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  • Berufsbild! Personalentwicklung in Unternehmen: 3 Praxis-Tipps für den HR-Alltag

    Berufsbild! Personalentwicklung in Unternehmen: 3 Praxis-Tipps für den HR-Alltag

    Die Sichtweisen von Management und Personalentwicklung sind höchst unterschiedlich. Drei Praxis-Tipps zum Überwinden des Dilemmas. Wer macht eigentlich die Personalentwicklung? Wer ist für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Unternehmen zuständig: Management oder Personalentwicklung? Je nachdem, wem Sie in Unternehmen diese Frage stellen, werden Sie unterschiedliche Meinungen erhalten. Ja, die Führungskräfte sind dafür verantwortlich, die Mitarbeiter […] Mehr Lesen


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