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  • Perspektive wechseln & Umdenken im Kopf: Kopfstand mit Füßeklatschen

    Perspektive wechseln & Umdenken im Kopf: Kopfstand mit Füßeklatschen

    Es geht nicht oder nicht leicht genug voran? Die Arbeit, die Aufgabe macht keinen Spaß mehr? Dann häng dich rein! Work harder? Besser: Work smarter. Zum Beispiel mit einem Perspektivwechsel: Wechsle die Perspektive und alles wird leichter. Der Perspektivkoller Ich mähe meinen Rasen und der Nachbar beschwert sich über den Lärm meines – Elektromähers! Hat […] Mehr Lesen


  • Erfolg durch Lesen Fokus & Konzentration: 7 Tipps von Obama bis Gates

    Erfolg durch Lesen Fokus & Konzentration: 7 Tipps von Obama bis Gates

    Studien sagen: Menschen, die mit Fokus und Konzentration lesen, sind erfolgreicher, verdienen mehr und leben länger. Wie finden Vielbeschäftigte wie Bill Gates, Barack Obama oder Oprah Winfrey Zeit für regelmäßige Lektüre? 7 Tipps. Waren Buffets Top-Tipp: 500 Seiten pro Tag lesen Schieben Sie Ihre Ausreden beiseite, endlich mit dem Lesen anzufangen: Wenn erfolgreiche Menschen konkrete […] Mehr Lesen


  • StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]

    StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]

    Am Anfang einer jeden StartUp-Gründung steht eine richtig gute Geschäftsidee, die auch in Krisen sicher bleibt. Doch wie findet man diese? Ein Überblick. So finden Sie eine krisenfeste Idee Super, nun sind Sie also allen Unkenrufen und Schwierigkeiten zum Trotz motiviert, sich selbständig zu machen. Doch etwas fehlt noch: Eine wirklich gute Geschäftsidee. Eine die […] Mehr Lesen


  • Innovation Zukunft-Trends & neue Denkmuster: Organisation verhindert Fortschritt!

    Innovation Zukunft-Trends & neue Denkmuster: Organisation verhindert Fortschritt!

    Eines muss uns klar sein: Ohne Organisation wäre heute vieles nicht möglich, was zu einer Selbstverständlichkeit geworden ist. Aber sie verhindert Innovationen auch. Organisation als Innovationsverhinderer Organisation bringt uns zweifelsohne viel Fortschritt und erleichtert das Leben. Ihre Bedeutung erkennen wir oft erst dann, wenn sie nicht funktioniert. Allerdings muss uns in unserer durchorganisierten Welt auch […] Mehr Lesen


  • Mitarbeiter-Motivation für Führungskräfte: Chef als Antreiber

    Mitarbeiter-Motivation für Führungskräfte: Chef als Antreiber

    Führen ist nicht nur motivieren. Führen heißt auch antreiben. Trotz allen Verständnisses für die Belange der Mitarbeiter müssen Führungskräfte es aushalten, auch einmal unbeliebt zu sein. Agieren als Teil-Mensch Gerade in der Rolle des Antreibers ist es wohltuend, sich nicht als Gesamt-Mensch zu empfinden, sondern aus dieser einzelnen Rolle heraus, sozusagen als Teil-Mensch, zu agieren. […] Mehr Lesen


  • Innovation Zukunft-Trends & neue Denkmuster: Neues ist nicht gut, nur weil es neu ist!

    Innovation Zukunft-Trends & neue Denkmuster: Neues ist nicht gut, nur weil es neu ist!

    Innovationsmanager können mit ihren Systemen und Methoden nicht das leisten, was sie leisten wollen: nämlich das Neue hervorbringen. Das muss noch nicht einmal von Nachteil sein. Innovationsmanager sind Innovationsverhinderer Innovationsmanager verhindern beispielsweise, dass absurde und sinnlose Ideen umgesetzt werden. Die Menschheit hat nicht auf jede Produktinnovation, jedes neue Werbekonzept oder jeden zusätzlichen Service gewartet. Das […] Mehr Lesen


  • Virtuelle Teams: Führen wie Google, Skype & Shutterstock

    Virtuelle Teams: Führen wie Google, Skype & Shutterstock

    In vielen deutschen Unternehmen herrscht nach wie vor eine Präsentismuskultur, doch die Zusammenarbeit in virtuellen Teams ist auf dem Vormarsch und Unternehmen wie Google, Facebook oder Shutterstock machen es längst erfolgreich vor. Wie geht das Führen auf Distanz? Virtuell Managen: Dezentrale Teams führen Für große wie kleine Unternehmen, gerade in der IT-Branche, wird das Führen […] Mehr Lesen


  • Employer Branding, Generation Y & neue Führung: 10 Herausforderungen der Industrie 4.0

    Employer Branding, Generation Y & neue Führung: 10 Herausforderungen der Industrie 4.0

    Unternehmen müssen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter jetzt auf die Industrie 4.0 vorbereiten. Am besten fährt, wer Eigeninitiative ergreift. Gefragt sind neue Führungsformen, ein starkes Employer Branding und Kooperation zwischen den Generationen. Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Arbeitsmarktexperten sind sich noch uneinig, wie die Arbeitswelt von morgen aussieht, aber eines ist definitiv sicher: anders […] Mehr Lesen


  • Destination-Report Talinn: Zwischen Mittelalter & Moderne 
{Leser-Reise-Tipp}

    Destination-Report Talinn: Zwischen Mittelalter & Moderne {Leser-Reise-Tipp}

    Eine ganze Stadt als Location für Meetings, Teambuilding- und Incentive-Events? Im Fall von Talinn bietet sich das durchaus an: Die historische Altstadt ist als gut erhaltenes Beispiel einer mittelalterlichen Hansestadt seit 1997 Weltkulturerbe der UNESCO – mit vielen Meeting-Locations auch in Mussen und historischen Stätten. Ein weiterer Pluspunkt: Alle liegen quasi fußläufig beieinander. 65 Meeting-Locations […] Mehr Lesen


  • Lean-Startup-Methode: 5 Prinzipien im Überblick

    Lean-Startup-Methode: 5 Prinzipien im Überblick

    Produkte ändern sich stetig während der Feinabstimmung des Motors. Möglicherweise, wenn auch seltener, muss die Strategie ebenfalls geändert werden, eine sogenannte Kurskorrektur gemacht werden. Die übergeordnete Vision wird dagegen nur selten angetastet. Wann muss der Kurs korrigiert werden? Entrepreneure setzen alles daran, ein Startup ans Ziel zu bringen. Je der Rückschlag ist eine Chance, zu […] Mehr Lesen


  • 2 X 4 Tipps für moderne Büro-Gestaltung: Der ideale Arbeitsplatz für Mitarbeiter-Bedürfnisse!

    2 X 4 Tipps für moderne Büro-Gestaltung: Der ideale Arbeitsplatz für Mitarbeiter-Bedürfnisse!

    Wie können Arbeitsumfelder so gestaltet werden, dass sie das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter steigern? Auf die erfolgreiche Integration individueller Bedürfnisse kommt es an! Wie man Mitarbeiter wirklich an sich bindet Talente sind die Basis eines jeden Unternehmens – und entscheidend für den Unternehmenserfolg. Dabei kann es für Arbeitgeber durchaus eine große Herausforderung sein, […] Mehr Lesen


  • Digitale Transformation & Zukunftsangst: 6 Quick Wins für den Change Prozess

    Digitale Transformation & Zukunftsangst: 6 Quick Wins für den Change Prozess

    Schon macht das Schreckgespenst vom Transformationsversagen die Runde. Verbal sind die meisten Manager zwar in der Zukunft, doch real verharren sie noch im Gestern. Damit sich der notwendige Wandel nicht endlos in die Länge zieht, sind sechs Quick-Win-Maßnahmen äußerst hilfreich. Was blockiert Traditionsunternehmen? Bahnbrechend neues kommt heute im Monatsrhythmus daher. Dass Traditionsunternehmen sich also wandeln […] Mehr Lesen


  • Berufsbild! Design: 6 Top-Jobs von Gamification bis Medizin

    Berufsbild! Design: 6 Top-Jobs von Gamification bis Medizin

    Viele Menschen würden beruflich gerne etwas Kreatives machen – in Richtung Design. Das gilt sowohl für junge Berufseinsteiger als auch für ältere Arbeitnehmer, die sich beruflich umorientieren und endlich ihren Traum verwirklichen wollen. 6 Tipps! Ist das Design wirklich ein „brotloser“ Beruf? Sei es Modedesign, Produktdesign oder eine andere Sparte: Diese Berufe klingen zwar inhaltlich […] Mehr Lesen


  • MEINUNG! Unternehmer Gabriele Paglialonga: Wirtschaftsstandort Südtirol – Top oder Flop?

    MEINUNG! Unternehmer Gabriele Paglialonga: Wirtschaftsstandort Südtirol – Top oder Flop?

    Mit Südtirol verbindet man meist Urlaub, doch auch wirtschaftlich hat die Region einiges zu bieten, etwa die niedrigste Arbeitslosenquote innerhalb der EU und das höchste Brutto-Innlands-Produkt Italiens. Wie gut ist der Standort für StartUps? Der Unternehmer Gabriele Paglialonga vergleicht Südtirol mit Innovationzentren in den USA. Aus den USA nach Südtirol Gabriele Paglialonga hat lange in […] Mehr Lesen


  • Kollege KI?! Wie die Zusammenarbeit Mensch-Maschine gelingt

    Kollege KI?! Wie die Zusammenarbeit Mensch-Maschine gelingt

    Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert die Aufgabenteilung zwischen Mensch und Maschine grundlegend. Lernende KI-Systeme können immer komplexere Tätigkeiten selbstständig ausführen und arbeiten künftig Hand in Hand mit den Beschäftigten zusammen. Wie sieht das in der Praxis aus? Zusammenspiel von technischen Funktionalitäten und menschlichen Kompetenzen Für die Arbeitswelt stellt sich damit die Frage: Wie […] Mehr Lesen


  • Scheitern & wieder Aufstehen: Fehler machen statt Perfektion

    Scheitern & wieder Aufstehen: Fehler machen statt Perfektion

    Klar ist jeder mal unsicher, selbst Spitzenmanager. Das Problem ist jedoch, das die Angst vor Fehlern im Berufsalltag taburisiert wird: Verlangt wird Perfektion, Fehler gelten als peinlich. Mit ungeahnten Folgen. Ein Fehltritt kostet uns unser Leben Eigentlich sind wir fest davon überzeugt, dass uns jeder kleine Fehltritt Ansehen und Status kosten kann. Missgünstige Kollegen scheinen […] Mehr Lesen


  • Der VW-Skandal & Werte im Wettbewerb: “Made in Germany” = Höchstleistungs-Betrug?

    Der VW-Skandal & Werte im Wettbewerb: “Made in Germany” = Höchstleistungs-Betrug?

    Der VW-Skandal führte nicht allein den Weltmarktführer, sondern die gesamte Automobil-Branche in die Krise. Auch der DAX hat gelitten. Digitalisierung reicht eben nicht aus. Die Software, die Bits und Bytes, hat zwar Struktur und System, erzeugt zwar Wert, aber eben keine Werte. Werte sind jedoch entscheidende Wettbewerbsfaktoren. Vom Marktführer zum Betrüger Noch Ende Juli diesen […] Mehr Lesen


  • Innovation Social Recruiting: Spielerisch auf Jobsuche?

    Innovation Social Recruiting: Spielerisch auf Jobsuche?

    Social Recruiting steht für eine neue Art der Personalsuche, die in Sozialen Netzwerken und auf Grundlage persönlicher Beziehungen stattfindet. Eine spielerische Form der Jobsuche. Vor der Social-Recruiting-Innovation Früher war es einfach: Wer einen Job suchte, warf einen Blick in die Stellenanzeigen, meist der örtlichen Zeitung. Und Unternehmen wussten ganz genau, wo Sie Ihre Stellenanzeigen platzieren […] Mehr Lesen


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