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Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Depressionen Angst Soziale Probleme: So entsteht eine emotionale Abwärtsspirale
Jeder Mensch kann schnell und unvorbereitet von Schicksalsschlägen getroffen werden. Daraus kann schnell eine emotionale Abwärtsspirale entstehen. Normales Leben – was ist das? Mein Leben verlief zunächst recht »normal«: Mama, Papa, jüngerer Bruder, das nette Einfamilienhaus in einer gepflegten Siedlung, in der die Kinder draußen vor den Häusern auf der Straße spielten. Meine Eltern bekamen […] Mehr Lesen
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Vermögen sichern in bewegten Zeiten: Gestalten Sie aktiv Ihre finanzielle Zukunft
Wir leben in bewegten Zeiten. Die letzten Jahre haben uns eine ungebrochene Parade von Angst- und Panikmache in den Schlagzeilen, den Vorstandszimmern und an den Küchentischen beschert. Vermögen sichern in Krisenzeiten – wie soll das gehen? Corona, Globalisierung, Outsourcing, Massenentlassungen, Betriebsschließungen, Subprime-Hypotheken und Kreditausfallversicherungen, Ponzi-Schemen, Wall-Street-Fiaskos, Rezession … eine schlechte Nachricht jagt die andere. In […] Mehr Lesen
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Wenn Mobbing Stress & Angst krank machen: Hilfe, suizidales Arbeitsklima
Das die Arbeitsbedingungen in Unternehmen nicht immer optimal sind, davon können viele Mitarbeiter in Unternehmen ein Lied singen. Dass Stress und Mobbing krank machen können, ist auch hinreichend bekannt. Was tun, wenn er zu Selbstmord führt? Mobbing – die Hölle sind die anderen Die Hölle sind die anderen” – dieser Satz des französischen Philosophen Jean-Paul […] Mehr Lesen
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Meetings & Teamsitzungen durchführen: 2 X 7 Tipps zur Vor- & Nachbereitung
Zu einem effizienten Meeting gehört auch eine optimale Vor- und Nachbereitung – nur dann kann ein Meeting wirklich effizient sein. Teil dessen sollte auch die Frage sein, ob ein Meeting überhaupt notwendig ist. Alternativen zum klassischen Meeting Richten Sie neben den großen Meetingrunden mit mehreren Gesprächspartnern auch ein System für individuelle Gespräche mit einzelnen Mitarbeitern […] Mehr Lesen
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Richtig Entscheiden lernen: Problemlösung in 5 Schritten
Gute Entscheidungen erhalten Sie, wenn Sie gezielt und nachvollziehbar vorgehen. Auch wenn sich später herausstellt, dass es eine bessere Entscheidung gegeben hätte: So können Sie den Entscheidungsweg nachvollziehen und begründen. 1. Was soll entschieden werden? Häufig starten wir, ohne zu wissen, wo wir genau hinwollen. Nehmen Sie sich die Zeit, sich darüber klar zu werden, […] Mehr Lesen
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Kunden überzeugen mit Kommunikation: Professionell Preise nennen
Immer wieder kommt in Verhandlungssituationen diese “fatale” Frage nach dem Preis innerhalb von wenigen Sekunden, bevor der Verkäufer überhaupt eine Chance hat, sein Angebot vorzustellen. Das Gesamtpaket zählt Nun muss ein Verkäufer, der so “überfahren” wird, die Kurve zur professionellen Preisnennung bekommen. Das ist gar nicht so schwierig, wenn einige Regeln beachtet werden. Denn hier […] Mehr Lesen
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Spezialisten & Generalisten: Ziele erreichen durch Fokussierung?
Je größer der Wettbewerb, desto stärker müssten wir uns spezialisieren um erfolgreich zu sein – so zumindest die gängige Meinung. Doch das erzeugt unnötig Druck und ist obendrein falsch. Der Druck zur Spezialisierung Der Druck auf eine frühe, laserartige Fokussierung betrifft alle Bereiche der Gesellschaft. Oft heißt es, je wettbewerbsintensiver und komplizierter die Welt werde, […] Mehr Lesen
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Denkfehler Selbstverleugnung als Erfolgskiller: Mehr Selbstliebe & Potenzialentfaltung bitte!
Die eigenen Bedürfnisse zu kennen, ist wichtig. Leider kennen viele Leute ihre Bedürfnisse gar nicht bzw. ordnen dieser gesellschaftlichen Strömungen und ihrer Karriere unter. Selbstverleugnung bis zum Umfallen Am Beispiel einer fünfzigjährigen Dame, die mit viel Druck drei verschiedene Unternehmen aufbaute und doch nicht glücklich wurde, konnten wir erkennen, dass es wichtig ist, sich selbst […] Mehr Lesen
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![Chefs & Führungskräfte als Vorbilder: Manager als Role-Model [4 Thesen]](https://e68zy2pxt2x.exactdn.com/wp-content/uploads/2017/management-vorbild.jpg?strip=all&lossy=1&ssl=1&lazy=1 "Chefs & Führungskräfte als Vorbilder: Manager als Role-Model [4 Thesen]")
Chefs & Führungskräfte als Vorbilder: Manager als Role-Model [4 Thesen]
Was bedeutet gut Führung? Und können Manager Vorbilder sein? Oder ist ihr Image doch zu schlecht, um einer solchen Rolle gerecht zu werden? 4 Thesen zu Führungskräften als Vorbildern. Manager als Vorbilder? Können Manager, ein Berufsstand, der durch die Finanzkrise und andere Vorfälle in seinem Image arg gebeutelt ist, heute überhaupt noch eine Vorbildfunktion übernehmen? […] Mehr Lesen
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Börsenwissen für Geldanlage & Investments: Wie funktioniert Wertpapierspekulation?
In Zeiten niedriger Zinsen benötigen Sparer und Investoren andere Anlageformen. Aktien können eine lohenden Alternative sein. Sofern man weiß, wie die Börse funktioniert, kann man sich angeblich sogar hinlegen und schlafen. Deutschland: Kein Land der Aktionäre! Warum eigentlich? Vom Börsenguru André Kostolany stammt der folgende Ausspruch: “Kaufen Sie Aktien, nehmen Sie Schlaftabletten und schauen Sie […] Mehr Lesen
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Gesunde Führungshierarchien in Unternehmen: 5 Tipps für die Mitarbeiter-Kommunikation
Wie geht gesundes Führen und welche “Pflegeanleitung” gibt es für gesunde Führungshierarchien? Um Mitarbeiter bis hinunter an die Basis zu ermächtigen, sind mehrere Schritte nötig. Alle Beteiligten müssen gehört werden Gesundes Führen zielt darauf ab, die Bedürfnisse der Einzelnen, des Teams, des gesamten Unternehmens und der Umgebung im Blick zu haben. Das bedeutet nicht, dass […] Mehr Lesen
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Anti-Stress-Maßnahmen per Analyse: Tagesablauf verbessern, Ruhephasen einplanen
Vielleicht gehören Sie auch zu den flexiblen Leuten, die gerne alles spontan aus dem Ärmel schütteln. Dann finden Sie es möglicherweise überflüssig zu planen, denn “es kommt ja eh immer alles anders, als man denkt!”. Dennoch hilft eine Aufwand-Analyse Ihnen, Stress zu bekämpfen und Ihren Tagesablauf zu verbessern. Sie sind lieber spontan Sie wollen sich […] Mehr Lesen
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![StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]](https://e68zy2pxt2x.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/startup-existenzgruendung-unternehmen-erfolg.jpg?strip=all&lossy=1&ssl=1&lazy=1 "StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]")
StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]
Am Anfang einer jeden StartUp-Gründung steht eine richtig gute Geschäftsidee, die auch in Krisen sicher bleibt. Doch wie findet man diese? Ein Überblick. So finden Sie eine krisenfeste Idee Super, nun sind Sie also allen Unkenrufen und Schwierigkeiten zum Trotz motiviert, sich selbständig zu machen. Doch etwas fehlt noch: Eine wirklich gute Geschäftsidee. Eine die […] Mehr Lesen
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Was soll ich studieren? Ausbildung zum Berufsbild! Internationales Management
Es gibt viele spannende Studiengänge, aber heute wenden wir uns dem Studienangeboten mit überdurchschnittlichen internationalen Inhalten zu. Die Globalisierung als Studienchance Zum Beginn möchte ich einfach mal ein paar Zahlen aufführen, die schon ohne weitere Erklärungen für sich sprechen: Der weltweite statistisch nachweisbare Warenhandel stieg zwischen 1950 und 2007 auf über das 29-facheDie Zahl der direkten […] Mehr Lesen
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Umgang mit Feedback & Kritik: Angriff auf die Persönlichkeit
Kritikfähigkeit ist ja so wichtig: ”Du musst Feedback ehrfürchtig annehmen, zumindest muss es so aussehen. Also halte einfach den Mund und blicke ergriffen.” Oder wie sieht der ideale, konstruktive Umgang mit Feedback aus? Demütig und Dankbar? Ehrfürchtig annehmen und ergriffen blicken – etwa so kann man die gängige Vorstellung vom geziemenden Umgang mit Feedback zusammenfassen. […] Mehr Lesen
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Bossing & Manipulation durch schlechte Chefs: Mitarbeitern den Willen brechen?
“Man muss den jungen Leuten erst mal den Willen brechen, wenn die neu bei uns sind.” Mit solchen Ansichten, hier der O-Ton eines Sternekochs, kommt man bei den zuströmenden Talenten der heutigen Generation nicht weit. Die “vergiftete” muss einer “lachenden” Unternehmenskultur weichen. Arbeit muss Spaß machen, um gut zu werden Viel zu viele Managementfehler entspringen […] Mehr Lesen
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Prokrastination & Aufschieberitis im Zeitmanagement: Es kommt anders…
Warum erreichen viele Menschen Ihre Ziele nicht durch heftiger Bemühungen? Oft sind Ablenkungen und Störfaktoren schuld daran, dass wir etwas aufschieben – oder die eigene innere Einstellung. Wie kann man das ändern? Wie sieht Aufschieberitis aus? Beginnen wir mit einem Beispiel: Herr G. will seine Zeit in Zukunft genau planen und sich an diese Plan […] Mehr Lesen
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Datenschutz Datenhysterie Ängste & Sicherheit: Das Leben der Anderen?
Laufen wir demnächst also alle mit großen, bunten Balken im Gesicht herum, um unerkannt zu bleiben oder hoffen wir an diesem Punkt dann doch auf den Datenschutz. Oder brauchen wir den am Ende gar nicht? Öffentlich oder privat? Wer im Netz alles so mitliest! In einer idealen Welt würden sich Menschen, bevor sie Soziale Netzwerke […] Mehr Lesen
![Chefs & Führungskräfte als Vorbilder: Manager als Role-Model [4 Thesen]](https://e68zy2pxt2x.exactdn.com/wp-content/uploads/2017/management-vorbild.jpg?strip=all&lossy=1&ssl=1 "Chefs & Führungskräfte als Vorbilder: Manager als Role-Model [4 Thesen]")
![StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]](https://e68zy2pxt2x.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/startup-existenzgruendung-unternehmen-erfolg.jpg?strip=all&lossy=1&ssl=1 "StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]")
