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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine nachhaltige Arbeitswelt. Mit unserem einzigartigen on-Demand Verlags-Konzept bieten wir Bücher, Magazine sowie eKurse und haben über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – Kunden u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen, Partner Bundesbildungsministerium. Verlegerin Simone Janson ist eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

  • Konflikte lösen dank innerer Haltung: Mit positiver Einstellung zum Erfolg

    Konflikte lösen dank innerer Haltung: Mit positiver Einstellung zum Erfolg

    Was genau macht die innere Haltung aus? Es ist die Summe aus Ihren Werten, Überzeugungen, Ihrem Wissen und vor allem Ihrer Persönlichkeit. Es ist die Art und Weise, wie Sie auf die Herausforderungen des Lebens reagieren. Und es ist die einzigartige Kombination bestimmter Eigenschaften. Auf Lösungen fokussieren, nicht auf Probleme Menschen mit einer starken inneren […]

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  • Schlagfertig mit Konflikten umgehen: Blockaden durchbrechen

    Schlagfertig mit Konflikten umgehen: Blockaden durchbrechen

    Gerade bei unangenehmen Überraschungen fehlen uns oft die Worte. Doch warum ist das so? Und mit welchen Mitteln können Sie Blockaden überwinden und kontern? Wie Sie die Blockade durchbrechen Führen wir uns noch einmal die Faktoren vor Augen, die eine Blockade verursachen: Böse Überraschung: Damit haben Sie nicht gerechnet!Souveränität ist bedroht: Wenn Sie nicht reagieren, […]

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  • Mit Mediation Gerichtsverfahren bei Konflikten vermeiden: Rechtliche Hintergründe

    Mit Mediation Gerichtsverfahren bei Konflikten vermeiden: Rechtliche Hintergründe

    Bei einer Mediation setzen sich zwei oder mehr Konfliktparteien, zusammen mit einem Mediator oder mehreren Mediatoren an einen Tisch, um bestehende Differenzen, Konflikte herauszufinden, zu benennen und zu lösen. Wichtig dabei ist, dass beide Seiten mit dem Kompromiss zufrieden sind. Mediation – vom privaten in den öffentlichen Raum Das Wort Mediation hat seinen Ursprung sowohl […]

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  • Loyalitätskonflikte im Team: Wenn das Vertrauen fehlt

    Loyalitätskonflikte im Team: Wenn das Vertrauen fehlt

    Bei der Mitarbeiterbindung, zunehmend auch Retention Management genannt, geht es um Maßnahmen, die aktiv eingeleitet werden, um die Mitarbeiter, die man halten will, an das Unternehmen zu binden. Doch was in Wirklichkeit erreicht werden muss, ist Loyalität. Denn Illoyalität ist lebensbedrohlich. Loyalität ist eine innere Haltung Loyalität zählt zu unseren edelsten Werten. Sie ist nicht […]

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  • Konflikte vermeiden durch klare Kommunikation: Emotionen Raum geben ohne Aber

    Konflikte vermeiden durch klare Kommunikation: Emotionen Raum geben ohne Aber

    Die erste Herausforderung im Umgang mit den Emotionen anderer ist es, der Emotion Raum zu geben und dem Sender des klar zu machen, dass sein Signal wahrgenommen wird – ohne vergiftendes “Aber”. Der Sender braucht Sicherheit! Allein die Nachricht, dass etwas angekommen ist, reicht aber noch lange nicht aus. Denn so merkwürdig es sich anhört, […]

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  • Mediation & Führung: Konflikte richtig lösen

    Mediation & Führung: Konflikte richtig lösen

    Konflikte kommen in jedem Unternehmen vor. Was aber passiert, wenn der Chef versucht, Kommunikationsprobleme im Unternehmen zu lösen? Dann verliert er das Wohl des Unternehmens aus den Augen. Denn: Führungskräfte, die übersetzen statt zu deligieren, sind Fehl am Platze. Genie mit Kommunikationsschwächen Herr Wurzel ist ein begnadeter Statistiker. Es ist einfach unglaublich, wie er aus […]

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  • Ängste & Konflikte auflösen per Transaktionsanalyse: 5 Methodik-Tipps

    Ängste & Konflikte auflösen per Transaktionsanalyse: 5 Methodik-Tipps

    Coaches, Berater und Therapeuten lieben die Transaktionsanalyse. Denn dieses psychologische Konzept bietet besonders leicht verständliche und pragmatische Methoden, mit denen sich Konflikte oder Kommunikationsstörungen deutlich machen und wirksam lösen lassen. Versuch einer Definition. Transaktionsanalyse – Defintion des Begriffs Bei der Transaktionsanalyse werden zwischenmenschliche Beziehungen – die Transaktionen – analysiert. Also jede Form des Miteinanders wie […]

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  • Streiten. Konflikte lösen & vermeiden {+AddOn nach Wunsch}

    Streiten. Konflikte lösen & vermeiden {+AddOn nach Wunsch}

    Streiten gehört zum Alltag, denken viele. Tatsächlich lassen sich viele Konflikte aber mit den richtigen Maßnahmen schneller lösen oder sogar verhindern. Dieses Buch zeigt wie. Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen. Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen Sie wollen ein Buch zu einem Thema Ihrer Wahl? Wir stellen gerne ein […]

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  • Teamfähigkeit & Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mobbing & Manipulation

    Teamfähigkeit & Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mobbing & Manipulation

    Wie wichtig das Thema Konflikte am Arbeitsplatz für unsere Leser ist, haben wir an der großen Resonanz unserer Leser auf unseren Streit-am-Arbeitsplatz-Beitrag vergangene Woche bemerkt. Besonders schwierig dabei sind schwelende Konflikte, die versteckt ausgetragen werden, bis hin zu Manipulation und Mobbing: 5 Tipps, was man dagegen tun kann. Zur Teamfähigkeit gehört eine gesunde Streitkultur Teamarbeit […]

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  • Konflikte lösen dank innerer Haltung: 7 Tipps für die richtige innere Haltung

    Konflikte lösen dank innerer Haltung: 7 Tipps für die richtige innere Haltung

    Sie haben vermutlich schon festgestellt, wie sehr Ihre Innere Haltung auch Konflikte und Gesprächssituationen beeinflusst. Auf den Punkt gebracht kann man sagen: Es gibt keine schwierigen Situationen, sondern nur zu wenig Vorbereitung und Training dafür. 7 Tipps, wie diese Vorbereitung aussieht. 7 Tipps für die richtige Einstellung bei Gesprächen und in Konflikten Wenn Sie diese […]

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  • Gestern Kollege heute Chef: Konflikte als Chance

    Gestern Kollege heute Chef: Konflikte als Chance

    Treffen unvereinbare Interessen aufeinander, entsteht ein Konflikt. Zur Klärung muss eine Lösung gesucht und gefunden werden. Es gilt Signale zu erkennen und Lösungen zu begleiten. Auch neue Perspektiven können sich durch die intensive Auseinandersetzung bei der Konsensfindung eröffnen. Konflikte müssen sein Konflikte sind alltäglich. Es gibt sie überall, wo selbständige Menschen zusammen leben und arbeiten. […]

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  • Lügen & Konflikte vermeiden verringert die Produktivität: Schwindeln tötet Effizienz

    Lügen & Konflikte vermeiden verringert die Produktivität: Schwindeln tötet Effizienz

    Ehrlichkeit währt vermutlich nicht nur am längsten, sie macht auch produktiv. Effektives Zusammenarbeiten profitiert von Direktheit und Offenheit. Schonungslos ehrlich oder lieber mal ein Kompliment Das soll nun kein moralinsauerer Artikel werden über ethische Verantwortung und die Pflicht, die Wahrheit zu sagen. Tatsächlich bin auch ich, bei aller Wahrheitsliebe, mittlerweile davon überzeugt, dass unsere Gesellschaft […]

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  • Konflikte im Team lösen in 10 Schritten: Streit schlichten durch Kommunikation

    Konflikte im Team lösen in 10 Schritten: Streit schlichten durch Kommunikation

    In unserem Joballtag sind Konflikte völlig normal, vermeiden lassen Sie sich auch mit größter Anstrengung kaum. Daher sollten wir lernen, mit Ihnen richtig umzugehen. 10 Schritte zur Lösung des Problems. Konflikte lösen in 10 Schritten Wenn man es positiv sehen will, dann sind Auseinandersetzungen ein Zeichen einer lebendigen Gesprächskultur und oftmals Anlass für Veränderungen. Aber: […]

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  • Konflikte lösen dank innerer Haltung: Souverän umgehen mit Besserwissern, Nörglern & Miesepetern

    Konflikte lösen dank innerer Haltung: Souverän umgehen mit Besserwissern, Nörglern & Miesepetern

    Wohl jeder von uns kennt sie: Die schwierigen Zeitgenossen, die ständig auf der Suche nach dem Haar in der Suppe sind, vehement nach einer Extrawurst verlangen oder in einem harmlosen Gespräch zur Drama-Queen werden. Immer dann, wenn wir auf solche Kunden, Kollegen oder Mitarbeiter treffen, werden Gespräche schwierig und ein Konflikt will möglichst souverän gelöst […]

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  • Konflikte gewinnen, Machtposition & Status sichern {+AddOn nach Wunsch}

    Konflikte gewinnen, Machtposition & Status sichern {+AddOn nach Wunsch}

    Jeder muss täglich mit Konflikten umgehen – sei es mit Vorgesetzen, mit Teamkollegen oder im privaten Alltag. Einen Konflikt zu gewinnen, heißt immer auch die eigene Macht zu festigen. Das Buch zeigt, wie es gelingt. Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen. Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen Sie wollen ein […]

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  • Konflikte beenden & ausgleichen als Führungskraft: Stets neutral bleiben!

    Konflikte beenden & ausgleichen als Führungskraft: Stets neutral bleiben!

    Wo Teams zusammen arbeiten entstehen Konflikte. Chefs und Führungskräfte sollten dabei gerecht agieren. Aber sie sollten dabei nie Partei ergreifen. Das ist in der Praxis gar nicht so einfach. Nehmen Sie nicht den schwarzen Peter! Eines muss vorweg ganz klar gesagt werden: Ein Chef, der sich von seinen Mitarbeitern missbrauchen lässt, Richter zu spielen, bugsiert […]

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  • Achtsamkeit & Team-Konflikte lösen {+AddOn nach Wunsch}

    Achtsamkeit & Team-Konflikte lösen {+AddOn nach Wunsch}

    Konflikte sind in Teams quasi an der Tagesordnung. Doch mit achtsamer, gewaltarmer Kommunikation lassen Sie sich lösen und verhindern. Dieses Buch zeigt wie. Zudem bekommen Sie als Kunde weitere Informationen ganz nach Ihren Wünschen. Individuelles eBook nach ihren Wünschen kaufen Sie wollen ein Buch zu einem Thema Ihrer Wahl? Wir stellen gerne ein Buch nach […]

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  • Konflikte & Kommunikation am Beispiel G20-Gipfel: 4 Thesen & Learnings

    Konflikte & Kommunikation am Beispiel G20-Gipfel: 4 Thesen & Learnings

    Erinnern Sie sich noch an den G20-Gipfel in Hamburg? Bereits im Vorfeld umstritten, mündete er in den gewalttätigen Bildern vom vergangenen Wochenende. Wie schwierig allerdings die Kommunikation darüber ist, zeigte auch diverse TV-Talkshows wie z.B. Maischberger, die Wolfgang Bosbach schließlich unter Protest verließ. Medien-Konsum als Suchtmittel Auch wenn die verbrannte Erde in Hamburg viel Ärger […]

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  • Konflikte Streit & Stress im Team: Extreme Killerphrasen vermeiden

    Konflikte Streit & Stress im Team: Extreme Killerphrasen vermeiden

    Streit und Konflikte im Team und am Arbeitsplatz hat niemand gern, doch emotionale Killerphrasen vergiften besonders die Büroatmosphäre. Und eine ist besonders schlimm. Konflikte und Streit im Büro: Ob Produktiv oder nicht entscheidet das Wie Im Büro sollen wir eigentlich als Team zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Oft genug gehören aber gärende Konflikte […]

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  • Streiten Konflikte bewältigen Schuldfrage klären: 12 Tipps zum Schwarze-Peter-Syndrom

    Streiten Konflikte bewältigen Schuldfrage klären: 12 Tipps zum Schwarze-Peter-Syndrom

    Laut Studien werden in Deutschland rund 15 Prozent der Arbeitszeit mit Konflikten verbracht werden. Wie kann man besser streiten oder Konflikte gleich ganz vermeiden? Streit und Konflikte im Job: Wer hat Schuld? Mal wieder mit dem Chef oder den Kollegen aneinander gerasselt? Schnell hat man den anderen den Schwarzen Peter zugeschoben. Aber sind wirklich immer […]

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Was genau macht die innere Haltung aus? Es ist die Summe aus Ihren Werten, Überzeugungen, Ihrem Wissen und vor allem Ihrer Persönlichkeit. Es ist die Art und Weise, wie Sie auf die Herausforderungen des Lebens reagieren. Und es ist die einzigartige Kombination bestimmter Eigenschaften. Auf Lösungen fokussieren, nicht auf Probleme Menschen mit einer starken inneren […]

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