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Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Wie Recruiter IT-Entwickler begeistern: Gehaltswünsche, Elon Musk & Ende der Präsenzpflicht
High time für Entwickler – die IT-Branche boomt auch in Deutschland und Entwickler haben alle Chancen. Wie wirkt sich das auf Gehaltswünsch und die Ansprüche auf den Arbeitsplatz aus? Bestandsaufnahme deutscher Entwickler Wenn die Medien heute von den Anfängen einer Rezession berichten, betrifft das in den meisten Fällen nicht die Tech-Unternehmen. Doch wie sieht es […] Mehr Lesen
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Der VW-Skandal & Werte im Wettbewerb: “Made in Germany” = Höchstleistungs-Betrug?
Der VW-Skandal führte nicht allein den Weltmarktführer, sondern die gesamte Automobil-Branche in die Krise. Auch der DAX hat gelitten. Digitalisierung reicht eben nicht aus. Die Software, die Bits und Bytes, hat zwar Struktur und System, erzeugt zwar Wert, aber eben keine Werte. Werte sind jedoch entscheidende Wettbewerbsfaktoren. Vom Marktführer zum Betrüger Noch Ende Juli diesen […] Mehr Lesen
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MEINUNG! Ex-US-Präsident Barack Obama über Klimawandel, Feminismus & die Zerschlagung von Facebook & Google
Der ehemalige US-Präsident Barack Obama spricht auf der Bits & Pretzels 2019 über die Gleichberechtigung, den Klimawandel und die Zerschlagung der großen Tech-Konzerne wie Facebook und Google. Ein Überblick über seine Positionen. Barack Hussein Obama II war von 2009 bis 2017 der 44. Präsident der Vereinigten Staaten. Er ist Rechtsanwalt, auf US-Verfassungsrecht spezialisiert, und gehört […] Mehr Lesen
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Employer Branding für mehr Mitarbeiter-Vertrauen: Personalarbeit neu denken mit 30 Fragen!
HR, Human Resource, ist traditionell eine verwaltende Tätigkeit. Doch im War for Talents sind im Personalwesen neue Fähigkeiten gefragt, die die Arbeitgebermarke stärken. Vertrauen ist hier ein wichtiges Stichwort. 30 Fragen, die Recruiter unterstützen. Kritik an traditioneller Personalarbeit Liebe Personaler wir müssen reden. In letzter Zeit habe ich durch Vorträge, z.B. auf der Zukunft Personal […] Mehr Lesen
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Onboarding & Employer-Branding-Realitäts-Check: Wie Bewerber schlechte Arbeitgeber erkennen
Meist merkt man es erst hinterher, wenn man den Job schon angetreten hat, dass etwas in der Firma nicht stimmt: Unfähiger, launischer Chef, ängstliche Mitarbeiter, insgesamt miese Stimmung. Doch wie kann man so etwas vorher erkennen? Neuer Job: Vom Märchenschloss zur Bretterbude Manch einen erwischt der erste Arbeitstag im neuen Job wie eine kalte Dusche. […] Mehr Lesen
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Effizient virtuell führen: 7 Erfolgsfaktoren
Virtuelle Kooperation lebt somit gerade von den wenigen, dafür jedoch intensiven Face-to-Face-Meetings wie über digitales “Management by walking around”, in dem man die Technik (Skype, Chats, Videokonferenzen) für persönliche Gespräche nützt. Kick-off-Meetings Gerade zu Beginn eines Projekts sind Kick-off-Meetings wesentlich, sowohl im Zweier-Gespräch wie im gesamten Team, wie auch bei “festen virtuellen Teamstrukturen” und großer […] Mehr Lesen
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Die 11 Besten Tagungs-Locations in Bonn: Zwischen UN Rhein & Beethoven {Leser-Reise-Tipp}
Die ehemalige Bundeshauptstadt Bonn hat auch heute noch als UN-Standort und Beethoven-Stadt viel zu bieten – gerade auch für Kongresse und Meetings: Regelmäßig findet hier auch die UN-Klimakonferenz statt. UN-Campus mit Rheinblick Der Blick von der Uferpromenade den Rhein hinauf zeigt das klassische Bonner Panorama: Links das Siebengebirge mit dem Petersberg, rechts das Abgeordnetenhaus der […] Mehr Lesen
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Erfolg im Job: Ist Karriere planbar?
Wer Karriere machen will, orientiert sich oft an den Lebensläufen bereits erfolgreicher Unternehmer. Dabei entsteht nicht selten der Eindruck, dass hier alles genau durchgetaktet, perfekt geplant war und jeder Schritt eine Kalkulation hin zum Karriereziel sein musste. In der Realität sieht das anders aus. Karriereplanung: Besser individuell und flexibel Doch dieser Eindruck trügt in der […] Mehr Lesen
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MEINUNG! Top 25 HR-Manager Robindro Ullah: Männer müssen modisch aufholen!
Robindro Ullah war u.a. Recruitingleiter bei der Deutschen Bahn, heute gibt er neben anderen Tätigkeiten ein Lifestyle Magazin für die HR-Branche heraus. Ein Gespräch über Employer Branding und Dresscode, die richtige Ausstrahlung, modische Geschlechter-Unterschiede – und 5 Tipps für den perfekten Business-Look. Als studierter Wirtschaftsmathematiker hat Robindro Ullah das Personalmanagement erst Mitte 2007 für sich […] Mehr Lesen
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Diversität & Diskriminierung: Mehrklassengesellschaft im Unternehmen
Je stärker sich eine “Wir-hier-Gruppe” von einer “Die-da-Gruppe” abhebt, desto intensiver ist das Gefühl sozialer Identifikation. Und desto gefährlicher sind Ausgrenzungsmechanismen. Schon jetzt müssen sich viele Unternehmen vor einer Mehrklassengesellschaft am Arbeitsplatz hüten. Die Zerfaserung der Arbeitsmodelle Neben einer Kernbelegschaft in herkömmlichen Arbeitsverhältnissen gibt es in vielen Unternehmen zunehmend eine Zusammenarbeit ohne klassischen Arbeitsvertrag: in […] Mehr Lesen
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New Work & Digitales Arbeiten: Aufwachen Deutsche Manager!
Accenture, Google und Microsoft zeigen seit Jahren, wie ein “grenzenloser Arbeitsplatz” funktionieren kann. In Deutschland haben Manager dagegen schon Probleme mit dem virtuellen Arbeitsplatz, geschweige denn mit globalen Netzwerken. Es sind vor allem die Manager, die an alten Denk- und Organisationsmustern haften bleiben, wie Arbeit festgelegt und organisiert wird. Optimistische Arbeitnehmer in puncto Digitalisierung 57 […] Mehr Lesen
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Virtuelle Führung & Personalmanagement: “It´s all about people”
Es gibt ein großes Problem bei virtueller Zusammenarbeit: Wir sind und bleiben soziale Wesen. “Wie funktioniert Führung in einer solch offenen Struktur, wenn ich meine Leute nicht sehe?” fragen Vorgesetzte. “Wie soll man meine Leistung wahrnehmen?” wollen die Mitarbeiter wissen. Dafür gibt es Antworten. Kulturelle Quantensprünge der Unternehmenskultur Für viele Unternehmen in Deutschland sind hier […] Mehr Lesen
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Die 7 Besten Tagungs-Hotels, die Frauen gefallen dürften {Leser-Reise-Tipp}
Diversity hält auch im Tagungsgeschäft Einzug: Frauen auf Geschäftsreise legen einfach mehr Wert auf ein schönes Design und Extras in der Ausstattung. Eine Auswahl an Hotels, die besonders Frauen gefallen dürften. 1. Leonettes – Design für Frauen auf Geschäftsreise: Leonardo Hotels Besonders spannend finde ich das seit 2021 existierende Konzept der “Leonettes” der Leonardo Hotels, […] Mehr Lesen
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Innovation durch Diversity: Investition in Vielfalt als Gewinn für die Unternehmenskultur
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen. Der langfristige wirtschaftliche Erfolg hängt entscheidend von der Fähigkeit ab, neue Entwicklungen nicht nur mitzugehen, sondern sie kreativ mitzugestalten. Diversität bietet hier viele Chancen. Diversity oder die neue soziale Dimension der Arbeit Welche Chancen bietet Diversity für Innovation, Produktivität und Attraktivität von Unternehmen? […] Mehr Lesen
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Karriere-Strategie Beziehungen & Mentoring: So gelingt Frauen Erfolg
Jedes Jahr macht der Weltfrauentag auf die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam. Über Diversität wird viel gesprochen, warum ändert sich nichts? Bewusstsein für Diversität wächst Frauen sind die entscheidende Kraft für Innovation und Veränderung auf dem Arbeitsmarkt. Mittlerweile wächst auch in Unternehmen die Erkenntnis, dass Frauen in Führungsetagen nicht nur Diversität und damit das […] Mehr Lesen
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Recruiting & Personalauswahl mit Blinden Flecken: Fachkräftemangel hausgemacht?
Nicht erst der Mitwirkung an der ARD-Reportage “Das Märchen vom Fachräftemangel” ist das Thema Fachkräftemangel auf Best of HR – Berufebilder.de® ein Dauerbrenner. Denn der scheinbare Mangel ist oft hausgemacht. TV-Sendung zum Fachkräftemangel Mit dem Thema Fachkräftemangel beschäftige ich mich schon seit vielen Jahren. 2014 war ich z.B. in einer ARD-Reportage zum Thema Fachkräftemangel, die […] Mehr Lesen
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{Termin} HR Excellence Forum 2021: „Culture eats Corona for breakfast!“
Die Pandemie hat (k)ein Ende – Was bleibt davon? Zu diesem Thema lädt Smart Bridges Hauptverantwortliche des Personalmanagements im deutschsprachigen Raum zum HR Excellence Forum am 04. und 05. Oktober 2021 ins Kempinski Hotel Frankfurt Gravenbruch. Best-Practice-Impulse für das HR Management von morgen Aus unterschiedlichen Blickwinkeln präsentieren renommierte Expert*innen ihre Erkenntnisse, berichten anschaulich über Innovationen […] Mehr Lesen
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Die Zukunft des Reisens: Slow Tourism, gesunde Nachhaltigkeit & Workations
Corona hat die Tourismus entscheidend verändert. Im Zentrum der neuen Entwicklung stehen Slow Travel, Längere Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Gesundheitsprojekte – und künstliche Intelligenz. Wie Corona das Reisen verändert Die Corona-Pandemie hat zweifellos bei vielen Menschen die Sehnsucht nach Ruhe und Natur befördert und vielleicht auch unsere Art des Reisens verändert. Die teilweise anstrengenden Pandemiemonate […] Mehr Lesen
