Ihre Suche
Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
-
Innovation Social Recruiting: Spielerisch auf Jobsuche?
Social Recruiting steht für eine neue Art der Personalsuche, die in Sozialen Netzwerken und auf Grundlage persönlicher Beziehungen stattfindet. Eine spielerische Form der Jobsuche. Vor der Social-Recruiting-Innovation Früher war es einfach: Wer einen Job suchte, warf einen Blick in die Stellenanzeigen, meist der örtlichen Zeitung. Und Unternehmen wussten ganz genau, wo Sie Ihre Stellenanzeigen platzieren […] Mehr Lesen
-
Mobile Bewerbung per Smartphone & Kurzprofil: 2 X 3 Tipps für Bewerber
Bewerbungen vom Computer aus sind nach wie vor der Regelfall. Dabei bietet die mobile Jobsuche viele Vorteile. Wir zeigen, warum sich die mobile Bewerbung lohnt und geben 2 X 3 Tipps, was dabei zu beachten ist. Mobile Bewerbung: So überzeugen Sie mit Kurzprofil und Co. Über 75 Mal pro Tag entsperren wir unser Smartphone, zwei […] Mehr Lesen
-
Bewerben, aber richtig: Bewerber-Lexikon A-Z
Bewerben – aber richtig? Tatsächlich werden bei einer Bewerbung häufig Dinge falsch gemacht, die eigentlich jedem klar sein sollten. Daher geben wir mit unserem kleinen Bewerber-Lexikoneinen Überblick über die wichtigsten Bewerbungs-Basics. Richtig bewerben von A-Z – darauf kommt es an Ihre Bewerbung ist das erste, das Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber von Ihnen sieht. Um so […] Mehr Lesen
-
Bewerben ohne Bewerbung: 10 Tepps zu Jobsuche & Networking für Absolventen
Wer heute nach dem Uni-Abschluss beruflich durchstarten will, tut gut daran, sich bereits während des Studiums sein eigenes berufliches Netzwerk aufzubauen. Um dieses zu pflegen, eignen sich spezielle Business-Netzwerke, über die man Kontakte verwalten und halten kann. 10 Tipps, die Sie beachten sollten. Networking: Hauptsache professionell So sollte man sich in derartigen Netzwerken mit einem […] Mehr Lesen
-
Identität Persönlichkeit Rollen im Netz: Wer bin ich & wo bin ich?
Jeder Mensch ist eine multiple Persönlichkeit. Jedenfalls was die Wirkung auf sein Umfeld angeht. Je nachdem mit wem wir kommunizieren, übernehmen wir andere Rollen. Jeder Mensch hat verschiedene Rollen Ein Mann zum Beispiel wird sich in der Regel mit Kumpels beim abendlichen Bier anders verhalten als gegenüber seiner Frau – und sein Auftreten im Berufsalltag […] Mehr Lesen
-
Employer Branding & Job-Image für Bewerber: Personaler, bitte Klartext reden!
Employer Branding, sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, ist ja für viele Unternehmen mittlerweile ungemein wichtig. Nur das Wesentlich wird oft vergessen: Authentische Kommunikation. Auf die Basics kommt es an Unternehmen vergessen offenbar nur allzu gerne, dass es Jobsuchenden vor allem auf die Basics ankommt: nämlich schnell und einfach einen Job zu finde und auf einen […] Mehr Lesen
-
IT-Recruiting & Fachkräftemangel: Wie geht hippes Employer Branding?
Vielleicht sind es ja Meetings in der Sauna, die qualifizierte IT-Fachkräfte in Scharen zu hippen Tech-Firmen locken. Doch was genau machen diese Unternehmen hinsichtlich ihres Employer Brandings besser als viele verstaubt wirkende Mittelständler? Mitarbeiter-Suche auf Events Die einfache Antwort könnte lauten: Ihre Unternehmenskultur. Die US-Fotoagentur Shutterstock nutzt Online-Jobbörsen und Soziale Netzwerke für ihr Recruiting, geht […] Mehr Lesen
-
![Remote Business Ideas: So funktionieren Mobile Digitale Strategien [+Checkliste]](https://e68zy2pxt2x.exactdn.com/wp-content/uploads/2022/mobile-business-idea-eCommerce.jpg?strip=all&lossy=1&fit=910%2C607&ssl=1&lazy=1 "Remote Business Ideas: So funktionieren Mobile Digitale Strategien [+Checkliste]")
Remote Business Ideas: So funktionieren Mobile Digitale Strategien [+Checkliste]
Mobile Business – kurzlebige Mode oder zukunftsträchtiges Geschäftsfeld? Tatsache ist: Dank Handy sind Menschen heutzutage auch unterwegs mobil erreichbar. Das eröffnet Firmen Möglichkeiten für neue Strategien und Ideen. Der Traum von der großen Freiheit und mobilen Arbeit Das Internet hat, nicht zuletzt durch mobile Geräte wie Handy und Tablet, im Alltag eines jeden einen sehr […] Mehr Lesen
-
Online-Reputation für Bewerbung & Jobsuche nutzen: 12 Tipps fürs Empfehlungsmarketing in eigener Sache
Für die Jobsuche gehört sie auch weiterhin zu einer der wichtigsten Methoden, ja wird in Zeiten von Jobempfehlungen durch Mitarbeiter immer wichtiger: Die persönliche Empfehlung der Bewerber, die für Arbeitgeber ein sehr wichtiger Indikator für dessen Qualität darstellt. Ohne persönliche Empfehlung geht es nicht Wenn der eigene Mitarbeiter einen neuen Kandidaten empfiehlt, basiert dies auf […] Mehr Lesen
-
Wiedereinstieg von Müttern ins Berufsleben: Wie gelingt Karriere mit Kind?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in Deutschland immer noch schwierig – vor allem für Frauen. Doch es gibt Wege aus dem Dilemma. Akademiker ziehen Karriere vor Viele junge Frauen haben einen ganz genauen Plan vom Leben: Nach dem Abitur vielleicht ein Jahr ins Ausland, Studieren, Karriere – die Familienplanung steht dann häufig hinten […] Mehr Lesen
-
10 Tipps zur Bewerbung via Jobbörsen & Stellenanzeigen: Jobsuche in der Resteverwertung?
Sie suchen in Online-Stellenbörsen einen Job und finden – nur Schrott? Das liegt wahrscheinlich nicht an Ihnen, sondern am Angebot. Die Realität in Online-Stellenbörsen Offene Stellen zu finden sollte im Internet-Zeitalter bei der wachsenden Anzahl eigentlich kein Problem sein – denkt man! Doch die Realität sieht anders aus: Viele Bewerber finden in Stellenmärkten einfach nichts […] Mehr Lesen
-
Wie Unternehmen genau passende Mitarbeiter finden: Reinhold Messner zum Personalmarketing
Das wünscht sich wohl jedes Unternehmen: Mitarbeiter, die genau zu den Anforderungen und zum ausgeschriebenen Stellenprofil passen wie die Faust aufs Auge. Was dagegen hilft, erklärt u.a. Extrembergsteiger Reinhold Messner. Reinhold Messner gibt im Interview Tipps für Personaler Ein häufiges Problem bei vielen Stellenanzeigen: Zwar hat haben die Unternehmen eigentlich ein genaues Bild von dem […] Mehr Lesen
-
10 Digitale Bewerbungs-Strategien zur Jobsuche in der neuen Arbeitswelt
Digitaliserung und Arbeitswelt 4.0 bieten Bewerbern nahezu perfekte Möglichkeiten für Jobsuche und Bewerbung. Doch das umfangreiche Angebot an Online-Jobbörsen und Networking-Kanälen kann schnell überfordern. 10 Tipps wonach man suchen sollte und wie man es findet. Sich selbst hinterfragen Vor der Jobsuche im World Wide Web sollte man sich selbst eine grundlegende Frage stellen: Was will […] Mehr Lesen
-
Gleichberechtigung & Diversity als Employer-Branding-Strategie: 7 Gründe für mehr Frauen in der IT
Bei der Frage “Was willst Du denn mal werden, wenn Du groß bist?”, stand in Kindertagen Ballerina oder Prinzessin hoch im Kurs. Diversity kann und muss das ändern. IT-Unternehmen sind eine Männerdomäne Obwohl sich Berufswünsche im Laufe des Erwachsenwerdens ändern, bleibt die Tendenz der Berufswahl zu typischen Frauenberufen gleich. IT-Consultant oder Front-End Developerin steht bei […] Mehr Lesen
-
MEINUNG! Norbert Nick, Fiducia & GAD IT: So funktioniert Mitarbeiterbindung für Fintechs wirklich
Norbert Nick, Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei Fiducia und GAD IT AG, Karlsruhe erzählt, wie man als Fintech Mitarbeiter lange bindet und auch Quereinsteiger für Künstliche Intelligenz begeistert. Norbert Nick ist Betriebswirt (VWA) und ausgebildeter Techniker der Datenelektronik. Nach langjähriger Erfahrung im Dienstleistungsgeschäft für Banken ist er heute Leiter Beratung, Training und Outsourcing bei […] Mehr Lesen
-
Recruiting-Videos: 5 Konkrete Tipps wie sie gelingen
Recruitung-Videos sind heikel, schnell können sie gekünstelt oder gar lächerlich wirken und ihr Ziel verfehlen. Wer sich dennoch heranwagen möchte, um damit seine Rekrutierungs- und Employer Branding-Erfolge zu erhöhen, findet hier 5 Tipps zur Hilfestellung. 1. Authentizität und Informationsgehalt Der Einsatz von Recruiting-Videos ist ein Werkzeug im Employer Branding und verhilft in der Personalrekrutierung zu […] Mehr Lesen
-
MEINUNG! GULP Recruiting Manager René Köles: So finden IT-Fachkräften einen Job
René Köles von GULP erzählt im Interview, wie Bewerber gerade in der IT-Branche ihre Stärken herausstellen und weshalb Können und Praxiserfahrung im Zweifel wichtiger sind als der Bewerbungskanal. René Köles ist Recruiting Manager bei GULP, 39 Jahre alt. Er betreut bei GULP Kunden und Kandidaten aus dem Bereich IT. Die Anfragen reichen von Administrationsjobs über […] Mehr Lesen
-
Jobbörsen für Bewerber & Unternehmen: Die Top-Jobsucher 2016 {Trend!-Studie}
Welches sind die besten Jobbörsen aus Bewerber-Sicht? Und in welchen Jobportalen sollten Unternehmen ihre Stellenanzeigen posten, damit sie auch von den richtigen Bewerbern gefunden werden? Eine aktuelle Nutzerumfrage hilft weiter. Jobs suchen und Stellenanzeigen schalten – aber wo? Wenn sich Bewerber auf Jobsuche begeben, kann das ein ziemlich aufwendiges Unterfangen sein. Denn der Markt der […] Mehr Lesen
![Remote Business Ideas: So funktionieren Mobile Digitale Strategien [+Checkliste]](https://e68zy2pxt2x.exactdn.com/wp-content/uploads/2022/mobile-business-idea-eCommerce.jpg?strip=all&lossy=1&fit=910%2C607&ssl=1 "Remote Business Ideas: So funktionieren Mobile Digitale Strategien [+Checkliste]")
