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  • Führungsstile kooperativ gestalten: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!

    Führungsstile kooperativ gestalten: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser!

    Neben Authentizität, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit ist Vertrauen das wichtigste Gut von Führungspersönlichkeiten, um Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Insbesondere Manager sollten sich der Bedeutung von Beziehung also sehr bewusst sein. „Wenn Topmanager das Vertrauen verspielen“ Je zuverlässiger und korrekter sich Führungskräfte verhalten, desto höher ist ihre Glaubwürdigkeit und umso stärker ist das Vertrauen, das ihre […] Mehr Lesen


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