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Einreichung zum Personalmarketing Innovator 2014 ab jetzt: Die innovativsten HR-Social-Media-Ideen?


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Zum vierten mal werden am 5. Juni die Auszeichnungen für Verdienste um Social Media im Personalmarketing verliehen. Ab diesem Jahr heißt der Preis „Personalmarketing Innovator“. Neben Persönlichkeiten werden erstmals auch preiswürdige innovative Ideen oder Aktionen im Personalmarketing gesucht. wanted Einreichung zum Personalmarketing Innovator 2014 ab jetzt: Die innovativsten HR-Social-Media-Ideen?


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simone_janson Simone JansonSimone Janson spricht in der ARD, schreibt für DIE WELT & t3n, macht Berufebilder.de & HR-Kommunikation.

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Wer kann sich bewerben?

Bis zum 9. Mai 2014 können Vorschläge für Personen eingereicht werden, die sich speziell im Jahr 2013 um das Thema Innovationen im Personalmarketing ihres Unternehmens und darüber hinaus verdient gemacht haben. Daneben können auch Vorschläge für spannende Innovationen eingereicht werden.

Für die Einreichung genügt es, eine Mail mit dem Namen und einer kurzen Begründung an die E-Mail-Adresse pmi@wuv.de zu senden. Eine Jury wird auf Basis dieser Vorschläge die Sieger küren. Zur Jury gehören in diesem Jahr Lutz Altmann, humancaps, Christoph Athanas, MetaHR, Raoul Fischer, W&V, Prof. Dr. Martin Grothe, Complexium sowie Simon Zicholl, WESTPRESS.

Über den Personalmarketing Innovator

Der „Personalmarketing Innovator“ wird am 5. Juni in Hamm vergeben  – und zwar von humancaps, WESTPRESS und W&V Job-Network. Die Umbenennung war nötig geworden, um den Award breiter auszulegen und für neue Bereiche zu öffnen, Da sich viele Projekte inzwischen eher im Bereich Active Sourcing, Mobile Recruiting oder Guerilla bewegen.

Zudem wird nur noch eine Persönlichkeit geehrt, um Raum zu schaffen für eine neue Kategorie: Als „Personalmarketing Innovation“ werden Aktionen oder andere Maßnahmen gewürdigt, die dem Personalmarketing frische Ideen und Impulse geben. Das kann zum Beispiel eine Mobile App sein, eine Guerilla-Maßnahme oder eine interessante Aktion im Bereich Social Media bzw. auf der eigenen Website.

Wer wurde bislang ausgezeichnet?

Mit dem vorherigen Preis „Social Media Personalmarketing Innovator“ wurden in den vergangenen drei Jahren Persönlichkeiten ausgezeichnet, die sich um diesen Bereich verdient gemacht haben. Im ersten Jahr wurden Gero Hesse (Bertelsmann), Stephan Grabmeier (damals Deutsche Telekom) sowie Michael Picard (damals Otto) ausgezeichnet.

2012 bekamen Bernd Schmitz (Bayer), Robindro Ullah (Deutsche Bahn) und Charles Schmidt (Krones) den Award verliehen. Vergangenes Jahr gewannen Markus K. Reif (EY), Robindro Ullah (damals Deutsche Bahn) und Florian Schrodt (Deutsche Flugsicherung) den Preis.

Über humancaps

humancaps hat sich als Pionier in der Beratung im Social Media Personalmarketing und Recruitment etabliert. Wir leben nicht nur Social Media, sondern weisen vor allen Dingen eine fundierte HR-Expertise durch jahrelange Praxiserfahrung vor.

Das interdisziplinäre humancaps-Team weist Erfahrungen aus den Bereichen Personalberatung, HR-Management, Marketing und PR vor und ist daher der ideale Partner für Konzeption, Umsetzung, Beratung und Monitoring von HR-Präsenzen im Social Web. Bei jedem Prozessschritt stehen wir als Sparringspartner an Ihrer Seite – von der Idee über die Umsetzung bis hin zur Vermarktung und darüber hinaus.

Über WESTPRESS – Agentur für Personalmarketing

WESTPRESS mit Sitz in Hamm (Nordrhein-Westfalen) ist eine der größten Agenturen für Personalmarketing in Deutschland und steht für Erfolg in der ganzheitlich angelegten Personalsuche. Mit Geschäftsführer und Inhaber Christian Hagedorn setzen sich 140 Media- und Internet-Spezialisten täglich für mehr als 4.000 Kunden aus allen Branchen ein.

WESTPRESS – Agentur für Personalmarketing bietet ihren Kunden Full Service im Bereich der Mitarbeitersuche: Von Employer Branding über Anzeigen in Print und Online bis hin zu Social Media Aktivitäten und Personalberatung deckt die Agentur alle Dienstleistungen inhouse ab. Mit fast 60 Jahren Erfahrung in Werbung und Personalmarketing setzt WESTPRESS immer wieder kreative Impulse im Markt – etwa mit anim.Ad, einem innovativen Konzept für interaktive Online-Stellenanzeigen.

Über W&V Job-Network

W&V Job-Network (www.wuv.de/jobnetwork) ist das crossmediale Karrierenetzwerk für Werbung, Vertrieb, Digital Business und Personalwesen. Als Marktführer der Kommunikationsbrache legt Werben & Verkaufen mit dem redaktionellen Ressort W&V Karriere & Job besonderen Schwerpunkt auf die Themen Personalmarketing und Employer Branding.

W&V Karriere & Job deckt dabei wichtige aktuelle Marktentwicklungen und Trends im Personalmarketing auf, stellt Best-Cases und Kampagnen vor und richtet als Gastgeber Veranstaltungen wie den HRMC oder den Personalmarketing-Kongress aus.

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