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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse & KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Junge Führungskräfte ältere Mitarbeiter: 3 Respekt-Tipps für neue Chefs
Gerade Junge Führungskräfte müssen sich erst noch den Respekt ihrer älteren Kollegen verdienen. Wie das gelingt, zeigen diese Tipps. Nachgeben oder standfest bleiben? “Na, gab es ein Chef-Coaching für Dich?” fragte mich ein ehemaliger Teamkollege dreist als wir uns vor dem Büro meiner Vorgesetzten begegneten. Ich war extrem angespannt und kurz davor, ihm gehörig die…
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Junge Führungskräfte & Mitarbeiter-Motivation: Eingreifen oder kontrolliert laufenlassen?
Gerade junge Führungskräfte stehen oft im Widerstreit zwischen Kontrolle und zu viel selbst machen. Wie z.B. können sie Mitarbeiter motivieren, ihre Aufgaben zu erledigen und ihnen dennoch genug Verantwortung überlassen? Wenn der Welpenschutz vorbei ist Tobias Schmidt ist 26 Jahre alt und seit 3 Monaten Teamleiter in einem bekannten Technologieunternehmen. In der Theorie weiß er…
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Nein-Sagen für junge Führungskräfte: 5 Schritte zu mehr Profil & Stärke
Junge Führungskräfte meinen häufig, immer Stärke demonstrieren zu müssen. Dabei zeigt gerade ein klares “Nein” Profil. 5 Schritte zum Erfolg. Urlaubsplanung nach Gusto? – “Nicht mit mir!” Montagmorgen und der erste Satz, den ich an diesem Tag hörte, war “Henryk, wir haben ein kleines Problem!”. Zwei meiner Mitarbeiterinnen hatten, ohne sich abzustimmen, zur gleichen Zeit…
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Junge Führungskräfte: Auf der Suche nach der richtigen Balance
Gestern noch gleichberechtigter Kollege, heute schon Vorgesetzter: Besonders für junge Führungskräfte ist das eine mitunter schwierige Situation. Und zwar aus unterschiedlichen Gründen. Zwischenmenschliche Beziehung als größte Herausforderung Die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen zählt zweifelsohne zu den größten Herausforderungen junger Führungskräfte – insbesondere im mittleren Management. Hier ist loyales Verhalten sowohl gegenüber den eigenen Vorgesetzen als auch…
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Die 5 Besten Bücher für junge Führungskräfte: Leadership lernen {Lese-Tipp}
Wer neu in die Position der Führungskraft kommt, muss sich schnell die nötige Führungskompetenz aneignen, damit möglichst von Anfang an alles rund läuft. Diese Bücher helfen weiter. Führungsprinzipien für Anfänger und Fortgeschrittene
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Strategisch gut entscheiden für Führungskräfte: Aussitzer oder Macher?
Egal ob berufliche oder private Belange: Das Leben fordert ständig Entscheidungen von uns. Oft fällt das schwer, weil jede Entscheidung Risiken birgt und die genauen Folgen nicht absehbar sind. Das Dilemma der Entscheider Für Führungskräfte ist das Entscheiden die wichtigste Aufgabe. Darum werden sie auch gerne Entscheider genannt. Doch oft bedeutet entscheiden auch Risiken einzugehen…
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Führungskräfte und Persönlichkeitsentwicklung: Leadership verbessern und Lernen
Gute Führung hängt häufig auch mit der Persönlichkeitsentwicklung zusammen? Doch wie soll gute Führung in Zukunft aussehen, wie kann man sie lernen und verbessern? Die ureigensten Aufgaben von Führungskräften Klar ist, dass Führungskräfte heute schon unter großem Druck stehen, den vielfachen Aufgaben, die an sie gestellt werden, gerecht zu werden. Wie kann man ihnen helfen?…
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Karriereplanung & Strategie für Führungskräfte – 2 X 6 Praxistipps: Achtung blinder Fleck!
Führungskräfte haben oft einen blinden Fleck, wenn es um Karriereplanung geht innnerhalb des eigenen Unternehmens geht. Dabei gibt es so viele Möglichkeiten. Alte Hasen mit Klammer-Reflex Nachwuchstalente richten ihren Blick überwiegend nach außen – zu anderen Arbeitgebern und vermeintlich besseren Positionen. Eine interne Karriere gilt als spießig und einfach nicht mehr state-of-the-art, der Blick auf…
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Wie Führungskräfte mit Wutausbrüchen von Mitarbeitern souverän umgehen: Vorsicht Explosionsgefahr!
Es kann immer mal passieren: Das Team arbeitet am Belastungslimit. Und plötzlich verliert einer die Nerven und flippt aus. Wie damit umgehen? Übersehen und Dulden? Oder das Problem aktiv angehen? Was tun, wenn Mitarbeiter ausflippen? Ich saß perplex im Besprechungszimmer und starrte ungläubig einen meiner fleißigsten Mitarbeiter an: wild gestikulierend und mit hochrotem Kopf schimpfte…
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Employer Branding & Führungskräfte binden: 2 X 4 Tipps für Unternehmen
Ein fetter Gehaltsscheck, ein saftiger Jahresbonus, Anerkennung und Macht – alles Dinge, mit denen Unternehmen früher Manager locken und halten konnten Heute sieht das anders aus 2 X 4 Tipps für Manager. Geld – das falsche Maß? Immer wieder berichten wir auf Best of HR – Berufebilder.de® über Leistungsanreize, Gehaltshöhe und Fringe Benefits als Mittel…
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Anforderungen an Führungskräfte von morgen: Fit for the Future?
Die Welt der Führungskräfte kommt immer mehr ins Wanken. So ist die Annahme, ein Unternehmen auf dem technokratischen Modell einer trivialen Maschine zu führen und als Steuermann “alles im Griff zu haben”, zwar immer noch weit verbreitet, wird der Realität aber schon lange nicht mehr gerecht. Steigende Komplexität bewältigen Bis heute findet man im Anforderungsprofil…
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Bewerbung Jobsuche Recruting Führung: Was unterscheidet Ältere & Jüngere Mitarbeiter?
Generationenkonflikte werden medial gerne breitgetreten und sich auch für Unternehmen relevant, denn ältere und jüngere Mitarbeiter haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse. Der beste Weg zum perfekten Mitarbeiter Ältere Arbeitnehmer klagen bei der Jobsuche oft über Probleme. Doch auch jüngere Mitarbeiter sind für Unternehmen nicht immer ideal. Und beide gehen unterschiedlich mit Veränderungen um. Der beste Weg,…
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Top 5 Arbeitsmarkt Regionalanalyse Saarland: Bei Fach- & Führungskräften beliebt {Trend!-Studie}
Das Saarland ist nicht mit dem Rest von Deutschland zu vergleichen. Den Satz hört man häufiger. Zuletzt nach der Landtagswahl. Dieser Satz gilt allerdings auch für den Arbeitsmarkt an der Saar. Was macht das Saarland so besonders? Das als politische Region noch junge Saarland hat wechselvolle Geschichte hinter sich und seine Zugehörigkeit zu Deutschland historisch…
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Die 5 Besten Bücher zum Umgang mit Jungen Menschen in der Arbeitswelt: Ja spinnen die denn? {Lese-Tipp}
Die vieldiskutierte Generation Y soll alles neu und anders machen. Die zwischen 1980 und 1999 Geborenen sind die Ersten, die mehr oder weniger vom Durchbruch des Internets geprägt sind. Und für viele Führungskräfte ist diese “Generation Y” schlicht ein Rätsel. Wie tickt die Generation Y?
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Die attraktivsten Arbeitgeber junger Arbeitnehmer: Wie ticken Young Professionals? {Trend!-Studie}
Einmal jährlich veröffentlicht Universum neue Rankings mit den attraktivsten Arbeitgebern der Young Professionals. Sie liefert neben den Platzierungen auch Informationen darüber, was junge Arbeitnehmer von Firmen erwarten. BMW auf der Pole-Position Deutschlands Young Professionals haben die attraktivsten Arbeitgeber gewählt. Diesmal gibt es einen klaren Sieger: Er heißt BMW. Egal, ob die jungen Berufstätigen Wirtschafts- oder…
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Die 5 Besten Bücher für Coaching Mentaltraining & Sport für Führungskräfte als Persönlichkeit {Lese-Tipp}
Von Führungskräften wird heute viel erwartet: Persönlichkeit, mentale Stärke, Entscheidungfreude und körperliche Fitness. 5 Bücher zeigen, wie Mentaltraining, Sport und Coaching helfen können. Was leistet Selbstcoaching?
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Unternehmen müssen ins Employer Branding investieren: Gehen uns die Führungskräfte aus? {Trend!-Studie}
Immer mehr Studierende wollen im öffentlichen Dienst arbeiten, immer weniger in der Privatwirtschaft. Gehen den Unternehmen allmählich die Führungskräfte aus? Ein Drittel lehnt Privatwirtschaft ab In der Universum Student Survey 2014 unter mehr als 30.000 Studierenden in Deutschland sagten 15 Prozent der Befragten, dass sie ihre erste Stelle am liebsten im öffentlichen Sektor haben würden…
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Die 5 Besten Bücher für Führungskräfte: Apple oder Denkanstöße für Erfolg im Management {Lese-Tipp}
Vor einiger Zeit wurde auf Best of HR – Berufebilder.de® eine Studie der Bertelsmann-Stiftung behandelt, wonach Führungskräfte besonders resilient und damit erfolgreicher seien. Es scheint, als habe auch John C. Maxwell geahnt, dass solche Studienergebnisse stimmen. Denn er stellte fest: “Andere führen kann nur, wer sich selbst im Griff hat”. Entscheiden heißt noch lange nicht,…
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Führungskräfte & die Spaltung durch Social Media: Trends in Karriere & Recruiting 2013 {Trend!-Studie}
Kein Jahr, das zu Ende geht, ohne Zukunftsprognosen für die Trends des kommenden Jahres. Auch in den Bereichen Karriere und Personal haben diverse Experten wieder zusammengetragen, was uns 2013 bringen soll und was sich voraussichtlich verändern wird. Ein Überblick, der zeigt: Viele Trends wurden für 2012 auch schon prognostiziert. 7 Trends für das kommende Jahr…
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{Replik} Führungskräfte in der Antarktis: Teambuilding oder Dschungelcamp?
Führungskräfte müssen auch unter extremen Bedingungen klug agieren und Entscheidungen treffen, trotz Stress im Team agieren und überhaupt emotional belastbar sein. Junge Führungskräfte unter extremen Bedingungen “Warum angehende Fürhungskräfte also nicht genau solchen extremen Bedingungen aussetzen und sehen was passiert”, dachte sich die Metro Group – Dschungelcamp lässt grüßen. Und ganz wie im beliebten TV-Format…
