2014

Top500 & größtes englisches Blog zum deutschen Arbeitsmarkt (Quellen: DIE ZEIT, Wikipedia, dpa) mit News-Dienst Best of HR. Wir begleiten Kunden seit 15 Jahren im Wandel der Arbeitswelt – mit Beratung, Seminaren & passenden Locations.

 

Informationen zu vielen weiteren Job- & Karriere-Themen finden Sie übersichtlich gegliedert in unserem Karriere-Lexikon & Archiv.


Best of HR - Berufebilder
Businessideen & Verkauf (HR-Magazin)

Checkliste für guten Kundenservice: Keine Divas im Support!

Deutschland gilt als Servicewüste  – das fällt mir immer auch im Ausland besonders auf. Dabei muss guter Kundenservice gar nicht mehr kosten, er erfordert nur ein Umdenken – dann würden Unternehmen weit weniger Kunden verärgern.

kundenservice Checkliste für guten Kundenservice: Keine Divas im Support!

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Karriere nach Plan (3/3): Entwicklungsziele & Motivation

Konnten Sie sich im Personalgespräch mit dem Chef auf grobe Schwerpunkte der persönlichen Entwicklung einigen, ist es nun an Ihnen, diese umzusetzen. Definieren Sie konkrete Ziele, die Sie erreichen wollen, und motivieren Sie sich täglich neu, Ihre Karriere voranzutreiben.

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Businessideen & Verkauf (Bestseller)

Kreativität lässt sich Trainieren: Creative Explosion

Heute stellen wir Ihnen zum letzten mal in diesem Jahr ein Buch vor. Sein verheißungsvoller Titel: „Creative Explosion“ von Hennig Patzner. Darin geht es, wie sollte es anders sein, um Kreativität – und wie man sie erfolgreich in Projekte ummünzt.

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Karriere nach Plan (2/3): Personalgespräche als Türöffner

Personalgespräche und Leistungsbeurteilungen sind für Berufseinsteiger ungewohnt. Vom „Chef die Meinung gesagt“ zu bekommen, ist dazu grundsätzlich nicht immer angenehm. Doch wer als junges Talent gut vorbereitet in den Dialog mit dem Vorgesetzten geht, kann mit dem Gespräch auch Türen für den anstehenden Karriereweg öffnen.

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Karriere nach Plan (1/3): Checklisten für die Karriere

Nach der Pflicht folgt die Kür. Das gilt auch für die berufliche Karriere. Nach dem oft turbulenten Berufseinstieg fragen sich viele Absolventen, wie es weitergehen soll. Statt sich darauf zu verlassen, dass man seinen Weg schon machen wird, sollte die Karriere besser gut geplant werden. Ohne roten Faden besteht die Gefahr, sich zu verrennen und nur die halbe Leiter zu erklimmen.karriere-bestandsaufnahme-befoerderung Karriere nach Plan (1/3): Checklisten für die Karriere

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