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Best of HR – Berufebilder.de in der Zeitschrift HR-Performance: HR-Blogger als Pioniere


Top500 & größtes englisches Blog zum deutschen Arbeitsmarkt (Quellen: DIE ZEIT, Wikipedia, dpa) mit News-Dienst Best of HR. Wir begleiten Kunden seit 15 Jahren im Wandel der Arbeitswelt - mit Beratung, Seminaren & passenden Locations.

HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR Software, HR Informations- und Kommunikationslösungen. In ihrer aktuellen Ausgabe stellt sie HR-Blogger vor. hr-p-5_2015_blogger <span class="notranslate">Best of HR - Berufebilder.de</span> in der Zeitschrift HR-Performance: HR-Blogger als Pioniere


Hier schreibt für Sie:

 

simone_janson Simone JansonSimone Janson spricht in der ARD, schreibt für DIE WELT & t3n, macht Berufebilder.de & HR-Kommunikation.

Profil

Durch HR-Blogs auf dem Laufenden bleiben

Blogs sind eine gute Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben, das hat auch die Zeitschrift HR Performance erkannt und featurt in ihrer aktuellen Ausgabe diverse HR-Blogs – darunter auch Best of HR - Berufebilder.de.

Denn die digitalen Medien als Ergänzung zu traditionellen Printmedien sind wichtig. Oft bilden sich Trends dort schon frühzeitig ab. Dank der Kommentarfunktionen wird ersichtlich, was die Menschen bewegt und welche kontrovers diskutierten Punkte es gibt.

Welche Themen werden aufgegriffen?

Zudem zeigt sich, welche Themen oft aufgegriffen werden und die Blogger und Leser besonders bewegen – nicht zuletzt auch in unserem HR-Benchmark-Dienst Best of HR.

Deswegen stellt die aktuelle Ausgabe 5/2015 der Zeitschrift HR Performance auch diverse Blogs vor, darunter Best of HR - Berufebilder.de mit einem aktuellen Beitrag zum Thema „Fachkräftemangel“.

Online ist Print voraus

Zur Begründung heißt es in HR-Performance:

Blogbeiträge bieten den Blick auf ein Thema aus einem bestimmten Blickwinkel. Diese Möglichkeit, seine Meinung schnell und unkompliziert einer breiten Leserschaft zugänglich zu machen, machen den Zauber des Internets und auch speziell des Bloggens aus. Leser können dank der Kommentar- und Teilenfunktionen schnell zeigen, wie sie zu dem Thema stehen – oftmals ist „online“ in diesem Punkt „print“ überlegen. Ob man nun direkt einen Kommentar zu einem Thema schreibt oder es teilt, man macht sich Gedanken, wie man zu dem Thema steht.

Mehr Informationen? Nutzen Sie unsere Online-Kurse oder persönliche Beratung - die erste halbe Stunde ist umsonst!


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