专栏: 面试

与 , Tim Arlt
3 评论/坪

交流思想 & 市场营销

专访 Gründerplus 的集资管理主任 Tim Arlt 启动资金:
"我们发现我们干脆本身没有"”

Tim Arlt 是新成立的 Gründerplus 有限公司董事, 重点是在电子商务中的创始人的全面支持. "人群的人群"的口号下收集通过集资资金流向 Gründerplus 集资公司 … 更多 →

与 , 布尔哈德舍费尔
4 评论/坪

职业培训 & 学校

布尔哈德舍费尔的采访, SOS 职业训练中心柏林的头:
"企业需要重新思考的学员照顾"

布尔哈德舍费尔使适合劳动力市场和其在柏林婚礼培训中心的弱势年轻人的生活. 在当前的慈善活动开始时，他在采访中告诉, 什么什么公司在职业培训和当青年处理事宜 … 更多 →

与 , 沃尔特 · 马丁
3 评论/坪

面试

时间管理通信机构首席马丁沃尔特 · 专访:
"这是没有社交媒体"!“

沃尔特 · 马丁是 MSI 营销机构总经理. 在采访中，他告诉, 他如何管理它不过, 放弃社交媒体, 他对他所需的渠道和他工作一天的客户是作为无应力.

与 , 马丁革
3 评论/坪

面试

专访生活教练马丁革多维视角 & 教练培训工作:
“教练是一个增长型市场”

马丁革是生产力专家, 主旨演讲人, 扬声器和教练. 在采访中，他告诉, 为什么教练会在将来的需求和 Telefoncoch 为什么是理想的第二职业.

与 , 凯瑟琳 · 丹尼尔斯
9 评论/坪

面试

专家访谈作者凯瑟琳 · 丹尼尔斯公司中的变化过程:
"管理器必须是从将军到园丁"

"凯瑟琳的丹尼尔斯是任书"“与不同的操作 – 成功做得更好”“. 在采访中，她告诉的不同企业文化, 学习- 决策和隐藏的网络业务 — — 在许多企业为何担心社会媒体和.

与 , 卡斯滕 · Förtsch
8 评论/坪

工作描述

Deskmag 创始人卡斯滕 · Foertsch 接受采访时讲述了他与官僚作风的经历:
“来自年轻工业公司的屁股影响!”

卡斯滕 · Foertsch 成立只是 Deskmag, 关于新的工作客房杂志, 它们看起来像, 他们是如何工作的, 他们可以如何改进和我们在他们的工作方式. 在采访中，他谈到官僚障碍, 在德国刚起步的公司 … 更多 →

与 , 伊利沙伯 Bröschen
6 评论/坪

面试

对顾问博士专访. 伊丽莎白 · Bröschen 双职业生涯中的伙伴关系:
"今天的挑战有小小的榜样"”

今天的工作是高度的灵活性和流动性预期. 如果这两个合作伙伴希望事业 - 儿童, 冲突往往是不可避免的, 例如，如果合作伙伴希望更改的位置和其他因特殊的专业化本地化 … 更多 →

与 , 戴安娜 Bridde
3 评论/坪

面试

专访德国教育移民的讲师戴安娜 Bridde:
“应紧急扩大实践文本汇辑 》!”

由于现场总线系统萨拉兹，迁移是在德国激烈争论的话题. 但同时热谈元首的政治家, 有在基地, 在德国移民类, 对合理的培训材料. 戴安娜 Bridde, 德国对外汉语讲师, 这样写 … 更多 →

与 , Dr.Dirk-比斯平
2 评论/坪

面试

专访博士. 德克比斯平, 主席BVSI:
“目前优秀 IT 自由职业者的前景!”

博士. 在计算机科学负责德克 · 比斯平自雇的人士是专业协会董事会主席. (BVSI). 在采访中他谈到了IT人才的机遇, 过来人 45, 自我形象的专业人士 - 特别是有关, wie die Zusammenarbeit in gemischten … 更多 →

与 , 德利厄斯：
10 评论/坪

面试

专访： 戴利乌什, 年轻的互联网有限公司的董事, 妇女配额的, 榜样 & 互助:
“在决策职位的妇女带来的经济收益”

德利厄斯： (32) 是 2006 荣获由麦肯锡管理咨询公司首席执行官对未来. 自 9 月起 2010 她是年轻的互联网有限公司，与主任在 60 员工. 公司经营的门户的盘福路 63 号和 Oloko, 对于两个 Web 站点 … 更多 →