Ihr Warenkorb ist gerade leer!
Ihre Suche
Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
-
Digital Human Resources & Mitarbeiterzentrierung: 4 Change-Tipps für Unternehmen
Die Digitalisierung verändert, wie wir nicht nur heute sondern auch in Zukunft leben und arbeiten. Digitale Tools, Chat-Bots und Künstliche Intelligenz sind dabei nur frühe Vorboten für das, was noch kommt. Doch der Mensch sollte dabei stets im Mittelpunkt stehen. Digitale Veränderungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen bedeuten die…
-
Human Resources der Zukunft: So modernisieren Sie Ihr Personalwesen mit digitalen Produkten
Human Resources, kurz HR, ist das Rückgrat eines Unternehmens: Hier fließen die Vorgänge und Entwicklungen der Firma zusammen. Umso wichtiger ist es, dass diese Abteilung produktiv arbeiten kann und technisch auf dem neuesten Stand ist. In vielen Unternehmen mangelt es aber an eben jener Innovation – mit einigen Schritten lässt sich das jedoch ändern! Veraltete…
-
Employer Branding & Arbeitgeber-Attraktivität: Zwischen Fachkräftemangel & Digitalisierungszwang
In weniger als zehn Prozent der deutschen Unternehmen ist der Fachkräftemangel ein Thema, in mehr als 40 Prozent der Firmen ist dieser Zustand in vielen Bereichen spürbar, bisweilen sogar massiv. Um die Wunsch-Bewerber auf sich aufmerksam machen zu können, müssen im Recruiting neue Wege gegangen werden, ein ganzheitliches Employer Branding scheint die Antwort auf die…
-
MEINUNG! Lucia Ramminger, Director Human Resources bei Edenred Deutschland: “Mitarbeitergesundheit ist elementar für die Mitarbeiter-Benefits“
Edenred Deutschland wurde für sein Mitarbeiter-Engagement wiederholt unter die Top-100-Arbeitgeber beim Great-Place-to-Work-Award gewählt. Im Interview erzählt Personaldirektorin Lucia Ramminger, wie das Gesundheitsmanagement im Unternehmen funktioniert und was das mit Mitarbeiterbindung zu tun hat. Lucia Ramminger ist seit August 2019 Director Human Resources bei Edenred Deutschland. Gemeinsam mit ihrem Team betreut sie rund 160 Mitarbeitende und…
-
MEINUNG! Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS: “Neue Wege, um die richtigen Talente anzusprechen!”
Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS erzählt im Interview, warum Unternehmen in der Digitalisierung neue Wege gehen müssen, gerade auch um IT-Talente zu gewinnen und wie man auf ein Recruiting-Video 45.000 views generiert. Sylke Sergel, geboren 1974 in Oberhausen, studierte Betriebswirtschaftslehre und startete ihre Karriere im Personalwesen. Sie arbeitete u.a. in der…
-
Changemanagement im Lebenslauf – 4 Tipps: Karrierewege in der Digitalen Transformation
Die Digitale Transformation ändert vieles, auch unseren Blickwinkel auf Beruf und Lebenslauf. Bisher galt stetiger Aufstieg in einer Biographie als Norm – aber dieses Karriere-Verständnis wird und muss sich ändern. 4 Tipps für einen neuen Blickwinkel. Der klassische Lebenslauf hat ausgedient Karrieren verlaufen heutzutage nicht mehr so geradlinig wie noch vor zwanzig Jahren. Karrierewege werden…
-
MEINUNG! Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS: “Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, Neues auszuprobieren!”
Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS erzählt im Interview, wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und wie Unternehmen in der Digitalisierung IT-Talente gewinnen. Sylke Sergel, geboren 1974 in Oberhausen, studierte Betriebswirtschaftslehre und startete ihre Karriere im Personalwesen. Sie arbeitete u.a. in der Bauindustrie und danach im Automotive-Bereich wo sie in allen HR-Bereichen operativ…
-
3 X 5 Tipps zum Digitalen Workflow: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
Nicht nur in der Politik sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten umstritten. Auch viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber tun sich schwer mit virtueller Teamarbeit und Führung. Daher geben wir 3 X 5 Tipps zum Digitalen Workflow. 5 Tipps: Ängste von Arbeitnehmern und wie Führungskräfte damit umgehen Arbeiten können wie und wo man will – für Arbeitnehmer ist…
-
Digital Detox (Engl. Version)
Learn anti-stress strategies, train emotional intelligence mindfulness & resilience, be successful with serenity & time management, gain focus clarity & efficiency.
-
Learning but Better! Digital Education instead of Memory Training (Engl. Version)
Improve online communication self-motivation & emotional intelligence, achieve goals with anti-stress strategies.
-
Digitalization & Change Management (Engl. Version)
Artificial intelligence & companies, leadership between hierarchy & automation, innovative technology & future perspectives in the world of work.
-
Understand Digital Manipulation (Engl. Version)
Psychology of persuasion influence & NLP, learn the power of rhetoric body language & virtual attraction, social skills for online communication.
-
Be Digitally Visible & Convince your Audience (Engl. Version)
Social competence communication & resilience training, learning the power of rhetoric & positioning, charisma appearance impact strengthening.
-
{Termin} Impulse für Arbeiten in der digitalen Zukunft: Europas größte HR-Messe
Die Zukunft Personal Europe macht die digitale Transformation im „Future of Work Village“ erlebbar – mit einem ganzheitlichen Blick auf den digitalen Wandel in Unternehmen. Zukunft Personal Europe Aktuelle Megatrends der Arbeitswelt in einer 360 Grad-Perspektive erleben: Die Zukunft Personal Europa vom 17. bis 20. September 2019 in Köln macht’s möglich! Angekündigt sind zum 20.…
-
{Replik} Digitale Arbeit im Wandel: Gero Hesse/Bertelsmann diskutiert mit Sarah Wagenknecht
Letzte Woche fand bei UDL-Digital das statt, was hätte mein persönlicher Traum-Polit-Talk werden können: Gero Hesse, ehemaliger Senior Vice President Human Resources bei Bertelsmann und Gründer des Careerloft diskutierte gegen Sarah Wagenknecht, stellvertretende Parteivorsitzende der Linken. Das Thema war “Digitales Arbeiten – zwischen Selbstverwirklichung und Ausbeutung”. Indes zeigte die Diskussion, dass die gesellschaftlichen Kluften so…
-
Recruiting per Mitarbeiter: Such Dir Deine Kollegen selbst!
Gute Mitarbeiter zu finden, ist für viele Unternehmen fast schwieriger als Kunde zu gewinnen. Da klingt es verlockend, Mitarbeiter zu bewegen, ihre künftigen Kollegen gleich selbst zu suchen – schließlich müssen sie ja auch mit ihnen arbeiten. Doch die Methode hat ihre Tücken. Das Risiko bei Neueinstellungen minimieren Neueinstellung sind für Unternehmen immer mit Risiken…
-
Agile Sourcing, Recruiting & Fachkräftemangel in der IT: Den Arbeitsplatz der Zukunft schaffen
Ein Großteil der deutschen Firmen versteht unter digitaler Transformation lediglich die intelligente Vernetzung von Maschinen und der Automatisierung sowie Digitalisierung von Prozessen oder Dokumenten. Der Mensch tritt dabei in den Hintergrund und gerade bei konzerninternen Strukturen bleiben Unternehmen gerne bei Altbewährtem. Die Frage nach dem Warum lässt sich leicht beantworten: weil es uns ja (noch)…
-
Wie Unternehmen genau passende Mitarbeiter finden: Reinhold Messner zum Personalmarketing
Das wünscht sich wohl jedes Unternehmen: Mitarbeiter, die genau zu den Anforderungen und zum ausgeschriebenen Stellenprofil passen wie die Faust aufs Auge. Was dagegen hilft, erklärt u.a. Extrembergsteiger Reinhold Messner. Reinhold Messner gibt im Interview Tipps für Personaler Ein häufiges Problem bei vielen Stellenanzeigen: Zwar hat haben die Unternehmen eigentlich ein genaues Bild von dem…
-
Arbeitswelt 4.0 & neue Aufgaben für die HR: Trend Collaborative HR
Die Entwicklungen gehen auch im Personalwesen ganz klar in Richtung Kollaboration und Vernetzung. Und die muss dringend Silos auflösen und neue Projekte voranbringen. Denn auf HR-Manager warten, neue spannende Aufgaben. Aktuelle Herausforderungen für Personaler Human Resources Manager stehen momentan vor der Herausforderung, zur Umsetzung großer Themen wie Digitalisierung und Kollaboration im Unternehmen beizutragen. Die Vernetzung…
-
Recruiting – IT-Fachkräfte verzweifelt gesucht: 5 Tipps für bessere Personalsuche
Firmen, Handwerksbetriebe, Ärzte – Sie alle suchen qualifiziertes Personal. Was bei vielen HR-Kampagnen nur zu gerne vergessen wird: Es kommt darauf an, die richtige Zielgruppe zu erreichen. ITler von Personalern genervt Kürzlich auf einem Start-up-Event: Ein junger Entwickler, übrigens in Festanstellung bei einem Konzern, klagte mir sein Leid: „Ach diese blöden Personaler, dauern nerven sie…
-
MEINUNG! Schweizer Staatssekretär Mauro Dell’Ambrogio: “Ausgebildet wird, wo in der Wirtschaft Nachfrage besteht!”
Mauro Dell’Ambrogio ist Staatssekretär für Bildung, Forschung und Innovation der Schweiz. Im Interview erzählt er von den Ergebnissen des Berufsbildungskongresses in Winterthur und vom Erfolg der dualen Ausbildung in der Schweiz. Mauro Dell’Ambrogio, Dr. iur. der Universität Zürich, bekleidete von 1979 bis 1999 nach dem Erwerb des Anwalts- und Notariatspatents öffentliche Funktionen im Kanton Tessin: Richter,…
-
Homeoffice Gesundheitsmanagement & prekäre Beschäftigung: Wie ist das Arbeiten der Zukunft?
Wie sieht das Arbeiten der Zukunft aus? Gehört dem freien, flexiblen Homeoffice die Zukunft oder steuern wir in prekäre Massen-Beschäftigungen und Totalüberwachung z.B. durch betriebliches Gesundheitsmanagment? Die Arbeitswelt wird sich entscheidend verändern Digitalisierung und Internet werden auch unsere Arbeitswelt entscheidend verändern – das wird z.B. jedes Jahr auf der re:publica, jener jährlichen Veranstaltung, die als…
-
Wie die Automatisierung den Arbeitsmarkt verändert: 10 Job-Trends der Zukunft
Die Automatisierung wird den Arbeitsmarkt stark verändern. Wir haben 10 Berufe und ihre Wachstumschancen in Deutschland analysiert. 1. Datensicherheit Wir sehen auf unserer Seite, welche Jobs weltweit angeboten werden und welche Fähigkeiten gefragt sind. Diese Daten sprechen eine klare Sprache: Die Berufsbilder der Zukunft ergänzen entweder die Arbeit von Maschinen oder sind in hohem Maße…
-
Cultural Fit & Selbstverständnis der Personal-Branche: Das Ende der HR?
Cultural Fit war vor einiger Zeit das Thema einer Podiumsdiskussion der Süddeutschen Zeitung. Auch Studien zeigen, wie wichtig das Thema ist. Wo steht eigentlich das Personalwesen dabei – und wo wird die HR in Zukunft stehen? Reinhold Messner: Cultural Fit in Extremsituationen Ich beschäftige mich schon seit einigen Jahren mit dem Thema Cultural Fit. So…
-
Recruiting & Personalauswahl mit Blinden Flecken: Fachkräftemangel hausgemacht?
Nicht erst seit der Mitwirkung an der ARD-Reportage “Das Märchen vom Fachkräftemangel” ist dieses Thema auf Best of HR – Berufebilder.de® ein Dauerbrenner. Denn der scheinbare Mangel ist oft hausgemacht. TV-Sendung zum Fachkräftemangel Mit dem Thema Fachkräftemangel beschäftige ich mich schon seit vielen Jahren. 2014 war ich z.B. in einer ARD-Reportage zum Thema Fachkräftemangel, die…
-
New Work & Zukunft der Arbeit: Homeoffice in Politik & Employer Branding
Der Chef der Wirtschaftsweisen erklärte den 8-Stunden-Arbeitstag für veraltet. Auch für die Jamaika-Koalition war das ein Streitpunkt. Doch auch Arbeitnehmer wünschen sich zunehmend flexiblere Arbeitszeiten und für Arbeitgeber ist das ein Employer-Branding-Thema. Mobiles Arbeiten auf dem Vormarsch? Homeoffice und flexiblere Arbeitszeitbedingungen sind in aller Munde, positiv wie negativ. Christoph Schmidt, der Vorsitzende der Wirtschaftsweisen, erklärte…
-
Employer Branding in der IT-Branche: Wie wichtig ist Gehalt für High Potentials?
Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist hart – vor allem in der IT-Branche. Jobsuchende müssen bei der Wahl des Arbeitgebers die Spreu vom Weizen trennen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen – ihre Herausforderung: talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten. Galt früher noch das Gehalt als ausschlaggebendes Kriterium, so zählen heute ganz andere Werte.…
-
Bewerbung der Zukunft – 5 Tipps: So führt Ihr Lebenslauf zum Erfolg
Hand aufs Herz: Wie überzeugend ist Ihr Lebenslauf? Und wahrscheinlich haben Sie etliche Stunden damit verbracht, ihn so perfekt wie möglich zu machen. Schließlich ist er unsere Eintrittskarte für ein Unternehmen. 5 Tipps für die Bewerbung der Zukunft. 5 Fragen und Antworten zum Lebenslauf der Zukunft Zum Lebenslauf der Zukunft gibt es 3 entscheidende Fragen:…
-
{Termin} HR Excellence Forum 2021: „Culture eats Corona for breakfast!“
Die Pandemie hat (k)ein Ende – Was bleibt davon? Zu diesem Thema lädt Smart Bridges Hauptverantwortliche des Personalmanagements im deutschsprachigen Raum zum HR Excellence Forum am 04. und 05. Oktober 2021 ins Kempinski Hotel Frankfurt Gravenbruch. Best-Practice-Impulse für das HR Management von morgen Aus unterschiedlichen Blickwinkeln präsentieren renommierte Expert*innen ihre Erkenntnisse, berichten anschaulich über Innovationen…
-
Don’t Be Alone Anymore. Find New Friends despite Stress & too much Work (Engl. Version)
Overcome fears, use social networks & digital communication, self-love as ways to happiness & attraction.
-
Sleep & Have Success. Serenity as a Career Strategy (Engl. Version)
Learn anti-stress psychology resilience & communication skills, strengthen emotional intelligence mindfulness & self-confidence.
-
Argue Skillfully & Convince People (Engl. Version)
Improve repartee self-confidence & communication, use the power of rhetoric & emotional intelligence, recognize manipulation techniques & lies.
-
Plan & Increase Productivity (Engl. Version)
Work efficiently despite digital information overload, master permanent stress, manage time traps priorities & schedules, make the right desicions.
-
Stress-Killers Extreme (Engl. Version)
Master your time management & self-organisation, manage work-life balance in everyday life, do everything in a relaxed way, set priorities & organise life.
-
Work more Efficently and Win (Engl. Version)
Reduce eMails & Digital Information Overkill, Self-Organisation Time & Workload Management against Stress & Traps, Learn to set Priorities & Make Decisions.
-
Robot as a Colleague? No Fear of Job Loss (Engl. Version)
New career opportunities with automation, use digital skills training potential, gain future perspectives with artificial intelligence.
-
Working Efficiently in the Home Office (Engl. Version)
Organize stress free digital communication successful together in a network, agile project management, team spirit motivation psychology.
-
Power of Relax. Restart & Kill your Stress by Sleeping (Engl. Version)
Recover & rest against sleep disorders & fatigue, work more efficiently with resilience mindfulness calmness & psychology.
-
Combat Time Thieves Efficiently (Engl. Version)
Say No without Scruples, New Time Management Tricks vs. Procrastination & Distraction, Increase Productivity, avoid Permanent Stress & Time Traps.
-
Learn the right way (Engl. Version)
Pass oral & written exams, memory training & learning strategies, inner peace, serenity & anti-stress motivation through mindfulness.
-
eLearning – Virtual Independent Learning (Engl. Version)
Digital memory training, self-motivation, goal achievement, anti-stress concept, mindfulness, advanced online formatio, further education.
-
[BEST PRACTICE] Leadership for the Future (Engl. Version)
How does new Leadership succeed in companies? 10 expert contributions.
-
eCommerce – Opportunity for Companies (Engl. Version)
Digital winning, selling & convincing customers & clients in the online shop, pricing marketing & psychology for the right virtual strategy.
-
Out of the Hamster Wheel (Engl. Version)
Renounce the constant stress, organise everyday work in a relaxed manner, set priorities & make the right decisions, change your life with time management.
-
Overcoming Loneliness & Isolation (Engl. Version)
No fear of being alone & rejection, using social networks & digital communication to meet friends, self-love & self-care as paths to happiness.
-
Agile Leadership with Brain and New Authority (Engl. Version)
How to successfully transit to a new role model in the VUCA world, accompany change processes, use psychology & motivation for leading.
-
Who Inspires Leads (Engl. Version)
Emotional intelligence for bosses, motivate convince & impact, learn project people & change management for happiness & fun, solve easily communication problems.
-
Quick Wit – Fight Verbal Attacks (Engl. Version)
Be self-confident, learn non-violent communication emotional intelligence & resilience in conflicts, handle manipulation & the power of rhetoric.
-
Handling Criticism (Engl. Version)
Learn rhetoric emotional intelligence & repartee, use mindfulness communication & resilience in conflict resolution, understand manipulation sabotage & feedback.
-
Get Attention & Get Noticed (Engl. Version)
Mindful digital communication in social networks, inspire impress & convince people, learn self-love impact charisma rhetoric & appearance to success.
-
Free Marketing! Advertise for Nothing (Engl. Version)
Learn fast online communication digital rhetoric & manipulation techniques, public relations strategies to reach sales goals, make more money.
-
Mobile Recruiting & Google for Jobs: Ist die HR-Branche zukunftsfähig? {Trend!-Studie}
Gerade ist in Berlin der Personalmanagementkongress Berlin zu Ende gegangen, auf dem wir allerlei Themen rund um die HR diskutiert haben. Zwei entscheidende Entwicklungen stehen kurz bevor: Google macht Mobile Seiten noch wichtiger – und führt eine Jobsuchmaschine ein. Was bedeutet das für Recruiting-Branche? HR – Job der Zukunft? Auf unserem Panel auf dem Personalmanagementkongress…
-
Recruiting HR & Personalwesen: Mensch im Mittelpunkt? {Trend!-Studie}
Im Personalwesen zeichnet sich offenbar gerade eine Trendwende ab: Es wird, neben Tools und Apps, zunehmend auch über die Menschen diskutiert – das zeigt die 16. Recruting-Trends-Studie von CHRIS und Monster mit Stichworten wie Mitarbeiter-Empfehlungen, Transparenz oder Candidate Experience. Wie ist der Stand der Dinge in deutschen Unternehmen? Ein Überblick mit Best Practice Beispielen. HR…
-
Recruiting-Trends: Mobile – das Ende des Bewerbungsschreibens? {Trend!-Studie}
Vergangene Woche präsentierte Prof. Dr Tim Weitzel vom Projekt CHRIS der Universität Bamberg beim Monster Pressefrühstück in Frankfurt die Ergebnisse seiner aktuellen Studie “Recruiting Trends”. Dabei wurde klar: Mobile Recruiting könnte das Ende des klassischen Bewerbungsschreibens einläuten. Und nicht nur das. Unterschiede in der Bewerbungsform So zeigt die Studie Recruiting Trends und Bewerbungspraxis 2015, dass…