在: 西蒙娜詹森 104 评论/坪 毕业生 & 实践 为什么MINT学习才有意义: 帮助, 技能短缺! 更多的 MST 毕业生的新战略 (科目的数学, 计算机科学, 性质- 科学与工程) 根据最近一项研究德国科学协会捐赠的迫切需要, 薄荷专业人士在未来的差距. 更多 →
在: 西蒙娜詹森 114 评论/坪 毕业生 & 实践 技能短缺 – 童话故事: 一个工程师卡伦工作 & 桑德拉 请参阅目的, 你是在社交网络上的活动, 会很乐意来回热议技能短缺和大批高潜力的国际研究. 这种做法是明显不同: 那里是一个最低的讨论- 显然也需要采取行动! 更多 →
在: 西蒙娜詹森 11 评论/坪 劳动力市场 & 雇主的 VDI 研究谈到工程的瓶颈: 短缺或不? 一项新的研究显示: 34.000 工兵单位可以 2009 不是 bestzt. 因此，工程瓶颈似乎收紧. 我的博客的讨论显示不同的图像. 更多 →
在: 西蒙娜詹森 33 评论/坪 劳动力市场 & 雇主的 尴尬之争DIW研究, 媒体和犯罪成功的众包: 短缺或不? 一项由DIW目前的研究讲, 什么是激烈的辩论，博客数月: 我们可能不缺! 但怎么会出现这种情况? 阴谋的公司和媒体 – 或只是一种电脑游戏和很多的误解? 更多 →
在: 西蒙娜詹森 17 评论/坪 劳动力市场 & 雇主的 而技术工人般的惊悚片荒继续: 不正确的论点 & 实数 人们会觉得, 研究, DIW了劳动力市场的专家卡尔Brenke上周公布, 有助于, 对技能短缺问题在德国看到区别. 这个论点是艰难的，因为它是舒适 – 和商业媒体，但仍然愉快地尝试. 更多 →
在: 西蒙娜詹森 13 评论/坪 劳动力市场 & 雇主的 熟练劳动力短缺与. 雇主品牌: 谎言腿短! 在讨论的技能短缺仍是如火如荼，仍然不明确: Gibts他还是不? 很明显我只有一件事: 营销人员的招聘会比市场更, 可能不会再有这个Disussion. 更多 →
在: 西蒙娜詹森 20 评论/坪 劳动力市场 & 雇主的 但现在! – VDI再次预测技能短缺: 涂料用数字 就在一个月前, DIW，引发劳动力市场研究员卡尔Brenke有关的技能短缺的讨论，一个稍微客观的水平 – 认为我们应该至少可以. 不久之前，今年卷土重来，VDI – 与一般的理论! 更多 →
在: 西蒙娜詹森 19 评论/坪 职业培训 & 学校 咆哮对职业教育的未来: 从根本上反思教育? 昨天我曾在一个事件与来自汉堡大学教授, 是的，他在媒体研究课程的培训工作. 并且告诉我的一个严重问题: 也就是说，一个不知道, 我们应该如何教育青少年正确, 因为你不知道, 明天是什么曾经质疑在劳动力市场. 更多 →
