mit negativen Informationen umgehen ohne Realitätsverlust So manche Information, die wir in den Medien, aber auch von Kollegen, Bekannten oder Freunden bekommen, ist demotivierend […] Mehr Lesen
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5 Tipps für Talent-Management im Recruiting: Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen
“Der Kampf um Talente”, “Mangelware Fachkräfte”, “Der Faktor Mensch”, “Human Capital Management” – Fachkräftemangel ist ein Dauerbrenner in deutschen Medien. Häufig liest man dabei Begriffe und Phrasen, die besagte “Fachkräfte” als gesichtslose, beliebig formbare Masse erscheinen lassen. Warum fällt es Unternehmen schwer, Mitarbeiter zu überzeugen? Wie hoch der Bedarf an Fachkräften in den verschiedenen Märkten […] Mehr Lesen
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Bitcoin Millionär werden: Reich wie Zuckerberg & Co
Wie wird man reich – eine Frage, die viele Menschen umtreibt. Wer Antworten sucht, muss sich das Leben von anderen reichen Menschen anschauen. Hollywood klopft an: Die Vorlage zum Film “The Social Network” Im Jahr 2010 erschien mein Buch “Milliardär per Zufall”. Die Gründung von Facebook, das bald unter dem Titel The Social Network verfilmt […] Mehr Lesen
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SEO & SEM für Karrierewebsites: 5 Tipps für Suchmaschinen-Marketing
Viele Unternehmen kamen in den letzten Jahren nur zögerlich darauf, dass man auch die eigene Karrierewebsite im Netz puschen muss – sei es durch Social Media oder durch Suchmaschinenmarketing. Gerade letzteres wurde lange vernachlässigt. 5 Tipps, wie es besser geht. SEM, SEO, SEA – was ist das überhaupt? Suchmaschinenmarketing (auch kurz als SEM bezeichnet) fasst […] Mehr Lesen
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Social Media Marketing-Zahlenspiele & Qualität: Digitale Schwanzvergleiche
Erfolg im Internet lässt sich genau messen – angeblich. Soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter machen es noch einfacher: Freunde, Follower und Likes sind simple und beliebte Messgrössen. Scheinbar. Schwanzvergleiche in Social Media – muss das sein? Bei meiner Arbeit habe ich mich auch mit einem Phänomen beschäftigt, dass ich schon seit längerem in sozialen […] Mehr Lesen
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Emotionsverarbeitung & Kommunikation im Internet: Traurig & Einsam trotz Masse?
Soziale Medien – Kommunikationsmittel, Selbstdarstellungstool und Auslöser kollektiver Emotionen – bestes Beispiel sind etwa die Reaktionen zum Tod von Basketballstar Kobe Bryant. Falsch genutzt fördern sie jedoch Vereinsamung. Wie macht man es richtig? Online-Kommunikation richtig nutzen oder gemeinsam einsam sein? Kein Zweifel, das Internet führt zu selektiver Wahrnehmung und verstärkt damit unseren Tunnelblick. Das hat […] Mehr Lesen
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Employer Branding laut LinkedIn-Direktorin: So werden Sie Top-Arbeitgeber
Viele Unternehmen wollen Top-Arbeitgeber sein, denen die hoch-qualifizierten Bewerber nur so die Tür einrennen. Und doch fällt es vielen alles andere als leicht. Eine LinkedIn-Direktorin erklärt, was die Top-Unternehmen besser machen. Employer Branding statt Stellenanzeigen Dass zur Mitarbeitersuche heutzutage mehr gehört als das Schalten einer Stellenanzeige ist hinlänglich bekannt. Der Arbeitsmarkt ist inzwischen stark bewerberzentriert. […] Mehr Lesen
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Lebenslauf oder Kompetenzprofil? Personal Branding in Recruiting Bewerbung & Jobsuche
Personal Branding liegt im Trend, gerade auch bei Bewerbungen. Doch kann es im Lebensläufe ersetzen? Oder anders gesagt: Zählen Marketing und Image mehr als Zeugnisse? Und wird Recruiting dadurch menschenverachtend? Lebenslauf oder Personal Branding? Haben Zeugnisse und Scheine mehr Aussagekraft als die Persönlichkeit hinter der Fassade? Sind Lebensläufe einfach altmodisch? Und welche Rolle spielen dabei […] Mehr Lesen
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Bewertungsportale für Mitarbeiterempfehlungen gezielt nutzen: Wertvolle Meinungen
Für viele Firmen sind Arbeitgeber-Bewertungsportale ein rotes Tuch, für etliche ein schwarzes Loch, für manche ein Buch mit sieben Siegeln und für einige bereits ein Recruiting-Tool par excellence. Hier steht, wie Sie an gute Bewertungen kommen. Die Vorurteile über Bewertungsportale sind nach wie vor groß Auf Meinungsplattformen wie Kununu, Jobvoting, Bizzwatch, MeinChef und MeinPraktikum treiben […] Mehr Lesen
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MEINUNG! Top-Management Berater Assig+Echter: Die Führungskräfte-Auswahl krankt am Kontrollwahn
Dorothea Assig und Dorothee Echter beraten als Assig+Echter Top Management Ambition internationale Topmanager. Im Interview erzählen Sie, was bei der Auswahl von Führungskräften und Top-Managern schief läuft. Dorothea Assig, Expertin für Herausragende Karrieren und Dorothee Echter, Topmanagement.Wissen.weltweit, sind seit über zwei Jahrzehnten spezialisiert auf die Beratung des Topmanagements weltweit. Sie führen herausragende Management Persönlichkeiten mit ihren Organisationen und […] Mehr Lesen
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Mitarbeiterempfehlungs-Programme: 3 X 3 Erfolgsfaktoren
Immer mehr Unternehmen setzen Empfehlungsprogramme ein, um Stellen optimal ohne tiefe Kosten besetzen zu können. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme haben zahlreiche Vorteile, aber auch einige wichtige Erfolgsfaktoren, die es zu beachten gilt. Grundlagen von Mitarbeiter-Empfehlungen Grundlagen von Mitarbeiter-Empfehlungs-Programmen sind: 1. Vorteile und Stärken Durch Empfehlung gewonnenen Mitarbeiter sind schneller eingeführt, sie passen besser zum Unternehmen, sie integrieren sich […] Mehr Lesen
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Initiativ-Bewerben: 3 Beispiele & 10 Tipps für engagierte Bewerber
In der Vergangenheit haben wir immer wieder spannende Beispiele für kreative Bewerbungen vorgestellt – etwa diese freche Social-Media-Bewerbung. Diese Woche sind mir nun gleich zwei weitere Cases für vor die Füße gefallen, die nicht nur frech waren, sondern auch von Können zeugten. Daher 10 Tipps, was engagierte Bewerber anders machen sollten. Bewerbung via Twitter – […] Mehr Lesen
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Jobsuche & Karriereplanung mit Business-Netzwerken – 7 Tipps: Besser als Stellenanzeigen?
Jobsuche über Soziale Netzwerke ist in aller Munde, allen voran werden dabei die beiden Business-Netzwerke Xing und LinkedIn genannt. Doch wie verbessern sie die Jobsuche? Und wie sinnvoll ist Karriere-Planung mit Xing und LinkedIn eigentlich? Business-Netzwerke: Pflicht… Schönes Thema: Denn soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn bieten, richtig genutzt, enorme Chancen für die Karriereplanung. Zur […] Mehr Lesen
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Unternehmens-Marketing in Social Media: Ein Schiff nimmt Kurs auf
Aber was macht denn eigentlich ein gutes Corporate Blog aus? Zuallererst: das Blog ist das eigene Schiff, das hier durch die Meere der virtuellen Realitäten schippert. In meinem Blog bin ich der Kapitän Bei den Social Media Plattformen bin ich Passagier, in meinem Blog bin ich der Kapitän. Das Weblog ist entstanden aus der Wort-Kombination […] Mehr Lesen
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Bewerbung aussortiert – erwarten Jobsuchende einfach zu viel? 10 Tipps gegen Absagen
Hunderte von Bewerbungen geschrieben, aber trotz einschlägiger Erfahrung und hervorragender Zeugnisse nur Absagen kassiert? Das kann, muss aber nicht an der eigenen Leistung liegen. Immer nur Absagen – tragen Bewerber oder Arbeitgeber die Schuld? „Schon wieder!“ denkt Sylvia, als sie ihre zurückgeschickten Bewerbungsunterlagen aus dem Briefkasten holte. Es ist nicht das erste mal, Sylvia hat […] Mehr Lesen
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Die größten Stressfaktoren auf Geschäftsreisen: 6 Tipps für entspannte Business-Trips
Studien und ein Blick in Social Media zeigen: Sehr viele Menschen klagen über stressige Geschäftsreisen. Was kann man tun, um diese entspannender zu gestalten? 6 Tipps. Reise schlecht geplant – das kommt dabei heraus Ich habe kürzlich wieder mal miterlebt, wie stressig eine schlecht geplante Reise enden kann: Zu einer Konferenz erschien der Mitarbeiter eines […] Mehr Lesen
