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Business-Guide Karrierestrategie: Vom ersten Tag alles richtig machen


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Irgendwie passt dieses Buch ja zu unserer kleinen Bewerber-Lexikon-Reihe, die wir heute begonnen haben. Denn wer sich erfolgreich beworben hat, der braucht im nächsten Schritt genau das: Eine Guide, die ihn vom ersten Tag im frisch ergatterten Job bist zur bis zur langfristigen Karrierestrategie begleitet.

Der Start in den neuen Job: Freude und Selbszweifel

Am Anfang ist die Freude über die neue Stelle noch groß, aber bald schon gewinnen Unsicherheiten, Selbstzweifel und Ängste die Oberhand. Sie sind ein ständiger Begleiter in den ersten Tagen und Wochen.

Mit seinem einfühlsamen Buch „Der erfolgreiche Karrierestart“ bereitet Thomas Bohinc alle Einsteiger systematisch auf die Erfahrungen mit neuen Aufgaben, Kollegen und Vorgesetzten vor.

Vom Kaltstart zur Selbsvermarktung

Bohinc hat seine Buch viergeteilt: Der erste Teil widmet sich dem Kaltstart, den ersten fünf Arbeitstagen im Office. Teil zwei behandelt den ersten Monat, die Orientierungs- und Eingewöhnungsphase.

Im dritten Teil stehen Selbstverortung und Networking im Vordergrund. Den Abschluss bildet das „Selbstmarketing“ im dritten Jahr – zur Karrierebildung oder aber zur Neuorientierung.

Aller Anfang ist (nicht) schwer

Bohinc macht deutlich, dass der Anfang nicht schwer sein muss. Ob der „Neue“ bei den alteingesessenen Mitarbeitern und den Vorgesetzten punktet, hängt von seinen fachlichen Fähigkeiten und den Soft-Skills ab:

  • Dresscode annehmen,
  • die Unternehmenskultur verinnerlichen
  • und die ungeschriebenen Verhaltensregeln der Kollegen lesen – das ist die Kür.

Zuhören und beobachten

„Zuhören und beobachten“ rät Bohinc. Aber selber auf die Bühne müssen die Novizen natürlich auch. Besonders bei Vorstellungsrunden oder auch in Meetings mit anderen Abteilungen gilt:

Offen sein, sich darstellen – fachlich und menschlich“ Wer einen guten ersten Eindruck machen möchte, bekommt dafür keine zweite Chance.

Pluspunkte sammeln und die Karriereleiter hochklettern

Bohinc zeigt in seinem Buch sehr anschaulich, wie neue Mitarbeiter erste Pluspunkte sammeln und diese dann dauerhaft für die eigene Karrieregestaltung ausbauen.

Sein Ratgeber ist weitsichtig ausgelegt. Soziale Kompetenzen aneignen und offen ausspielen – darum geht es.

Instant-Tipps

Daneben bietet das Buch auch viele „Instant-Tipps“, die vor allem jungen Berufseinsteiger vor unangenehmen Fehlern bewahren.

Einer der wichtigsten daraus: „Wehren Sie sich nicht gegen Kritik. Deren Auswirkungen sind umso negativer, wenn Sie wiedersprechen. Ziehen Sie stattdessen Ihre Schlüsse daraus.“

Fazit

Thomas Bohinc hat seinen klugen Ratgeber vor allem für Berufseinsteiger geschrieben, die sich einen imaginären Mentor wünschen.

Auch Job-Wechsler älterer Semester profitieren von diesem Buch.

Geschrieben von:

 

85 Oliver IbelshäuserOliver Ibelshäuser ist Journalist und Inhaber des Redaktionsbüros Text & Vision.

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