166 Lektionen zu: Diskussion zum Thema

Wir wollen Arbeiten menschlicher und ökologischer gestalten, daher spenden wir – urkundlich belegt – Einnahmen für Aufforstung. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit Büchern, on-Demand eKursen und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia. eLearning on Demand: Hier können Sie gezielt nach Ihren Wünschen Online-Kurse zusammenstellen, buchen und herunterladen.

eLearning on Demand

Best of HR - Berufebilder

In unserer Akademie können Sie Ihren persönlichen eKurs on Demand zusammenstellen und mit Worksheets herunterladen. So gehts: In der Suchfunktion Thema Ihrer Wahl eingeben oder einen fertigen Kurs auswählen - maximal 30 Lektionen. Wenn Sie mehr wollen, bitte Paket 2 buchen. Nun die Seite mit der Artikel-Auswahl aktualisieren. Sie haben nun 24h Stunden Zeit, den eKurs als eBook herunterzuladen. Alternativ bieten wir auch individuell betreute eMail-Kurse oder Beraterpakete.




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Best of HR - Berufebilder
Stil & Wirkung (Akademie)

Business-Mode und Dresscode für Erfolg im Job: 5 Tipps zum perfekten Look

Business-Mode, Dresscode – Alles Quatsch? Natürlich sollte bei Entscheidungen wie der Bewerberauswahl, einer Beförderung oder Gehaltserhöhung die Leistung im Vordergrund stehen. Leider sieht die Realität oft anders aus. Doch wer das Spiel mitspielen will, dem bieten wir hier einige Tipps zum richtigen Styling. Mehr Lesen
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Bewerbungstipps (Akademie)

7 Bewerbungstipps für Fachkräfte in IT und Ingenieurwesen: So gehts zum richtigen Arbeitgeber

Quasi täglich erhalten wir auf Best of HR – Berufebilder.de® Anfragen von Unternehmen auf der Suche nach begehrten Fachkräften – vor allem unter Ingenieuren und im IT-Bereich. Wir geben Tipps, wie sich diese spezielle Zielgruppe optimal bewirbt. Mehr Lesen
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Digital & New Work (Akademie)

3 Beispiele für Crowdworking als Zukunfts-Trend in der Arbeitswelt: So wird Ihr Job zum Baukasten

Goldgrube für Innovationen einerseits – der eigene Chef und arbeiten, wann und wo man möchte andererseits? Das verheißen Crowdworking-Plattformen. Die Messe Zukunft Personal in Köln widmete dem Thema kürzlich einen eigenen Schwerpunkt. Mehr Lesen
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Digital & New Work (Akademie)

Social-Media, US-Wahl und Hate-Speech: Studie zum gesellschaftlichen Klima

Nach der US-Wahl und dem Sieg von Donald Trump ist die Diskussion gerade um Facebook, Fake-News und Hate-Speech neu entbrannt; den Sozialen Medien wird ein entscheidender Anteil an der politische Meinungsmache zugeschrieben. Wie das gesellschaftliche Klima in Deutschland tatsächlich aussieht, hat die Die Friedrich-Ebert-Stiftung nun untersucht. Mehr Lesen
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Bildung & Training (Akademie)

Ausbildung zum Social Media Manager: 3 Fragen, die sich jeder stellen sollte

Im Social Web kursieren viele Fragen und Ideen zum Thema Social Media. Im Fokus steht jedoch meistens die Frage nach der richtigen Ausbildung. Erst kürzlich haben wir auf Best of HR – Berufebilder.de® ja heftig dazu diskutiert. Selten bis gar nicht habe ich bislang Diskussionen gelesen, die auch den Alltag berücksichtigen. Deshalb gibt es hier drei praktische Fragen, die sich… Mehr Lesen
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Jobsuche & Recruiting (Akademie)

Studie zum Geld für IT-Freelancer: Altersdiskriminierung bei den Honoraren?

Die Honorare der IT-Freiberufler steigen offenbar jedes Jahr ein klein wenig an und sind dabei nicht nur von der Konjunktur, sondern auch vom Alter des Spezialisten abhängig. Ein spannendes Thema, weil die Entwicklung ein wichtiger Indikator auch für andere Branchen und Berufsgruppen ist. Mehr Lesen
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Stil & Wirkung (Akademie)

Junge Führungskräfte auf dem steinigen Weg zum Respekt: Tipps für angehende Chefs

„Na, gab es ein Chef-Coaching für Dich?“ fragte mich ein ehemaliger Teamkollege dreist als wir uns vor dem Büro meiner Vorgesetzten begegneten. Ich war extrem angespannt und kurz davor, ihm gehörig die Meinung zu sagen. Da ich aber gerade erst zur Führungskraft befördert worden war – sicherlich nicht die beste Taktik. Mehr Lesen
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Jobsuche & Recruiting (Akademie)

Klartext zum Fachkräftemangel: Nur billige Ingenieure und ITler gefragt?

Zugegeben, die Überschrift ist etwas plakativ gewählt: Sie zeigt aber sehr schön, was viele Unternehmen über ihre Fachkräfte zu denken scheinen – zumindest wenn man Karl Brenke vom DIW folgt. Denn der hat sich in einem Interview mit der Stuttgarter Zeitung wieder zu Wort gemeldet mit der steilen These: „Nur billige Fachkräfte sind rar“. Mehr Lesen
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StartUps & Finanzen (Akademie)

Diskussion um die Zwangsrentenversicherung für Selbständige geht weiter: Danke für fast 400 Likes in 2 Tagen!

Am vergangenen Freitag habe ich auf Best of HR – Berufebilder.de® eine Übersicht zum aktuellen Stand der Diskussion um den geplanten Rentenversicherungszwang  und zur Sozialversicherungssituation für Selbständige gegeben. Der Beitrag wurde in nur zwei Tagen fast 400 mal bei Facebook weitergegeben – trotz des komplexen Themas. Gut so und großen Dank an meine Leser. Denn: Die Diskussion ist noch lange… Mehr Lesen
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Inspiration & Marketing (Akademie)

Der Equal Pay Day, über den zu wenig differenziert berichtet wird: Wichtiges Thema, lahme Aktion

Stell Dir vor, es ist Equal Pay Day und die Resonanz dazu ist lahm bis erwartbar. Dabei war der Aktionstag für die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen ist heute – und die Business and Professional Women (BPW) Germany hatten extra einen Video-Spot dazu gemacht, der auf die ungleiche Situation hinweist. Die Chance, auf das eigentliche Problem hinzuweisen, wird dabei verschenkt. Mehr Lesen
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Arbeitsmarkt Analysen (Akademie)

Diskussion zum Fachkräftemangel in Deutschland: Gibt es ihn? Eine beherztes „Jein“!

Das Thema Fachkräftemangel, das im vergangenen Jahr auch auf Best of HR – Berufebilder.de® heftig diskutiert wurde, ist stets Gegenstand heftiger Polemik. Um so überraschender war für mich eine differenzierte Podiumdikussion zum Thema, die die Frage „Fachkräftemangel oder nicht“ mit einem entschiedenen „Jein“ beantwortet. Erhellende Ergebnisse. Mehr Lesen
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Erfolg & Management (Akademie)

Gutes Thema, vertane Chance: Warum ist Digital nun wirklich besser?

„Digital ist besser“ hieß das erste Album der deutschen Indierock-Gruppe Tocotronic – Meilenstein der deutschsprachigen Musikgeschichte. Und genau deshalb haben auch der Journalist Kai-Hinrich Renner und der Musik-Unternehmer Tim Renner (Jahrgang 62 und 64) ihr Buch so genannt. Nun, ein Meilenstein ist dieses Buch nicht. Mehr Lesen
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Arbeitsmarkt Analysen (Akademie)

Aktuelle Umfrage zum Hype-Thema flexible Arbeitszeiten: Deutschlands Unternehmen – nicht da, wo sie gerne wären?

Das Thema flexibles Arbeiten ist momentan schwer angesagt. Ich befürworte das Thema ja schon seit Jahren, nicht zuletzt war der ständige Präsentismus-Zwang meines Ex-Arbeitgebers für mich der Grund mich selbständig zu machen und bis heute mistrauisch gegenüber Jobangeboten zu bleiben. Da freut mich natürlich, dass das jetzt so ein Trend ist. Andererseits: Ich bleibe misstrauisch. Mehr Lesen
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Bewerbungstipps (Akademie)

Mit frecher Bewerbung zum Traumjob – 10 Tipps: Erfolg als Social Media Freak?

Vergangenen Herbst erregte in der Social Media Szene eine Bewerbung aufsehen, die eine junge Frau aus Regensburg an den Blog-Manager von Daimler geschickt hatte. Aufsehenerregend daran: Ihre Bewerbung als Social-Media Süchtige. Die Diskussion dazu: Sind solche frechen Bewerbungen erfolgreich – oder eher nicht? Mehr Lesen
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Jobsuche & Recruiting (Akademie)

Employer Branding für mehr Mitarbeiter-Vertrauen: Personalarbeit neu denken mit 30 Fragen!

HR, Human Resource, ist traditionell eine verwaltende Tätigkeit. Doch im War for Talents sind im Personalwesen neue Fähigkeiten gefragt, die die Arbeitgebermarke stärken. Vertrauen ist hier ein wichtiges Stichwort. 30 Fragen, die Recruiter unterstützen. Mehr Lesen
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Digital & New Work (Akademie)

Potentialenfaltung: Wie motivieren wir Menschen, ihre Fähigkeiten zu nutzen?

„Menschen können gemeinsam erstaunliches erreichen“ sagte kürzlich Zukunftsforscher Matthias Horx in einem Vortrag. Dem kann man nur beipflichten. Dennoch können viele Menschen mangels Förderung, aufgrund fehlender ökonomischer Möglichkeiten oder schlechter Startbedingungen ihr Potential nicht voll nutzen. Das schadet der Gesellschaft, wie die Wahl von Trump oder dem Brexit zeigt. Wie lässt sich das ändern? Mehr Lesen
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Arbeitsmarkt Analysen (Akademie)

Employer Branding – Die 3 wirklich wichtigen Trends 2014: HR mit gesellschaftlicher Relevanz

Gero Hesse hat für sein Blog Saatkorn aktuell 10 bloggende Personaler, übrigens keine einzige Frau, zu den aktuellen HR-Trends befragt. Der Beitrag offenbart bis auf wenige Ausnahmen: Für die Recruiting-Blog-Szene scheint offenbar nur der nächste Technikhype wichtig zu sein. Der Mensch, das eigentliche Betätigungsfeld, gerät offenbar aus dem Blickfeld. Daher hier drei aktuelle Trends, die mehr gesellschaftliche Relevanz besitzen. Mehr Lesen
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Arbeitsmarkt Analysen (Akademie)

Was im nächsten Jahr passieren soll: Karriere-Trends 2012?

Das Jahr 2011 neigt sich dem Ende, 2012 steht vor der Tür – das bietet mal wieder Raum für allerlei Zukunftsprognosen. Wenn man meine bisherigen Artikel zum Thema Zukunftsorakel kennt, weiß man, was ich davon halte, Karriere-Trends für das kommende Jahr vorauszusagen. Nämlich nichts! Dennoch wird es immer wieder gerne gemacht – und auch gelesen. Mehr Lesen
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Gesundheit & Feelgood (Akademie)

Mein Vortrag beim kommunalpolitisches forum e.V. (berlin) „Wie kommen wir raus aus der Angelina-Jolie-Falle? Stereotype, Work-life-Balance „: Tipps zu mehr Gelassenheit im Alltag

Angelina Jolie scheint für viele das Sinnbild der perfekten Alleskönnerin zu sein: Klug, schön, erfolgreich im Job, Kinder, Reisen, Traum-Mann – und immer frisch aus dem Ei gepellt. Und sie erzeugt bei vielen Frauen den Wunsch, diesem Idealbild nachzueifern. Warum ist das so? Und wie entgeht man dem? Mehr Lesen
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Jobsuche & Recruiting (Akademie)

[Live] IT-Recruiting-Experte Marc-David Rompf (dla): „KI-Experten erfolgreich rekrutieren“

Künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch, doch oft fehlen Fachkräfte, um die Entwicklung voranzutreiben. Worauf sollten Unternehmen beim IT-Recruiting achten und was macht echte KI-Spezialisten aus? Interview mit Marc-David Rompf von der Personalberatung dla. Mehr Lesen

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Unsere Bücher werden weltweit in Buchhandlungen und Bibliotheken gelesen – u.a. in der Deutschen Nationalbibliothek, Amazon, Apple iBookstore, Google Play, Weltbild, Hugendubel, Barnes und Nobel – und vielen anderen. Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Übersicht: Mehr Lesen
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